Ցնցող լուրեր
տուն / Job Description / Էլեկտրական հեղինակները Job Description Կաղապար

Էլեկտրական հեղինակները Job Description Կաղապար

, Աշխատանքային Գիտնականներն

Գնացքի դասերը աշխատանքը, որ սոցիալական. Ներառում է երկու ուսուցիչների ընդհանուր առմամբ աշխատում է հանձնարարում եւ մարդիկ, ովքեր կատարել մի խառնուրդ ուսումնասիրության եւ պարապմունք.

Շնորհքները պահանջը
  • ձգան, հեշտացնել, եւ համեստ կարգի խոսակցությունները.
  • Գնահատելու եւ կարգի studentsI դասը գործում, հանձնարարականները, եւ թղթերը.
  • Կատարել եւ արտադրանքի արտադրությունը խոսում է կուրսերում կամ ասպիրանտներ հարցերով, այդ թվում `ընտանեկան վարքի, պատանի եւ դեռահաս հոգեկան առողջության, եւ հասարակական մուտքագրում գնահատել.
  • Պահպանել հավասար բարելավումներ տարածքում են chatting հետ հասակակիցների, քննելով վերջին վեպեր, եւ մասնակցելով մասնագիտական ​​սեմինարներին.
  • Carryout հետաքննություն է որոշակի տարածքում տեղեկատվության եւ հրապարակել տեղեկատվություն դասագրքերում, մասնագիտական ​​հրապարակումներ, կամ էլեկտրական մարկետինգի.
  • Դարձնել կարգի ռեսուրսներ, օրինակ ծրագրերի, պատրաստման նյութի, եւ պարտականությունները.
  • վերահսկելու է ինտերնատուրա, շրջանավարտ կամ բակալավրիատ դասընթաց, եւ հետազոտական ​​աշխատանքներ.
  • Պահպանել պարբերաբար ծրագրված գրասենյակային ժամ է խրախուսել եւ աջակցել սովորողներին.
  • պատրաստել, արժեցնել, եւ փոփոխել ծրագրի բովանդակությունը, առարկայական ծրագրերի, Դասընթացի պարագաներ, եւ տեսակները դասավանդման.
  • Համագործակցել գործընկերների հետ եւ տարածքային ընկերությունների կարգավորել վերապատրաստման եւ ուսումնական խնդիրներ.
  • հավաքել, տալ, եւ դասարանի քննությունները, կամ հանձնարարել այս աշխատանքը.
  • Ազգգային անհատներին մասնագիտական ​​եւ ակադեմիական ուսումնական պլաններում եւ աշխատանքի հոգսերից.
  • Պահպանել աշակերտ աշխատանքային գրառումները, այլ անհրաժեշտ գրառումները, հետ միասին նշանների.
  • Գրել առաջարկ հետազոտական ​​գումար է, որ լրացուցիչ պետք է ձեռք բերած առաջարկներին.
  • Աջակցել է դպրոցական կամ վարչական հանձնաժողովների, որ հոգ տանել բաժնի հարցերում, ինստիտուցիոնալ ընթացակարգերը, եւ կրթական խնդիրները.
  • Դարձնել մատենագրությունը, մասնագիտացված բաղադրիչների վերաբերյալ ընթերցմամբ պարտականությունների, որոնք դուրս.
  • Ընտրեք եւ ձեռք բերել ապահովում եւ արտադրանքը, ինչպիսիք են օրինակ, կլինիկական գործիքների եւ դասագրքերի.
  • Է ներգրավված լինեն աշակերտ վարձելու, Գրանցում, եւ տեղադրության routines.
  • Է ներգրավվել շրջակայքում եւ խմբի առիթներով.
  • Մատակարարման փորձագետ խորհրդակցելով տրամադրող արդյունաբերության կամ կառավարությանը.
  • Ակտ ուսանողական կազմակերպությունների գործակալները.
  • Կառավարեք pupilsA կլինիկական եւ դաշտային աշխատանքը.
  • Վարքը admin աշխատատեղերի ինչպիսիք, օրինակ, ապահովելով, ինչպես նաեւ բաժնի պետի.

Job հետապնդումները Նախապայման
  • Կարդալու Ըմբռնում-Փոխըմբռնման պարբերությունները եւ գրավոր նախադասությունների աշխատանքի հետ կապված փաստաթղթերի.
  • Ակտիվ լսելու-ինչ այլ մարդիկ պնդում են տրամադրելով ամբողջական ուշադրություն,, օգտագործման ժամանակ ձեզ համար է ճանաչել այն բաները արվում, հարցաքննիչ հարցեր, ինչպես նաեւ անհրաժեշտության դեպքում, եւ երբեք mesmerizing պահերին, որոնք անտեղի.
  • Հրատարակչական-ին թուղթ ոչ թե որպես անհամապատասխան պահանջների ամբոխը զրուցում հաջողությամբ.
  • Խոսում-Խոսելով ուրիշների հետ կիսել տվյալների պատշաճ կերպով.
  • Թվաբանություն-Աշխատում math խնդիրները լուծելու.
  • Հետազոտական ​​Աշխատում մեթոդներ եւ վերահսկվող ուղեցույցներ լուծելու խնդիրները.
  • Քննադատական ​​մտածողություն-Օգտագործելով պատճառաբանելով, եւ մտածեցի, բացահայտել թույլ կողմերը եւ առավելությունները ձեւերով, արդյունքները կամ այլընտրանքային պատասխանները հոգսերից.
  • Ակտիվ Ուսուցման-Հասկանալով հետեւանքները թարմ տվյալները, այնպես էլ պոտենցիալ եւ վերջին problemsolving եւ որոշումների կայացման.
  • Ուսուցման Ստրատեգիա դիմելու եւ ջոկելը educationORinstructional ռազմավարություններ եւ մեթոդներ համապատասխան է կոնկրետ իրավիճակում, երբ սովորում կամ կրթելու հարցեր, որոնք թարմ.
  • Հետեւում-OverseeingANDExamining արդյունավետությունը իրեն, այլ մարդիկ, կամ մարմինները համարում ուղղիչ գործողություն կամ արտադրել սարքերը.
  • Սոցիալ Perceptiveness ամենաիմաստունն othersA արձագանքներն ու ըմբռնումը, թե ինչու են նրանք արձագանքում, քանի որ նրանք անում են.
  • Վերահսկիչ-փոփոխում գործողություններն առնչությամբ ուրիշներին’ գործողությունները.
  • Մարքեթինգի արդյունավետ մյուսները փոխել իրենց մտավորականները կամ սովորույթները.
  • Միջնորդությունը, - Բերելով ուրիշներին միասին եւ փորձում է հաշտեցնել variances.
  • Հանձնարարում-ուսուցանելու ուրիշներին, թե ինչպես կարելի է կատարել քայլ.
  • Ծառայություններ կողմնորոշում-դրական է փնտրում համար ռազմավարությունների, որպեսզի անձանց.
  • Համալիրը Խնդրի լուծման-Տարբերանշաններ առաջադեմ խնդիրների եւ վերանայման տվյալների, որը կապված է կիրառել լուծումներ եւ գնահատելու եւ կառուցել մինչեւ ընտրություններ.
  • Ընթացակարգերի վերլուծություն-Հաշվի առնելով ցանկությունները եւ լուծում պետք է կատարել դիզայն.
  • Մեխանիկա Դիզայն-տեխնոլոգիան առաջարկել անձին եւ համապատասխանեցնելով սարքավորումների կամ ստեղծել պահանջները.
  • Գործիքներ Ընտրություն-որոշելը տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է լրջորեն է կատարել կարիերան.
  • Ապառիկ-Ավելացնելով ծրագրերը, արտադրանք, լարերը, կամ գործիքներ է կատարել առանձնահատկությունները,.
  • Կոդավորման-Composing համակարգչային ծրագրերի մի քանի օգտագործման համար.
  • Operation Tracking-Անձնագրի հավաքում gauges, կամ լրացուցիչ նշաններ ախտանշանները ապահովելու մեքենան աշխատում է ճիշտ.
  • Գործառույթը եւ կարգավորել-Վերահսկում գործողությունները ծրագրերի կամ հանդերձում.
  • Սպասարկում կատարողական պահպանում է, որ ռեժիմ սարքավորումների եւ որոշելու, թե երբ.
  • Troubleshooting-Որոշում պատճառները աշխատելու համար glitches, եւ որոշել, թե ինչ պետք է անել դրա մասին.
  • Mending-Վերականգնող սարքեր կամ սարքավորումները օգտագործելու անհրաժեշտ սարքավորումների.
  • Որակի վերահսկման Գնահատման-Doing գնահատականներ եւ փորձարկումը `ապրանքների, ընկերությունները, կամ գործառույթները դատել արդյունավետությունը կամ գերազանց.
  • Իշխող եւ որոշումների ընդունման-Մտածում հարաբերական ծախսերի եւ առավելությունների հնարավոր գործողությունների է գտնել հարմար մեկին.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշելու, թե ինչ տեսակ ծրագիրը պետք է աշխատի, եւ թե որքան փոփոխություններ բիզնեսում, հիվանդությունն, ինչպես նաեւ շրջապատը կարող է ազդել նպաստներ.
  • Մեթոդներ վերլուծություն-Բացահայտելու քայլերը կամ ազդանշաններ կատարման, ինչպես նաեւ հարաբերական նպատակներին համակարգի, գործունեությունը ուներ ամրապնդելու անհրաժեշտությունը կամ ճշգրիտ արդյունավետությունը.
  • Timemanagement-Վերահսկում սեփական ժամանակը, ինչպես նաեւ ուրիշներին’ առիթ մեկի.
  • Վիրահատություններ Խնայողական-Որոշում, ինչպես դոլար շուտով կարող է օգտագործվել է ձեռք բերել աշխատանքը լրացված, եւ հաշվառման համար այդ ծախսերի.
  • Կառավարում նյութական միջոցների Experiencing եւ ձեռք բերելով դեպի իդեալական օգտագործման ծառայությունների, պարագաներ, եւ արտադրանք համար անհրաժեշտ լրջորեն է անել նշված գործունեությունն.
  • Վիրահատություններ Աշխատակիցների ռեսուրսների-շենք, եռանդուն, եւ ուղղելով folks, քանի որ նրանք գործում են, որոշելիս լավագույն անձանց համար աշխատանքի.
Ուսուցում Որակավորման փորձը Need
  • դոկտորական աստիճան
  • Մագիստրոսի աստիճան
  • Հաղորդագրություն Ավելացված է դոկտորական կրթություն
  • Ավելի քան 2 տարեկան, շուրջ եւ այդ թվում `չորս տարվա ընթացքում
Զբաղմունք Առաջնորդության հմտություններ Որակավորման
  • Ձեռքբերումն / Աշխատանքային – 94.80%
  • տոկունություն – 93.13%
  • ծրագիր – 96.20%
  • կառավարում – 90.47%
  • համագործակցություն – 89.85%
  • Մտահոգությունը ՈՒրիշ – 88.16%
  • Սոցիալական հավասարեցում – 85.12%
  • Ինքնատիրապետում – 89.73%
  • սթրես Threshold – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • dependability – 93.37%
  • Ուշադրության կենտրոնում է Details – 92.47%
  • ամբողջություն – 92.59%
  • Անկախություն – 89.18%
  • ստեղծարարություն – 89.68%
  • վերլուծական Մտածմունք – 92.40%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

Բյուջետային Վերլուծաբանները Աշխատանք պարտականությունը Կաղապար

Ուսումնասիրություն բյուջեն գնահատում է ամբողջականության, ճշգրտություն, եւ համապատասխան օգտագործելով տեխնիկան եւ սահմանափակումները. Գնահատել բյուջետավորման եւ …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *