Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում կապալառուների.

Կարիերայի հմտություններ Նախապայման
  • Ուսումնասիրել չափագրումներ եւ ուրվագիծն նմուշներ ընթացքում ձեռքերով- փորձարկման արտադրանք, աշխատում է դասավորության եւ ստեղծել գործընթացները.
  • Ուսումնասիրել կտավները, նախագիծը, կամ պատրաստվել ակնոց, եւ խորհրդակցել դիզայներների ճշտգրտել ձեւավորում եւ չափերի ոճերի եւ անհրաժեշտ սարքավորումների setups.
  • Նախադրեք, վազք, եւ փոփոխել է մի շարք ՓԱՅՏԵ ԻՐԵՐԻ ապրանքների, ինչպիսիք են, օրինակ, bandsaws նվազեցնել եւ ձեւը կտոր, մասեր, եւ ոճերը, պահանջներին համապատասխան.
  • Match, ապահովել, եւ կառուցել փայտե բաղադրիչները միասին ձեւավորել տարբերակներ վարքագիծը, կամ կտոր պաշարներ, աշխատում է dowels, եղունգները, epoxy, Հեղույսներ, ինչպես նաեւ սողաններ.
  • ինքնաթիռները, սափրվել, նույնիսկ, եւ ձեւը մակերեսների, եւ նվազեցնել, գրառում, մաքուր, եւ ավազ ոճերը գիտակցել, որոշակի նմուշներ, օգտագործելով ձեռքի գործիքներ.
  • Ընտրեք ապրանք, որը գտնվում է փայտանյութ, պարզել, ոճեր, եւ tag դասավորության մասերի վրա ֆոնդային, օգտագործելով ճշգրիտ սարքավորումներ, ինչպիսիք են օրինակ, scribers, բաժիններ, եւ protractors.
  • Կառուցել փայտե ոճեր, վարքագիծ, թեմաներ, լայնածավալ մանրակերտեր, որ լի, եւ molds վերաբերյալ տարրեր արտադրական ռեսուրսների եւ ապրանքների.
  • Mark որոշելիս տվյալները վարքի, բաղադրիչներ, եւ կաղապարներ է մատնանշել, մասնավորապես եւ մոնտաժի մեթոդներ.
  • մոտեցում, ներգրավել հավաքածուներ իրեր, եւ կառուցել, սեկցիոն նմուշները, կամ լրիվ սանդղակով ծաղրում Փոխանցել իրերի.
  • Կեղծել գործառույթը aids, ինչպիսիք են օրինակ `դասավորության կամ scrapers.
  • Ուղղորդում է արձանագրվել վերաբերյալ է պահել նմուշ.
  • Կառուցել jigs, որը կարող է օգտագործվել որպես ձեռնարկների վերաբերյալ կազմակերպելու Extra-large կամ որոշակի տեսակի տուփ shooks.
  • Իրավիճակը ոճերը մեքենայի օպերատորներին, որոնք ընտրյալ.
  • Ավարտել տեսակի կամ վարքագիծը, ինչպես shielding կամ գրավիչ եզրափակում ինչպիսիք են shellac, լաք.

Զբաղմունք գործողություններ Որակավորման
  • Կարդալով Ըմբռնում-Ըմբռնում ստեղծել, արտահայտությունների եւ նախադասությունների աշխատանքային փաստաթղթեր, որոնք առնչվում են.
  • Ակտիվ-Լսելու-Ներկայացնելով ամբողջ ուշադրությունը, թե ինչ այլ folks այժմ ասելով, օգտագործման ժամանակ է հասկանալ, որ իրեր են արտադրվել, պահանջող հարցեր, ինչպես նաեւ հարմար, այլ ոչ թե mesmerizing ժամը սխալ առիթներով.
  • Ստեղծվում-Շփվելու հաջողությամբ գրի, ինչպես վայել կարիքները շուկայում.
  • Հաղորդակցվելով-հետ զրուցող այլոց նշել, տեղեկատվության արդյունավետ.
  • Math-Օգտագործելով Մաթեմատիկան ամրագրել խնդիրները.
  • Մեխանիկա-Կիրառելով գիտական ​​սկզբունքները եւ մեթոդները պետք է ամրագրել դժվարությունները.
  • Criticalthinking-Աշխատում տրամաբանությունը, եւ մտածում է բացահայտել թերությունները եւ ուժեղ այլընտրանքային տարբերակների, եզրակացությունները կամ մեթոդները դժվարություններին.
  • Ակտիվ ուսումնառության-Հասկանալով նոր տեղեկատվություն, նպաստները, այնպես էլ ապագայի եւ վերջին խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Ուսուցման մեթոդները ջոկելը, եւ օգտագործելով instructionPERtutorial ռազմավարություններ եւ գործընթացներ համապատասխան համար խնդիր է, երբ սովորում կամ դասավանդում է թարմ բաներ.
  • Դիտարկման-TrackingORDiscovering արդյունավետությունը այլ մարդկանց, իրեն, կամ կազմակերպությունները ուղղիչ քայլեր, կամ առաջացնում բարելավումներ.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Գիտակցելով othersI պատասխանների, թե ինչու են նրանք վարվել, քանի որ նրանք անում են եւ ըմբռնում.
  • Վերահսկիչ-Ձեւափոխման գործողությունները վերաբերում է ուրիշներին’ վարքագիծ.
  • Մարքեթինգի արդյունավետ մյուսները է բարելավել վարքը կամ իրենց մտքերը.
  • Arbitration-Հանձնելով ուրիշներին հավաքականորեն եւ փորձում է հաշտեցնել տատանումները.
  • Աջակցելով-քոուչինգ ուրիշներին, թե ինչպես պետք է անել մի բան.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-դրական է փնտրում համար ռազմավարությունների, որպեսզի մարդիկ.
  • Ընդլայնված խնդիրներ լուծելու-Որոշելով բարդ երկընտրանքները եւ critiquing կապված տվյալներ է արտադրել եւ գնահատել հնարավորությունները եւ իրականացնելու այլընտրանքները.
  • Գործարարները Հետազոտական ​​Ուսումնասիրելով արտադրանքի նախադրյալներ եւ ցանկանում է ստեղծել ոճը.
  • Մեխանիկա Դիզայն-Engineering է գործել անհատական ​​եւ փոփոխվող հանդերձում կամ արտադրող ցանկությունները.
  • Սարքավորումներ Ընտրություն-ճշտումը տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է կատարել մի աշխատանք.
  • Տեղադրում, Տեղադրում մոդելները, պարագաներ, լարերը, կամ դիմումները է բավարարել առանձնահատկություններ.
  • Ծրագրավորում-Հրատարակչական համակարգչային ծրագրեր վերաբերյալ մի քանի օգտագործման համար.
  • Գործառնություններ Մոնիտորինգի-Անձնագրի gauges, knobs եւ, կամ լրացուցիչ ցուցանիշները ապահովել մի սարք, որը գործում է ինչպես հարկն է.
  • Գործառնությունները եւ կարգավորել-կառավարիչ ընթացակարգերը ապրանքների կամ մեթոդների.
  • Սպասարկում Կատարողական սպասարկումը, որը ռեժիմ եւ գործիքների վրա որոշելու, թե երբ եւ ինչպիսի սպասարկման համար անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Որոշում պատճառները է վազում glitches, եւ ընտրելով, թե ինչ պետք է անել այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Mending-Վերականգնող տեխնիկան կամ արտադրանք օգտագործելով պահանջվող ռեսուրսները.
  • Որակի վերահսկման վերլուծություն-Doing հետազոտություններ եւ քննությունների ապրանքների, պրովայդերները, կամ տեխնիկան է դատել որակի կամ արդյունավետության.
  • Իմաստությունը եւ որոշումների-Հաշվի առնելով օգուտները եւ համեմատելի վճարները հեռանկարային գործունեության ընտրել այն, որը լավագույնս պիտանի.
  • Համակարգային վերլուծության-որոշելու, թե ինչ տեսակ համակարգում պետք է գործեն եւ ինչպես փոփոխություններ են ընդլայնված, ընթացակարգերը, ինչպես նաեւ հանգամանքները կազդի արդյունքների.
  • Մեթոդներ վերլուծություն-Բացահայտելու ընթացակարգեր կամ ազդանշաններ համակարգի կատարողականի, ինչպես նաեւ նպատակներին համապատասխան սարքի ճշգրիտ կամ գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ է խթանել արդյունավետությունը.
  • Ժամանակն-Management-բեռնաթափման աշխատանքներ oneis անձնական ժամանակ.
  • Վիրահատություններ Money-Որոշելով, թե ինչպես կանխիկ շուտով ներդրվելու է արդեն, որ աշխատանքի ավարտվել, եւ հաշվապահական հաշվառում վարելը, կապված այդ ծախսերը.
  • Վերահսկողությունը նյութական մեթոդների-ձեռքբերման եւ դիտելու է իդեալական օգտագործման նյութերի, հարմարություններ, եւ արտադրանք պետք է անել նշված գործել.
  • Վարչակազմը կադրային ռեսուրսների-Ստեղծվում խթանող, եւ մատնանշելով folks, քանի որ իրենք գործում, որոշելիս լավագույն folks համար կարիերայի.
կրթություն Որակավորման փորձը պահանջը
  • Ավագ High School Degree (կամ GED կամ ավագ դպրոցի Համարժեք Փաստաթուղթը)
  • Զգալիորեն ավելի քիչ, քան մեկ բարձր դպրոցի մակարդակով
  • Ավելի քան 1 տարի, այնքան որքան 24 ամիս եւ այդ թվում,
Առաջադրանք Authority հմտություններ Որակավորման
  • Ձեռքբերումներ / փորձն է – 89.25%
  • հաստատակամություն – 93.40%
  • նախաձեռնություն – 88.53%
  • Վերահսկիչ – 84.94%
  • համագործակցություն – 90.65%
  • Հարցը ուրիշների համար – 84.94%
  • մշակութային հավասարեցում – 78.25%
  • Ինքնատիրապետում – 91.09%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 89.02%
  • Բազմակողմանիություն / Ճկունություն – 90.72%
  • հավատարմություն – 94.55%
  • Տեղեկացվածությունը Խորությունը – 95.78%
  • հուսալիություն – 87.50%
  • Անկախություն – 84.10%
  • Զարգացում – 89.06%
  • վերլուծական Մտածմունք – 89.66%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

Հեռախոս Օպերատորներ Job Description / Աշխատանք եւ պարտականությունը Sample

Տվեք տեղեկատվություն է մուտք Այբբենական, աշխարհագրական, կամ այլ կայքեր. Աջակցել գնորդներին օգտագործելով բացառիկ invoicing կարիքները. …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *