Rumah / Uncategorized / Nelayan dan Perikanan Pekerja Terkait Job Description / Tugas Dan Akuntabilitas Contoh

Nelayan dan Perikanan Pekerja Terkait Job Description / Tugas Dan Akuntabilitas Contoh

mempekerjakan jaring, perangkap, pancing, atau perangkat lain untuk menangkap dan mendapatkan bass atau laut tambahan makhluk dari sungai, lahan basah, atau laut, mengenai penggunaan pria atau menggunakan tambahan. Dapat mengambil game ke memberikan.

Karir Keterampilan Kualifikasi
  • Mendorong kapal dan menjalankan alat navigasi.
  • Cocok dengan air dan anchor atau derek alat, menurut teknik memancing yang digunakan.
  • mempertahankan mesin, peralatan sportfishing, dan lainnya pada peralatan papan dan pemeliharaan kecil yang mengeksekusi.
  • Variasi, ikat, dan toko menangkap di berisi dengan salju dan natrium.
  • Menghilangkan dari alat tangkap dan mengukur ini untuk memastikan mematuhi hukum-size.
  • mencari ikan, menerapkan gigi ikan-mengakuisisi.
  • Menyatukan kembali tangkapan ilegal atau tidak diinginkan untuk air.
  • Yank dan informasi jaring, hambatan, dan garis ke kapal, dengan tangan atau menggunakan gigi mengangkat.
  • Segera mengawasi awak memancing, dan fungsi sportfishing.
  • Mengindikasikan personel yang berbeda untuk massa situasi, dan pergi, kerekan.
  • Hitung pekerjaan dan kursus cerita pada grafik untuk menavigasi bangkai kapal, perangkat menerapkan termasuk kompas, sextants, dan grafik.
  • Mengelola pembelian produk misalnya energi, kelambu, dan kabel, alat, dan bahan.
  • menambahkan jaring, sling, kait, pisau, atau menaikkan peralatan untuk kabel, booming atau kapal keruk.
  • Transportasi bass kepada pembeli atau tanaman kontrol.
  • Menafsirkan reaksi yang cocok yang akan ditentukan oleh keadaan suhu dan pembuluh.
  • unit bersih, konveyor, pisau, dan juga alat-alat lain, menerapkan sikat, deterjen, dan air.
  • Link peralatan seperti misalnya drift, dumbbells, bendera, lampu, atau spidol untuk jaring, jejak, atau perangkap.
  • Menyisipkan dan menjual peralatan kapal dan produk, manual atau menggunakan alat mengangkat.
  • Tanaman laut-hidup mengenai orang atau menelan hewan peliharaan, peralatan pengerukan, mengandung, perahu, batang atau mempekerjakan menyelam, gulungan, atau mengatasi.
  • Mempertahankan awak kapal yang kompeten, dan mengalokasikan tugas mereka.
  • Siapkan operasi sportfishing, mengembangkan ikan untuk menjadi dicari, lokasi sportfishing, strategi get, dan durasi liburan yang.
  • Tinggal mencari universitas untuk mengarahkan dan ruang mesin, dan jam tangan seafood.
  • perahu dayung menjalankan, dinghies, atau perahu ringan untuk bergerak nelayan, scuba, atau pelacur spons atau untuk menarik dan alat tempat sportfishing.
  • Memberikan menarik dengan memberikan hasil tangkapan untuk dijual seafood atau dengan tawar-menawar dan memanggil dengan pembeli.
  • Tim atau galah makanan laut besar memungkinkan mengangkut mereka ke kapal memancing.
  • Amati sindikasi dari hasil pendapatan diperebutkan memastikan bahwa awak memperoleh bagian yang sudah diatur sebelumnya mereka.
  • Sejarah di logbook khusus dari kegiatan penangkapan ikan seperti kali, daerah tanaman, membawa, dan kondisi iklim dan pantai.
  • harga estimasi prosedur dan biaya rencana periode memancing sesuai.
  • Share memancing keterampilan melalui rutinitas seperti memproduksi mengenai jurnal memancing, hosting yang acara TV .
  • Ambil bagian dalam penyakit pegangan, operasi satwa liar, dan kegiatan studi.

Pekerjaan Pursuits Kebutuhan
  • Membaca garis Pemahaman-Memahami dan konten siap dalam file kerja terkait.
  • Active Listening-Menyajikan seluruh perhatian pada apa yang orang lain sedang katakan, meluangkan waktu untuk mewujudkan rincian yang dibuat, meminta pertanyaan seperti yang tepat, dan tidak mencekik di situasi yang salah.
  • Membuat-Berbicara berhasil ditulis bukan sebagai tidak pantas untuk persyaratan penonton.
  • Berbicara-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyampaikan informasi berhasil.
  • Matematika-Mempekerjakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Penelitian-Memanfaatkan peraturan teknologi dan metode untuk memperbaiki masalah.
  • Berpikir bahwa sangat penting-Menggunakan penilaian dan berpikir untuk mengenali keterampilan dan kelemahan dari pendekatan, Temuan atau pilihan jawaban untuk masalah.
  • Active Learning-Mengetahui efek rincian baru untuk kedua baru-baru ini dan potensi pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Pendekatan-Memilih dan menggunakan strategi teachingPERinstructional dan metode yang cocok dengan pembinaan situasi tertentu atau ketika menguasai barang-barang yang baru.
  • Pelacakan-Mengawasi / Menentukan fungsi perusahaan, orang tambahan, atau diri sendiri untuk menghasilkan perubahan atau mengambil langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari kecenderungan othersA mengapa mereka menjawab seperti yang mereka lakukan dan pemahaman.
  • Keluwesan-Memodifikasi tindakan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Persuasi-Meyakinkan orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Diskusi-Mengambil orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan varians.
  • Membantu-Mengajar orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Orientasi-sungguh-sungguh perusahaan mencari cara untuk membantu orang.
  • Maju pemecahan masalah-Menentukan dilema maju dan mengkritisi data yang terkait menerapkan alternatif dan memeriksa dan untuk mengembangkan pilihan.
  • Evaluasi Operasi-Mempelajari kebutuhan barang dan keinginan untuk membuat gaya.
  • Teknologi Desain-Bangunan atau perangkat beradaptasi dan teknologi untuk membantu kebutuhan pengguna.
  • Peralatan Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas.
  • mesin angsuran-Menambahkan, perangkat, pemasangan kabel, atau paket untuk umum memenuhi spesifikasi.
  • Coding-Menulis aplikasi komputer mengenai berbagai keperluan.
  • Fungsi fitur Pelacakan-Mengamati, Panggilan, atau tanda-tanda yang berbeda untuk memastikan mesin saat ini bekerja secara efektif.
  • Operasi dan Mengelola-Mencegah prosedur metode atau produk.
  • Pemeliharaan-Melakukan servis rutin pada gigi dan menentukan kapan dan jenis perawatan yang dibutuhkan.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan alasan untuk masalah yang mengelola dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Memperbaiki-Mengembalikan perangkat atau model memanfaatkan peralatan yang diperlukan.
  • Quality Control Penelitian-Melakukan pemeriksaan dan pemeriksaan barang, solusi, atau fungsi untuk menilai efisiensi atau sangat baik.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang biaya yang sebanding dan keuntungan dari kegiatan yang potensial untuk memilih salah satu yang paling tepat.
  • Sistem Analisis-Menentukan macam apa proses harus beroperasi dan bagaimana modifikasi dalam masalah, bisnis, bersama dengan pengaturan dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem Evaluasi-Menentukan prosedur atau indikasi kinerja sistem bersama dengan perilaku memiliki kebutuhan untuk meningkatkan atau efektivitas akurat, relatif terhadap ambisi mesin.
  • Timemanagement-Mengelola periode lain dan juga oneis periode sendiri.
  • Operasi Uang-Menentukan bagaimana pendapatan akan digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan pembukuan untuk pengeluaran ini.
  • Operasi Bahan Sumber Daya-Menerima dan menemukan terhadap penggunaan cocok peralatan, fasilitas, dan komponen yang diperlukan serius untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Administrasi Pekerja Sumber Daya-Bertujuan individu karena mereka, mengakuisisi, dan fungsi mendorong, membedakan orang-orang yang paling efektif untuk pekerjaan itu.
pelatihan Kebutuhan pengetahuan Kebutuhan
  • Secara signifikan kurang dari Diploma Sekolah Tinggi
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA-Kesetaraan Kualifikasi)
  • Lebih 1 tahun, upto 24 bulan dan termasuk,
Keterampilan Authority Karir Kebutuhan
  • AchievementsANDWork – 88.52%
  • Daya tahan – 90.24%
  • Prakarsa – 90.31%
  • Kontrol – 84.29%
  • Kerja sama – 85.96%
  • Kepedulian untuk Lainnya – 83.33%
  • Orientasi sosial – 81.12%
  • Kontrol diri – 88.68%
  • tekanan Threshold – 83.60%
  • Kustomisasi / Freedom – 81.27%
  • Stabilitas – 85.86%
  • Kesadaran Detail – 87.92%
  • Kejujuran – 87.11%
  • Kebebasan – 82.60%
  • Inovasi – 86.52%
  • Berpikir – 82.93%

Tentang Jacob

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *