Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Rough Carpenters Job Description / Պատասխանատվությունը Կաղապար եւ առաջադրանքները

Rough Carpenters Job Description / Պատասխանատվությունը Կաղապար եւ առաջադրանքները

Assemble abrasive wooden houses, for example sewage sustains, or cement varieties, Scaffolds, canal, միացնել, billboard indications, and momentary body housing, according-to blueprints, պատկերներ, or verbal guidance.

Աշխատանք Skills Need
  • Study programs and images to find out sizes of form or construction to become built.
  • Assess materials or miles, employing block, measuring recording, or principle to put out-work.
  • Slice or saw planks, woodwork unit, կամ փայտ, or plyboard to required dimensions, utilizing handsaw, energy noticed.
  • Construct and fasten materials jointly to construct wood or metal construction of framework, using products, եղունգները, or fasteners.
  • Anchor and splint varieties and also other structures in position, using screws, եղունգները, point rods, metal wires, planks, wedges, եւ փայտ.
  • Level lowering collections on resources, using compose and scriber.
  • Construct kinds roof sustains, վերհաններ, Scaffolds, or chutes, employing plumb principle, handtools, and levels.
  • Install tough doorway and windows casings, subflooring, fixtures, or momentary helps in constructions undergoing design or restore.
  • Examine sustains and architectural wood to recognize rot, and exchange timbers as required, օգտագործելով ձեռքի գործիքներ, almonds, and bolts.
  • Encountered boltholes in brickwork, wooden or tangible surfaces, utilizing energy routine.
  • Schedule and maintain career records work-crew.
  • Fabricate parts, utilizing woodworking and metalworking products.
  • Get or primary excavating of post-holes and arranged rods to support buildings.
  • Develop sleds in transporting camp properties and machines through forest regions from timbers and logs to be used.
  • For serving cement create chutes,.

Կարիերայի Տուրիզմ անհրաժեշտություն է
  • Reading Knowledge-Comprehending composed phrases and sentences in work-related paperwork.
  • Active-Listening-Offering whole attention to what other people are currently saying, ստանալով ժամանակը եւ էներգիան ըմբռնելու այն բաները արվում, հարցաքննիչ հարցեր, ինչպես նաեւ իդեալական, այլ ոչ թե mesmerizing է ատյաններում, որոնք սխալ.
  • Publishing-In writing as right for the requirements of the crowd speaking effectively,.
  • Chatting-Խոսելով ուրիշների հետ տեղափոխել փաստերը հաջողությամբ.
  • Maths-Աշխատում Մաթեմատիկան լուծելու խնդիրներ.
  • Science-Applying techniques and scientific principles to fix issues.
  • Critical-Thinking-Utilizing judgement and thought to identify weaknesses and the talents of approaches, գտածոները կամ այլընտրանքային այլ միջոցներ հարցերի.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of facts that is new regarding both recent and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Employing and choosing training/tutorial techniques and techniques right for the situation when studying or instructing points that are fresh.
  • Tracking-MonitoringANDExamining performance of yourself, մարդիկ, որոնք այլ, կամ կորպորացիաների առաջացնում սարքերը կամ համարում ուղղիչ գործողություններ.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI tendencies and understanding as they do why they behave.
  • Համակարգումը-Ձեւափոխման գործողությունները վերաբերում է othersI գործողությունների.
  • Salesmanship-Convincing others to improve their intellects or behaviour.
  • Mediation-Delivering others together and attempting to reconcile variances.
  • Կրթել-Դասավանդման մյուսները Օգնություն ՆԱԽԱՊԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Howto մի քայլ.
  • Service Orientation-Definitely seeking methods to support persons.
  • Complex Problemsolving-Identifying intricate troubles and reviewing associated information consider and to produce choices and apply solutions.
  • Businesses Evaluation-Examining item prerequisites and requirements to produce a style.
  • -Building or having devices and engineering to assist user needs.
  • Gear Selection-Deciding tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • Տեղադրում, Տեղադրում էլեկտրագծերի, սարքեր, սարքեր, կամ դիմումները է բավարարել առանձնահատկությունները,.
  • Development-Producing computer applications regarding different functions.
  • Գործառնություններ Tracking-Դիտարկելով knobs եւ, ցուցանիշները, or additional indicators to make sure there is a device working appropriately.
  • Functioning and Manage-Controlling procedures of techniques or products.
  • Maintenance-Doing routine maintenance on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for problems that are operating and selecting what to do about this.
  • Repairing-Fixing products or devices using the desired resources.
  • Quality-Control Analysis-Executing examinations and exams of products, լուծումներ, կամ ընթացակարգերը դատել արդյունավետությունը կամ գերազանց.
  • Wisdom and Decision Making-Considering benefits and the comparable fees of activities that are likely to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Identifying what sort of method must function and the way improvements in situations, ընթացակարգերը, հետ միասին շրջակա միջավայրի վրա ազդել օգուտները.
  • Systems Evaluation-Determining measures or indicators of performance along with in accordance with the ambitions of the system appropriate or the behavior needed seriously to boost performance.
  • Time-Management-Controlling one’s own time and the occasion of others.
  • Operations of Savings-Deciding how income will be used to obtain the work done, եւ հաշվառման համար այդ օրինագծերի.
  • Supervision of Materials Resources-Acquiring and observing to the correct usage of of establishments products, and resources products had a need to do particular function.
  • Վարչակազմը կադրային ռեսուրսների-հուսադրող, հաստատման, եւ առաջատար անձանց, իսկ նրանք աշխատում են, բացահայտելով լավագույն անհատներին համար օկուպացիայի.
կրթություն Որակավորման գիտելիքները պահանջը
  • High-School դիպլոմ (կամ GED կամ ավագ դպրոցի Համարժեքության Վկայականներ)
  • Զգալիորեն ավելի քիչ է, քան մի Թոփ Դպրոցի մակարդակով
  • Ավելի քան 2 տարեկան, մինչեւ եւ ներառյալ 4 տարեկան
Կարիերայի Control հմտություններ պահանջ
  • Ձեռքբերումներ / Effort – 91.15%
  • հաստատակամություն – 89.88%
  • ծրագիր – 90.40%
  • Վերահսկիչ – 88.53%
  • աջակցություն – 91.04%
  • Issue վերաբերյալ ՈՒրիշ – 86.44%
  • մշակութային կողմնորոշում – 86.22%
  • Ինքնատիրապետում – 89.84%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • Կայունություն – 91.80%
  • Ուշադրության կենտրոնում է Details – 91.31%
  • հուսալիություն – 89.02%
  • ազատություն – 84.44%
  • ստեղծարարություն – 85.68%
  • մտածելով, – 82.94%

Յակոբի մասին

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *