itthon / Uncategorized / Bírósági titkárok Job Description / Feladatait és elszámoltathatóságát Sample

Bírósági titkárok Job Description / Feladatait és elszámoltathatóságát Sample

Végezze irodai feladatait a bíróság a szabályozás; Márka kockázatmentes adatai bírók feljegyez ügyek nevezhető; és tanúk, ügyvédi tárgyalóteremben.

Szakismereteket selejtező
  • Készítsünk Dockets példányát lehet nevezni, alkalmazó asztali vagy írógép.
  • Dokumentum forgatókönyv tendenciák, A bíró vásárlások, vagy készítmények létrehozott díj bírósági költségek.
  • Megoldás aggályok a nyilvános kapcsolatos vizsgálat kinevezések, bírósági meghallgatások, folyamatok, megszakítások szavatolja, idézéseket, idézések költségei, vagy díj szankciókat.
  • Tedd és számít végzéseiről, például pártfogó megrendelések, dob dokumentáció, büntetés tények.
  • Készítsünk dokumentumok rögzítése bírósági eljárás’ eredmények.
  • Tanácsot események tárgyalóteremben meghallgatások időzítés.
  • Feltárja eljárások vagy bármilyen mindenkinek, vagy funkciókat példányok.
  • Keresés kapcsolati tanú, ügyvédi, vagy peres hogy a tények a bíró és fájlok.
  • Tanulmány jogi papírmunka kiküldött bíró kezelések vagy iránymutatások betartásával kapcsolatos bírósági.
  • Végrehajtás adminisztratív feladatok, többek között foglalkozik a telefonhívásokat, bejelentés bírósági papírok, vagy tartása irodai anyagok vagy eszközök.
  • Kövesse folyamatok védett mutat, vagy tárgyalótermekben, beleértve a pénzt, gyógyszerek, vagy szerszámok.
  • Ha szükséges változás vádemelések és elősegíti vádemelésre információk felhasználásával, amely alkalmazható.
  • Olvassa kapcsolódó tények és díjak felé a tárgyalóteremben, és, amennyiben alapvető, történelem vádlott’ jogalapot.
  • Fogadalmat zsűri emberek tanú.
  • Szerezze bíróság díjak vagy büntetések és rekord mennyiségű összegyűjtött.
  • Elsődleges segítséget alkalmazottak kezelése papírmunka finomított egyéni’ gyakorlatok.
  • Tedd meg és jelölje alkalmazható tárgyalóteremben mutat, vagy igazolás.
  • Vedd bíró eljárás, foglalkoztató dokumentum pillanatok tárgyalótermi eljárásban, vagy termelő fogaskerék, a rövid oldali, illetve STENOTYPE termékek.
  • Készítsünk tárgyalótermek ceruzával, jelentés, víz, festőállványok és ellenőrizze, hogy dokumentálja készülékek dolgozik.
  • Végrehajtás tekercs szavazólapot esküdtek, és felhívja.
  • Kezdés felületek, amely a bírók, és hívja őket toorder.
  • Beszélj parole hivatalnokok, ügyvédek, bírók, hatóság, vagy a szociális iroda tisztviselők szinkronizálni a bíróság jellemzői.
  • Tedd dolgozók menetrendek.

Foglalkozás lehetőségek követelmény
  • Olvasás Knowledge-tudás vonalak és szöveges tartalom a munka dokumentumok, amelyek a kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-To, amit mások mondanak ellátó teljes figyelmet,, megszerzése időt, hogy megértse a terméket készül, kérő kérdések ideálisnak, és soha nem hipnotizáló a hibás példányok.
  • Termelő-írásban, igaz, hogy a szükségleteit a tömeg beszél hatékonyan,.
  • Beszélő-Beszéd másokkal is beszélve információk hatékony.
  • Matematika-Foglalkoztató matematika problémák megoldásához.
  • Technológia-használata technológiai elvek és technikák kapcsolatos problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás-Foglalkoztató érvelés és okok a gyenge pontok azonosítása és az előnyök alternatív jogorvoslati, eredményeket, illetve a módját, hogy kérdéseket.
  • Active-Learning-ismerve a jelentőségét friss részleteket illetően minden lehetséges és a legutóbbi problémamegoldó döntéshozatal és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és alkalmazása, educationPERinstructional technikák és kezelések igaz, hogy a konkrét helyzetben oktatási, illetve ha mastering friss tényezők.
  • Monitoring-OverseeingANDAssessing hatékonyságát magát, emberek, amelyek a különböző, vagy a vállalkozások úgy javító lépéseket, vagy hozzon létre változásokat.
  • Szociális perceptiveness-lévén nem ismeri mások’ válaszokat és a megértés, hogy miért viselkednek, miközben ők.
  • Koordinációs-beállítása intézkedések szempontjából othersI lépések.
  • Értékesítés-Genuine mások javítására viselkedést vagy elméjüket.
  • Vita-Figyelembe mások együttesen és próbálják összeegyeztetni különbségek.
  • Oktatása-Coaching mások hogyan kell lépéseket.
  • Szolgáltatás orientációja-Earnestly keres támogató módszereket emberek.
  • Advanced Problémamegoldás meghatározó bonyolult problémák és felülvizsgálata információt tartalmaz, amely alkalmazandó lehetőségeket és termelni és értékeli választás.
  • Eljárások értékelése-Tanulás oldatot előírásokat és akarnak gyártani tervezési.
  • Technológiai tervezés Mérnöki, hogy segítse a felhasználó és összehangolása termékek vagy létrehozása vágyak.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó a berendezés típusát és a szükséges eszközöket, hogy végre egy munkát.
  • Részletvételi hozzáadása termékek, Termékek, vezetékek, vagy alkalmazások teljesítette jellemzői.
  • Programming-kompjuteres csomagok tekintetében számos célra.
  • Funkció Tracking-Profil különböző mutatók, gombok, vagy teszteket, hogy biztosan a gép működik megfelelően.
  • Az eljárás és a Handle-megelőzése funkcióit fogaskerék vagy programok.
  • Karbantartás-Doing rutin karbantartási eszközök és meghatározzuk, hogy mikor és milyen megőrzése szükségessé válik.
  • Hibakeresés azonosítása tényezők mögött futó problémákat, és kiválasztja, hogy milyen irányba megy erről.
  • Rögzítés-visszaállítása módszerek és eszközök felhasználásával az eszközök, amelyek elengedhetetlenek.
  • Minőség-ellenőrzési Kutatás végrehajtása értékelések és ellenőrzések termékek, szolgáltatások, vagy eljárásokat felmérni minőségének vagy teljesítményének.
  • Ítélet és a döntéshozatal-Tekintettel előnyök és az általános költségek a viselkedés, amely lehet választani a legmegfelelőbb.
  • Elemzés meghatározó milyen folyamat működését, és hogy milyen javulást betegségek, eljárások, és a hangulat befolyásolja hatásai.
  • Módszerek Analysis meghatározó módszerek, illetve jelzéseket a rendszer teljesítményének és célokhoz képest a gép jobb vagy viselkedés volt szükség, hogy a hatékonyság növelése.
  • Time-Management-kezelés az egyén személyes időszak, valamint a pillanatban mások.
  • Felügyelete Pénz-Meghatározása, hogy dollárt valószínűleg befektetni, hogy az elvégzett munka, és az értékesítés ezen kiadások.
  • Műveletek Termék Eszközök-beszerzése és megtekintésére felé helyes használatát eszközök, kényelem, és a termékek voltak kell tennie a kiválasztott munka.
  • Személyzet felügyelete Resources-Célzó egyének, mert, létrehozása, és nyomja munka, megkülönböztetve a legjobb személyek, hogy a pályaválasztási.
oktatás minősítés A tudás selejtező
  • Senior School Degree (vagy GED vagy High School Ekvivalencia tanúsítások)
  • Sok School tanfolyamok
  • Connect Level (vagy további 2 éves szakaszban)
  • Egyik sem
Karrier Vezetői képességek selejtező
  • Megvalósítás / Energia – 81.77%
  • Meghatározás – 85.64%
  • program – 86.08%
  • Vezetés – 84.91%
  • Támogatás – 92.58%
  • Ügye Egyéb – 84.21%
  • A kulturális orientációja – 85.68%
  • Önuralom – 89.62%
  • Pressure Threshold – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • szavahihetőség – 91.40%
  • A tudatosság Aspect – 95.16%
  • Őszinteség – 91.58%
  • Függetlenség – 88.37%
  • Innováció – 89.93%
  • Gondolkodás – 88.24%

Jacobról

Ellenőrizze azt is,

Modell Makers, Wood Job Description / Szerepek és felelősség Sample

Összeállítás teljes mérettartományban és fakitermelés pontos modelleket tételek. Tartalmazza loft alkalmazottak és fa csalit …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *