itthon / Uncategorized / Szórakoztatás, szabadidős Kisérők Job Description / Feladatok és felelősség Template

Szórakoztatás, szabadidős Kisérők Job Description / Feladatok és felelősség Template

Végezzen különféle összekötő kötelezettségek élvezete vagy rekreációs központ. Lehet ütemezni hasznosítása kaland létesítmények, megtartani, és eszközöket játékos sportesemények vagy a szabadidős tevékenységek, vagy a munka szórakoztató engedmények és utakra.

Szakismereteket selejtező
  • Supply információt felszereltség, szabadidő választás.
  • Jelentés adatai jelenléti, jövedelem, számlák, fenntartások, vagy fix tevékenységek.
  • Figyeljük meg tevékenységét, hogy bizonyos ragaszkodás védelem kezelések és irányelvek, vagy gondoskodik eltávolítására garázda ügyfelek.
  • Adjon jegyek és felhalmozódnak díjakat vevők.
  • Tartsa tájékoztatta a leállás és a sürgősségi evakuálást folyamatok.
  • Tisztít, amelynek alapján, Gépkocsik, túrák, fülkék, felszerelés, vagy fogaskerék.
  • Azonnali pártolói járatok, székek, vagy épületek.
  • Eladjuk, és a folyadékok vevők.
  • Gépek üzemeltetéséhez Márka, és teljesen tiszta, sima a jég területek korcsolyapályák rutinok beleértve gördeszka, baseball, és curling.
  • Oldalon, vagy magyarázd vidámpark úticél az ügyfeleknek, hogy vonzza a fogyasztókat, hogy élvezet, amely más és tevékenységek.
  • Csatolja információt szolgáltat kapcsolódási termékek rájuk, vagy biztonsági eszközök az ügyfelek.
  • Ellenőrizze a termék találni kopás és fájt, és végre minimális javítások, javítást vagy karbantartást kötelezettségeit, beleértve olajozás alkatrészek.
  • Fuss, utazás, vagy megmagyarázni a fizikai operációs modulokat vagy további programozható eszközök szórakoztató helyek , karneválok, vagy vidámparkokban.
  • Bérel, aggodalomra sport felszerelés és termékek, beleértve korcsolyázás ruhák, baseball, bowling cipő, és a strand ülések, vagy piaci.
  • megerősít, szerez, vagy ütés ülések előtt elismerve az ügyfelek helyeken, mint például a karnevál és túrák.
  • Inkább szabadidő fülkék parkokban, stadionokban, odaítélésekor ajándékok, forgatás ügyfelek, és végrehajtó feladatok, mint például a végrehajtó játékok.
  • Supply segítségével a fogyasztók belépő vagy onnan kilépő sífelvonó, csónak, vagy szórakoztató túrák, vagy a növekvő vagy leszerelése élővilág.
  • Ütemezése a használat rekreációs létesítmények, mint például bowlingpálya, golfpályák, Golfleckéket, és softball gyémántok.
  • Tartsa leltár fogaskerék, tárolására és a dolgok megtalálásában és építőgépek.

Karrier Hozzászólások Feltétel
  • Olvasás Knowledge-értése mondatokat és bekezdéseket elő a munkával kapcsolatos docs.
  • Aktív hallgatás-milyen más emberek mondanak, hogy teljes figyelmet, megszerzése az ideje, hogy megvalósítsa a dolgokat épül, érdeklődő kérdéseket megfelelő, és nem fojtja meg a nem megfelelő alkalmakkor.
  • Termelő-Papíron nem alkalmatlan a követelmények a közönség hatékony kommunikáció.
  • Csevegés nyelvű másokkal információ közvetítésére sikeresen.
  • Számtani használata matematikai problémák megoldásához.
  • Kutatás-módszereket és tudományos irányelveinek kapcsolatos problémák megoldására.
  • Criticalthinking-Foglalkoztató érvelés és oka, hogy azonosítani erősségeit és hátrányait helyettesítő válaszok, megállapítások vagy megközelítések kérdések.
  • Active-Learning-Megértését előnyeit részleteket, hogy új kapcsolatban minden lehetséges és a legutóbbi problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák-választás és használat teachingPERtutorial módszerek és kezelések igaz, hogy a helyzetet, amikor a mastering vagy tanítás új pontok.
  • Monitoring-Tracking / felfedezése alkalmassága vállalatok, más emberek, vagy magát létrehozni fejlesztések vagy korrekciós intézkedéseket.
  • Szociális perceptiveness-lévén nem ismeri othersI reakciók és megérteni, hogy miért viselkednek, mint ők.
  • Control módosítása intézkedések tekintetében othersI intézkedések.
  • Marketing-hatékony másokat megváltoztatni szokások, vagy az értelmet.
  • Közvetítés-Megvalósítása mások együttesen és próbálják összeegyeztetni eltérések.
  • A tanítás-Coaching másoknak, hogyan kell csinálni valamit.
  • Szolgáltatás orientációja-Határozottan próbál találni stratégiák támogatására személyek.
  • Advanced Problémamegoldás-Megkülönböztető fejlett problémák kutatása részleteit, amely kapcsolódik felmérése és kiépítése alternatívákat és alkalmazza jogorvoslatok.
  • Műveletelemzés-vizsgálva termék igényeit és szükségleteit, hogy készítsen egy elrendezést.
  • Technológiai tervezés-illesztése fogaskerék vagy hoz létre, és a technológia, hogy az egyedi követelmények.
  • Berendezések kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések a fajta szükséges komolyan csinálni egy feladatot.
  • Részletvételi hozzáadása alkalmazások, Termékek, kábelezés, vagy eszközök általában felel meg a követelményeknek.
  • Kódolás-írása számítógépes programok tekintetében különböző felhasználási.
  • Operations Monitoring látó hívások, értékelések, vagy különböző jelzések, hogy biztos van egy gép jelenleg működik.
  • Műveletek és Handle-Controlling műveletek rendszerek vagy készülékek.
  • Karbantartás-Doing fenntartási hogy rutin eszközökön és a döntés, hogy mikor és milyen karbantartásra van szükség.
  • Hibakeresés azonosítása okok kezelésére hibák, és kiválasztják, milyen irányba megy bármilyen belőle.
  • Rögzítés-visszaállítása termékek vagy rendszerek alkalmazásával a berendezések, amelyek a kívánt.
  • Minőség-ellenőrző vizsgálata-Doing tesztek és értékelések termékek, megoldások, vagy technikák értékelésére hatékonyság vagy kiválónak.
  • Megtekintése és döntéshozó figyelembe véve a hasonló díjak és előnyeit tevékenységek, amelyek lehet találni azt, amelyik a legjobban megfelel.
  • Elemzés-azonosítása milyen folyamatot kell működnie, és hogyan módosítások műveletek, problémák, és a környezet befolyásolja eredmények.
  • Módszerek Elemzés-azonosítása eljárásokat vagy jelzések a teljesítmény és az is céljaival összhangban az eszköz, cselekvések volt, hogy javítani kell, illetve a megfelelő hatékonyság.
  • Teendők lista-kezelése saját alkalmából.
  • A pénzügyi források kezelése, döntés, hogyan alapok kétségtelenül megszerzésére használhatók a munka befejezése, és az értékesítés ezen díjak.
  • Az anyagok adagolása Eszközök-beszerzése és tapasztalja felé alkalmas termékek használatát, szolgáltatások, és szükséges eszközök komolyan csinálni kiválasztott munka.
  • Administration Alkalmazottak Resources-Building, inspiráló, és mutató személyek működnek, azonosítja a legjobb egyének számára, hogy a pályaválasztási.
Oktatási selejtező A tudás követelmény
  • Kevésbé, mint a magasabb iskolai diploma
  • Senior High School Diploma (vagy GED vagy Senior School Ekvivalencia Vizsga)
  • Connect Level (vagy más kétéves szakasz)
  • Egyik sem
Job Control készségek követelmény
  • A siker / Kísérlet – 89.14%
  • Meghatározás – 87.50%
  • program – 86.46%
  • Vezetés – 84.91%
  • Együttműködés – 90.99%
  • Aggódj Egyéb – 93.81%
  • kulturális igazítás – 84.16%
  • Önuralom – 90.95%
  • Pressure Threshold – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Stabilitás – 88.27%
  • Figyelem a részlet – 84.62%
  • becsületesség – 83.74%
  • Függetlenség – 83.13%
  • Innováció – 83.44%
  • Analitikus gondolkodás – 85.71%

Jacobról

Ellenőrizze azt is,

Modell Makers, Wood Job Description / Szerepek és felelősség Sample

Összeállítás teljes mérettartományban és fakitermelés pontos modelleket tételek. Tartalmazza loft alkalmazottak és fa csalit …

egy hozzászólás

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *