Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Դիմածնոտային Վիրաբուժության Աշխատանքի նկարագրություն / Պատասխանատվությունը Sample եւ առաջադրանքները

Դիմածնոտային Վիրաբուժության Աշխատանքի նկարագրություն / Պատասխանատվությունը Sample եւ առաջադրանքները

Վարքագիծը վիրաբուժություն եւ հարակից մեթոդները ատամնաբուժական եւ դիմածնոտային տարածքների բուժել պայմաններ, միջադեպեր, կամ թերություններով մասին կոշտ եւ հարմարավետ վայրերում. Կարող է բացահայտել դժվարությունները վայրերում, որոնք բերանը եւ դիմածնոտային. Կարող կատարել վիրահատություն է բարելավել տեսքը կամ գործել.

Job հմտություններ Նախապայման
  • Տնօրինել ստանդարտ եւ տարածաշրջանային ցավազրկող.
  • հեռացնել վնասվել, սեղմված, եւ ոչ վերականգնվող ատամի.
  • Չափել իմաստութեամբ ատամները ի իրավիճակը, որոշելու, թե արդյոք խռովութիւններ գոյություն ունեն ներկայումս կամ կարող է տեղի ունենալ ապագայում.
  • Համագործակցել է պլանավորել թերապիան, լրացուցիչ փորձագետների, ինչպիսիք են օրինակ օրթոդոնտների եւ վերականգնողական ատամնաբույժների.
  • Իրականացնել վիրահատություն է օգնել վերածնում վատ ոսկրային եւ ԳՈՒՄ բջիջների, եւ պատրաստել jaws է ատամը բարելավումների.
  • Հեռացնել եւ այլ ավելորդ աճերը մարզերում, որոնք տարածված եւ դեմքի, օգտագործելով վիրաբուժական գործիքներ.
  • Կարգավորել հարձակումները Թքագեղձերի, բերանը տարածք եւ պարանոցի.
  • Treat խնդիրները ազդեցություն է բերանը mucosa, այդ թվում `վարակի եւ բերանը sores.
  • Տվեք վթարային դեղամիջոց մաշկի միջադեպերի, այդ թվում կոսմետիկ կտրվածքներ – օրալ վնասվածքները, եւ դեմքի ոսկորները, որոնք ճեղքված.
  • Վարքը վիրահատություն է շուրթերին եւ շուրթերին է զբաղվել իրավիճակներում, օրինակ ճեղքվածք շուրթերին եւ ներկապնակ եւ ծնոտ ընդլայնման հոգսերից.
  • Վերականգնել գործում եւ բազմազանություն է շարժվում անհանգստությունը, ոսկոր, մաշկ, ինչպես նաեւ այլ մարմին, այլ ոլորտներում մարմնի վերականգնմանն ատամները եւ դեմքը.
  • Հասցեն Snoring խնդիրները, աշխատում է լազերային վիրահատություն.
  • Իրականացնել փոքր ընթացակարգեր, որոնք կոսմետիկ, ինչպիսիք են, օրինակ, կզակ եւ այտոսկր նորարարությունների.
  • Իրականացնում համեստ մաշկի վերականգնողական գործընթացները, նման լազերային եւ Botox տեխնոլոգիաների օգտագործման.

Աշխատանքային հետապնդումները Որակավորման
  • Կարդալով Ըմբռնում-Փոխըմբռնման Տեղադրված պարբերությունները եւ պարբերությունները աշխատանքային ֆայլերի, որոնք կապված են.
  • Ակտիվ-Լսելու-Ներկայացնելով ամբողջ գիտելիքները, թե ինչ ուրիշներն են ներկայումս ասելով, ստանալով ժամանակ ճանաչելու մանրամասները արվում, խնդրելով հարցեր, ինչպես նաեւ անհրաժեշտության դեպքում, եւ երբեք mesmerizing ժամը սխալ պահերին.
  • Հրատարակչական-գրի ոչ թե որպես անհամապատասխան համար ցանկանում է հանդիսատեսը շփվելու արդյունավետ,.
  • Շփվելու-զրույցում ուրիշներին փոխանցելու փաստերը հաջողությամբ.
  • Թվաբանություն-Օգտագործելով մաթեմատիկա է լուծել խնդիրները.
  • Գիտություն-Կիրառելով լուծումներ եւ գիտական ​​ուղեցույցներ ամրագրել խնդիրները.
  • Criticalthinking-Օգտագործելով վճիռը եւ պատճառները պետք է ճանաչի թերությունները եւ տաղանդները ընտրության պաշտպանության միջոցների, արդյունքները կամ մոտեցումներ խնդիրների.
  • Ակտիվ-Learning-Հասկանալով հետեւանքները նոր տեղեկատվության վերաբերյալ յուրաքանչյուր գոյություն ունեցող եւ ապագա խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Ուսուցման մեթոդները, Օգտագործելով, եւ ընտրելով մարզչական / ուսուցողական մեթոդներ եւ ճիշտ է կոնկրետ իրավիճակի կրթելու, կամ երբ յուրացման գործոններ, որոնք նոր.
  • Դիտարկման-OverseeingPEREvaluating կատարումը տարբեր անձանց, իրեն, կամ ընկերությունները արտադրել բարելավումներ կամ համարում ուղղիչ քայլերը.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով ոչ անտեղյակ, othersI ռեակցիաների, թե ինչու են նրանք արձագանքում, քանի որ նրանք անում են եւ ըմբռնում.
  • Ճարտարություն-Ձեւափոխման գործողությունները վերաբերում է othersI միջոցառումների.
  • Մարքեթինգի-համոզել ուրիշներին են փոխել իրենց միտքը կամ սովորույթները.
  • Բանակցային-Հաշվի առնելով ուրիշներին համատեղ եւ փորձում է հաշտեցնել տատանումները.
  • Աջակցելով-Կրթել ուրիշներին, թե ինչպես ճիշտ է քայլեր ձեռնարկել.
  • Ծառայություններ կողմնորոշում-Ջանադրաբար փնտրում մեթոդների, որոնք կօգնեն անձանց.
  • Ընդլայնված խնդիրներ լուծելու-Բացահայտելու բարդ երկընտրանքները եւ վերանայման մանրամասները, որը կապված են կիրառել տարբերակներ եւ ուսումնասիրել եւ զարգացնել ընտրությունները.
  • Գործարարները Հետազոտական ​​Ուսումնասիրելով արտադրանքի պահանջները եւ պահանջում է արտադրել մի ոճը.
  • Մեխանիկա Դիզայն-Ունենալով գործիքներ կամ ստեղծել եւ տեխնոլոգիաների առաջարկել անձի ցանկությունները.
  • GEAR Selection-Որոշում գործիքներ եւ սարքավորումներ Մանկական տեսակը ուներ պետք է անել մի խնդիր.
  • Ապառիկ-Installing սարքեր, արտադրանք, լարերը, կամ փաթեթները կհանդիպի ակնոց.
  • Զարգացման-Ստեղծվում համակարգչային ծրագրերի վերաբերյալ տարբեր ծրագրեր.
  • Գործառույթը մոնիտորինգ-Տեսնելով knobs առանձնահատկություններ, կամ լրացուցիչ ախտանշանները նշաններ է ապահովել սարքավորումների գործում արդյունավետ.
  • Operation եւ կարգավորել-Վերահսկում ընթացակարգերը սարքերի կամ ծրագրերի.
  • Սարքավորումներ Maintenance-Doing պահպանում, որը ռեժիմ սարքերի եւ բացահայտման, երբ եւ ինչպիսի պահպանման կդառնա անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Որոշում գործոնները ետեւում glitches, որոնք կառավարման եւ որոշելու, թե ինչպես պետք է շարունակել դրա մասին.
  • Վերականգնելով-Mending մոդելներ կամ համակարգերը օգտագործելով այն ռեսուրսները, որոնք էական.
  • Որակի վերահսկում Գնահատում, Ավարտում ստուգումների ու ուսումնասիրությունների ապրանքների, լուծումներ, կամ գործառույթները չափել ֆունկցիոնալությունը կամ որակը.
  • Դիտել եւ որոշումների ընդունման-Հաշվի առնելով նպաստների եւ համեմատական ​​ծախսերի հավանական քայլերի է գտնել մեկին, որը լավագույնս պիտանի.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշելով, թե ինչպես է համակարգը պետք է աշխատեն եւ ճանապարհը փոփոխությունները, ընդլայնված, բիզնեսը, եւ հանգամանքները չի ազդի օգուտները.
  • Համակարգեր գնահատման-Որոշելով միջոցներ կամ ցուցումներ կատարողական հարաբերական է նպատակներից համակարգի իրավունքի կամ գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ է լրջորեն բարձրացնել ֆունկցիոնալությունը.
  • Time Management-բեռնաթափման աշխատանքներ ուրիշներին’ պահ ինչպես նաեւ oneis անձնական առիթ.
  • Վերահսկողությունը Money-Բացահայտելու, ինչպես դոլար պատրաստվում է ծախսվել ստանալ կատարված աշխատանքը, եւ հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ այդ օրինագծերի.
  • Վերահսկողությունը նյութերի միջոցների Experiencing եւ ձեռք բերելով իդեալական օգտագործման պարագաներ, հաստատությունները, եւ արտադրանք համար անհրաժեշտ լրջորեն է անել որոշակի գործառույթ.
  • Կառավարում կադրային ռեսուրսների-Հրում, շինություն, եւ առաջնորդել անհատներին, քանի որ նրանք աշխատում, pinpointing շատ լավ անհատներին, որ աշխատանք.
կրթություն պահանջը փորձը Need
  • Հետթեկնածուական Կրթություն
  • դոկտորական Level
  • Over 4 տարեկան, շուրջ վեց տարի ժամկետով եւ ներառյալ
Հոբը Authority հմտություններ նախապայմանը
  • SuccessANDEffort – 93.74%
  • հաստատակամություն – 93.78%
  • ջանք – 93.93%
  • առաջնորդություն – 94.25%
  • համագործակցություն – 94.08%
  • Մտահոգությունը ՈՒրիշ – 95.20%
  • Սոցիալական կողմնորոշում – 89.09%
  • Ինքնատիրապետում – 95.40%
  • ճնշման Հանդուրժողականություն – 94.99%
  • CustomizationORVersatility – 93.66%
  • հավատարմություն – 97.80%
  • Տեղեկացվածությունը Խորությունը – 98.40%
  • էթիկա – 97.80%
  • Անկախություն – 94.12%
  • գյուտ – 90.39%
  • վերլուծական Մտածմունք – 92.70%

Յակոբի մասին

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

մեկ մեկնաբանություն

  1. My partner and I stumbled over here from a different page and thought I
    might check things out. I like what I see so i am just following you.
    Look forward to finding out about your web page yet again.

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *