Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Հեռախոս Օպերատորներ Job Description / Աշխատանք եւ պարտականությունը Sample

Հեռախոս Օպերատորներ Job Description / Աշխատանք եւ պարտականությունը Sample

Տվեք տեղեկատվություն է մուտք Այբբենական, աշխարհագրական, կամ այլ կայքեր. Աջակցել գնորդներին օգտագործելով բացառիկ invoicing կարիքները. Կարող են առաջնորդել երիտասարդներ կամ մարդկանց հետ ֆիզիկական խնդիրներով առաջացնում հեռախոսազանգեր եւ կառավարել ահազանգ.

Կարիերայի հմտություններ Որակավորման
  • Մեղեդի է սպառողական պահանջների, վկայակոչելով աշխարհագրական կամ այբբենական կայքերում եմ պատասխանել խնդիրները եւ առաջարկել հեռախոսի տվյալները.
  • Խորհուրդ եւ հաստատեք այլընտրանքային spellings, ուղղություններ, or record models to customers deficient facts or comprehensive info.
  • Supply specific help people including those people who are not able to call or that are in emergency circumstances.
  • Discover signal lights on switchboards.
  • Operate telephone switchboards including these regarding local, long-distance, to improve and total connections, pay phone, portable, person-to- person.
  • Offer assistance for buyers having special charging asks.
  • Estimate and compute charges for companies for example long-distance associations.
  • For a callers needing assistance calls obtain and intercede.
  • Perform clerical responsibilities including inputting, editing, and organizing email.
  • Consult chart to determine costs for spend-telephone calls, requesting money debris regarding calls as vital.
  • Affect lines that are occupied if an urgent situation warrants.
  • Offer relay support regarding hearingimpaired consumers.
  • Solutions, advertise business items, and savings programs when suitable.
  • Perform paging methods or other methods of bells to alert readers of incoming calls.
  • Revise directory info.
  • Maintain information of calls placed and gotten, and of related cost charges.

Աշխատանք Routines պահանջը
  • Reading Knowledge-Knowledge created sentences and paragraphs in work-related documents.
  • Active-Listening-To what other people assert giving complete attention,, taking time to recognize the points being built, հարցաքննիչ հարցեր, ինչպես նաեւ պատշաճ, եւ ոչ թե ծանր է առիթներով, որոնք սխալ.
  • Producing-Conversing effectively in writing as befitting the needs of the market.
  • Chatting-զրույցում մյուսներին կիսվել փաստերը արդյունավետ.
  • Մաթեմատիկա-Դիմելով Մաթեմատիկան լուծելու խնդիրներ.
  • Technology-Utilizing medical rules and methods to remedy issues.
  • Criticalthinking-Using judgement and reasons to spot flaws and the benefits of alternate options, գաղափարների կամ եղանակներ դժվարություններին.
  • Active Learning-Knowledge the significance of fresh data regarding both potential and recent problem-solving and decision making.
  • Learning Methods-Choosing and using coaching/educational practices and methods befitting the specific situation teaching or when studying new points.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering functionality of yourself, լրացուցիչ անհատներ, կամ ընկերություններ են ուղղիչ գործողություններ կամ արտադրել փոփոխություններ.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA responses and comprehension why they respond as they do.
  • Վերահսկիչ-փոփոխում գործողություններն առնչությամբ ուրիշներին’ վարքագիծ.
  • Salesmanship-Persuading others to alter their intellects or habits.
  • Կարգավորումը-Հաշվի առնելով ուրիշներին միասին եւ փնտրում է հաշտեցնել variances.
  • Հանձնարարում-Կրթել ուրիշներին, թե որքան է քայլեր ձեռնարկել.
  • Company Orientation-Actively searching for approaches to help folks.
  • Complex Problem Solving-Identifying advanced issues and researching related information to produce and evaluate possibilities and implement remedies.
  • Procedures Evaluation-Inspecting item requirements and requires to make a design.
  • Engineering Design-Engineering to offer consumer and aligning tools or creating requirements.
  • Equipment Selection-Deciding the sort of equipment and tools needed seriously to perform a job.
  • Տեղադրում, Ավելացնելով սարքեր, պարագաներ, մալուխներ, կամ ծրագրեր հանդիպել ակնոց.
  • Programming-Writing computer applications for several purposes.
  • Operations Monitoring-Watching additional indications, knobs եւ, or tests to be sure an appliance is functioning correctly.
  • Operation and Handle-Controlling procedures of tools or systems.
  • Maintenance-Performing servicing that is routine on equipment and identifying when and what kind of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for managing glitches and selecting what direction to go about it.
  • Restoring-Fixing products or methods utilising the essential instruments.
  • Quality-Control Evaluation-Conducting assessments and inspections of products, պրովայդերները, or procedures to evaluate excellent or functionality.
  • Judgment and Decision Making-Considering the comparable charges and great things about possible behavior to find the most suitable one.
  • Systems Analysis-Determining how a system must perform and the way improvements in businesses, իրավիճակներ, as well as the environment can influence results.
  • Methods Evaluation-Distinguishing steps or signs of system performance as well as accurate or the activities needed to boost effectiveness, ի համաձայն նպատակներից համակարգի.
  • Time Management-Controlling oneis private occasion along with the occasion of others.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how dollars is likely to be spent to get the task completed, եւ վաճառքի վերաբերյալ այդ ծախսերը.
  • Management of Content Means-Viewing and finding towards the appropriate use of of services gear, and components components needed to do specific operate.
  • Վիրահատություններ կադրային ռեսուրսներ, ձեռք բերելու, ոգեւորիչ, եւ առաջատար անձանց, քանի որ դրանք գործում են, առանձնացնելով շատ լավ մարդկանց համար, ձեր օկուպացիայի.
կրթություն Որակավորման գիտելիքները Need
  • High-դպրոց մակարդակի (կամ GED կամ High School Համարժեք Որակավորման)
  • Ավելի քիչ, քան մեկ High School Degree
  • Ոչ ոք
Կարիերայի Առաջնորդության հմտություններ պահանջ
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • հաստատակամություն – 90.18%
  • ծրագիր – 81.02%
  • Վերահսկիչ – 80.11%
  • աջակցություն – 91.20%
  • Հարց ՈՒրիշ – 85.53%
  • Սոցիալական կողմնորոշում – 86.27%
  • Ինքնատիրապետում – 93.60%
  • ճնշման Հանդուրժողականություն – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • հավատարմություն – 96.20%
  • Ուշադրություն է առումով – 91.40%
  • հուսալիություն – 97.00%
  • ազատություն – 86.35%
  • ստեղծարարություն – 82.32%
  • վերլուծական Մտածմունք – 81.53%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *