Rumah / Uncategorized / Aviation Inspektur Job Description / Kewajiban Template Dan Tugas

Aviation Inspektur Job Description / Kewajiban Template Dan Tugas

Memeriksa udara alat bantu navigasi, metode pengawetan, pesawat terbang, Menagatur lalu lintas udara, dan produk email untuk membuat kesesuaian tertentu dengan menggunakan undang-undang perlindungan federal.

Job Keterampilan Kualifikasi
  • Periksa fungsi gerak pesawat mengeksekusi pemeliharaan, perubahan, atau memperbaiki dan memodernisasi pesawat dan sistem mekanik pesawat untuk memastikan kepatuhan terhadap kriteria dan teknik.
  • cakram masuk bidang studi dan peluang untuk perlindungan.
  • Memperoleh item yang menganalisis, ban, dan front badan pesawat, sayap, dan mesin tentang pentingnya perbaikan serta kerusakan bukti atau kerusakan.
  • Menyiapkan dan terus mempertahankan mengembalikan komprehensif, inspeksi, belajar, dan file sertifikasi dan cerita.
  • Periksa baru, tetap, atau dimodifikasi pesawat untuk mengenali kerusakan atau cacat juga untuk memeriksa kelaikan udara dan kesesuaian dengan standar, memanfaatkan daftar periksa, perkakas, dan perangkat pemeriksaan.
  • Menganalisis melayani file dan catatan penerbangan untuk menentukan apakah overhaul dan bantuan dan pemeliharaan penilaian dilakukan di jangka waktu yang ditentukan.
  • Mulailah fitur lihat dan pesawat langkah-langkah, dan juga alat-alat instrumen lainnya untuk menemukan bukti gagal.
  • merekomendasikan pengganti, memperbaiki, atau kustomisasi gigi pesawat.
  • Perubahan advokat dalam pedoman, kebijakan, harapan, dan peraturan, berdasarkan pemahaman situasi kerja, perkembangan pesawat terbang, dan faktor-faktor lain.
  • Memeriksa insiden udara dan masalah untuk mencari tahu penyebab.
  • Mengamati rutinitas perjalanan pilot untuk mengevaluasi pengetahuan terbang dan untuk memastikan kesesuaian dengan keamanan dan perjalanan pembatasan.
  • Lakukan program uji terbang untuk memeriksa alat-alat produk, dan program metode di bawah berbagai masalah, mempekerjakan baik otomatis dan buku pegangan gagang.
  • Menerima atau menolak penerbitan.
  • Menilai aplikasi pendidikan dan perilaku diterbitkan dan tes lisan untuk memastikan keahlian orang berfungsi, menambahkan, dan peralatan memperbaiki pesawat.
  • Agenda dan sinkronisasi program dalam penerbangan sedang diuji oleh dengan kru darat dan kontrol lalu lintas udara untuk memastikan aksesibilitas ke alat memeriksa, pelacakan lantai, dan penyedia terkait.

Karir Pursuits Kualifikasi
  • Membaca paragraf Pengetahuan-Mengetahui dan kalimat siap dalam makalah yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active-Mendengarkan-Untuk apa yang orang lain menegaskan memberikan seluruh perhatian, menggunakan waktu dan energi untuk memahami poin yang dibuat, tanya pertanyaan sebagai cocok, bukan menyesakkan di situasi yang tidak tepat.
  • Menulis-Ditulis bawah tidak pantas untuk kebutuhan pemirsa berinteraksi secara efisien,.
  • Berkomunikasi-Berbicara dengan orang lain untuk menyebutkan informasi secara efektif.
  • Aritmatika-Menerapkan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Ilmu-Menggunakan solusi dan prinsip-prinsip ilmiah untuk memperbaiki kesulitan.
  • Criticalthinking-Memanfaatkan penilaian dan penalaran untuk mengenali kelemahan dan kekuatan dari pilihan pengganti, kesimpulan atau pendekatan untuk masalah.
  • konsekuensi aktif-Learning-Understanding informasi baru mengenai kedua terbaru dan yang akan datang pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Metode-Memanfaatkan dan memilih strategi trainingANDinstructional dan perawatan cocok situasi ketika menguasai atau mendidik poin segar.
  • Pemantauan-OverseeingORExamining efisiensi perusahaan, orang lain, atau diri sendiri mengambil langkah-langkah korektif atau untuk menghasilkan perkembangan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi sadar reaksi othersA mengapa mereka bereaksi seperti yang mereka lakukan dan memahami.
  • Keluwesan-Memodifikasi tindakan berkaitan dengan orang lain’ tangga.
  • Salesmanship-Membujuk orang lain untuk mengubah kepala atau perilaku mereka.
  • Arbitrase-Membawa orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan perbedaan.
  • Menginstruksikan-Pelatihan orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Orientasi-positif perusahaan berusaha mencari cara untuk mendukung individu.
  • Canggih Pemecahan Masalah-Mengidentifikasi masalah yang kompleks dan mengkaji data yang terkait untuk membangun dan mempertimbangkan pilihan dan menerapkan pilihan.
  • Bisnis Analisis-Menganalisa keinginan dan spesifikasi barang dagangan untuk menghasilkan desain.
  • Engineering Design-Membuat atau memiliki alat dan teknik untuk memberikan keinginan individu.
  • alat Seleksi-Menentukan perlengkapan dan peralatan ini semacam diperlukan serius untuk melaksanakan pekerjaan.
  • perangkat instalasi-Menambahkan, produk, pemasangan kabel, atau aplikasi secara umum memenuhi fitur.
  • aplikasi komputer pemrograman Memproduksi mengenai beberapa fungsi.
  • Operasi Pelacakan-Menonton tes, Panggilan, atau gejala lain untuk memastikan ada perangkat berfungsi dengan benar.
  • Fungsi dan Mengelola-Mengontrol fungsi perangkat atau peralatan.
  • Pemeliharaan-Melakukan servis yang rutin pada peralatan dan mengidentifikasi kapan dan apa jenis pemeliharaan yang dibutuhkan.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi faktor-faktor di balik kesalahan yang sedang berjalan dan menentukan apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Perbaikan-perbaikan perangkat atau model memanfaatkan instrumen yang penting.
  • Quality Control Analisis-Melengkapi penilaian dan penilaian produk, perusahaan, atau operasi untuk mengukur efisiensi atau kualitas.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan beban umum perilaku cenderung memilih yang paling tepat.
  • Sistem Analisis-Menentukan bagaimana teknik yang harus berfungsi dan bagaimana perbaikan kondisi, fungsi, dan lingkungan akan berdampak efek.
  • Sistem Evaluasi-Menentukan metode atau sinyal kinerja dan juga akurat atau kegiatan yang diperlukan untuk meningkatkan efisiensi, sesuai dengan tujuan dari perangkat.
  • Timemanagement-Mengelola periode lain bersama dengan waktu pribadi oneis.
  • Pengelolaan Uang Menentukan bagaimana pendapatan pasti akan dikeluarkan telah bekerja dicapai, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Operasi Bahan Sumber Daya Pencari dan mengalami dengan penggunaan yang sesuai fasilitas, gigi, dan produk yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan yang dipilih.
  • Manajemen Personalia Sumber Daya-Memperoleh, menggembirakan, dan membimbing orang-orang karena mereka bekerja, membedakan orang-orang atas untuk karir Anda.
Kualifikasi pendidikan pengetahuan Kebutuhan
  • Lulusan SMA (atau GED atau Sekolah Senior Sertifikat Equivalence)
  • Jumlah Link (atau jumlah DUA-tahun lainnya)
  • Lebih 2 tahun, sekitar dan termasuk tahun BEBERAPA
Keterampilan Otoritas pendudukan Perlu
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Ketekunan – 88.91%
  • Motivasi – 89.31%
  • Kepemimpinan – 76.80%
  • Bantuan – 85.60%
  • Khawatir untuk Lainnya – 91.03%
  • Orientasi sosial – 94.07%
  • Kontrol diri – 89.80%
  • tekanan Toleransi – 84.00%
  • Fleksibilitas / fleksibilitas – 80.00%
  • Keteguhan – 94.33%
  • Kesadaran Detil – 98.40%
  • Kejujuran – 96.99%
  • Kemerdekaan – 90.65%
  • Kreativitas – 79.13%
  • Berpikir – 92.60%

Tentang Jacob

periksa juga

Pembuat Model, Kayu Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Contoh

Merakit berbagai ukuran penuh dan kayu model akurat dari item. Termasuk karyawan loteng dan iming-iming kayu …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *