Rumah / Uncategorized / Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen dari lembaga perbankan dan bisnis perusahaan.

Karir Keterampilan Prasyarat
  • Tentukan shoppersA kebutuhan jasa keuangan dan mempersiapkan rekomendasi untuk menawarkan penyedia yang menargetkan persyaratan ini.
  • Menghubungi pelanggan potensial untuk memberikan fakta-fakta dan menjelaskan solusi yang ditawarkan.
  • Jual gigi atau jasa, aktiva, seperti trust, atau periksa layanan pemrosesan.
  • Siapkan penawaran atau macam untuk mencapai pendapatan.
  • Memperoleh prospek dari saran membawa, klien industri baru-baru ini, atau pertemuan penghasilan atau bisnis.
  • Evaluasi kecenderungan perusahaan untuk menyarankan pembeli mengenai fluktuasi diantisipasi.
  • Buat acara di jasa keuangan untuk tim untuk menarik pembeli baru.
  • Menilai keuntungan dan biaya dari pengaturan untuk menentukan profitabilitas yang terus.

Tugas Rutinitas Perlu
  • Membaca kalimat Pemahaman-Memahami dan paragraf yang ditulis dalam kertas kerja terkait.
  • Active-Mendengarkan-Untuk apa lain-orang menegaskan memberikan perhatian lengkap,, meluangkan waktu dan energi untuk mengenali titik-titik yang dibuat, meminta masalah seperti yang tepat, daripada mengganggu pada waktu yang tidak.
  • Penerbitan-Ditulis bawah tidak pantas untuk kebutuhan pemirsa berbicara efisien,.
  • Chatting-Berbicara kepada orang lain untuk berbagi data secara efektif.
  • Matematika-Memanfaatkan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Penelitian-Menggunakan aturan dikontrol dan solusi untuk memperbaiki masalah.
  • Berpikir Kritis-Menggunakan penilaian dan berpikir untuk mengidentifikasi keterampilan dan kerugian alternatif pengganti, kesimpulan atau cara untuk masalah.
  • Active Learning-Pengetahuan konsekuensi dari fakta-fakta yang baru mengenai baik yang ada dan masa depan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Strategi-Mempekerjakan dan memilih praktek coachingOReducational dan prosedur yang tepat untuk masalah menginstruksikan atau ketika belajar isu-isu yang baru.
  • Pemantauan-pemantauan / Menilai efisiensi usaha, orang lain, atau diri Anda mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan atau untuk menghasilkan perkembangan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi sadar orang lain’ tanggapan seperti yang mereka lakukan mengapa mereka bereaksi dan pemahaman.
  • tindakan kontrol Mengubah dalam kaitannya dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-Meyakinkan orang lain untuk meningkatkan kebiasaan atau otak mereka.
  • Diskusi-Mengambil lain secara kolektif dan ingin mendamaikan perbedaan.
  • Membantu-Mengajar orang lain howto melakukan sesuatu.
  • Layanan Orientasi-Pasti mencari metode untuk membantu orang.
  • Canggih Masalah-Solving-Membedakan masalah rumit dan informasi meneliti yang terkait untuk memproduksi dan menguji alternatif dan menerapkan opsi.
  • Evaluasi Operasi-Menganalisis persyaratan dan prasyarat barang untuk membuat gaya.
  • Engineering Design-Mengubah perangkat atau pembangkit dan teknologi berfungsi individu membutuhkan.
  • Alat Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk menjalankan pekerjaan.
  • kabel angsuran-Instalasi, perangkat, produk, atau paket untuk umum memenuhi spesifikasi.
  • -Menyusun aplikasi komputer untuk alasan yang berbeda.
  • Operasi Pelacakan-Mengamati penilaian, panggilan, atau gejala yang berbeda untuk memastikan suatu alat saat ini berfungsi secara efektif.
  • Operasi dan Pengendalian-Mengontrol operasi perangkat atau alat.
  • Peralatan Pemeliharaan-Melakukan servis yang rutin pada perangkat dan mengidentifikasi ketika.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi alasan untuk bekerja kesalahan dan memilih apa arah untuk pergi tentang semua itu.
  • Memperbaiki-Perbaikan perangkat atau metode memanfaatkan metode penting.
  • Kualitas-Control Pemeriksaan-Pelaksana penilaian dan penilaian barang, solusi, atau fungsi untuk mengukur baik atau efisiensi.
  • Kebijaksanaan dan Pengambilan Keputusan-Mempertimbangkan biaya umum dan keuntungan dari langkah-langkah kemungkinan untuk memilih yang paling tepat.
  • Sistem Analisis-Menentukan bagaimana sistem harus melakukan dan bagaimana perubahan kondisi, bisnis, bersama dengan lingkungan dapat mempengaruhi manfaat.
  • Metode Analisis-Mengidentifikasi langkah-langkah atau indikator kinerja sistem dan relatif terhadap target dari mesin yang tepat atau tindakan yang diperlukan serius untuk meningkatkan kinerja.
  • Manajemen Waktu-Mengelola saat orang lain dan juga oneis periode pribadi.
  • Operasi Uang-Mengidentifikasi bagaimana dolar akan dikeluarkan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Operasi Bahan Sumber-Memperoleh dan melihat dengan pemanfaatan ideal produk pendirian, dan bahan komponen yang dibutuhkan serius untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengelolaan Pekerja Sumber Daya-Bertujuan orang saat mereka, mengakuisisi, dan fungsi memotivasi, menentukan orang-orang atas untuk pekerjaan.
Kebutuhan pendidikan pengalaman Kebutuhan
  • Sekolah High Level (atau GED atau-Sekolah Tinggi Kesetaraan Sertifikasi)
  • Sarjana
  • Link Tahap (atau tambahan tahap DUA tahun)
  • Lebih 2 tahun, upto dan termasuk tahun BEBERAPA
Karir Authority Keterampilan Prasyarat
  • Sukses / Energi – 92.45%
  • Keuletan – 91.65%
  • Prakarsa – 93.56%
  • Pengelolaan – 87.69%
  • Bantuan – 94.20%
  • Materi mengenai Lainnya – 93.53%
  • Keselarasan sosial – 88.84%
  • Kontrol diri – 94.37%
  • Toleransi stres – 93.55%
  • Kustomisasi / Mobilitas – 93.13%
  • Stabilitas – 97.80%
  • Kesadaran Detil – 94.80%
  • Keandalan – %
  • Kebebasan – 92.80%
  • Kemajuan – 87.39%
  • Berpikir – 88.52%

Tentang superadmin

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

4 komentar

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) penilaian. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *