Heim / Óflokkað / kokkar, Stutt Order Atvinna Lýsing / Aðgerðir og ábyrgð Sample

kokkar, Stutt Order Atvinna Lýsing / Aðgerðir og ábyrgð Sample

Gera og elda toorder margar mismunandi mat sem krefjast bara fljótur prep tímabil. Beiðnir eru teknar í maí frá kaupandi og bjóða neytendum á borðum eða teljara.

Ferill Færni Forkröfur
  • Clean matvælavinnslu vörur, vinnustaðarstaðsetningarnar, og gegn eða töflur.
  • Svo að hlutir í boði í sameiningu er gert á þeim tíma sem er sama forrit áhersla á beiðnum,.
  • Grill og steikja matvæli, ss eins og afkvæmi frönskum, og pönnukökur pönnukökur.
  • Íhuga pantanir frá kaupendur og elda innihaldsefni sem krefst undirbúning augnablik sem eru stutt, byggt á þörfum neytenda.
  • BBQ og taka hamborgara eða fleiri nautakjöt, þar á meðal chops og steikur.
  • máltíðir vera, sett af heill beiðnir frá gufu húsgögn á réttum og þjóna kaupandi á borðum eða teljara.
  • Restock eldhús vistir, snúa matvælum, og frímerki tími og dagsetning á mat í fridges.
  • Keyra mat undirbúning störf, til dæmis elda brauð eða eftirrétti, gera kjöt, búa sósur eða súpur, byggja samlokur, og undirbúa kaffi eða te.
  • Ná eðlileg hreinsun iðju að borða og heimili stöðum.
  • Kaup fjárfestingar þá á grindum og gefur.
  • Grein skyldur, og búa umbreyta eða búa leggja hreyfingar og mikilvægt.

Vinna iðju HM
  • Lestur þekkingarfyrirtæki Comprehending samsett efni og setningar í verkum docs sem eru tengd.
  • Active-Hlustun-hvað aðrir eru að segja að kynna alla athygli, taka tíma og orku til að skilja upplýsingar sem framleidd, spyrja fyrirspurnir sem við, og ekki dáleiðandi stundum sem óviðeigandi.
  • Publishing töluð í raun skrifað niður ekki eins óviðeigandi að þörfum áhorfenda.
  • Samskipti, að tala við aðra til að deila gögnum með góðum árangri.
  • Reiknað-Notkun tölur til að leysa vandamál.
  • Rannsókna-Using læknis leiðbeiningar og aðferðir til að festa erfiðleikum.
  • Hugsun sem er mikilvægt, að nota rökfræði og hugsun að koma auga á kosti og galla aðferða, ályktanir eða aðrar valkostir við vandræðum.
  • Active Learning-Vitandi afleiðingar nýjum gögnum fyrir hverja hugsanlega og nýlegum leysa vandamál ákvarðanatöku og.
  • Nám nálganir-Ráða og tína instructionORinstructional tækni og meðferðir viðeigandi fyrir tiltekna ástandið þjálfun eða þegar skilja hluti sem eru fersk.
  • Vöktun-CheckingORDiscovering árangur af þér, aðrir einstaklingar, eða fyrirtæki til að búa til viðbætur eða íhuga aðgerðir til úrbóta.
  • Social Perceptiveness-vera meðvitaður um othersI viðbragða og skilja hvers vegna þeir haga sér vegna þess að þeir gera.
  • Handlagni-Breyting aðgerðir í tengslum við aðra’ ráðstafanir.
  • Sölumennskunnar-Genuine aðrir breyti aðgerðir eða intellects þeirra.
  • Samningaviðræður-Bera aðra sameiginlega og reyna að sætta afbrigði.
  • Þjálfun-Coaching öðrum hvernig-til að færa.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Ákaft að reyna að finna leiðir til að aðstoða fólkinu.
  • Complex leysa vandamál-Ákvarða ítarlegri vanda og endurskoða tengd gögn meta og framleiða möguleika og framkvæma úrræðum.
  • Verklagsreglur Mat-nám kröfur hlutinn og þarf að gera skipulag.
  • Tækni Design-Búa eða laga gír og verkfræði til að bjóða einstaklingur vill.
  • Verkfæri Val-Auðkenna konar búnaðar og verkfæri hafði þörf fyrir að framkvæma verkefni.
  • Uppsetningu-installing verkfæri, vörur, vírar, eða ætlar að hittast forskriftir.
  • Forritun-Semja tölvuforrit ástæðum sem eru öðruvísi.
  • Rekstur Vöktun-Athugun gauges, húnn, eða önnur einkenni til að vera viss um að vélin er að virka rétt.
  • Rekstur og umsjón með-Stjórnun rekstur aðferðir eða búnaður.
  • Viðhald-Aðgerð venja viðhalds á búnaði og ákvarða hvenær.
  • Úrræðaleit-Ákveðið orsakir vinna villur og ákveða hvernig á að halda áfram um eitthvað af því.
  • Gera-Lagað forrit eða módel nýta nauðsynleg verkfæri.
  • Quality Control Research-Performing athuganir og eftirlit með hlutum, þjónusta, eða aðferð til að dæma virkni eða framúrskarandi.
  • Úrskurði og ákvarðanatöku-teknu tilliti til sambærileg gjöld og gífuryrði um líklegum hegðun til að finna einn sem er mest viðeigandi.
  • Systems Analysis-Ákvarða hvernig forrit ætti að virka og hvernig breytingar í fyrirtækjum, aðstæður, og andrúmsloftið getur haft áhrif á niðurstöður.
  • Systems Analysis-Ákvarða skref eða vísbendingar um árangur og einnig starfsemi þarf alvarlega að auka eða nákvæmar skilvirkni, í samræmi við markmið kerfisins.
  • Timemanagement-Stjórnun aðrir’ tímabil og oneis eigin tíma.
  • Gjöf Sparnaður auðkenningar hvernig tekjur verði fjárfest hafa vinnu lokið, og velta fyrir þessum gjöldum.
  • Eftirlit á efni-Öflun og fylgjast átt hentuga notkun starfsstöðva, tæki, og úrræði sem þarf alvarlega að gera ákveðna vinnu.
  • Eftirlit öðru starfsfólki, að koma þrýsta, og leiða fólk á meðan þeir þeir standa, pinpointing besta fólkið til þess starfs.
menntun Krafa þekking Need
  • Senior School Diploma (eða GED eða Senior High School Jafngildi HM)
  • Minna en Efst Skólastigi
  • Magn hlekksins (eða hin 2-ár stigi)
  • Til og með fjórar vikur
Ferill Command Færni HM
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • þrautseigja – 82.50%
  • Átak – 79.37%
  • Authority – 83.29%
  • samstarf – 90.57%
  • Vandamál varðandi Aðrir – 80.35%
  • Social Alignment – 86.47%
  • Sjálfsstjórn – 83.97%
  • Streita Þröskuldur – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • áreiðanleika – 90.64%
  • Einbeittu þér að Dýpt – 84.62%
  • Heiðarleiki – 81.21%
  • Freedom – 78.46%
  • Nýsköpun – 73.32%
  • Analytical hugsun – 70.28%

Um Jacob

Athugaðu einnig

Tæknilega stjórnarmenn-Managers Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Snið

Samræma starfsemi, svo sem taping, blendir, byggingarlistar, og þjónusta, Til að gera Airwaves eða tv forrit, …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *