- Ընթերցանություն Ըմբռնում-Ըմբռնում գծեր եւ պատրաստի արտահայտությունները աշխատանքային թղթերի, որոնք կապված են.
- Ակտիվ-Լսելու-Ներկայացնելով լիարժեք ուշադրություն դարձնել, թե ինչ այլ folks են ասում, ձեռք բերելու ժամանակ է հասկանալ, թե միավորներ արվում, պահանջող հարցեր, ինչպես նաեւ պատշաճ, եւ երբեք ընդհատելու է սխալ պահերին.
- Գրելու-գրի ոչ թե որպես անհամապատասխան կարիքների համար հեռուստադիտողների խոսող հաջողությամբ,.
- Խոսելով-զրույցում ուրիշներին նշել, տեղեկատվություն հաջողությամբ.
- Maths-Աշխատում math խնդիրները լուծելու.
- Մեխանիկա-Օգտագործելով վերահսկվող ուղեցույցներ եւ մեթոդներ խնդիրները լուծելու.
- Քննադատական մտածողություն-Կիրառելով պատճառը եւ պատճառ է բացահայտել թերությունները եւ հմտությունները մոտեցումների, գաղափարների կամ այլընտրանքային այլընտրանք խնդիրների.
- Ակտիվ-Learning-Knowledge ramifications է նոր տվյալների վերաբերյալ, այնպես էլ ներկա եւ պոտենցիալ problemsolving եւ որոշումների կայացման.
- Ուսուցման մեթոդներ օգտագործող եւ ջոկելը trainingPERtutorial տեխնիկան եւ գործընթացները վայել առանձնահատուկ իրավիճակը հրահանգելով, կամ երբ սովորում նոր գործոններ.
- Հետեւում-Tracking / Գնահատելով արդյունավետությունը գործակալություններ, այլ մարդիկ, կամ իրեն համարում ամոքիչ գործողությունների կամ արտադրել բարելավումներ.
- Սոցիալ Perceptiveness իմանալով ուրիշներ’ ռեակցիաներ, թե ինչու են նրանք արձագանքում, քանի որ նրանք անում են եւ ըմբռնում.
- Վերահսկիչ-փոփոխելուց գործողությունները առումով մյուսների’ քայլեր.
- Անելու շնորհք-Արդյունավետ մյուսները է փոխել վարքագիծը, կամ իրենց մտքերը.
- Միջնորդությունը, - տրամադրում ուրիշներին միասին եւ փնտրում է հաշտեցնել տատանումները.
- Ուսուցում, Հանձնարարելով ուրիշներին, թե ինչպես կարելի է կատարել քայլ.
- Ծառայություններ կողմնորոշում-Ջանադրաբար փնտրում է մոտեցումների օգնություն անձանց.
- Ընդլայնված Problemsolving-Տարբերանշաններ խճճված դժվարությունները եւ critiquing միացված մանրամասները զարգացնել եւ գնահատելու ընտրություն եւ կիրառում են պատասխաններ.
- Գործարարները Հետազոտական Ուսումնասիրելով պահանջներին եւ արտադրանքի նախադրյալներ է արտադրել դիզայնի.
- Նախագծում, Շենքերի կամ aligning գործիքները եւ տեխնոլոգիաները ծառայել սպառողական ցանկանում է.
- GEAR Selection-Որոշելով գործիքներ եւ սարքավորումներ Մանկական տեսակը անհրաժեշտ է կատարել մի աշխատանք.
- Տեղադրում, Տեղադրում սարքեր, արտադրանք, մոնտաժը, կամ դիմումները է կատարել պահանջները.
- Զարգացման-Ստեղծվում համակարգչային ծրագրեր վերաբերյալ տարբեր նպատակներով.
- Operations Հետեւում-Տեսնելով հավաքում թեստեր, կամ այլ ազդանշանները ցուցանիշները ապահովել, կա մի մեքենա գործող ճիշտ.
- Շահագործման եւ Control-Կանխելու գործառույթները սարքավորումների կամ համակարգերի.
- Սպասարկում իրականացնող ընթացիկ սպասարկումը ապրանքների եւ որոշելու, թե երբ.
- Troubleshooting-Որոշելով գործոնները ետեւում սխալներից, որոնք աշխատում են եւ որոշում, թե ինչպես պետք է շարունակել այդ մասին որեւէ մեկի.
- Վերանորոգչական-Mending արտադրանք կամ մեթոդների `օգտագործելով այն ռեսուրսները, որոնք անհրաժեշտ են.
- Որակի վերահսկում Հետազոտական Ավարտում չեկեր եւ հետազոտություններ իրեր, պրովայդերները, կամ ընթացակարգերը դատել գերազանց կամ արդյունավետությունը.
- Իշխող եւ որոշումների ընդունման-Մտածում նպաստների եւ համադրելի ծախսերի հնարավոր գործունեության գտնել առավել համապատասխան մեկը.
- Վերլուծություն-Բացահայտելու ինչպես մեթոդը պետք է գործեն եւ ճանապարհը բարելավումներ ֆունկցիաների, պայմաններ, հետ միասին ընդլայնված կարող ազդել արդյունքների.
- Համակարգային վերլուծության-Բացահայտելու մեթոդներ կամ ցուցումներ կատարման, ինչպես նաեւ անհրաժեշտության դեպքում կամ նրա հաղորդաշարի գործունեությունը, որոնք անհրաժեշտ է լրջորեն է բարելավել ֆունկցիոնալությունը, հարաբերական է հավակնություններին սարքի.
- Timemanagement-Վերահսկում մասնավոր պահը եւ մյուսներին’ ժամկետը մեկի.
- Վերահսկողությունը Խնայողական-Որոշում, թե ինչպես միջոցները, անկասկած է օգտագործվել է ձեռք բերել աշխատանք լրացված, եւ հաշվառման համար այդ օրինագծերի.
- Վիրահատություններ Բովանդակության ռեսուրսների-ձեռքբերման եւ դիտարկելով համար համապատասխան օգտագործման ծառայությունների, սարքեր, եւ ռեսուրսներ պետք է անել նշված գործառույթը.
- Վիրահատություններ Աշխատակիցների ռեսուրսների-Հիմնելով հրում, եւ նպատակ folks, քանի որ իրենք աշխատում են, որոշելիս առավել արդյունավետ անձանց համար այդ խնդիրը.
|
