Rumah / Uncategorized / Telemarketer Job Description / Tugas Dan Template Tugas

Telemarketer Job Description / Tugas Dan Template Tugas

Dapatkan kontribusi atau pembelian dalam telepon mengenai solusi atau barang dagangan.

Keterampilan Kerja Kebutuhan
  • Menghasilkan bagi hasil siap, belajar dari teks-teks yang menjelaskan jasa atau produk, untuk meyakinkan pelanggan yang potensial bahkan untuk membuat hadiah atau untuk membeli layanan atau produk.
  • perusahaan kontak atau orang pribadi melalui telepon untuk meminta pendapatan mengenai produk atau solusi, atau bahkan meminta sumbangan untuk amal.
  • Jelaskan pertanyaan balasan dari konsumen, dan jasa dan tingkat atau produk.
  • Dapatkan informasi klien seperti merek, menangani, dan metode pembayaran , dan masukkan permintaan ke komputer.
  • Tanggapan dari prospek, rincian, akuisisi, dan label rekaman dihubungi.
  • Menyesuaikan program-program penjualan untuk Kesukaan ditargetkan mengangkat dan kebutuhan orang-orang yang unik.
  • Mencapai nama dan berbagai telepon dari pelanggan potensial dari sumber-sumber seperti situs telepon, kartu respon jurnal membeli dari perusahaan yang berbeda.
  • panggilan jawaban telepon dari calon pelanggan yang telah diminta melalui iklan.
  • Telepon atau kata-kata compose untuk bereaksi terhadap komunikasi dari pembeli atau bahkan untuk menindaklanjuti kenalan penjualan pertama.
  • Menyimpan data dari asosiasi, laporan, dan instruksi.
  • kunjungan rutin mengenai perwakilan penjualan untuk memuaskan dengan calon pelanggan atau mengenai konsumen menunggu menampilkan pendapatan.
  • Industri atau melakukan survei klien untuk mendapatkan informasi tentang calon pelanggan.

Pekerjaan Pursuits Perlu
  • Membaca Pengetahuan-Comprehension konten yang ditulis dan paragraf dalam pekerjaan terkait dokumen.
  • Active-Mendengarkan-Untuk apa orang lain menegaskan menawarkan perhatian penuh,, menggunakan waktu bagi Anda untuk memahami item yang sedang dibangun, meminta query sebagai ideal, bukan memukau pada acara-acara yang tidak benar.
  • Penerbitan-Dalam menulis tidak pantas untuk keinginan orang banyak berbicara secara efektif,.
  • Berbicara-berbicara kepada orang lain untuk berbagi fakta berhasil.
  • Matematika-Memanfaatkan aritmatika untuk memecahkan masalah.
  • metode ilmu-Menggunakan dan aturan teknologi untuk memecahkan masalah.
  • Criticalthinking-Menggunakan penalaran dan berpikir untuk mengenali kekurangan dan keuntungan dari solusi alternatif, kesimpulan atau metode untuk masalah.
  • Active Learning-Memahami pentingnya rincian yang segar mengenai baik yang ada dan pemecahan masalah masa depan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Strategi-Memanfaatkan dan memilih pendekatan teachingANDtutorial dan proses cocok situasi menginstruksikan atau ketika memahami faktor-faktor yang segar.
  • Memeriksa-MonitoringPERDetermining efektivitas diri, orang lain, atau organisasi mempertimbangkan tindakan korektif atau untuk menghasilkan kemajuan.
  • Sosial Perceptiveness-Menyadari lain’ tanggapan karena mereka melakukan mengapa mereka bereaksi dan pemahaman.
  • Koordinasi-Mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ tingkah laku.
  • Marketing-Meyakinkan orang lain untuk mengubah kepala atau perilaku mereka.
  • Settlement-Memberikan orang lain bersama-sama dan berusaha untuk mendamaikan variasi.
  • Menginstruksikan-Mendidik orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Layanan Orientasi-aktif mencari pendekatan untuk mendukung individu.
  • Canggih Masalah-Solving-Menentukan isu maju dan meninjau informasi yang relevan untuk mengembangkan dan mempertimbangkan kemungkinan dan menerapkan pilihan.
  • Prosedur Evaluasi-Mempelajari persyaratan dan prasyarat produk untuk membuat desain.
  • Teknologi Desain-Membangun perangkat atau membuat dan teknologi berfungsi pengguna ingin.
  • Gigi Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk menjalankan pekerjaan.
  • kabel angsuran-Instalasi, model, peralatan, atau berencana untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pemrograman Memproduksi paket komputer untuk keperluan yang banyak.
  • Operasi Pelacakan-Menonton gejala lain, Panggilan, atau tes untuk memastikan ada peralatan berfungsi dengan tepat.
  • Prosedur dan Mengelola-Mencegah operasi peralatan atau perangkat.
  • Peralatan Pemeliharaan-Melakukan servis yang rutin pada gigi dan memutuskan kapan dan apa jenis servis akan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Menentukan alasan untuk kesalahan bekerja dan memutuskan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Mending-Memperbaiki peralatan atau perangkat yang menggunakan instrumen yang dibutuhkan.
  • Quality Control Pemeriksaan-Melakukan penilaian dan penilaian dari item, jasa, atau operasi untuk menilai kualitas atau kinerja.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang beban umum dan manfaat dari kegiatan yang potensial untuk memilih salah satu yang paling cocok.
  • Sistem Analisis-Memutuskan apa jenis metode harus beroperasi dan cara perubahan fungsi, penyakit, dan juga lingkungan akan mempengaruhi hasil.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi metode atau sinyal dari kinerja sistem dan juga perilaku yang diperlukan untuk meningkatkan atau efisiensi akurat, sesuai dengan target mesin.
  • Timemanagement-Mengelola kesempatan sendiri dan kesempatan lain.
  • Administrasi Tabungan-Memutuskan bagaimana dolar akan segera dihabiskan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan untuk pengeluaran ini.
  • Manajemen Konten Metode-Memperoleh dan melihat untuk penggunaan yang tepat dari fitur, peralatan, dan bahan yang dibutuhkan serius untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Administrasi Staf Sumber Daya-Memimpin individu karena mereka, mengembangkan, dan fungsi inspiratif, membedakan orang-orang atas untuk tugas.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kualifikasi
  • -Sekolah Tingkat Tinggi (atau GED atau tinggi Kesetaraan Sertifikat Sekolah)
  • Kurang dari Diploma Sekolah Tinggi
  • Banyak Perguruan Tinggi Program
  • tak satupun
Pekerjaan Authority Keterampilan Kualifikasi
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Penentuan – 89.30%
  • Prakarsa – 87.28%
  • Wewenang – 81.76%
  • Kerja sama – 88.10%
  • Masalah bagi Lainnya – 78.46%
  • Keselarasan sosial – 76.31%
  • Kontrol diri – 85.22%
  • Toleransi stres – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • Keteguhan – 93.93%
  • Fokus pada Aspek – 93.27%
  • Keandalan – 94.09%
  • Kebebasan – 87.65%
  • Kemajuan – 81.96%
  • Berpikir analitis – 83.43%

Tentang Jacob

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *