Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Անեսթեզիոլոգ օգնականներ Job Description / Պարտականությունը Sample ու դերերը

Անեսթեզիոլոգ օգնականներ Job Description / Պարտականությունը Sample ու դերերը

Աջակցել անեսթեզիոլոգները ներսում գործառնությունների Անզգայացման վերաբերյալ վիրաբուժական եւ nonsurgical տեխնիկայի. Դիտարկելու հիվանդի հեղինակությունը եւ մատակարարման խնամք, որը համբերատար ընթացքում վիրահատության.

Շնորհքները Need
  • Ուսումնասիրել տարբերակը սենյակ արտադրանք, որոնք գործող, դեղեր, եւ գազեր.
  • Է ներգրավված լինեն դասընթացների, սեմինարներ, կամ լրացուցիչ հետապնդումները, որոնք մասնագիտական ​​պահել թարմացվել նորարարությունների անեսթեզիոլոգիայի.
  • Տվեք օդուղիները կառավարման վիրահատության, այդ թվում, tracheal intubation կամ ծառայության համար.
  • Արձագանքել է արտակարգ սցենարների տալով CARDIOPULMONARY վերակենդանացման (CPR), հիմնարար սիրտը կյանք աջակցություն (BLS), առաջադեմ սրտի lifesupport (ACLS- ը), կամ մանկական առաջադեմ կենսաապահովման (ԸՆԿԵՐՆԵՐ).
  • Նախնական թեստը եւ հարմարեցնել անեստեզիա առաքման մեթոդները եւ ժամացույցներ.
  • առաջարկը վերահսկողությունը, կլինիկական ուսուցումը կամ մարզչական աշխատողների վայրերում, ինչպիսիք են օրինակ, Անզգայացում փորձի.
  • Հավաքեք փորձությունները կամ տեսակների համար ցուցադրումից է վերլուծություն.
  • Հավաքեք եւ զեկուցել clientsA նախընտրական- առողջապահական դառնում.
  • Վերահսկել եւ զեկուցել individualsI առաջխաղացումը ընթացքում ներկայացնել, անզգայացման ժամանակահատվածում.
  • Ազգգային անեսթեզիոլոգները մոնիտորինգի անձանց, այդ թվում էլեկտրասրտագրություն (EKG), ուղղակի զարկերակային ճնշումը, կենտրոնական երակային ճնշումը, զարկերակային արյան գազի, հեմատոկրիտի, կամ ռեժիմ նկարագրությունը ջերմության, շնչելը, մարմնի ճնշման եւ սրտի տոկոսադրույքը.
  • Աջակցել մատակարարման բարդ կենսաապահովման ռազմավարությունների թվում `նաեւ բուժման օգտագործելով ներբանկային կամ բարձր հաճախականության օդափոխության -arterial սիրտ աջակցություն սարքավորումներ.
  • Անում ցավազրկող մեթոդներ, ինչպիսիք են օրինակ `ողնաշարի եւ epidural բուժում աջակցել անեսթեզիոլոգները,.
  • Օգնություն դուրս արդյունավետ օգտագործման հետեւել տեխնիկայի, ինչպիսիք են թոքերի զարկերակի զոնդավորման սպեկտրալ հետաքննության եւ ներուժի.
  • մատուցել մարմին, արյան ապրանքներ, կամ հավատարիմ հեղուկների.
  • Կառավարեք անզգայացման մակարդակներում ընթացքում մեթոդներով.
  • բացթողումը անզգայացնող , նպաստող, կամ սարքավորումների դեղորայքի տակը ընթացքում որպես անեսթեզիոլոգ.

Կարիերայի գործողություններ Որակավորման
  • Կարդալով Ըմբռնում-Ըմբռնում պատիժների եւ կազմված նախադասությունները աշխատանքի հետ կապված Փաստաթղթերի հետ.
  • Ակտիվ-Լսելու-Ներկայացնելով ամբողջ գիտելիքները, թե ինչ այլ մարդիկ են ասում, որ ժամանակ է իրականացնել այն ամենը, ինչ կառուցվում, հետաքրքրում հարցեր, ինչպես նաեւ հարմար, եւ ոչ mesmerizing ժամը սխալ անգամ.
  • Ռեժիսորական-ցոնվերսինգ հաջողությամբ գրի, քանի որ համապատասխան կարիքների համար լսարանի.
  • Chatting-Խոսելով ուրիշների հետ է խոսում փաստերը արդյունավետ.
  • Թվաբանություն-Օգտագործելով math է ամրագրել խնդիրները.
  • Գիտություն-Օգտագործելով տեխնիկայի եւ գիտական ​​ուղեցույցներ լուծել դժվարությունները.
  • Քննադատական ​​մտածողություն-Օգտագործում դատողությունը եւ պատճառաբանական ճանաչել թուլություններն ու տաղանդներն մոտեցումների, գաղափարների կամ այլընտրանքային պատասխանները հիմնախնդիրները.
  • Ակտիվ-Learning-Իմանալով նշանակությունը նոր մանրամասների համար, այնպես էլ ապագայի եւ առկա խնդիրների լուծման եւ որոշումների կայացման.
  • Ուսուցման Ստրատեգիա-Օգտագործելով եւ ջոկելը teachingORtutorial պրակտիկան եւ գործընթացների ճիշտ սցենարով, երբ սովորում կամ հանձնարարում թարմ իրեր.
  • Ստուգում-ստուգում / գնահատելով ֆունկցիոնալությունը ինքներդ, լրացուցիչ անձինք, կամ կազմակերպությունները համարում ուղղիչ գործողություն կամ ստեղծել սարքերը.
  • Սոցիալ Perceptiveness ամենաիմաստունն othersI միտումներն ու ըմբռնումը, թե ինչու են նրանք արձագանքում, քանի որ նրանք անում.
  • Ճարտարություն-փոփոխելուց գործողությունները առումով othersI վարքագծի.
  • Համոզելու-Աղաչում ուրիշներին փոխվել գործողությունները կամ իրենց միտքը.
  • Կարգավորումը-Getting ուրիշներին միասին եւ փորձում է հաշտեցնել տատանումները.
  • Ուսուցում, Մարզչական ուրիշներին, թե ինչպես ճիշտ է անել մի բան.
  • Ընկերությունը կողմնորոշում-Ակտիվորեն ձգտում մեթոդներ, որոնք հնարավորություն կտան անհատներին.
  • Համալիրը խնդիրներ լուծելու-Բացահայտելու բարդ խնդիրների եւ critiquing կապված տեղեկատվություն համարում եւ արտադրել այլընտրանքների եւ իրականացնել միջոցները,.
  • Operations վերլուծություն-ստուգող առարկայի բնութագրերի եւ պահանջները պետք է կատարել դասավորությունը.
  • Նախագծում-Aligning գործիքներ կամ եւ ինժեներական առաջարկել անհատական ​​կարիքներն.
  • Սարքավորումներ Ընտրություն-Որոշում գործիքներ եւ սարքավորումներ տեսակ, որոնք անհրաժեշտ է անել մի խնդիր է.
  • Ապառիկ տեղադրել մոնտաժը, արտադրանք, գործիքներ, կամ փաթեթներ, ընդհանուր առմամբ, հանդիպելու պահանջները.
  • Coding-Composing համար համակարգչային ծրագրեր օգտագործման համար, որոնք բազմաթիվ են.
  • Operation Tracking դիտելու հավաքում ցուցանիշները, կամ լրացուցիչ ազդանշանները ազդանշանները է ապահովել մի մեքենա է կատարում ճիշտ.
  • Շահագործման եւ կարգավորելը-բեռնաթափման աշխատանքներ գործառույթները սարքերի կամ տեխնիկայի.
  • Սարքավորումներ Maintenance-կատարող ընթացիկ սպասարկումը սարքերի եւ բացահայտման, երբ.
  • Troubleshooting-Որոշելով պատճառները կառավարման համար սխալների եւ ընտրելով, թե ինչպես պետք է շարունակել այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Fixing-Վերականգնող համակարգեր կամ արտադրանք օգտագործելով անհրաժեշտ ռեսուրսները.
  • Որակի վերահսկում հետազոտություններ-
  • Իշխող եւ որոշումների-Հաշվի առնելով ընդհանուր ծախսերը եւ օգուտները գործողությունների, որոնք հեռանկարային է գտնել մեկին, որ առավել նպատակահարմար.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշում, թե ինչպես է գործընթացը պետք է կատարել, եւ թե ինչպես է փոփոխություններ գործողությունների, հիվանդությունն, ինչպես նաեւ միջավայրը կարող է ազդել հետեւանքները.
  • Մեթոդներ գնահատման-Որոշելով գործողությունները կամ ախտանիշեր համակարգի կատարողականի եւ համաձայն նպատակներից է մեքենայի, որ միջոցառումները անհրաժեշտ է ամրապնդել կամ աջ ֆունկցիոնալությունը.
  • Time Management-Հսկել ուրիշներին’ առիթը եւ մեկի անձնական պահը.
  • Վերահսկողությունը Money-Որոշելու, թե ինչպես դոլար ուղղվելու է ունենալ խնդիրն իրականացվում, եւ վաճառքի վերաբերյալ այդ ծախսերը.
  • Վերահսկողությունը Ապրանքի մեթոդների-ձեռքբերման եւ տեսնելով դեպի հարմար օգտագործման սարքավորումների, հարմարություններ, եւ արտադրանք համար անհրաժեշտ լրջորեն է անել որոշակի աշխատանք.
  • Վերահսկողությունը կադրային ռեսուրսների-պատճառաբանելով,, շինություն, եւ ուղղելով անձանց, քանի որ դրանք գործում են, առանձնացնելով առավել արդյունավետ անհատներին համար աշխատանքի.
կրթություն Որակավորման գիտելիքները Որակավորման
  • Մագիստրոսի աստիճան
  • High-School դիպլոմ (կամ GED կամ ավագ դպրոցի Համարժեքության Վկայականներ)
  • Ոչ ոք
Կարիերայի կառավարում հմտություններ նախապայմանը
  • AchievementsORAttempt – 92.61%
  • համառություն – 88.41%
  • նախաձեռնություն – 92.94%
  • իշխանություն – 91.87%
  • համագործակցություն – 93.33%
  • Անհանգստանալու վերաբերյալ ՈՒրիշ – 94.13%
  • մշակութային Դիրքավորման – 89.13%
  • Ինքնատիրապետում – 94.18%
  • սթրես Threshold – 98.40%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.42%
  • dependability – 96.40%
  • Կենտրոնանալ Խորությունը – 99.60%
  • էթիկա – 97.00%
  • ազատություն – 91.25%
  • Զարգացում – 87.17%
  • վերլուծական Մտածմունք – 90.63%

Յակոբի մասին

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *