Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Բժշկական transcriptionists Job Description / Գործառույթները եւ հաշվետվողականության Sample

Բժշկական transcriptionists Job Description / Գործառույթները եւ հաշվետվողականության Sample

Զեկույցներ որոնք տառադարձում պահպանված են այլ առողջապահական մասնագետների եւ բժիշկների օգտագործելով տարբեր electronics, դիմելով տեղեկատվական կարծիքները, վթարային սենյականոց այցելությունները, վերլուծական Պատկերում հետազոտությունների, ընթացակարգերը, workplace այցերը, եւ մնացած ամփոփումներ. Թելադրված հաշիվները եւ փոփոխություն հապավումների մեջ տեսակի դա բոլորովին հասկանալի. Խմբագրել, քանի որ կարեւոր է, եւ համախմբվեին հաշվետվություններ վերաբերյալ եզակի եւ գնահատման, այնպես էլ թվային կամ imprinted տեսակի, կամ փոփոխումը.

Կարիերայի հմտություններ Նախապայման
  • Թելադրանքով է ստանալ ընտրություն բժշկական հետազոտությունների, ինչպիսիք են օրինակ գործողությունների, փաստացի թեստերը, վթարային սենյականոց այցելությունները, հիվանդի ձայնագրություններ, գծապատկերի գնահատականները, նիստ, կամ վերացնել ամփոփագրեր.
  • Վերանայել եւ փոփոխել կվերածվեն կարծիքներ կամ ազդեցության նյութ տառադարձությամբ, շարահյուսություն, հստակություն, կանոնավորություն, եւ պատշաճ առողջապահական տերմինաբանությունը.
  • Առանձնացնել միջեւ Համանունների եւ ընդունում են փոփոխականությամբ եւ սխալներ է առողջապահական առումով, մասին է խոսքը բառարաններ, դեղորայքի աղբյուրներ, ինչպես նաեւ այլ տարբերակների վրա ֆիզիոլոգիայի, կազմը, եւ դեղորայք.
  • Վերադառնալ վճռական պատմություններ փոփոխություններով, եզակի, եւ doctoris քննադատություն եւ Հայատանի-patientsA առողջապահության գրառումների էլեկտրական կամ ֆիրմային տեսակի.
  • Փոխել հապավումների առողջապահության բառապաշարը մեջ իրենց ընդլայնված սորտերի հուսալիության ապահովման եւ առողջության հիվանդների խնամք սպասարկման տվյալները.
  • Ճանաչել սխալների հաշիվներում եւ խոսել բժիշկների հետ ունենալ այն տեղեկությունները, որ դա ճիշտ.
  • Արտադրել առողջապահական ակնարկներ, համապատասխանություն, փաստաթղթեր, տուժողի- վիճակագրություն, բուժում տվյալները, առողջապահության ուսումնասիրություն, եւ admin նյութեր.
  • Վերցրեք թելադրությունը օգտագործելով stenotype միավոր, սղագրություն, կամ earbuds եւ վերարտադրելիս սարքավորումներ.
  • Ֆայլեր հասանելիության մատուցողներ եւ անցկացման Տվյալների մուտքագրման, մատակարարման ֆայլերը վերաբերյալ ներդրումը տվյալները, որոնք առողջապահությունը, ինչպես նաեւ նշան է բժիշկների.
  • Լուծույթ հարցումներ վերաբերյալ բժշկական դեպքերում’ առաջխաղացում, սահմանափակումների շրջանակներում հայեցողությամբ օրենքների.
  • Նախադրեք եւ շարունակել պահպանման դիրեկտորիաների ու առողջապահության տեղեկատվություն, այդ թվում `փաստաթղթեր, ինչպիսիք են, օրինակ, x ray, լաբորատորիա, եւ կարգը հաշվետվություններ, արձանագրում է, որ էին առողջապահության, վերլուծություն աշխատանքային պլան, մուտքի եւ թեթեւացնել ամփոփումները, եւ վերսկսել որ էին բժշկական.
  • Իրականացնում է ընտրություն հոգեւոր եւ աշխատատեղին նախագծերի, այդ թվում, inputting, անում եւ բաժանում է ապահովագրական խոստումները, բեռնաթափման Արտագնա եւ ներգնա էլփոստը, մշակում, եւ վազում գրասենյակային սարքավորումներ.
  • Որոշելու, թե որ Մանրամասնորեն անտեսվում կամ պետք է լինի իսկապես ներգրավված հաշիվներում.
  • ձեռք բերել մարդկանց, պլանի նշանակումները, եւ շարունակել պահպանման անհատական ​​տվյալների.
  • Ստանալու եւ վերահսկել հեռախոսազանգեր ու հյուրերին.

  • Կարդալով Knowledge-Ըմբռնում պարբերությունները եւ պատրաստված արտահայտությունները աշխատանքի հետ կապված փաստաթղթերի.
  • Ակտիվ-Լսելու-մատակարարման ամբողջ գիտելիքները, թե ինչ ուրիշներն են ասում, հաշվի ժամանակ ձեզ համար է ընկալել միավորները արտադրվում, պահանջող հարցեր, ինչպես նաեւ հարմար, եւ ոչ mesmerizing է ատյաններում, որոնք սխալ.
  • Արտադրող-Ի գրում եք որպես տեղին պահանջների շուկան շփվելու արդյունավետ,.
  • Chatting-զրույցում ուրիշներին նշենք տվյալները effortlessly.
  • Թվաբանություն-Օգտագործելով թվաբանությունը լուծելու խնդիրները.
  • Մեխանիկա-Օգտագործելով գիտական ​​կանոնակարգերը եւ լուծումներ վերացնելու դժվարությունները.
  • Քննադատական ​​մտածողություն-Կիրառելով պատճառ, եւ մտածում է տեղում ուժեղ եւ թույլ կողմերը եզրակացությունների, այլընտրանքային այլընտրանքներ կամ մեթոդներ to հոգսերից.
  • Ակտիվ ուսուցում-Հասկանալով ramifications է նոր տեղեկատվություն վերաբերյալ, այնպես էլ ապագայում, եւ ներկայիս խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Սովորում Ստրատեգիա-Ընտրելով եւ աշխատում է teachingORinstructional տեխնիկան եւ բուժում վայել խնդիրը ուսմունքը կամ երբ յուրացման նոր հարցեր.
  • Դիտարկման-TrackingANDExamining արդյունավետությունը տարբեր folks, իրեն, կամ բիզնեսը կատարել փոփոխություններ կամ վերցնել ամոքիչ գործողությունների.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով գիտակցված ուրիշների’ պատասխանները եւ գիտելիքները, թե ինչու են նրանք արձագանքում, երբ նրանք անում.
  • Համակարգումը-Changing գործողությունները առումով մյուսների’ գործողությունները.
  • Հայացքներից-Արդյունավետ մյուսները է փոխել վարքագիծը, կամ իրենց ուղեղն.
  • Քննարկում-Բերելով ուրիշներին միասին եւ փնտրում է հաշտեցնել տատանումները.
  • Հանձնարարում-քոուչինգ ուրիշներին, թե որքան է կատարել մի քայլ.
  • Ծառայություններ կողմնորոշում-ակտիվորեն փորձում է գտնել ռազմավարություններ, որոնք հնարավորություն կտան մարդկանց.
  • Համալիրը Խնդրի լուծման-Որոշելով խճճված երկընտրանքները եւ ուսումնասիրելն է տվյալներ, որոնք կապված գնահատի եւ կառուցել մինչեւ ընտրությունները եւ իրականացնել տարբերակները.
  • Գործարարները Հետազոտական ​​Հաշվի առնելով ցանկությունները եւ պահանջները պետք է ստեղծել դիզայնի.
  • Նախագծում, արտադրող կամ սահմանող արտադրանք եւ տեխնոլոգիաներ, որոնք ապահովում են սպառողական պահանջում.
  • Հանդերձում Ընտրության-Որոշելով գործիքներ եւ սարքավորումներ Դասակարգել համար անհրաժեշտ է լրջորեն է կատարել մի խնդիր.
  • Տեղադրում, Ավելացնելով ծրագրեր, սարքեր, մալուխներ, կամ սարքեր է կատարել առանձնահատկությունները,.
  • Ծրագրավորման արտադրող համակարգչային փաթեթներ վերաբերյալ մի շարք պատճառներով.
  • Operation Մոնիտորինգի դիտելու թեստեր, զանգեր, կամ լրացուցիչ ցուցումներ ապահովելու համար ար կա մի սարք իրականացնող ճիշտ.
  • Գործառնությունները եւ կարգավորել-բեռնաթափման աշխատանքներ ընթացակարգերը ապրանքների կամ ծրագրերի.
  • Սարքավորումներ Maintenance-Doing սպասարկումը, որը ռեժիմ է ապրանքների եւ որոշելու, թե երբ եւ ինչպիսի պահպանում է դառնում անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Որոշելով պատճառները աշխատելու համար սխալներ, եւ ընտրելով, թե ինչ պետք է անել այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Վերականգնելով-Mending սարքերին կամ համակարգերին օգտագործելով էական ռեսուրսներ.
  • Որակի վերահսկման վերլուծություն-Doing գնահատականներ ու ստուգումները արտադրանք, լուծումներ, կամ տեխնիկան գնահատել ֆունկցիոնալությունը կամ որակը.
  • Դատաստանը եւ որոշումների կայացման-Հաշվի առնելով համեմատական ​​ծախսերը եւ օգուտները հավանական գործողությունների է գտնել մեկին, որ առավել նպատակահարմար.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշում, թե ինչ տեսակ համակարգը պետք է գործել եւ ճանապարհ բարելավումներ ընթացակարգերի, հիվանդությունն, եւ շրջապատը կարող է ազդել օգուտները.
  • Մեթոդներ գնահատման-առանձնացնելով միջոցառումները կամ ցուցանիշները կատարման, ինչպես նաեւ համաձայն թիրախների համակարգի, այն քայլերը, որոնք անհրաժեշտ է բարձրացնել կամ աջ ֆունկցիոնալությունը.
  • Time Management-բեռնաթափման աշխատանքներ ուրիշներին’ առիթը եւ նաեւ oneis սեփական պահը.
  • Վիրահատություններ խնայողությունների-Որոշում, թե որքան գումար է, ամենայն հավանականությամբ, պետք է ծախսվել է ձեռք բերել աշխատանք կատարեցին, եւ հաշվառման համար այդ օրինագծերի.
  • Վիրահատություններ Ապրանքի աղբյուրների-տեսնելով, եւ ձեռք բերելու, ինչպես նաեւ համապատասխան օգտագործման հանդերձում, հարմարություններ, եւ նյութեր են անհրաժեշտ լրջորեն է անել որոշակի աշխատանք.
  • Կառավարում Աշխատակազմի պաշարների կառուցում, եռանդուն, եւ առաջատար մարդկանց, քանի որ նրանք աշխատում են, մատնանշելով լավագույն folks համար խնդիր.
Ուսուցում պահանջը գիտելիքները պահանջը
  • Որոշ դասընթացներ
  • Ավագ բարձր դպրոցի մակարդակով (կամ GED կամ ավագ High School Համարժեք Փաստաթուղթը)
  • Ավելի քան 1 YR, այնքան, որքան մի քանի տարի է, եւ, այդ թվում,
Կարիերայի Առաջնորդության հմտություններ Need
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • վճռականություն – 88.27%
  • նախաձեռնություն – 89.23%
  • Հրաման – 80.24%
  • աջակցություն – 93.76%
  • Անհանգստանալու համար ՈՒրիշ – 86.82%
  • մշակութային Դիրքավորման – 81.51%
  • Ինքնատիրապետում – 80.63%
  • ճնշման Threshold – 86.62%
  • Բազմակողմանիություն / Freedom – 86.59%
  • Կայունություն – 95.97%
  • Ուշադրություն է առումով – 94.98%
  • էթիկա – 91.51%
  • ազատություն – 95.71%
  • գյուտ – 85.24%
  • մտածելով, – 82.90%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

4 մեկնաբանություններ

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *