Koin, Vending, Dan Hiburan Mesin servicers dan Jasa Perbaikan Job Description / Tugas Contoh Dan Jobs

Artikel terkait

Grader Dan penyortir, Produk pertanian Job Description / Tugas Dan Tugas Contoh

Juni 28, 2016

Medis Transcriptionists Job Description / Fungsi Dan Akuntabilitas Contoh

Juni 28, 2016

Sepatu Dan Kulit Pekerja Dan Jasa Perbaikan Job Description / Peran Dan Akuntabilitas Contoh

Juni 28, 2016

Jasa, meningkat, mengembalikan uang, camilan, atau mesin hiburan termasuk video game, kotak atau mesin slot juke, atau menyesuaikan.

Keterampilan Karir Kebutuhan

Isi mesin menggunakan zat, produk, dana-dana, serta bahan lainnya. Memelihara catatan item dialokasikan dan dolar dikumpulkan. Mendapatkan uang tunai dan biaya dari produk, mempersiapkan rekening, dan mendamaikan catatan dengan pemegang konsesi. Membuat perusahaan panggilan ke teguh menjaga dan memulihkan model. Langkah-langkah dan memeriksa model untuk memastikan penyebab kegagalan dan memperbaiki masalah sedikit misalnya tertangkap produk atau biaya dikemas. Perangkat yang pemeriksaan untuk memastikan operasi yang tepat. Staf kontak perbaikan yang lain atau keuangan untuk itu untuk menghilangkan Anda dari perangkat dalam kasus di mana perbaikan yang merupakan kunci diperlukan. elemen yang jelas dan minyak peralatan. Data informatif rekor pembelian di jenis atau log, dan karyawan diberikan peringatan dari perbedaan. Alter fitur kekuatan peralatan dan termostat.

Pertahankan data memulihkan dan Unit pelestarian. Mengubah elemen rusak, termasuk menggunakan pikiran magnet pada peralatan teller otomatis (ATM) pembaca kartu. Ubah dan mengembalikan langkah-langkah dan koin, merchandise, atau peralatan hiburan dan mengubah bidang teknis dan listrik rusak, menerapkan tangan-tools, baut pateri, dan diagram. pemeliharaan alat yang diperlukan untuk oleh komponen get. perangkat membongkar, sesuai dengan spesifikasi dan memanfaatkan tangan dan alat-alat listrik. menyebarkan perangkat, membuat air yang diperlukan dan kontak listrik dalam memenuhi persyaratan menggunakan. Konsultasikan dengan kabel dan buku diagram untuk mengumpulkan info memiliki kebutuhan untuk memperbaiki produk. model transportasi ke situs instalasi. Membuat estimasi harga perbaikan.

Karir Kegiatan Kebutuhan

Membaca Pengetahuan-pengetahuan menciptakan kalimat dan kalimat dalam surat-surat yang berhubungan dengan pekerjaan. Active-Mendengarkan-Menawarkan perhatian penuh pada apa yang lainnya-orang mengatakan, memperoleh waktu bagi Anda untuk menyadari item sedang dibangun, tanya pertanyaan sebagai benar, dan tidak pernah menyesakkan pada saat-saat yang tidak tepat. Menulis-Berkomunikasi berhasil di atas kertas sebagai tepat untuk keinginan penonton. Berbicara-Berbicara-orang lain untuk berbagi informasi secara efisien. Matematika-Mempekerjakan matematika untuk memecahkan masalah. Ilmu-Menggunakan aturan klinis dan teknik untuk memperbaiki masalah. Kritis-Berpikir-Mempekerjakan penghakiman dan berpikir untuk mengenali kelebihan dan kelemahan dari jawaban alternatif, temuan atau metode untuk dilema. Aktif-Learning-Memahami manfaat dari informasi yang baru untuk setiap pemecahan masalah pengambilan keputusan yang akan datang dan baru-baru ini dan. Belajar Metode-Memilih dan mempekerjakan metode coachingORinstructional dan perawatan cocok situasi ketika mempelajari atau pembinaan hal-hal segar. Memeriksa-TrackingPEREvaluating kinerja diri sendiri, orang yang tambahan, atau perusahaan mengambil langkah-langkah korektif atau untuk menghasilkan perubahan. Sosial Perceptiveness-Mengetahui lain’ kecenderungan dan mengetahui mengapa mereka bersikap saat mereka melakukan. tindakan koordinasi-Mengubah berkaitan dengan orang lain’ kegiatan. Marketing-Membujuk orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka. Mediasi-Membawa orang lain secara kolektif dan mencoba untuk mendamaikan perbedaan. Membantu-Mengajar orang lain bagaimana tepatnya untuk melakukan sesuatu. Layanan Orientasi-aktif mencari cara untuk mendukung orang. Kompleks Mengatasi masalah-masalah Membedakan rumit dan mengkaji data yang terkait untuk membangun dan mempertimbangkan alternatif dan menerapkan solusi. Operasi Analisis-Menganalisis membutuhkan dan spesifikasi produk untuk membuat sebuah layout. Engineering Design-teknik untuk membantu gigi individu dan bangunan atau membangun membutuhkan. Gigi alat Seleksi-Mengidentifikasi dan peralatan ini semacam dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. perangkat instalasi-Menambahkan, produk, pemasangan kabel, atau aplikasi untuk memenuhi fitur. paket komputer pemrograman-Menulis untuk berbagai penggunaan. Fungsi Pelacakan-Melihat indikasi yang berbeda, panggilan, atau alat pengukur untuk memastikan suatu peralatan bekerja dengan tepat. Fungsi dan Mengelola-Penanganan fungsi teknik atau gigi. Peralatan Pemeliharaan-Pelaksana perawatan yang rutin pada produk dan mengidentifikasi kapan dan apa jenis servis akan menjadi perlu. Pemecahan masalah-Memutuskan faktor di balik gangguan yang berfungsi dan memilih apa arah untuk pergi tentang semua itu. Mengembalikan-memulihkan peralatan atau teknik memanfaatkan metode yang dibutuhkan. Kualitas-Control Analisis-Pelaksana pengujian dan penilaian barang, perusahaan, atau fungsi untuk mengukur fungsi atau sangat baik. Lihat dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan biaya umum langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang paling cocok. Sistem Analisis-Memutuskan bagaimana metode harus beroperasi dan perubahan cara dalam situasi, operasi, dan suasana dapat mempengaruhi manfaat. Sistem Analisis-Mengidentifikasi langkah-langkah atau sinyal dari kinerja dan juga relatif terhadap target dari sistem, langkah-langkah memiliki kebutuhan untuk meningkatkan atau efektivitas yang tepat. Manajemen Waktu-Pengendalian oneis kesempatan pribadi. Pengelolaan Tabungan-Memutuskan bagaimana uang kemungkinan akan dikeluarkan untuk memperoleh pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya ini. Operasi Zat Metode-Seeing dan temuan dengan pemanfaatan yang cocok pendirian, gigi, dan bahan yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu. Pengawasan Tenaga Kerja Sumber Daya-Membangun menggembirakan, dan orang terkemuka karena mereka mereka beroperasi, penentuan orang-orang terbaik untuk pendudukan.

pelatihan Kualifikasi	pengalaman Kebutuhan
Sekolah High Level (atau GED atau SMA Sertifikat Equivalence) Banyak Pelatihan Sekolah	tak satupun

Pekerjaan Manajemen Keterampilan Prasyarat

AccomplishmentANDWork – 88.24% Keuletan – 79.81% Motivasi – 88.12% Kepemimpinan – 88.68% Kerja sama – 89.30% Materi untuk Lainnya – 83.92% Orientasi sosial – 77.94% Kontrol diri – 83.98% tekanan Threshold – 88.00% Kustomisasi / Mobilitas – 93.64% kepercayaan – 89.34% Perhatian terhadap Kedalaman – 97.59% Kejujuran – 89.16% Kebebasan – 96.00% Kreativitas – 88.04% Berpikir – 93.95%