Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / Կենցաղային Ներկաների Աշխատանքի նկարագրություն / Հանձնարարականները եւ պատասխանատվությունը Կաղապար

Կենցաղային Ներկաների Աշխատանքի նկարագրություն / Հանձնարարականները եւ պատասխանատվությունը Կաղապար

Իրականացնել մի շարք միացող պարտավորությունների ժամը օգտվելու կամ հանգստի կենտրոն. Հնարավոր է ժամանակացույցը օգտագործումը Արկածային հաստատությունների, պահպանում եւ տրամադրում սարքերի խաղացողներին մարզական իրադարձությունների կամ հանգստի գործունեության, կամ աշխատել զվարճալի զիջումների եւ ճանապարհորդություն.

Job հմտություններ Որակավորման
  • Մատակարարման մասին տեղեկատվությունը հարմարություններով, ժամանցի ընտրության.
  • Հաղորդեք մանրամասները հաճախելիության, եկամուտ, թղթադրամներ, վերապահումները, կամ ամրագրել գործունեությունը.
  • Դիտարկելու գործունեությունը կատարել որոշակի հավատարմությունը պաշտպանության բուժում եւ ուղեցույցների, կամ կազմակերպել հեռացնելով կոպիտ հաճախորդներին.
  • Տրամադրել տոմսեր եւ կուտակել մեղադրանքները գնորդների.
  • Շարունակում խորհուրդ տվեց անջատում եւ արտակարգ տարհանման գործընթացների.
  • Մաքրի ունեցող հիմքերը, ավտոմեքենաների, տուրեր, compartments, հարմարություններ, կամ հանդերձում.
  • Անմիջական հաճախորդներին թռիչքների, աթոռներ, կամ տեսարժան վայրեր.
  • Վաճառել եւ սպասարկել հեղուկների գնորդների.
  • Գործում մեքենաներ կատարել, եւ ամբողջությամբ մաքուր, հարթել սառույցը ոլորտները սահադաշտ համար routines, այդ թվում Գլորասահք, բեյսբոլ, եւ Գանգուր.
  • Նշել, կամ բացատրել, թե զվարճանք այգում ուղղություններով հաճախորդներին գրավելու սպառողներին վայելք է, որ այլ է եւ գործունեությունը.
  • Կցել տրամադրել տեղեկատվություն է կցորդների արտադրանքի նրանց, կամ անվտանգության սարքեր հաճախորդների.
  • Ստուգեք արտադրանք գտնել մաշվածության եւ վնասել եւ կատարել նվազագույն ամրագրում, ուղղումներ կամ սպասարկման պարտականությունները, այդ թվում յուղումը բաղադրիչների.
  • վազք, ճանապարհորդություն, կամ բացատրել օգտագործման ֆիզիկական գործող գործիքներով կամ լրացուցիչ ծրագրային սարքերի զվարճանքի վայրերում , պարահանդեսներ, կամ խաղային զբոսայգիներ.
  • Վարձել, մտահոգություն մարզական հանդերձում եւ արտադրանք, այդ թվում չմուշկներով սահելը հայցերի, baseballs, բոուլինգ կոշիկ, եւ լողափ. ջեռ., կամ շուկայական.
  • հաստատել, ձեռք բերել, կամ պունշ տեղեր մինչեւ ճանաչելու հաճախորդներին կետերում, ինչպիսիք են օրինակ, Բարիկենդանին եւ տուրեր.
  • Հակված Հանգստի compartments է զբոսայգիներում կամ մարզադաշտեր, պարգեւատրելու նվերներ, հրաձգարաններ հաճախորդները, եւ կատարում աշխատատեղեր, ինչպիսիք են, օրինակ կատարող խաղեր.
  • Մատակարարման օգնություն սպառողները մտնում կամ դուրս եկող լեռնադահուկային Վերելակներ, նավակներ, կամ զվարճալի ավտոբուսները, կամ աճող կամ դեմոնտաժել wildlife.
  • Ժամանակացույցը օգտագործումը հանգստի օբյեկտների, ինչպիսիք են բոուլինգ alleys, golf դատարանները, golf դասեր, եւ դնել Դարձնել սկզբնական ադամանդներ.
  • Պահպանեք գույքագրում հանդերձում, պահելու եւ գտնելու բաներ եւ կառուցելու սարքավորումներ.

Կարիերայի գործողություններ Նախապայման
  • Կարդալով Knowledge-Ըմբռնում պատիժների եւ պատրաստած պարագրաֆները աշխատանքի հետ կապված Փաստաթղթերի հետ.
  • Ակտիվ լսելու-ինչ այլ folks են ասում տալիս լիարժեք ուշադրություն, ձեռք բերելով ժամանակ Ձեզ իրականացնել այն բաները կառուցվում, հարցաքննիչ հարցեր, ինչպես նաեւ հարմար, եւ ոչ թե ծանր է անպատշաճ առիթներով.
  • Արտադրող-թղթի վրա, ոչ թե որպես անպատշաճ պահանջների հանդիսատեսը շփվելու արդյունավետ.
  • Chatting-Խոսելով ուրիշների հետ փոխանցել տեղեկատվություն հաջողությամբ.
  • Թվաբանություն-Օգտագործելով մաթեմատիկա է շտկել խնդիրները.
  • Հետազոտական-Օգտագործելով մեթոդներ եւ գիտական ​​քաղաքականությունը լուծել խնդիրները.
  • Criticalthinking-Աշխատում հիմնավորումը եւ պատճառ են ի հայտ ուժեղ ու թերությունները փոխարինել պատասխանների, գտածոները կամ մոտեցումներ հարցերի.
  • Ակտիվ-Learning-Հասկանալով օգուտները մանրամասների, որ նոր վերաբերյալ յուրաքանչյուր պոտենցիալ եւ վերջին խնդիրների լուծման եւ որոշումների կայացման.
  • Սովորում Ստրատեգիա-ընտրելով եւ օգտագործելով teachingPERtutorial մեթոդների եւ բուժում ճիշտ սցենարով, երբ յուրացման կամ ուսուցանել նոր միավոր.
  • Դիտարկման-Tracking / Բացահայտելով ֆունկցիոնալությունը ընկերությունների, այլ folks, կամ իրեն է ստեղծել լրացուցիչ սարքերը կամ ձեռնարկել ուղղիչ գործողություն.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով ոչ անտեղյակ է othersI ռեակցիաների եւ հասկանալ, թե ինչու են նրանք վարվել, քանի որ նրանք անում.
  • Վերահսկիչ-Ձեւափոխման գործողությունները վերաբերում է othersI միջոցառումների.
  • Marketing արդյունավետ մյուսները փոփոխել սովորույթները կամ դրանց մտավորականները.
  • Միջնորդությունը, հանձնելով ուրիշներին հավաքականորեն եւ փորձում է հաշտեցնել variances.
  • Ուսմունք Մարզչական ուրիշներին, թե ինչպես պետք է անել մի բան.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-Հաստատ փորձում է գտնել ռազմավարություններ աջակցելու անձանց.
  • Ընդլայնված Problemsolving-առանձնացնելով առաջադեմ խնդիրներ եւ ուսումնասիրելն մանրամասները, որը կապված գնահատելու եւ կառուցել այլընտրանքներ եւ կիրառել միջոցները,.
  • Operations գնահատման-Ուսումնասիրելով արտադրանքի պահանջները եւ անհրաժեշտ է արտադրել մի դասավորությունը.
  • Մեխանիկա Դիզայն-Aligning հանդերձում կամ ստեղծել ու տեխնոլոգիան ապահովում անհատական ​​պահանջները.
  • Սարքավորումներ Ընտրություն-Որոշելով գործիքներ եւ սարքավորումներ բարի համար անհրաժեշտ է լրջորեն պետք է անել մի խնդիր.
  • Ապառիկ-Ավելացնելով դիմումները, արտադրանք, մալուխներ, կամ գործիքներ են, ընդհանուր առմամբ, հանդիպելու հատկորոշումներին.
  • Կոդավորման-Գրելով համակարգչային ծրագրերի վերաբերյալ տարբեր օգտագործման.
  • Գործառնություններ Մոնիտորինգի-Տեսնելով զանգեր, գնահատականները, կամ տարբեր ցուցումներ է վստահ լինել, որ մի մեքենա է ներկայումս աշխատում է ինչպես հարկն.
  • Գործառնությունները եւ կարգավորել-Վերահսկելով գործողությունները համակարգերի կամ սարքերի.
  • Սպասարկում Doing պահպանում, որը ռեժիմ սարքերի եւ որոշելու, թե երբ եւ ինչ տեսակ պահպանման պահանջվում.
  • Troubleshooting-Բացահայտելու պատճառները կառավարման glitches, եւ ընտրելով, թե ինչ ուղղությամբ պետք է գնալ այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Fixing-Վերականգնող արտադրանք կամ համակարգերի օգտագործելով սարքավորումներ, որոնք ցանկալի.
  • Որակի վերահսկման հետազոտում-Doing թեստեր եւ գնահատականներ ապրանքների, լուծումներ, կամ տեխնիկան է գնահատել արդյունավետությունը կամ գերազանց.
  • Դիտել եւ որոշումների կայացման-Հաշվի առնելով համեմատելի մեղադրանքները եւ առավելությունները գործունեությունը, որոնք հնարավոր է գտնել մեկին, որը լավագույնս պիտանի.
  • Վերլուծություն-Բացահայտելու, թե ինչ տեսակ գործընթացում պետք է գործեն եւ ինչպես է փոփոխություններ գործողությունների, խնդիրներ, եւ շրջակա միջավայրը կարող է ազդել արդյունքների.
  • Մեթոդներ վերլուծություն-Բացահայտելու ընթացակարգեր կամ ցուցումներ կատարման, ինչպես նաեւ համապատասխան նպատակներից սարքի, գործողությունները ուներ անհրաժեշտ է բարելավել կամ պատշաճ արդյունավետությունը.
  • Timemanagement-Գործադիր սեփական առիթ.
  • Ֆինանսական ռեսուրսների կառավարում-Որոշում, թե ինչպես միջոցները, անկասկած է օգտագործվել է ձեռք բերել աշխատանքը, եւ վաճառքի համար այդ վճարների.
  • Վարչակազմը նյութերի Ակտիվների-ի ձեռքբերման եւ զգում դեպի հարմար օգտագործման ապրանքների, ծառայություններ, եւ սարքեր անհրաժեշտ է լրջորեն է անել ընտրված աշխատանք.
  • Վարչակազմը Աշխատակիցների ռեսուրսների-շենք, ոգեւորիչ, եւ մատնացույց անելով անձանց, քանի որ դրանք գործում են, բացահայտելով շատ լավ անհատներին այդ կարիերայի.
կրթություն Որակավորման գիտելիքները պահանջը
  • Ավելի քիչ, քան մեկ Բարձրագույն դպրոցի դիպլոմ
  • Ավագ High School դիպլոմ (կամ GED կամ ավագ դպրոցի Համարժեք Վկայագրություն)
  • Միացեք ի մակարդակի (կամ այլ երկամյա փուլը)
  • Ոչ ոք
Աշխատանք կառավարման հմտություններ պահանջ
  • Հաջողությունը / փորձն է – 89.14%
  • վճռականություն – 87.50%
  • ծրագիր – 86.46%
  • առաջնորդություն – 84.91%
  • համագործակցություն – 90.99%
  • Անհանգստանալու համար ՈՒրիշ – 93.81%
  • մշակութային հավասարեցում – 84.16%
  • Ինքնատիրապետում – 90.95%
  • ճնշման Threshold – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Կայունություն – 88.27%
  • Ուշադրությունը մանրամասն – 84.62%
  • ամբողջություն – 83.74%
  • Անկախություն – 83.13%
  • նորարարություն – 83.44%
  • վերլուծական Մտածմունք – 85.71%

Յակոբի մասին

ստուգեք նաեւ

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում …

մեկ մեկնաբանություն

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *