Rumah / Uncategorized / Cooks, Singkat Orde Job Description / Fungsi Dan Akuntabilitas Contoh

Cooks, Singkat Orde Job Description / Fungsi Dan Akuntabilitas Contoh

Membuat dan memasak toorder banyak makanan yang berbeda yang membutuhkan hanya waktu persiapan yang cepat. Permintaan diambil oleh Mei dari pembeli dan menawarkan konsumen di meja atau counter.

Karir Keterampilan Prasyarat
  • Bersih produk makanan-persiapan, lokasi kerja, dan counter atau tabel.
  • Sehingga objek yang ditawarkan secara kolektif dilakukan dalam waktu yang program yang sama fokus pada permintaan,.
  • Grill dan goreng makanan-seperti seperti keturunan goreng, dan pancake pancake.
  • Pertimbangkan pesanan dari pembeli dan memasak bahan-bahan yang memerlukan persiapan saat-saat yang singkat, berdasarkan kebutuhan konsumen.
  • Bbq dan mengambil hamburger atau daging sapi tambahan, termasuk daging dan steak.
  • makanan menjadi, ditempatkan oleh permintaan yang lengkap dari furnitur uap pada piring dan melayani pembeli di meja atau counter.
  • Mengisi kembali persediaan dapur, memutar bahan makanan, dan waktu perangko dan tanggal pada makanan di lemari es.
  • Mengeksekusi pekerjaan persiapan makanan, misalnya memasak roti atau makanan penutup, membuat daging, menghasilkan saus atau sup, bangunan sandwich, dan mempersiapkan kopi atau teh.
  • Mencapai pengejaran pembersihan normal dalam makan dan rumah lokasi.
  • investasi pembelian mereka di rak dan menyediakan.
  • mengakui kewajiban, dan menciptakan transformasi atau membuat memaksakan bergerak sebagai penting.

Kerja Pursuits Kualifikasi
  • Membaca konten tersusun Pengetahuan-Memahami dan kalimat dalam dokumen kerja yang terkait.
  • Active-Mendengarkan-Untuk apa yang orang lain katakan menyajikan seluruh perhatian, meluangkan waktu dan energi untuk memahami rincian yang diproduksi, menanyakan pertanyaan yang sesuai, dan tidak memukau pada waktu yang tidak tepat.
  • Penerbitan-Berbicara efektif ditulis bukan sebagai tidak pantas untuk kebutuhan penonton.
  • Berkomunikasi-Berbicara kepada orang lain untuk berbagi data berhasil.
  • Aritmatika-Menerapkan aritmatika untuk menyelesaikan masalah.
  • Penelitian-Menggunakan pedoman medis dan metode untuk memperbaiki kesulitan.
  • Berpikir bahwa sangat penting-Menggunakan logika dan berpikir untuk menemukan manfaat dan kelemahan dari pendekatan, kesimpulan atau alternatif alternatif untuk masalah.
  • Active Learning-Mengetahui implikasi data segar untuk setiap potensi dan baru-baru ini pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Pendekatan-Mempekerjakan dan memilih teknik instructionORinstructional dan perawatan yang tepat untuk pembinaan situasi tertentu atau ketika memahami hal-hal yang segar.
  • pemantauan kinerja-CheckingORDiscovering diri, orang lain, atau perusahaan untuk menghasilkan perangkat tambahan atau mempertimbangkan tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi sadar reaksi othersI dan memahami mengapa mereka berperilaku karena mereka melakukan.
  • Keluwesan-Mengubah tindakan dalam kaitannya dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Salesmanship-Genuine orang lain untuk mengubah tindakan atau kecerdasan mereka.
  • Negosiasi-Menyampaikan orang lain secara kolektif dan mencoba untuk mendamaikan variasi.
  • Pelatihan-Pelatihan lain bagaimana-untuk bergerak.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh berusaha untuk menemukan pendekatan untuk membantu orang.
  • Kompleks Masalah-Solving-Menentukan dilema maju dan mengkaji data terhubung mengevaluasi dan menghasilkan kemungkinan dan menerapkan solusi.
  • Prosedur Evaluasi-Mempelajari persyaratan barang dan membutuhkan untuk membuat sebuah layout.
  • Teknologi Desain-Membangkitkan atau mengadaptasi gigi dan rekayasa untuk menawarkan keinginan individu.
  • Alat Seleksi-Mengidentifikasi jenis perlengkapan dan peralatan memiliki kebutuhan untuk melakukan tugas.
  • alat instalasi-Instalasi, produk, kabel, atau berencana untuk bertemu spesifikasi.
  • Pemrograman Menulis aplikasi komputer untuk alasan yang berbeda.
  • Operasi pengukur Pemantauan-Mengamati, tombol-tombol, atau gejala lain untuk memastikan mesin berfungsi dengan benar.
  • Operasi dan operasi Mengelola-Managing metode atau peralatan.
  • Pemeliharaan-Melakukan pemeliharaan rutin pada peralatan dan menentukan kapan.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan penyebab bekerja kesalahan dan memutuskan bagaimana untuk melanjutkan tentang semua itu.
  • Perbaikan-Memperbaiki program atau model memanfaatkan alat yang diperlukan.
  • Quality Control Penelitian-Performing pemeriksaan dan pemeriksaan barang, jasa, atau proses untuk menilai fungsi atau sangat baik.
  • Berkuasa dan Pengambilan Keputusan-Mempertimbangkan biaya sebanding dan hal-hal besar tentang perilaku kemungkinan untuk menemukan satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan bagaimana program harus berfungsi dan bagaimana penyesuaian dalam bisnis, keadaan, dan suasana dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem Analisis-Menentukan langkah-langkah atau indikator kinerja dan juga kegiatan yang diperlukan serius untuk meningkatkan atau efektivitas akurat, sesuai dengan tujuan dari sistem.
  • Timemanagement-Mengelola orang lain’ periode dan waktu oneis sendiri.
  • Administrasi Tabungan-Mengidentifikasi bagaimana pendapatan akan diinvestasikan untuk memiliki pekerjaan selesai, dan penjualan untuk biaya ini.
  • Pengawasan Bahan Sumber Daya-Memperoleh dan mengamati terhadap penggunaan cocok pendirian, perangkat, dan sumber daya yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Pengawasan Staf Sumber Daya-Membangun mendorong, dan memimpin orang-orang saat mereka mereka melakukan, penentuan orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu.
Kebutuhan pendidikan pengetahuan Kebutuhan
  • Diploma Sekolah Senior (atau GED atau SMA Kesetaraan Kualifikasi)
  • Kurang dari Tingkat Sekolah Top
  • Jumlah Link (atau 2-yr tahap lainnya)
  • Sampai dengan dan termasuk empat minggu
Karir Command Keterampilan Kualifikasi
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Ketekunan – 82.50%
  • Upaya – 79.37%
  • Wewenang – 83.29%
  • Kerja sama – 90.57%
  • Masalah mengenai Lainnya – 80.35%
  • Keselarasan sosial – 86.47%
  • Kontrol diri – 83.97%
  • stres Threshold – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Keteguhan – 90.64%
  • Fokus pada Kedalaman – 84.62%
  • Kejujuran – 81.21%
  • Kebebasan – 78.46%
  • Inovasi – 73.32%
  • Berpikir analitis – 70.28%

Tentang Jacob

periksa juga

Direksi-Manajer Teknis Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Template

Mengkoordinasikan kegiatan seperti taping, memodifikasi, arsitektur, dan servis, untuk membuat gelombang udara atau aplikasi tv, …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *