Rumah / Uncategorized / Pengadilan Panitera Job Description / Tugas Dan Akuntabilitas Contoh

Pengadilan Panitera Job Description / Tugas Dan Akuntabilitas Contoh

Melaksanakan tanggung jawab administrasi di pengadilan regulasi; membuat rincian bebas risiko bagi para hakim berkas perkara kasus yang akan disebut; dan saksi, pengacara ruang sidang.

Job Keterampilan Kualifikasi
  • Siapkan dockets contoh untuk dipanggil, menerapkan desktop atau mesin tik.
  • kecenderungan dokumen skenario, pembelian hakim, atau persiapan dibuat untuk biaya biaya pengadilan.
  • kekhawatiran solusi dari publik mengenai janji uji, persidangan, proses, penangguhan waran, surat panggilan, biaya panggilan dari pengadilan, atau fee dari hukuman.
  • Membuat dan peduli perintah pengadilan, seperti pesanan percobaan, dokumentasi peluncuran, fakta hukuman.
  • Siapkan dokumen rekaman proses pengadilan’ hasil.
  • Menyarankan peristiwa sidang pengadilan tentang waktu.
  • Mengungkapkan prosedur atau jenis untuk semua orang atau untuk fungsi dalam kasus.
  • saksi kontak pencarian, pengacara, atau berperkara untuk memiliki fakta-fakta untuk hakim dan file.
  • Mempelajari dokumen hukum yang dipasang untuk menilai perawatan atau pedoman untuk pengadilan mengenai kepatuhan.
  • Mengeksekusi tugas-tugas administrasi, termasuk menangani panggilan telepon, pengajuan dokumen pengadilan, atau menjaga bahan kantor atau perangkat.
  • Ikuti proses untuk dilindungi menunjukkan atau ruang sidang, termasuk uang, obat, atau alat.
  • Ketika dakwaan perubahan yang diperlukan dan mempromosikan dakwaan menggunakan informasi yang berlaku.
  • Baca terkait fakta dan biaya terhadap ruang sidang dan, jika penting, sejarah dituduh’ permohonan.
  • Sumpah di saksi orang juri.
  • Mendapatkan biaya pengadilan atau denda dan jumlah record yang dikumpulkan.
  • karyawan bantuan utama dalam penanganan dokumen disempurnakan oleh individu’ praktek.
  • Membuat dan menandai ruang sidang yang berlaku menunjukkan atau bukti.
  • proses rekaman hakim, mempekerjakan saat dokumen proses ruang sidang, atau memproduksi gigi, menggunakan tangan pendek atau produk stenotype.
  • Siapkan ruang sidang dengan pensil, melaporkan, air, Pensil, dll dan pastikan bahwa mendokumentasikan perangkat bekerja.
  • Mengeksekusi gulungan juri suara dan panggilan.
  • Mulai permukaan, menyatakan hakim, dan menyebut mereka toorder.
  • Berbicara dengan pejabat pembebasan bersyarat, pengacara, hakim, otoritas, atau pejabat biro sosial untuk menyinkronkan fitur pengadilan.
  • Membuat jadwal pekerja.

Pekerjaan Kegiatan Kebutuhan
  • Membaca garis Pengetahuan-pengetahuan dan konten yang ditulis dalam dokumen kerja yang terkait.
  • Mendengarkan Aktif-Untuk apa yang orang lain katakan memasok perhatian total,, memperoleh waktu untuk memahami item yang dibuat, meminta masalah sebagai ideal, dan tidak pernah memukau di contoh yang salah.
  • Memproduksi-Dalam penulisan sebagai tepat untuk kebutuhan orang banyak berbicara efisien,.
  • Berbicara-Berbicara dengan orang lain untuk menyebutkan informasi secara efektif.
  • Matematika-Mempekerjakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Teknologi-Menggunakan prinsip-prinsip teknologi dan teknik untuk memecahkan masalah.
  • Kritis-Berpikir-Mempekerjakan penalaran dan alasan untuk mengidentifikasi kelemahan dan keuntungan dari pengobatan alternatif, hasil atau cara-cara untuk masalah.
  • Aktif-Learning-Mengetahui pentingnya rincian segar mengenai setiap potensial dan baru-baru ini pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Pendekatan-Memilih dan menerapkan teknik educationPERinstructional dan perawatan tepat untuk mengajar situasi tertentu atau ketika menguasai faktor segar.
  • Pemantauan-OverseeingANDAssessing efektivitas diri, orang yang berbeda, atau bisnis mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan atau untuk membuat perubahan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari orang lain’ tanggapan dan pemahaman mengapa mereka bersikap saat mereka melakukan.
  • Koordinasi-Menyesuaikan tindakan dalam hal langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-Genuine orang lain untuk memperbaiki perilaku atau pikiran mereka.
  • Diskusi-Mengambil orang lain bersama-sama dan berusaha untuk mendamaikan perbedaan.
  • Mendidik-Coaching orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh mencari metode untuk mendukung orang-orang.
  • Canggih Mengatasi masalah-Menentukan masalah yang rumit dan informasi meninjau yang berhubungan menerapkan pilihan dan untuk menghasilkan dan menilai pilihan.
  • Prosedur Evaluasi-Mempelajari spesifikasi solusi dan keinginan untuk menghasilkan desain.
  • Desain-Engineering teknologi untuk membantu pengguna dan menyelaraskan produk atau menciptakan keinginan.
  • Alat Seleksi-Menentukan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan.
  • produk angsuran-Menambahkan, produk, kabel, atau aplikasi untuk memenuhi fitur.
  • paket komputer pemrograman Memproduksi mengenai berbagai keperluan.
  • Fungsi Pelacakan-Melihat berbagai indikator, tombol-tombol, atau tes untuk memastikan mesin bekerja dengan tepat.
  • Prosedur dan fungsi Handle-Mencegah gigi atau program.
  • Pemeliharaan-Melakukan servis rutin pada alat dan menentukan kapan dan seperti apa pelestarian akan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi faktor di balik masalah berjalan dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Memperbaiki-Mengembalikan metode atau perangkat memanfaatkan instrumen yang penting.
  • Kualitas-Control Penelitian-Pelaksana penilaian dan inspeksi produk, jasa, atau prosedur untuk mengukur kualitas atau kinerja.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Mengingat manfaat dan beban umum perilaku yang mungkin untuk memilih yang paling tepat.
  • Analisis-Menentukan macam apa proses harus berfungsi dan bagaimana perbaikan penyakit, Prosedur, dan suasana akan mempengaruhi efek.
  • Metode Analisis-Menentukan metode atau sinyal dari kinerja sistem dan juga relatif terhadap tujuan mesin kanan atau perilaku memiliki kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi.
  • Waktu-Manajemen-Penanganan periode pribadi seseorang dan juga saat orang lain.
  • Pengawasan Uang-Menentukan berapa dolar kemungkinan akan diinvestasikan untuk mendapatkan pekerjaan yang selesai, dan penjualan untuk pengeluaran ini.
  • Operasi Produk Aset-Mendapatkan dan melihat ke arah pemakaian yang benar dari alat, fasilitas, dan produk memiliki kebutuhan untuk melakukan pekerjaan yang dipilih.
  • Pengawasan Staf Sumber Daya-Bertujuan individu karena mereka, menciptakan, dan bekerja mendorong, membedakan orang yang terbaik untuk karir yang.
pelatihan Kualifikasi pengetahuan Kualifikasi
  • Gelar Kursus (atau GED atau Sekolah Tinggi Sertifikat Equivalence)
  • Banyak Program Sekolah
  • Tingkat Connect ini (atau tambahan tahap 2 tahun)
  • tak satupun
Karir Kepemimpinan Keterampilan Kualifikasi
  • Pencapaian / Energi – 81.77%
  • Penentuan – 85.64%
  • Proyek – 86.08%
  • Kepemimpinan – 84.91%
  • Bantuan – 92.58%
  • Materi untuk Lainnya – 84.21%
  • Orientasi budaya – 85.68%
  • Kontrol diri – 89.62%
  • tekanan Threshold – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • kepercayaan – 91.40%
  • Kesadaran Aspek – 95.16%
  • Kejujuran – 91.58%
  • Kemerdekaan – 88.37%
  • Inovasi – 89.93%
  • Berpikir – 88.24%

Tentang Jacob

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *