Rumah / Uncategorized / Medis Transcriptionists Job Description / Fungsi Dan Akuntabilitas Contoh

Medis Transcriptionists Job Description / Fungsi Dan Akuntabilitas Contoh

Laporan yang transkripsi diselamatkan oleh profesional kesehatan lainnya dan dokter menggunakan berbagai elektronik, pengalamatan pendapat informasi, kunjungan ruang gawat darurat, pencitraan penelitian analitis, Prosedur, kunjungan kerja, dan ringkasan yang tersisa. account didikte dan perubahan singkatan menjadi tipe yang benar-benar dipahami. Mengedit sebagai penting dan menyatukan kembali laporan mengenai unik dan evaluasi pada kedua jenis digital atau dicetak, atau modifikasi.

Karir Keterampilan Prasyarat
  • Dikte untuk mendapatkan pilihan penelitian medis, seperti untuk operasi misalnya, tes aktual, kunjungan ruang gawat darurat, catatan pasien, evaluasi grafik, sidang, atau menghilangkan ringkasan.
  • Tinjau dan memodifikasi ditranskrip ulasan atau bahan dipengaruhi untuk transliterasi, sintaksis, jelasnya, keteraturan, dan terminologi kesehatan yang tepat.
  • Memisahkan antara homonim dan mengakui varian dan kesalahan dalam hal kesehatan, berbicara tentang kamus, sumber obat, serta pilihan lain pada fisiologi, komposisi, dan obat-obatan.
  • Kembali cerita bertekad untuk modifikasi, unik, dan doctoris kritik dan untuk pengenalan di-patientsA catatan kesehatan dalam jenis listrik atau bermerek.
  • Ubah singkatan dan kosa kata kesehatan dalam varietas mereka diperluas untuk memastikan keandalan data kesehatan dan layanan perawatan pasien.
  • Kenali kesalahan dalam rekening dan berbicara dengan dokter untuk memiliki informasi yang tepat.
  • Menghasilkan ulasan kesehatan, korespondensi, dokumen, penderita- statistika, Data pengobatan, studi kesehatan, dan bahan admin.
  • Mengambil dikte menggunakan unit stenotype, steno, atau earbuds dan menyalin peralatan.
  • File penyedia akses dan entri perilaku data yang, memasok file tentang pengenalan data yang kesehatan serta tanda untuk dokter.
  • query solusi mengenai kasus-kasus medis’ muka, dalam keterbatasan hukum kebijaksanaan.
  • Mengatur dan terus memelihara direktori dan informasi kesehatan, termasuk dokumen-dokumen seperti misalnya x ray, laboratorium, dan laporan prosedur, catatan yang kesehatan, analisis kerja-up, masuk dan meringankan ringkasan, dan resume medis yang.
  • Mengeksekusi pilihan proyek ulama dan tempat kerja, termasuk memasukkan, melakukan dan mendistribusikan janji asuransi, penanganan email keluar dan masuk, pengolahan, dan menjalankan peralatan kantor.
  • Menentukan Rincian diabaikan atau harus benar-benar terlibat dalam rekening.
  • memperoleh orang, rencana janji, dan terus mempertahankan data individual.
  • Mendapatkan dan memonitor panggilan telepon dan tamu.

  • Membaca Pengetahuan-Comprehension paragraf dan kalimat siap dalam dokumen yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active-Mendengarkan-Menyediakan seluruh kesadaran apa yang orang lain katakan, meluangkan waktu bagi Anda untuk memahami poin yang diproduksi, meminta pertanyaan sebagai cocok, dan tidak memukau di contoh yang salah.
  • Memproduksi-Dalam menulis yang sesuai untuk kebutuhan pasar berkomunikasi secara efektif,.
  • Chatting-Berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan data yang mudah.
  • Aritmatika-Memanfaatkan aritmatika untuk menyelesaikan masalah.
  • Teknologi-Memanfaatkan peraturan ilmiah dan solusi untuk memperbaiki kesulitan.
  • Berpikir Kritis-Menerapkan alasan dan berpikir untuk menemukan kekuatan dan kelemahan dari kesimpulan, alternatif alternatif atau metode untuk masalah.
  • Active Learning-Memahami konsekuensi dari informasi baru mengenai baik di masa depan dan sekarang pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Strategi-Memilih dan menggunakan teknik teachingORinstructional dan perawatan cocok ajaran masalah atau ketika menguasai isu-isu baru.
  • efektivitas pemantauan-TrackingANDExamining dari orang yang berbeda, diri, atau bisnis untuk membuat perubahan atau mengambil tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi sadar orang lain’ tanggapan dan pengetahuan mengapa mereka merespon saat mereka melakukan.
  • Koordinasi-Mengubah tindakan dalam hal lain’ tindakan.
  • Persuasi-Efektif lain untuk mengubah perilaku atau otak mereka.
  • Diskusi-Membawa orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Menginstruksikan-Coaching lain hanya bagaimana untuk bergerak.
  • Layanan Orientasi-aktif berusaha mencari strategi untuk memungkinkan orang.
  • Masalah kompleks Pemecahan-Menentukan dilema yang rumit dan meneliti data yang terhubung mengevaluasi dan membangun pilihan dan menerapkan opsi.
  • Bisnis Penelitian-Mengingat keinginan dan persyaratan produk untuk membuat desain.
  • Engineering Design-Membangkitkan atau mendirikan produk dan teknologi untuk memberikan konsumen membutuhkan.
  • alat Seleksi-Menentukan perlengkapan dan peralatan ini semacam diperlukan serius untuk melaksanakan tugas.
  • program instalasi-Menambahkan, perangkat, pemasangan kabel, atau perangkat untuk memenuhi spesifikasi.
  • paket komputer pemrograman Memproduksi mengenai beberapa alasan.
  • Operasi tes Pemantauan-Menonton, panggilan, atau indikasi tambahan untuk memastikan ada perangkat melakukan dengan benar.
  • Operasi dan Menangani-Penanganan prosedur produk atau program.
  • Peralatan Pemeliharaan-Melakukan servis yang rutin pada produk dan menentukan kapan dan apa jenis pemeliharaan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Menentukan alasan untuk kesalahan bekerja dan memilih apa yang harus dilakukan tentang semua itu.
  • Mengembalikan-Mending perangkat atau sistem memanfaatkan sumber daya penting.
  • Kualitas-Control Analisis-Melakukan penilaian dan inspeksi produk, solusi, atau teknik untuk mengevaluasi fungsi atau kualitas.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Mengingat biaya komparatif dan manfaat dari kegiatan potensial untuk menemukan satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Memutuskan apa jenis sistem harus beroperasi dan cara perbaikan dalam prosedur, penyakit, dan lingkungan akan mempengaruhi manfaat.
  • langkah-langkah metode Evaluasi-Membedakan atau indikator kinerja serta sesuai dengan target dari sistem, langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan atau fungsi yang tepat.
  • Manajemen Waktu-Penanganan lain’ kesempatan dan juga oneis saat sendiri.
  • Operasi Tabungan-Memutuskan bagaimana uang kemungkinan akan dihabiskan untuk memperoleh pekerjaan yang dilakukan, dan akuntansi untuk tagihan ini.
  • Operasi Produk Sumber-Melihat dan mendapatkan untuk penggunaan yang tepat dari gigi, fasilitas, dan bahan yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Manajemen Staf Sumber Daya-Building, mendorong, dan memimpin orang-orang karena mereka bekerja, penentuan orang-orang terbaik untuk tugas.
pelatihan Kebutuhan pengetahuan Kebutuhan
  • Beberapa Program Sekolah
  • Tingkat SMA (atau GED atau Dokumen SMA Equivalence)
  • Lebih dari 1 yr, sebanyak beberapa tahun dan termasuk
Kepemimpinan Keterampilan Karir Perlu
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • Penentuan – 88.27%
  • Prakarsa – 89.23%
  • Perintah – 80.24%
  • Bantuan – 93.76%
  • Khawatir untuk Lainnya – 86.82%
  • Positioning budaya – 81.51%
  • Kontrol diri – 80.63%
  • tekanan Threshold – 86.62%
  • Fleksibilitas / Freedom – 86.59%
  • Stabilitas – 95.97%
  • Perhatian terhadap Aspek – 94.98%
  • Etika – 91.51%
  • Kebebasan – 95.71%
  • Penemuan – 85.24%
  • Berpikir – 82.90%

Tentang superadmin

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

4 komentar

  1. Ⲩ ou o ս GHT untuk Ƅe bagian dari kontes untuk оne оf tthe paling uѕeful
    situs ᧐ n internet. Saya ց oing sangat merekomendasikan
    situs tһiѕ!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *