Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Radiologic Մեխանիկա Job Description / Հանձնարարականները եւ պարտականությունը Sample

Radiologic Մեխանիկա Job Description / Հանձնարարականները եւ պարտականությունը Sample

Վերցրեք x Cat եւ rays scans կամ մատուցել nonradioactive մատակարարելու patientis արյան հոսքի պատճառներով, որոնք ախտորոշիչ. Ներառում է տեխնոլոգներին, ովքեր կենտրոնանալ լրացուցիչ ռազմավարությունների, որոնք սկան.

Կարիերայի հմտություններ Որակավորման
  • Գնահատման եւ ուսումնասիրել ստեղծված ռենտգենյան ճառագայթներ, ժապավեն, որ եղել է տեսանյութը, կամ PC -developed տեղեկությունները, եթե գրաֆիկայի են բավարար վերաբերյալ վերլուծական պատճառներ է պարզել.
  • Օգտագործել պաշտպանական սարքերի եւ թեթեւ անվտանգության միջոցներ են ձեռնարկում, հարմարվում կառավարությանը կանոնները, ինչպես նաեւ ապահովել անվտանգությունը անձնակազմի եւ sufferers.
  • Բացահայտում ընթացակարգերը եւ տեսնել, թե հիվանդներին կատարել որոշակի պաշտպանություն եւ ճոխությունը ընթացքում ստուգման.
  • Վազում կամ վերահսկելու գործունեությունը մագնիսի կամ radiologic պատկերման արտադրել լուսանկարներ մարմնի համար վերլուծության նպատակով.
  • Տեղադրել եւ կաշկանդել քննելու նստարան հիվանդին.
  • Պաշտոն Պատկերում հանդերձում եւ փոփոխել պարամետրեր են ստեղծել երկարություն եւ ծածկույթի ժամանակաշրջանը, accordingto մասնագիրն քննության.
  • Հիմնական հրահանգները եւ գիտելիքները մեջ PC լուսանկարչական հատուկ գրաֆիկայի, կամ ֆայլը եւ բացահայտել սկան շարք, հարմարեցնել հաղորդակն եւ սարքավորումներ.
  • Ստուգեք ֆիլմի ցուցադրումը տարածք եւ փոխել առաջացման կամ հակադրություն բարձրացնել ցուցադրման որակը.
  • մոնիտոր հաճախորդները’ իրավիճակներ եւ միտումները, դադարեցրեց ազդանշանները, որոնք չափից բժշկի.
  • Համակերպվել, ապահովելով, որ առավել պահանջված գործիքներ սահմանվել.
  • Համարում, ճշգրիտ եւ մանրամասն հիվանդի գրանցումներ, որոնք բժշկական.
  • Գրառում, մոտեցում, եւ շարունակում են պահպանելու բուժելու տվյալների կամ հիվանդների ֆայլերը եւ պատրաստել զեկույցներ.
  • Միարժամանակ տեղի ունենալ օգտագործման paperwork անձնակազմին կամ տեխնոլոգներին, որոնք լրացուցիչ.
  • Մատակարարման օգնություն outfitting կամ փոխակերպման զգալիորեն հիւանդ, Վնասված, կամ մարդիկ, որոնք հաշմանդամ.
  • Պատրաստել եւ մատուցել ընդհանուր կամ ներմուծված ազդանյութեր անձանց.
  • Վերացնել եւ մեթոդը.
  • Օրինակով ցույց տուր, նոր գործիքներ, տեխնիկաներ, կամ գործընթացները թիմի եւ տրամադրել օգնություն, որը մասնագիտացված.
  • Հաշվել խորություն մասի է radiographed, օգտագործելով Չափաժապավեններ գործիքների նմանատիպ,.
  • Գործառույթը fluoroscope է օգնել բժշկին դիտելու եւ խնամակալական գծի միջոցով bloodstream տարածքի տոկոսների.
  • Որոշելու, պարտականությունները radiologic աշխատակիցների պահել հոսքերի, որոնք համբերատար եւ հասնել արտադրական նպատակներին.
  • Համագործակցել լրացուցիչ բժշկական downline, այդ թվում `բուժքույրերի կամ բժիշկների, Ինչպես անցկացնել անգիոգրաֆիկ կամ յուրահատուկ անոթային մեթոդներ.
  • Կատարել վարչական պարտավորություններ, այդ թվում `ձեռք բերելով մանրածախ օպերացիոն բյուջեն, լրացնելով ձեռքբերումները սարքավորումների կամ նյութերի, կամ աշխատանքների կազմակերպման օրակարգերը.
  • Կատարել պլանային փոքր կամ սպասարկման տեխնիկական աշխատանքներ վրա radiographic սարքերի.

Աշխատանքային Routines Որակավորման
  • Ընթերցանություն Ըմբռնում-Ըմբռնում պարագրաֆներ եւ պատրաստի արտահայտությունները աշխատանքային Փաստաթղթերի հետ, որոնք կապված են.
  • Ակտիվ-Լսելու-ից, թե ինչ ուրիշներն են ասում մատակարարում լրիվ ուշադրությունը, որ ժամանակ ու եռանդ է գիտակցել, որ ամեն ինչ կառուցվում, պահանջող հարցեր, ինչպես նաեւ ճիշտ, եւ երբեք mesmerizing ժամը անընդունելի իրավիճակներում.
  • Արտադրող-գրի ոչ թե որպես անհամապատասխան կարիքների համար հեռուստադիտողների հաղորդակից արդյունավետ.
  • Chatting-հետ զրուցող մյուսների նշենք փաստերը արդյունավետ.
  • Maths-Աշխատում math է ամրագրել խնդիրները.
  • Մեխանիկա-Օգտագործելով մեթոդներ եւ վերահսկվող քաղաքականությունը լուծել դժվարությունները.
  • Կրիտիկական-Մտածմունք-Օգտագործում պատճառաբանական եւ պատճառները ճանաչել օգուտները եւ թույլ կողմերը արդյունքների, այլընտրանքային տարբերակներ կամ մեթոդներ դժվարություններին.
  • Ակտիվ-Learning-Փոխըմբռնման օգուտները տեղեկատվության, որը նոր վերաբերյալ յուրաքանչյուր գոյություն ունեցող եւ ապագա problemsolving եւ որոշումների կայացման.
  • Մոտեցումների օգտագործելով եւ ջոկելը մարզչական / ուսումնական ռազմավարություն եւ մեթոդներ ճիշտ համար խնդիր է, երբ ուսումնասիրում եւ ուսումնական հարցերը, որոնք թարմ.
  • Checking-CheckingORAssessing արդյունավետությունը կորպորացիաների, տարբեր անհատներ, կամ իրեն է ստեղծել փոփոխություններ կամ համարում ուղղիչ գործողություններ.
  • Սոցիալ Perceptiveness ամենաիմաստունն othersI պատասխանները, թե ինչու են նրանք արձագանքում, քանի որ նրանք անում են եւ իմանալով.
  • Ճարտարություն-Ձեւափոխման գործողությունները `կապված ուրիշներին’ քայլեր.
  • Հայացքներից-Համոզիչ մարդկանց բարելավելու իրենց ուղեղն ու գործողությունները.
  • Arbitration-Getting ուրիշներին միասին եւ փորձում է հաշտեցնել variances.
  • Հանձնարարում-Կրթել ուրիշներին, թե ինչպես պետք է անել մի բան.
  • Ընկերությունը կողմնորոշում-Ջանադրաբար փնտրում մոտեցումների աջակցել մարդկանց.
  • Համալիրը խնդիրներ լուծելու-տարբերակող համալիր դժվարություններ եւ վերանայման տեղեկություն, որը կապված է կիրառել միջոցները եւ արտադրել եւ գնահատելու ընտրության.
  • Operations վերլուծություն-ստուգող պահանջները եւ լուծում առանձնահատկությունները ստեղծել դիզայնի.
  • Նախագծում, արտադրող կամ հաստատման ապրանքներ եւ ինժեներական տրամադրել սպառողական ցանկանում է.
  • GEAR Selection-Բացահայտելու գործիքներ եւ սարքավորումներ Մանկական բարի համար անհրաժեշտ է կատարել մի խնդիր.
  • Installing-տեղադրելու սարքեր, մեքենաներ, մոնտաժը, կամ դիմումները է, ընդհանուր առմամբ, հանդիպելու հատկորոշումներին.
  • Coding-Composing համակարգչային փաթեթների վերաբերյալ մի շարք պատճառներով.
  • Ֆունկցիան Tracking-Տեսնելով հավաքում, ցուցանիշները, կամ այլ նշաններ, որոնք ապահովում են սարքի ներկայումս գործում պատշաճ կերպով.
  • Operation եւ կարգավորել-Վերահսկում գործողությունները մեթոդների կամ գործիքներ.
  • Սարքավորումներ Maintenance-Doing պահպանումը, որը ռեժիմ է հանդերձում եւ բացահայտման, երբ.
  • Troubleshooting-Որոշում պատճառները գործառնական սխալների եւ ընտրելով, թե ինչ պետք է անել այս մասին.
  • Fixing-ամրագրելով սարքեր կամ մեքենաներ օգտագործելով ցանկալի գործիքներ.
  • Որակի վերահսկման վերլուծություն-անցկացնելը ստուգումների ու ուսումնասիրությունների ապրանքների, լուծումներ, կամ գործընթացներ դատել ֆունկցիոնալությունը կամ գերազանց.
  • Դիտել եւ որոշումների կայացման-Մտածում համեմատական ​​գներով եւ մեծ բաների մասին, քայլերի, որոնք հեռանկարային են ընտրել առավել համապատասխան մեկը.
  • Համակարգային վերլուծության-որոշելու, թե ինչ տեսակ մեթոդի պետք է գործել եւ ճանապարհ փոփոխություններ գործողությունների, խնդիրներ, ինչպես նաեւ շրջապատը կարող է ազդել արդյունքների.
  • Համակարգային վերլուծության-Բացահայտելու գործողությունները կամ նշաններ կատարման եւ հարաբերական նպատակներից սարքի, ճշգրիտ կամ այն ​​քայլերը անհրաժեշտ է բարձրացնել արդյունավետությունը.
  • Ժամանակն-Կառավարման Վերահսկում ուրիշներ’ ժամկետը եւ մեկի անձնական ժամանակ.
  • Կառավարում Դրամական-Որոշում, թե ինչպես գումար անկասկած, պետք է օգտագործել, որպեսզի խնդիրը կատարեց, եւ վաճառքի համար այդ օրինագծերի.
  • Կառավարում բովանդակությամբ մեթոդների-Getting եւ զգում է իդեալական օգտագործման գործիքներ, հաստատությունները, եւ նյութեր են անհրաժեշտ լրջորեն է անել որոշակի գործառույթ.
  • Վիրահատություններ աշխատողների ռեսուրսների-Ընդգծելով անհատներին, քանի որ նրանք, զարգացող, եւ ոգեւորիչ գործում, բացահայտելով առավել արդյունավետ անձանց համար աշխատանքի.
Ուսուցում Որակավորման գիտելիքները Need
  • Միացեք ի Stage (կամ հավելյալ 2 տարի մակարդակ)
  • Ոչ ոք
Աշխատել կառավարման հմտություններ որակավորման
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • վճռականություն – 87.39%
  • նախաձեռնություն – 91.57%
  • կառավարում – 91.50%
  • համագործակցություն – 95.03%
  • Issue վերաբերյալ ՈՒրիշ – 91.40%
  • մշակութային Ուղղություն – 89.85%
  • Ինքնատիրապետում – 94.82%
  • սթրես Threshold – 91.83%
  • Կիրառելիություն / Freedom – 92.19%
  • կայունություն – 95.47%
  • Տեղեկացվածությունը առումով – 93.66%
  • ազնվություն – 95.31%
  • ազատություն – 92.87%
  • առաջխաղացում – 86.19%
  • վերլուծական Մտածմունք – 89.66%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

մեկ մեկնաբանություն

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *