Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Clinical Nurse Մասնագետները Աշխատանքի նկարագրություն / Պարտականությունը Sample եւ Աշխատանք

Clinical Nurse Մասնագետները Աշխատանքի նկարագրություն / Պարտականությունը Sample եւ Աշխատանք

ծրագիր, հիմնական, կամ համակարգել ամենօրյա համբերատար խնամքի գործունեություն է կլինիկական պրակտիկայում. Ապահովել, հավատարմությունը մեթոդների սահմանված գիտական ​​քաղաքականությունը, քաղաքականություն, եւ պահանջներ չափանիշները.

Կարիերայի հմտություններ Նախապայման
  • Co համակարգում կամ վարել տեղեկատվական ծրագրերը կամ inservice վերապատրաստման դասընթացներ թեմաների օրինակ գիտական ​​ընթացակարգերի.
  • ծանուցում, հարցազրույց, եւ որոշել, թե տուժածներին ճանաչելու խնամքի պահանջները.
  • Չափել արդյունավետությունը եւ որակը խնամքի զորավարժությունների կամ խմբակային ծրագրերի.
  • Մատակարարում մասնավորապես ուղղակի inpatients շրջանակներում ընտրված մասնագիտացված, ինչպիսիք են ուռուցքաբանության, նյարդաբանության, մանկաբարձություն, կամ բուժման.
  • Sustain մանրածախ ծրագրերը, մեթոդները, ամբիցիաները, կամ հիվանդություն վերահսկման պահանջներ.
  • Համագործակցել լրացուցիչ առողջապահական մասնագետների եւ ընկերությունների, որպեսզի որոշակի իդեալական հիվանդի խնամք.
  • Զարգացնել Կրծքով սնուցման ընկերության գաղափարները, նպատակները, քաղաքականությունը, միավոր, կամ մեթոդները.
  • ձեռք բերել, դիմել, կամ համարում չափանիշները խնամատու ուսուցման մասնագիտացված վայրում ինչպիսիք են, օրինակ մանկաբուժության, հետաքրքրում է, որ սուր , եւ geriatrics.
  • Ձեռք բերել կամ աջակցել ուրիշներին-զարգացման գործում խնամքի եւ թերապիայի ծրագրերի.
  • Դարձնել գիտական ​​խորհուրդներ, այլ բժշկական խնամքի ծառայություններ, բժիշկները, ապահովագրական ընկերությունն, sufferers, կամ բժշկական խնամքի գործակալություններ.
  • ծրագիր, գնահատել, կամ փոփոխել բուժման փաթեթները հիմնված տեղեկությունների ձեռք բերված հաշվի առնելով հիվանդի ձայնագրություններ, կամ ընտրելով եւ տեսնելով sufferers.
  • Ընթացիկ սպառողները, որ փաստերը համար անհրաժեշտ է, որպեսզի բանիմաց առողջապահական եւ թերապիա որոշումներ կայացնել.
  • Խորհուրդ են տալիս բժշկական կադրերի ոլորտներում, ինչպիսիք են փորձաքննության, առաջխաղացում, մատուցման եւ վերլուծություն գործողությունների, հիվանդություն, խոչընդոտ, տեխնոլոգիաներ, կամ ակտիվները.
  • Անմիջական կամ վերահսկել բժշկական բուժում անձնակազմի շրջանակներում մատակարարման թերապիայի, որը անհատական.
  • Ճանաչել ուսումնական ցանկությունները կամ կատարել մարզվելը նիստերը աշխատողների այսինքն առողջապահական կամ կրծքով կերակրող ուսանողների.
  • Կարդալ առկա գրքեր, խոսում կոլեգաների հետ, կամ զբաղվել կոնվենցիաների կամ մասնագիտական ​​կորպորացիաների է պահել տեղեկացրել բարեփոխումների nursing.
  • Վերահսկել կամ գնահատել առողջական վիճակը հաճախորդների ջանք այլ առողջապահական փորձագետների.
  • Մասնակցել է բժշկական հետազոտությունների, ինչպիսիք են, օրինակ, ըստ համապատասխանությունը ստուգելու, ուսումնասիրելն անհատական ​​տեղեկատվություն, critiquing արձանագրությունները, եւ վերջացրած մինչեւ կարգավորող մասնագետներ.
  • Իրականացնում թողարկման ծրագրում հաճախորդներին.
  • Դարձնել հաշիվներ է դիմել տուժածներին’ հետաքրքրում գործողությունները.
  • Ստեղծել խնամողի պատվերներ.
  • Supply խորհրդատվություն տարբեր առողջապահական վաճառողներին ոլորտներում, այդ թվում, հիվանդի վերացնելու, հիվանդների խնամք, կամ բժշկական ընթացակարգերը.
  • Ձեռք բերել եւ պահպանել գերատեսչական ուղեցույցներ, բուժում, ամբիցիաները, կամ հիվանդի խնամքի ստանդարտների հիման վրա հետազոտության վրա հիմնված հետագա խորհուրդներ կամ մասնագետ տեսանկյունից.
  • Style վերլուծություն դիմումների վերաբերյալ օգտակարության եւ գերազանց կրծքով իրականացման կամ ֆիրմային սարքերի.
  • Layout հիվանդը-կրթական ծրագրերը, այդ թվում մանրամասների անհրաժեշտ է, որպեսզի թերապիայի որոշումներ կայացնել եւ գիտակ բժշկական խնամքի.
  • Կապար կերակրող բաժանումը կարգավորում, կամ զուգադիպում հետ, սերտիֆիկացման կամ կարգավորիչ գործընթացները.
  • Բազմոց հանձնաժողովները կամ բժշկական ոլորտներ.
  • Գնացքի հիվանդը-կրթական փաթեթներ, այդ թվում մանրամասների համար անհրաժեշտ է արտադրել բուժման որոշումները եւ բանիմաց առողջապահական.
  • Տվեք հիմնական բուժում է սահմանող դեղեր կամ դարման, սահմանելով դիֆերենցիալ եզրակացություններ անել, անցկացման մասնագիտացված քննություններ, կամ կատարում է լայնածավալ առողջական գնահատականներ.

Զբաղմունք հետապնդումները Որակավորման
  • Կարդալու Ըմբռնում իմանալով պատրաստված արտահայտությունների եւ գծեր աշխատանքային փաստաթղթերում, որոնք կապված են.
  • Ակտիվ-Լսելու-տրամադրում ամբողջ գիտելիքները, թե ինչ այլ folks այժմ ասելով, օգտագործելով ժամանակը եւ էներգիան է հասկանալ գործոններ արվում, հետաքրքրում հարցեր, ինչպես նաեւ իդեալական, եւ ոչ mesmerizing ժամը անպատշաճ իրավիճակներում.
  • Արտադրող-գրի ոչ թե որպես անընդունելի կարիքների հանդիսատեսին խոսող արդյունավետ,.
  • Շփվելու-զրույցում ուրիշներին նշել, տեղեկատվություն հաջողությամբ.
  • Math-Աշխատում maths լուծելու խնդիրները.
  • Գիտություն-Աշխատում տեխնիկայի եւ գիտական ​​սկզբունքները լուծելու դժվարությունները.
  • Մտածելով, որ կարեւոր է, - Օգտագործելով վճիռը եւ պատճառ է տեղում օգուտները եւ թերությունները ընտրության այլընտրանքների, գաղափարների կամ մեթոդները, որոնք հիմնախնդիրները.
  • Ակտիվ ուսուցում-Իմանալով հետեւանքները տվյալներ, որ նոր, այնպես էլ ապագայում, եւ գոյություն ունեցող խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Ուսուցման մեթոդները օգտագործելով եւ ջոկելը coachingANDeducational մոտեցումներն ու մեթոդները ճիշտ է խնդրի կրթելու կամ երբ սովորում բաներ, որոնք թարմ.
  • Դիտարկման-TrackingANDDiscovering կատարումը ընկերությունների, տարբեր անհատներ, կամ իրեն ուղղիչ գործողություններ ձեռնարկել, կամ ստեղծել բարելավումներ.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Գիտակցելով othersA ռեակցիաների եւ գիտելիքների, թե ինչու են նրանք վարվել, քանի որ նրանք անում են.
  • Համակարգման-Ձեւափոխման գործողությունները վերաբերում է othersI միջոցառումների.
  • Մարքեթինգի-Աղաչում ուրիշներին փոխել իրենց գլուխները, կամ վարքագիծը.
  • Կարգավորումը-Բերելով ուրիշներին համատեղ եւ ցանկանում է հաշտեցնել տարբերությունները.
  • Ուսուցանելով-Հանձնարարելով ուրիշներին, թե ինչպես պետք է գործողություններ ձեռնարկել.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-դրական է ձգտում մեթոդներ է աջակցել այն մարդկանց,.
  • Ընդլայնված խնդիրների լուծման, Որոշելով բարդ երկընտրանքների եւ critiquing տվյալները, որոնք առնչվում գնահատելու եւ արտադրել տարբերակներ եւ կիրառել լուծումներ.
  • Operations գնահատման-Հաշվի առնելով պահանջները եւ ծրագրի պահանջները, որպեսզի արտադրել է ոճը.
  • Նախագծում-Technologies է ծառայել անձը եւ պատրաստումը եւ փոփոխվող սարքեր պահանջում.
  • Սարքավորումներ Ընտրություն-Որոշելով տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է կատարել մի աշխատանք.
  • Ապառիկ-Installing արտադրանք, մոդելները, մալուխներ, կամ ծրագրեր է կատարել ակնոց.
  • Կոդավորման-Գրելով համակարգչային ծրագրերի վերաբերյալ բազմաթիվ օգտագործման համար.
  • Operation Մոնիտորինգի դիտելու ցուցանիշները, հավաքում, կամ այլ ցուցանիշները պետք է վստահ լինել, որ սարքավորումը, որը ներկայումս գործում է պատշաճ կերպով.
  • Կարգը եւ Կառավարեք-Կանխելու գործառնությունները գործիքների կամ սարքերի.
  • Սարքավորումներ Maintenance-կատարող ընթացիկ նորոգումները սարքերի եւ որոշելու, թե երբ եւ ինչ տեսակ սպասարկման դառնում անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Բացահայտելու պատճառները կառավարման սխալների եւ որոշելու, թե ինչ պետք է անել այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Mending-Վերականգնող սարքեր կամ մեթոդների `օգտագործելով այն մեթոդները, որոնք անհրաժեշտ են.
  • Որակի վերահսկման վերլուծություն-Ավարտում փորձարկումը եւ գնահատականներ իրեր, ընկերությունները, կամ գործողությունները գնահատել ֆունկցիոնալությունը կամ որակը.
  • Դատաստանը եւ որոշումների կայացման-Հաշվի առնելով նպաստների եւ ընդհանուր ծախսերի հնարավոր միջոցառումների ընտրել մեկը, որը առավել հարմար.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշելու, թե ինչ տեսակ գործընթացը պետք է կատարել, եւ թե որքան բարելավումներ գործողությունների, խնդիրներ, հետ միասին ընդլայնված կազդի օգուտները.
  • Մեթոդներ վերլուծություն-առանձնացնելով ընթացակարգերը կամ ազդանշանները համակարգի կատարողականի հետ աջ կամ վարքի համար անհրաժեշտ է լրջորեն ավելացման ֆունկցիոնալությունը, հարաբերական նպատակներին սարքի.
  • Timemanagement-Վերահսկում մասնավոր պահը մեկի.
  • Վիրահատություններ Խնայողական-Բացահայտելու, թե ինչպես գումար շուտով ներդրվելու է արդեն կատարված աշխատանքը, եւ վաճառքի համար այդ ծախսերը.
  • Վիրահատություններ Ապրանքի աղբյուրների-Տեսնելով եւ ստանալով դեպի պատշաճ օգտագործման հատկանիշների, սարքեր, եւ պարագաներ պետք է անել կոնկրետ աշխատանքը.
  • Վիրահատություններ կադրային ռեսուրսների-Building պատճառաբանելով, եւ ուղղելով folks, քանի որ իրենք աշխատում են, pinpointing շատ լավ անձանց համար խնդիր.
Ուսուցում Որակավորման գիտելիքները պահանջը
  • Մագիստրոսի աստիճան
  • դոկտորական աստիճան
  • Over 2 տարեկան, մինչեւ եւ ներառյալ 4 տարեկան
Աշխատանք կառավարման հմտություններ Need
  • Ձեռքբերում / փորձն է – %
  • վճռականություն – %
  • Մոտիվացիա – %
  • Հրաման – %
  • համագործակցություն – %
  • Issue վերաբերյալ ՈՒրիշ – %
  • մշակութային կողմնորոշում – %
  • Ինքնատիրապետում – %
  • ճնշման Հանդուրժողականություն – %
  • AdaptabilityORMobility – %
  • հավատարմություն – %
  • Ուշադրության կենտրոնում է Details – %
  • Ուժ – %
  • ազատություն – %
  • գյուտ – %
  • մտածելով, – %

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

մեկ մեկնաբանություն

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *