Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Mates- Ship, Boat, And Barge Job Description / Պարտքն Sample եւ Աշխատանք

Mates- Ship, Boat, And Barge Job Description / Պարտքն Sample եւ Աշխատանք

Monitor or organize actions of folks aboard vessels, boats or dredges.

Աշխատանք Skills պահանջը
  • Guide wrecks, employing navigational equipment, including products, or sextants or compasses, ինչպիսիք են օրինակ lighthouses.
  • While ships are under way remain timepieces on vessels during specified periods,.
  • Establish geographical jobs of vessels, օգտագործելով հատ, azimuths of bodies, or lorans, and use this data to determine the program and rate of a deliver.
  • Assume demand of wrecks in the event that deliversWI pros become incapacitated.
  • Check equipment, for example freight- controlling gear, equipment that is lifesaving, visibletowing, or fishing, signaling equipment, or dredging gear, to recognize difficulties.
  • Be involved in activities linked to preservation of vessel safety.
  • Request cruises support to be filled, or restored mended.
  • Unloading or view filling of products or products to ensure storage and that managing are performed accordingto requirements.
  • Supervise crewmembers while in substitution or the repair of flawed tools or gear.
  • Supervise teams in cleansing or maintaining bridges , superstructures, or decks.
  • Observe water from deliversmastheads to encourage on navigational course.

Task Տուրիզմ պահանջը
  • Reading Comprehension-Comprehension lines and written paragraphs in work docs that are related.
  • Active Listening-To what other-people say offering whole attention,, հաշվի ժամանակ ու եռանդ է հասկանալ, որ գործոնները արվում, պահանջող հարցումների, ինչպես պատշաճ, and not interrupting at improper situations.
  • Writing-On paper not as inappropriate for the needs of the audience interacting effectively,.
  • Chatting-խոսում-է ուրիշներին նշել, փաստերը արդյունավետ.
  • Մաթեմատիկա-Օգտագործելով math է ամրագրել խնդիրները.
  • Research-Employing methods and scientific policies to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Utilizing reason and thought to recognize the benefits and disadvantages of findings, alternative solutions or ways to dilemmas.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of new facts for each present and potential problem solving and decision making.
  • Learning Approaches-Selecting and employing coachingANDeducational strategies and treatments right for the situation teaching or when mastering factors that are fresh.
  • Tracking-Checking/Discovering functionality of yourself, լրացուցիչ անհատներ, or businesses to produce improvements or take corrective actions.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Գիտակցելով ուրիշներին’ միտումները եւ գիտելիքները, թե ինչու են նրանք պատասխանելու, քանի որ նրանք անում են.
  • Վերահսկիչ-Բորտ գործողությունները առումով մյուսների’ վարքագիծ.
  • Համոզելու-Աղաչում ուրիշներին փոխվել գործողությունները կամ իրենց մտքերը.
  • Arbitration-Հաշվի առնելով ուրիշներին միասին եւ փորձում է հաշտեցնել տարբերությունները.
  • Ուսմունք ուսուցանելու ուրիշներին, թե ինչպես ճիշտ է անել մի բան.
  • Company Orientation-Positively trying to find approaches to enable persons.
  • Complex Problemsolving-Distinguishing advanced issues and researching details that is related implement solutions and to build up and appraise choices.
  • Procedures Research-Considering desires and item prerequisites to create a style.
  • Technology Design-Technologies to assist consumer and adapting gear or creating needs.
  • Equipment Selection-Deciding the sort of equipment and tools needed to do a work.
  • Installing-Ավելացնելով գործիքներ, սարքեր, լարերը, կամ դիմումները հանդիպել ակնոց.
  • Development-Publishing computer programs for reasons that are several.
  • Operation Monitoring-Seeing indicators, զանգեր, or additional symptoms to make sure an appliance is operating effectively.
  • Շահագործման եւ Control-Քննության գործառույթները համակարգերի կամ գործիքներ.
  • Equipment Maintenance-Doing servicing that is routine on devices and identifying when and what type of servicing becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for blunders that are functioning and determining what direction to go about this.
  • Fixing-Fixing devices or models using the needed instruments.
  • Quality Control Examination-Executing assessments and checks of items, ծառայություններ, կամ գործառույթները չափել արդյունավետությունը կամ որակը.
  • Wisdom and Decision-Making-Considering the general costs and benefits of activities that are probable to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of program should work and the way modifications in functions, պայմաններ, ինչպես նաեւ ընդլայնված կազդի արդյունքների.
  • Systems Analysis-Determining procedures or indications of performance and also in accordance with the objectives of the system, the measures needed seriously to increase or appropriate performance.
  • -Handling the period of others and also oneis own moment.
  • Management of Financial Resources-Determining how cash is going to be spent to obtain the job performed, եւ վաճառքի վերաբերյալ այդ ծախսերը.
  • Management of Substance Methods-Getting and discovering for the ideal usage of of establishments tools, եւ նյութեր արտադրանք պետք է անել որոշակի աշխատանք.
  • Administration of Employees Resources-Stimulating, ձեռք բերելով, եւ ուղղելով անհատներին, քանի որ նրանք գործում են, բացահայտելով լավագույն անհատներին համար աշխատանքի.
Ուսուցում պահանջը փորձը Որակավորման
  • Ավագ դպրոց դիպլոմ (կամ GED կամ ավագ High School Համարժեք Վկայագրություն)
  • Բակալավրի աստիճան
  • Over 2 տարեկան, առավելագույնը եւ այդ թվում, մի քանի տարիների ընթացքում
Աշխատել Management Skills նախադրյալ
  • AccomplishmentANDEffort – 90.31%
  • վճռականություն – 88.14%
  • ծրագիր – 94.13%
  • Հրաման – 92.45%
  • համագործակցություն – 90.32%
  • Անհանգստանալու համար ՈՒրիշ – 88.59%
  • Սոցիալական Դիրքավորման – 89.44%
  • Ինքնատիրապետում – 95.32%
  • ճնշման Հանդուրժողականություն – 91.30%
  • AdaptabilityORMobility – 92.47%
  • հավատարմություն – 94.92%
  • Կենտրոնանալ առումով – 92.58%
  • ամբողջություն – 89.01%
  • ազատություն – 87.50%
  • ստեղծարարություն – 85.29%
  • մտածելով, – 91.40%

Յակոբի մասին

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *