Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Մանրածախ իրացնողներ Job Description / Պարտականությունը Sample եւ Խնդիրներ

Մանրածախ իրացնողներ Job Description / Պարտականությունը Sample եւ Խնդիրներ

խթանել արտադրանքը, ինչպիսիք են օրինակ կահավորանք, ավտոմեքենաների, տեխնիկա, կամ հագուստ է մարդկանց.

Կարիերայի հմտություններ Որակավորման
  • Հանդիպել ստուգելու եւ հաճախորդները, ինչ յուրաքանչյուր հաճախորդ ցանկությունները կամ ուզում.
  • Պահպանեք ծանոթ առկա վաճառքի եւ արշավների, քաղաքականությունը գործարքների եւ ծախսերի, եւ անվտանգության routines.
  • Հաշվարկել են եկամուտ ունեցող մեղադրանքները, ամբողջական գնումները, եւ ստանալ եւ մշակել վարկային կամ ֆինանսական միջոցները մարում.
  • Պահպանել տեղեկատվություն հետ կապված, եկամուտների.
  • Դիտել եւ ընդունում են պաշտպանության որոգայթներ եւ գողություն եւ իմանալ, թե ինչպես պետք է կանխարգելել կամ կառավարել այդ ճգնաժամերի.
  • առաջարկել, ընտրել, եւ հնարավորություն են տալիս գտնել կամ հասնելու արտադրանքը հիմնված սպառողական ցանկությունների ու կարիքները.
  • Լուծույթ հարցումներ առնչվող մանրածախ եւ իր արտադրանքը.
  • Որոշել ապրանքները եւ բացատրել օգտագործումը, ընթացակարգ, եւ հոգ տանելու ապրանքների սպառողներին.
  • տոմս, կազմակերպել, եւ ցուցադրում ապրանք է խթանել վաճառքը.
  • Եկամուտ, որը պատրաստել շարժումներ կամ եկամուտ ունեցող գործարքներ.
  • Area հրահանգներ, որոնք եզակի են կամ կոնտակտային մանրածախ առեւտրային, որոնք տարբերվում են գտնել բաներ, որոնք ցանկալի.
  • Ցույց են տալիս, օգտագործումը կամ գործառույթը merchandise.
  • մաքրի shelves, սեղաններ, եւ ցուցադրում.
  • Փոխարինողը ապրանք հաճախորդների համար եւ ընդունում արդյունքները.
  • Արտադրանք ֆոնդային թարմ գույքագրման.
  • Դարձնել ապրանքները վարձակալության կամ գնման.
  • Մատչելի եւ փակում դոլար գրանցումների, առանձնացման ծախսերի քայլերը, կտրոններ, եւ կտրոններ, Կատարողական ծրագրեր օրինակ հաշվելու գումար, հավասարակշռելով կանխիկ պահեստավորման, եւ շենքը բեկորներ.
  • Քարշել կամ փաթեթ ձեռքբերումներ եւ ծածկել նվերներ.
  • Օգնություն հաճախորդները TRYON կամ տեղավորվում իրեր.
  • Վաճառել կամ կազմակերպել վերաբերյալ իրերի օգնության համաձայնագրի, կամ ապահովագրական, կապիտալ.
  • Առաջարկում եւ հաշվարկել tradein է նպաստ.
  • Մոտավոր ծախսերը վերանորոգման կամ փոփոխություն իրերի.
  • Ծախս եւ գնահատում քանակի ապրանքների սպասվում, օրինակ հատակին կամ գունավորում ծածկոցի.
  • Գիրք արտադրանքը սպառողներին.

Զբաղմունք Տուրիզմ անհրաժեշտություն է
  • Ընթերցանություն Knowledge-Ըմբռնում նախադասություններ եւ կազմված բովանդակությունը աշխատանքային ֆայլերի, որոնք կապված են.
  • Ակտիվ լսելու-ինչ այլ մարդիկ են ասում, ներկայացնելով ամբողջ ուշադրությունը, ստանալով ժամանակը եւ էներգիան ճանաչելու այն կետերը արվում, հետաքրքրում հարցումների, ինչպես տեղին, եւ երբեք ընդհատելու երբեմն, որոնք սխալ.
  • Ստեղծվում-Խոսելն հաջողությամբ գրի ոչ թե որպես անընդունելի կարիքների հեռուստադիտողների.
  • Խոսելով-խոսում-է ուրիշներին փոխանցել տվյալները պատշաճ կերպով.
  • Թվաբանություն-Աշխատում Մաթեմատիկան ամրագրել խնդիրները.
  • Մեխանիկա-Օգտագործելով կլինիկական կանոններ եւ լուծումներ խնդիրների լուծման.
  • Քննադատական ​​մտածողություն-Օգտագործելով պատճառ, եւ մտածում է ճանաչել այն հմտություններն ու թերությունները մոտեցումների, գտածոները կամ փոխարինող այլ միջոցներ հարցերի.
  • Ակտիվ-Learning-Հասկանալով հետեւանքները թարմ մանրամասների համար, այնպես էլ ընթացիկ եւ ապագա խնդիրների լուծման եւ որոշումների կայացման.
  • Ուսուցման Ստրատեգիա օգտագործելով եւ ջոկելը coachingORtutorial պրակտիկան եւ գործընթացների ճիշտ է կոնկրետ իրավիճակում, երբ հասկանալու, թե մարզչական թարմ միավոր.
  • Tracking-ստուգում / Որոշելու արդյունավետությունը կազմակերպությունների, այլ մարդիկ, կամ ինքներդ արտադրել advancements կամ համարում ուղղիչ գործողություններ.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Գիտակցելով othersI միտումների եւ ընկալելու, քանի որ նրանք անում, թե ինչու են նրանք արձագանքել.
  • Համակարգումը-Changing գործողություններ առնչությամբ othersI վարքագծի.
  • Հայացքներից-Genuine մյուսները է փոխել վարքագիծը, կամ իրենց ուղեղն.
  • Քննարկում-Հանձնելով ուրիշներին միասին եւ փորձում է հաշտեցնել variances.
  • Ուսուցում, ուսուցանելու ուրիշներին, թե ինչպես ճիշտ է անել մի բան.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-դրական է փնտրում համար ռազմավարությունների աջակցում folks.
  • Համալիրը խնդիրներ լուծելու-Բացահայտելու խճճված երկընտրանքները եւ վերանայման հետ կապված տվյալները գնահատելու եւ կառուցել մինչեւ ընտրություններ եւ իրականացնել այլընտրանքները.
  • Ընթացակարգերը Հետազոտական ​​Հաշվի առնելով Արտաքին պահանջները եւ ցանկանում է կատարել ոճը.
  • Նախագծում-Ստեղծելով կամ ունենալով սարքավորումներ եւ տեխնոլոգիաներ տրամադրել անձը պահանջում.
  • GEAR Selection-Որոշելով գործիքներ եւ սարքավորումներ Մանկական տեսակ ուներ պետք է անել կարիերան.
  • Installing-տեղադրելու մոդելներ, արտադրանք, մոնտաժը, կամ նախատեսում է կատարել ակնոց.
  • Ծրագրավորում-Հրատարակչական համակարգչային փաթեթներ տարբեր պատճառներով.
  • Operation մոնիտորինգ-Դիտարկելով այլ ախտանիշներ, զանգեր, կամ թեստեր ապահովելու սարքը կատարողական պատշաճ կերպով.
  • Կարգը եւ կարգավորել-կառավարիչ գործառույթները սարքերի կամ համակարգերի.
  • Սարքավորումներ Maintenance-կատարումն ամենօրյա պահպանում է հանդերձում եւ բացահայտման, երբ.
  • Troubleshooting-Բացահայտելու գործոնները ետեւում հոսող սխալների եւ որոշում, թե ինչ ուղղությամբ պետք է գնալ դրա մասին.
  • Վերականգնելով-Վերականգնող մեթոդներ կամ սարքեր օգտագործելով այն ռեսուրսները, որոնք անհրաժեշտ են.
  • Որակի վերահսկում Հետազոտական ​​անցկացնելը թեստեր եւ հետազոտություններ ապրանքների, ընկերությունները, կամ գործողությունները գնահատել գերազանց կամ արդյունավետությունը.
  • Իշխող եւ որոշում կայացնող-Հաշվի առնելով օգուտները եւ համադրելի ծախսերը հավանական քայլերի է գտնել մեկին, որը առավել հարմար.
  • Վերլուծություն-Բացահայտելու ընդամենը, ինչպես ճշգրտումներ են շրջապատից, գործառնություններ, եւ պայմանները կարող ազդել հետեւանքները եւ ինչ տեսակ համակարգը պետք է աշխատեն.
  • Համակարգեր գնահատման-Բացահայտելու գործողությունները կամ ցուցանիշները կատարման հետ միասին աջ կամ այն ​​քայլերը անհրաժեշտ է մեծացնել ֆունկցիոնալությունը, ի համաձայն հավակնություններին համակարգի.
  • Ժամանակն-Management-գործադիր անհատական ​​պահը մեկի.
  • Կառավարում Խնայողական-Բացահայտելու, թե ինչպես միջոցները, անկասկած կավելանան ձեռք բերել կատարված աշխատանքը, եւ հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ այդ վճարների.
  • Վիրահատություններ Ապրանքի ռեսուրսների-ձեռքբերման եւ դիտարկելով է ճիշտ օգտագործման հարմարություններով հանդերձում, եւ նյութեր պարագաներ պետք է անել որոշակի աշխատանք.
  • Կառավարում աշխատողների պաշարների հրում, զարգացող, եւ առաջնորդել անհատներին, քանի որ նրանք կատարել, pinpointing առավել արդյունավետ ժողովրդին աշխատանքի.
Ուսուցում պահանջը գիտելիքները Need
  • Ավագ դպրոց աստիճան (կամ GED կամ ավագ High School Համարժեք Որակավորման)
  • Ավելի քիչ, քան մի Թոփ դպրոցի Degree
  • Բակալավրի աստիճան
  • Ոչ ոք
Զբաղմունք կառավարման հմտությունների նախապայմանը
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Համառություն – 84.56%
  • ջանք – 88.70%
  • Վերահսկիչ – 84.83%
  • համագործակցություն – 93.28%
  • Խնդիրն ուրիշների համար – 92.57%
  • Սոցիալական հավասարեցում – 89.91%
  • Ինքնատիրապետում – 92.48%
  • ճնշման Threshold – 88.81%
  • Բազմակողմանիություն / Mobility – 88.72%
  • հավատարմություն – 93.91%
  • Տեղեկացվածությունը Խորությունը – 92.31%
  • ամբողջություն – 95.04%
  • Անկախություն – 88.37%
  • Զարգացում – 84.25%
  • մտածելով, – 86.96%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

մեկ մեկնաբանություն

  1. I am actually grateful to tthe holder of this web site who has shqred this
    fantastic paragraph at at this place.

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *