Heim / Óflokkað / Dental Laboratory Tæknimenn Atvinna Lýsing / Verkefni og skylda Dæmi

Dental Laboratory Tæknimenn Atvinna Lýsing / Verkefni og skylda Dæmi

Electronic Equipment Installers og Repairers, Motor Vehicles Job Description / Störf og Duty Snið

Innleiða, þekkja, eða viðgerð vernd, virðast, fjarskipti, eða venja gír í bifreiðum.

Starf Færni Vantar
  • Skeyta snúrur með því að lækka eða hnífar sem tangir, og lóðmálmur tengingar innréttingum og gír.
  • Greina eða endurheimta vandræðum með sjálfvirkum búnaði, svo sem hávaða, venja, samskipti, og öryggi búnaðar, í bílum.
  • Ráða grafískur próf, skoða og próf sjálfvirk eða máttur forrit til að finna og greina bilanir og prófa hljóðfæri, svo sem til dæmis Sveiflusjár og voltmeters.
  • Senda búnað og aukahlutir eins og samspili búnaði, siglingatæki, hljómtæki , og öryggi kerfi.
  • Áætluð verð á viðhaldi í samræmi við hlutum og vinna verð.
  • Leita ráða hjá viðskiptavinum til að leita að bilunum’ Dynamics.
  • Stjórnaðu ferskt hátalara og rafmagnskapla.
  • Skerið availabilities og bora holur fyrir verkfæri og festingar, ráða rafræn æfingar og leið.
  • Skipti og hreinsa þættir sem eru rafmagns eða máttur.
  • fjarlægja, gólfefni, og herbergi dyr og bæta hljóð-hrífandi efni á tómum svæðum, setja upp aftur stykki sem eru inni.
  • Skýrslan tengsl milli greining prófum.
  • Reisa fiberglass eða picket girðing til að birtast hluti, og henta þeim að bifreið stærð.

Vinna Aðgerðir HM
  • Lesskilning-skilning búin efni og málsgreinum í vinnutengdum docs.
  • Active-Hlustun-Hugboð heild skilning á hvað aðrir-fólk eru nú að segja, fá tíma til að viðurkenna þau atriði sem framleidd, spyrja spurninga sem kjörinn, og aldrei trufla á röngum tímum.
  • Framleiða-samskipti á áhrifaríkan hátt skrifað niður ekki eins óviðeigandi fyrir vill af hópnum.
  • Samskipti, Tal með öðrum til að nefna upplýsingar almennilega.
  • Stærðfræði-Nýta tölur til að leysa vandamál.
  • Tækni-Ráða lausnir og meðferðarleiðbeininga til að leysa vandamál.
  • Critical-hugsa-dómgreind og ástæður til að greina veikleika og kosti hátt, Niðurstöður eða val valkostur til vandamála.
  • Active-Learning-Skilningur á áhrifum upplýsinga sem er nýtt bæði hvað varðar nýjustu og komandi leysa vandamál og ákvarðanatöku.
  • Námsaðferðir-notfæra og tína coachingORinstructional tækni og aðferðir hæfa ástandið þegar húsbóndi eða mennta fersk atriði.
  • Checking-stöðva / Rannsóknardeild virkni sjálfum, annað fólk, eða fyrirtæki til að búa breytingar eða grípa til aðgerða til úrbóta.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af othersA tilhneiging vegna þess að þeir gera hvers vegna þeir svara og vita.
  • Samræming-breytandi aðgerðir í tengslum við aðra’ starfsemi.
  • Sölumennskunnar-Árangursrík aðrir að bæta aðgerðir eða hugsanir sínar.
  • Uppgjör-Getting aðra saman og vilja til að sætta dreifnin.
  • Leiðbeina-Þjálfun öðrum hvernig á að grípa til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Ákveðið að reyna að finna aðferðir til að aðstoða fólkinu.
  • Complex leysa vandamál auðkenningar flókið mál og rannsaka staðreyndir sem tengjast þróa og meta aðra kosti og beita úrræðum.
  • Verklagsreglur Research-Greining varningi þarfir og þarf til að búa til hönnun.
  • Engineering Design-tækni til að veita einstökum og framleiða eða aðlaga tækjanna langanir.
  • Verkfæri Selection-Ákveðið verkfæri og búnaður Gerð hafði þörf fyrir að gera verk.
  • Afborgun-installing vélar, gír, vírar, eða forrit til að uppfylla aðgerðir.
  • Kóðun-Publishing tölvuforrit fyrir ýmissa nota.
  • Rekstur Vöktun-Watching aðgerðir, hringsjár, eða önnur einkenni til að ganga úr skugga um að það er búnaður virki rétt.
  • Málsmeðferð og umsjón með afgreiðslu aðgerðir tækjum eða vörum.
  • Viðhald-reglulegt viðhald á vörum og skilgreina hvenær og hvaða tegund af varðveislu er krafist.
  • Úrræðaleit-Ákvarða ástæður rekstri blunders og ákvarða hvaða átt á að fara um þetta.
  • Lagað-Restoring kerfi eða módel með nauðsynleg verkfæri.
  • Quality Control Mat árangursrÃkra athuganir og prófanir á hlutum, fyrirtæki, eða aðferð til að meta skilvirkni eða gæði.
  • Visku og ákvarðanatöku-hugsa um sambærilegar kostnað og mikill hlutur óður hegðun sem líklegt til að finna einn sem er best.
  • Greining-Ákveðið hvernig forrit ætti að vinna og leið breytingar á umhverfi, aðgerðir, sem og sjúkdómar geta haft áhrif verkun.
  • Matsaðferðum auðkenningar ráðstafanir eða einkenni frammistöðu kerfisins og einnig í samræmi við markmið um vél, réttur eða hegðun sem þarf til að bæta skilvirkni.
  • Time Management-Meðhöndlun tíma annarra ásamt oneis eigin tíma.
  • Gjöf á fjármagni-Ákveðið hvernig tekjur verði fjárfest hafa verkefni lokið, og velta fyrir þessum kostnaði.
  • Stjórnun efnislegum eignum, öflun og fylgjast átt hentuga notkun á aðstöðu, gír, og hluti sem þarf alvarlega að gera valið starfa.
  • Rekstur öðru starfsfólki leiðandi gott fólk á meðan þeir, koma, og hvetjandi vinnu, pinpointing það besta fólkinu fyrir feril þinn.
menntun HM reynsla HM
  • Stúdentspróf (eða GED eða Senior High School Jafngildi vottun)
  • BS gráða
  • Meira en 2 ár, eins mikið og og þar á meðal fjögur ár
Verkefni stjórn Færni kröfu
  • SuccessANDWork – 92.47%
  • Þrautseigju – 91.63%
  • Átak – 91.99%
  • forysta – 89.64%
  • aðstoð – 93.52%
  • Umhyggju fyrir öðrum – 92.54%
  • Social Stefna – 82.73%
  • Sjálfsstjórn – 93.23%
  • þrýstingur Umburðarlyndi – 91.72%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.18%
  • trúverðugleika – 93.72%
  • Athygli Dýpt – 91.48%
  • Styrkur – 88.15%
  • Liberty – 81.72%
  • sköpun – 92.09%
  • hugsun – 92.53%

um superadmin

Athugaðu einnig

Model Makers, Wood Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Sample

Safna saman í fullri stærð svið og tré nákvæm líkön af hlutum. Includes svefnloft starfsmenn og tré tálbeita …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *