Rumah / Uncategorized / Klaim Asuransi Pegawai Job Description / Tugas Dan Template Tugas

Klaim Asuransi Pegawai Job Description / Tugas Dan Template Tugas

Dapatkan data dari individu diasuransikan atau diberikan mengenai maksud di balik memutuskan menegaskan memiliki operator asuransi.

Job Keterampilan Prasyarat
  • polis asuransi kritik untuk mengetahui asuransi.
  • Membuat file yang terhubung atau negara jenis asuransi dan mengevaluasi ini kelengkapan mengenai.
  • Berikan dukungan pelanggan, seperti bimbingan dibatasi untuk melanjutkan dengan klaim atau rekomendasi untuk layanan perbaikan mobil atau teknisi masyarakat.
  • Mengkoordinasikan atau membantu kerja atau pabrik dokumen yang komprehensif, memanfaatkan komputer untuk masuk, masuk, lookup atau mengambil pengetahuan.
  • Artikel atau memperbaiki info untuk mengklaim dokumen.
  • Mengirimkan klaim untuk biaya atau penelitian yang tambahan.
  • Hubungi orang untuk memperoleh informasi yang hilang atau dilindungi termasuk.
  • Memperkirakan jumlah klaim.
  • Fakta diklaim oleh masuk ke dalam program repositori.
  • Membayar klaim kecil.
  • Mempekerjakan program skor asuransi.

Pursuits pekerjaan Butuh
  • Membaca garis Pengetahuan-Mengetahui dan frase tersusun dalam file kerja yang terkait.
  • Active Listening-Menyediakan seluruh kesadaran apa yang orang lain sedang katakan, meluangkan waktu dan energi untuk mengenali item yang dibuat, meminta permintaan yang sesuai, bukan menyesakkan di kesempatan yang salah.
  • Menulis-Berbicara berhasil di atas kertas sebagai sesuai kebutuhan orang banyak.
  • Berbicara-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan fakta mudah.
  • Matematika-Menerapkan matematika untuk memecahkan masalah.
  • teknik ilmu-Memanfaatkan dan pedoman teknologi untuk memecahkan masalah.
  • Kritis-Berpikir-Menerapkan penalaran dan berpikir mengakui keunggulan dan kelemahan dari temuan, obat pilihan atau pendekatan untuk masalah.
  • Active Learning-Memahami konsekuensi dari rincian baru mengenai setiap terbaru dan yang akan datang pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Teknik-Memilih dan menggunakan teknik dan prosedur yang tepat untuk masalah instructionANDinstructional ketika memahami atau menginstruksikan faktor segar.
  • efisiensi pemantauan-CheckingORDiscovering diri, orang tambahan, atau bisnis untuk membuat perangkat tambahan atau mengambil tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Mengetahui lain’ kecenderungan dan mengetahui mengapa mereka merespon saat mereka melakukan.
  • Koordinasi-Mengubah tindakan dalam hal tindakan othersI.
  • -Mengemis lain untuk meningkatkan kecerdasan atau perilaku mereka.
  • Diskusi-Mengambil orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Menginstruksikan-Mengajar orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Orientasi-sungguh-sungguh perusahaan mencari metode untuk mendukung orang-orang.
  • Maju pemecahan masalah-Membedakan kesulitan rumit dan meninjau informasi yang terhubung menerapkan opsi dan untuk menghasilkan dan menilai alternatif.
  • Prosedur Penelitian-Menimbang prasyarat barang dagangan dan keinginan untuk membuat sebuah desain.
  • Engineering Design-Building atau memiliki peralatan dan teknologi untuk menawarkan kebutuhan orang.
  • Peralatan Seleksi-Menentukan alat dan peralatan yang baik diperlukan untuk melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-instalasi kabel, model, alat, atau paket untuk bertemu persyaratan.
  • aplikasi komputer pengembangan-Memproduksi mengenai berbagai aplikasi.
  • Operasi tombol Pemantauan-Menonton, pengukur, atau tanda-tanda lain untuk memastikan perangkat saat ini berfungsi secara efektif.
  • Operasi dan Mengelola-Mengontrol operasi teknik atau alat.
  • Pemeliharaan-Mencapai perawatan yang rutin pada peralatan dan memutuskan kapan dan apa jenis pemeliharaan yang dibutuhkan.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi alasan untuk kesalahan operasi dan memutuskan apa yang harus dilakukan tentang hal ini.
  • Perbaikan-Mengembalikan metode atau produk menggunakan alat-alat penting.
  • Kualitas-Control Penelitian-Pelaksana ujian dan penilaian produk, penyedia, atau teknik untuk menilai kinerja atau sangat baik.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Taking menjadi manfaat pertimbangan dan biaya relatif dari kegiatan yang mungkin untuk memilih salah satu yang paling cocok.
  • Analisis-Mengidentifikasi bagaimana penyesuaian di lingkungan, bisnis, bersama dengan keadaan akan mempengaruhi manfaat dan bagaimana metode harus beroperasi.
  • prosedur atau indikator dari kinerja sistem serta perilaku memiliki kebutuhan untuk meningkatkan atau kinerja yang tepat sistem Evaluasi-Membedakan, sesuai dengan tujuan dari mesin.
  • Waktu-Manajemen-Mengelola kesempatan lain dan juga seseorang saat sendiri.
  • Administrasi Tabungan-Mengidentifikasi bagaimana dana akan diinvestasikan untuk memiliki pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya ini.
  • Manajemen Produk Sumber-Menerima dan melihat untuk pemanfaatan yang benar dari peralatan pendirian, dan bahan bahan yang dibutuhkan serius untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengawasan Tenaga Kerja Sumber Daya-Inspiring, mendirikan, dan mengarahkan individu saat mereka bekerja, mengidentifikasi individu atas untuk karir.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kebutuhan
  • Lulusan SMA (atau GED atau Senior Sertifikasi Sekolah Kesetaraan)
  • Jalinan Diploma (atau 2-tahun jumlah lain)
  • Banyak Perguruan Tinggi Program
  • Lebih dari 1 tahun, upto beberapa tahun dan termasuk
Tugas Komando Keterampilan Kualifikasi
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • Daya tahan – 91.75%
  • Motivasi – 93.15%
  • Kontrol – 87.50%
  • Kerja sama – 94.73%
  • Kepedulian tentang Lainnya – 92.51%
  • Arah budaya – 88.57%
  • Kontrol diri – 95.25%
  • tekanan Toleransi – 94.52%
  • Fleksibilitas / Fleksibilitas – 92.73%
  • kepercayaan – 94.47%
  • Kesadaran Aspek – 96.57%
  • Etika – 93.56%
  • Kebebasan – 95.34%
  • Penemuan – 89.63%
  • Berpikir – 86.35%

Tentang Jacob

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

3 komentar

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    dirimu sendiri? Anyway stay uup the excellent quality
    penulisan, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *