Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Emergency Medical տեխնիկական եւ Պարամեդիկ Աշխատանքի նկարագրություն / Պարտականությունը Կաղապար ու դերերը

Emergency Medical տեխնիկական եւ Պարամեդիկ Աշխատանքի նկարագրություն / Պարտականությունը Կաղապար ու դերերը

գնահատել միջադեպերը, բացթողումը անհատներին, որոնք ազատել թակարդում, եւ արտակարգ իրավիճակների առողջապահություն. Փոխադրումներ HURT կամ հիվանդ անձինք առողջապահական հատկանիշների.

Շնորհքները Need
  • Տվեք առաջին օգնության թերապիան կամ կենսաապահովման բուժում է վնասվել կամ վատ ֆիզիկական անձանց prehospital տարբերակների.
  • կատարել հանդերձում, ինչպիսիք են, օրինակ էլեկտրասրտագրառումների (EKGs), լրացուցիչ դեֆիբրիլյատորի, կամ պայուսակ կափույրի Դիմակ վերակենդանացնողներ, առաջատար lifesupport շրջապատից.
  • Վերլուծել բնույթը եւ աստիճանը վնասվածքի կամ վիճակի է ստեղծել եւ տարբերել բժշկական ընթացակարգերը.
  • Պահպանել autos եւ առողջապահական եւ միացման սարքավորումներ եւ համալրել մատակարարումը եւ առաջին օգնության գործիքներ.
  • Տեսնել, պատմություն, եւ զեկուցել է բժիշկը հիվանդի տկարություն կամ վնասվածքը մատակարարված, եւ միտումները վերաբերմունքի կամ դեղամիջոցների.
  • Իրականացնում արտակարգ մեթոդներ, որոնք անալիտիկ եւ բուժում, ընթացքում լողալ, ինչպես, օրինակ, ստամոքսի օրալ, Airway գործողությունները, կամ սրտանոթային հետեւող.
  • մատուցել թմրանյութ, ներարկման կամ բանավոր, կամ կատարել ներերակային տեխնիկան տակ բժշկի երթուղին.
  • Հարմարավետություն եւ հանգստացնել հաճախորդներին.
  • Կազմակերպել աշխատանքը ոստիկանության հետ կամ հավելյալ արտակարգ բժշկական թիմի անդամների կամ կրակ թիմի կազմի.
  • Հետ շփվելու հիմնական կազմի կամ դիսպետչերի է պատրաստել ընդունելությունը հիվանդների առաջարկել մանրամասներ վիճակում, կամ նույնիսկ ձեռք բերել ուղղորդում հետագա բուժման բուժումը.
  • Կաշկանդել անհատական ​​վայրում Extender եւ շտապօգնության carry, կիրառելով ողնաշարի հանել համակարգ է, որը backboard կամ տարբեր.
  • Ախտահանել Շտապօգնության մեքենա ներսում հաջորդ թերապիայի հիվանդի հետ վարակիչ-անոթային հիվանդությունների եւ հետազոտության իրավիճակի պատկան մարմիններին.
  • Հրել բջջային ինտենսիվ խնամքի արտադրանքը կոնկրետ տեղում, հետեւելով հրահանգներին աղետի դիսպետչերի է, որ բժշկական.
  • Կազմակերպել բուժման կենտրոնի աշխատակազմի ունենալ sufferersA կենսական հետազոտություն եւ բժշկական պատմությունը, է որոշելու դեպքեր ճգնաժամի, ինչպես նաեւ տրամադրել արտակարգ բուժում.
  • Մասնակցեք կրթական դասեր է պահպանել հավատարմագրման licensure, շարունակում տեղեկացրել է բարեփոխումների, որոնք նոր ներսում դաշտում, կամ պահել տեղեկատվությունը, որը առկա.

Աշխատանքային գործունեության անհրաժեշտություն է
  • Կարդալով Գիտելիքների-Իմանալով պարբերությունները եւ կազմված արտահայտությունները աշխատանքի հետ կապված թերթերում.
  • Ակտիվ լսելու-ից, ինչ մյուսները պնդում են մատակարարում ընդհանուր ուշադրությունը, օգտագործելով ժամանակը եւ էներգիան է հասկանալ գործոնները ստեղծվում, հարցաքննիչ հարցումների, ինչպես պատշաճ, այլ ոչ թե ծանր է անպատշաճ ատյաններում.
  • Գրելով-Ի գրավոր ոչ թե որպես անհամապատասխան եւ պետության կարիքների համար ամբոխը խոսում արդյունավետ.
  • Խոսելով-Խոսելով դեպի այլոց կիսել տեղեկատվությունը հաջողությամբ.
  • Մաթեմատիկա-Օգտագործելով maths է շտկել խնդիրները.
  • Հետազոտական ​​Օգտագործելով կլինիկական ուղեցույցներ եւ տեխնիկա ամրագրել խնդիրները.
  • Criticalthinking-Աշխատում պատճառաբանելով, եւ մտածում է ճանաչել տաղանդներն ու թերությունները այլընտրանքային պաշտպանության միջոցների, գտածոները կամ մեթոդները խնդիրներին.
  • Ակտիվ-Learning-Knowledge օգուտները տեղեկատվություն, որ թարմ, այնպես էլ վերջին եւ առաջիկա խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Մոտեցումների ընտրելով եւ օգտագործելով վերապատրաստման / ուսուցողական մեթոդներ եւ բուժում համապատասխան իրավիճակի համար հանձնարարելով, կամ երբ սովորում իրեր, որոնք թարմ.
  • -MonitoringOREvaluating արդյունավետությունը ընկերությունների, լրացուցիչ անհատներ, կամ իրեն, որպեսզի առաջընթաց կամ վերցնում ամոքիչ գործողությունների.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով ոչ անտեղյակ է othersI պատասխանների եւ իմանալով, թե ինչու են նրանք վարվել, քանի որ նրանք անում.
  • Վերահսկիչ-Բորտ գործողությունները վերաբերում է ուրիշներին’ վարքագիծ.
  • Համոզելու-Genuine մյուսները է փոխել գործողությունները կամ նրանց միտքը.
  • Միջնորդությունը, - Բերելով ուրիշներին միասին եւ փորձում է հաշտեցնել տարբերությունները.
  • Աջակցելով ուսուցիչ մյուսները Օգնություն ՆԱԽԱՊԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Howto-որ բան անել.
  • Ընկերությունը կողմնորոշում-Ջանադրաբար փորձում է գտնել ռազմավարություններ, որոնք հնարավորություն կտան անհատներին.
  • Համալիրը Problemsolving-Բացահայտելու բարդ խնդիրները եւ ուսումնասիրելն է տեղեկատվություն, որը կապված է զարգացնել եւ գնահատել ընտրությունները եւ իրականացնել միջոցները,.
  • Operations գնահատման-Հաշվի առնելով արտադրանքի կարիքները եւ պահանջում է արտադրել մի դասավորությունը.
  • Նախագծում, ստեղծումը կամ փոփոխվող հանդերձում եւ ինժեներական առաջարկել անհատական ​​կարիքները.
  • Սարքավորումներ Ընտրություն-որոշելը տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է կատարել մի աշխատանք.
  • Տեղադրում, Տեղադրում ծրագրեր, մեքենաներ, մալուխներ, կամ սարքավորումների հանդիպելու պահանջները.
  • Կոդավորման-Composing համակարգչային ծրագրեր է բազմաթիվ գործառույթներ.
  • Operation Մոնիտորինգի դիտելու զանգեր, թեստեր, կամ այլ ցուցանիշներ ապահովելու համար ար կա մի մեքենա աշխատանքային պատշաճորեն.
  • Ֆունկցիայի եւ Control-գործադիր ընթացակարգերը սարքերի կամ մեթոդների.
  • Սարքավորումներ Maintenance-Doing ընթացիկ պահպանում է սարքավորումների եւ որոշելու, թե երբ եւ ինչպիսի պահպանման կդառնա անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Որոշելով գործոնները ետեւում գործող խնդիրների եւ որոշելու, թե ինչ ուղղությամբ պետք է գնալ այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Fixing-ամրագրելով սարքեր կամ սարքեր օգտագործելով անհրաժեշտ սարքավորումների.
  • Որակի վերահսկման Հետազոտական ​​Doing չեկեր եւ հետազոտություններ իրեր, պրովայդերները, կամ գործողությունները գնահատել որակը կամ կատարումը.
  • Իշխող եւ որոշումների-Հաշվի առնելով նպաստների եւ հարաբերական ծախսերի գործողությունների, որոնք ներուժը ընտրել լավագույն պիտանի մեկը.
  • Համակարգային վերլուծության-որոշելը ճանապարհը փոփոխություններ շրջակա միջավայրի, բիզնեսը, եւ հանգամանքները կարող են ազդել արդյունքների եւ ինչպես գործընթացը պետք է կատարել.
  • Մեթոդներ գնահատման-Բացահայտելու քայլերը կամ ազդանշաններ կատարման, ինչպես նաեւ հարաբերական նպատակներին համակարգի, համապատասխան կամ վարքագիծը համար անհրաժեշտ է լրջորեն է ամրապնդել արդյունավետությունը.
  • Time Management-վերահսկելով մեկը սեփական առիթ, ինչպես նաեւ ուրիշներին’ ժամանակ.
  • Վերահսկողությունը Խնայողական-որոշում, թե ինչպես միջոցներ, ամենայն հավանականությամբ, պետք է ծախսվել ստանալ աշխատանքը, եւ վաճառքի համար այդ ծախսերի.
  • Վերահսկողությունը Բովանդակության ակտիվների բացահայտելով եւ ստանալու համար համապատասխան օգտագործման հանդերձում, հարմարություններ, եւ բաղադրիչները ուներ պետք է անել որոշակի աշխատանք.
  • Վիրահատություններ կադրային ռեսուրսներ, Հիմնելով հուսադրող, եւ առաջատար անհատներին, քանի որ իրենք գործում, pinpointing շատ լավ մարդկանց համար կարիերայի.
կրթություն պահանջը փորձը Որակավորման
  • Շատերը դպրոց Ուսուցում
  • ՈՒղեցույց-ի դիպլոմ (կամ հավելյալ երկամյա աստիճանը)
  • Ոչ ոք
Աշխատանք Հրամանատարության հմտություններ Need
  • AchievementsORAttempt – 93.17%
  • տոկունություն – 93.01%
  • նախաձեռնություն – 91.39%
  • Հրաման – 93.21%
  • համագործակցություն – 95.38%
  • Matter վերաբերյալ ՈՒրիշ – 94.78%
  • Սոցիալական հավասարեցում – 93.68%
  • Ինքնատիրապետում – 96.49%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 96.90%
  • CustomizationORFreedom – 93.81%
  • dependability – 94.32%
  • Կենտրոնանալ Խորությունը – 94.61%
  • էթիկա – 93.60%
  • Անկախություն – 93.62%
  • նորարարություն – 92.73%
  • վերլուծական Մտածմունք – 91.87%

Յակոբի մասին

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *