kay / Uncategorized / Televandeur Job Deskripsyon / Travay, ak Modèl devwa

Televandeur Job Deskripsyon / Travay, ak Modèl devwa

Jwenn kontribisyon oswa acha nan telefòn la konsènan solisyon oswa machandiz.

Ladrès Job obligatwa
  • Pwodui revni aksyon pare, etidye soti nan tèks ki eksplike sèvis oswa pwodwi, konvenk kliyan ki potansyèl menm fè yon kado oswa yo achte sèvis oswa yon pwodwi.
  • konpayi Kontakte oswa moun pèsonèl pa telefòn nan mande revni konsènan pwodwi oswa solisyon, oswa menm pou mande pou donasyon pou kòz charite.
  • Eksplike kesyon repons soti nan konsomatè, ak sèvis ak pousantaj oswa pwodwi.
  • Jwenn enfòmasyon kliyan tankou mak, okipe, ak ranbousman metòd , ak antre nan demann nan òdinatè.
  • Repons de kandida, detay, done, ak etikèt dosye kontakte.
  • Ajiste lavant pwogram yo leve soti vivan pasyon vize ak bezwen yo nan jan inik.
  • Atenn non ak varyete telefòn nan kliyan potansyèl ki soti nan sous tankou sit telefòn, jounal kat repons achte nan men kòporasyon ki te diferan.
  • Repons telefòn apèl soti nan kliyan potentiels ki te solisite a piblisite.
  • Telefòn oswa mo konpoze pou w reyaji a kominikasyon soti nan achtè oswa menm yo swiv-up premye lavant zanmi.
  • Kenbe done nan asosye, rapò, ak enstriksyon.
  • vizit Woutin konsènan lavant reprezantan satisfè ak kliyan potentiels oswa konsènan konsomatè yo rete tann montre revni.
  • Endistri oswa fè sondaj kliyan yo kapab jwenn enfòmasyon sou kliyan potentiels.

Okipasyon Akitivite Bezwen
  • Lekti Konesans-Konpreyansyon kontni ekri ak paragraf nan travay ki gen rapò dokiman.
  • Aktif-Tande-Pou sa lòt moun afime ofri atansyon konplè,, lè l sèvi avèk tan pou ou pou w konprann bagay sa yo ke yo te bati, mande queries kòm ideyal, olye ke fasinan nan okazyon ki kòrèk.
  • Pibliye-In ekri pa tankou apwopriye pou dezi yo nan mitan foul moun yo pale efektivman,.
  • Pale-Pale ak lòt moun yo pataje reyalite avèk siksè.
  • Maths-Itilize aritmetik yo rezoud pwoblèm.
  • Syans-Lè l sèvi avèk metòd ak règleman teknolojik yo rezoud pwoblèm.
  • Criticalthinking-Lè l sèvi avèk rezònman ak panse yo rekonèt defo ak avantaj ki genyen nan solisyon altènatif, konklizyon oswa metòd nan pwoblèm.
  • Aprantisaj-comprehending siyifikasyon nan detay ki se fre konsènan tou de ki deja egziste ak tan kap vini pou rezoud pwoblèm ak pou pran desizyon.
  • Aprann Estrateji-Itilize ak davwa ke apwòch teachingANDtutorial ak pwosesis befitting sitiyasyon an enstwi oswa lè konprann faktè ki se fre.
  • Lè nap Peye-MonitoringPERDetermining efikasite nan tèt ou, lòt jan, oswa òganizasyon konsidere aksyon korektif oswa jenere pwogrè.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin okouran de lòt moun’ repons paske yo fè poukisa yo reyaji ak konpreyansyon.
  • Kowòdinasyon-Chanje aksyon ak concerne bay lòt moun’ konpòtman.
  • Maketing-Konvenk lòt moun yo chanje tèt yo oswa konduit.
  • Règleman-Bay lòt moun ansanm ak ap eseye rekonsilye varyasyon.
  • Enstwi-Edike lòt moun ki jan yo pran aksyon.
  • Oryantasyon-Aktivman Lapòs kap chèche apwòch sipòte moun.
  • Avanse pou rezoud pwoblèm-Detèmine pwoblèm avanse ak revize enfòmasyon ki enpòtan yo devlope ak konsidere posiblite epi aplike opsyon.
  • Pwosedi Evalyasyon-Etidye kondisyon ak condition pwodwi yo kreye yon konsepsyon.
  • Teknoloji Design-Etabli aparèy oswa fè ak teknoloji fonksyone itilizatè vle.
  • Kovèti pou chwazi-N ap deside ki kalite ekipman ak zouti nesesè seryezman al touye yon travay.
  • Vèsman-Enstale fil elektrik, modèl, ekipman, oswa plan yo satisfè karakteristik.
  • Programmation-Pwodwi pakè òdinatè pou rezon ki anpil.
  • Operasyon Tracking-Ap gade lòt sentòm, kadran, oswa tès yo dwe asire gen yon ekipman fonksyone kòmsadwa.
  • Pwosedi ak jere-Prevni operasyon nan ekipman oswa aparèy ki bay.
  • Ekipman Antretyen-Lè w fè sèvis ki se woutin sou Kovèti pou ak n ap deside lè ak ki kalite sèvis yo ap vin nesesè.
  • Depanaj-Detèmine rezon pou travay erè li fè epi n ap deside ki direksyon yo ale sou li.
  • T'ap repare-Fikse ekipman oswa aparèy ki bay lè l sèvi avèk enstriman mizik ki nesesè.
  • Kontwòl Kalite Egzamen-Òganize evalyasyon ak evalyasyon nan atik, sèvis, oswa operasyon bay jij bon jan kalite oswa pèfòmans.
  • Jijman ak desizyon-ap fè-Panse sou depans sa yo ki jeneral ak benefis yo nan aktivite ki potansyèl nan chwazi youn nan ki se pi apwopriye.
  • Sistèm Analiz-N ap deside sa ki sòt de metòd ta dwe opere ak wout la chanjman ki fèt nan fonksyon, maladi, epi tou anviwònman yo pral enfliyanse rezilta.
  • Sistèm Analiz-Idantifye metòd oswa siyal nan pèfòmans sistèm ak tou konpòtman ki nesesè ranfòse oswa efikasite egzat, an akò avèk objektif yo nan machin nan.
  • Timemanagement-Managing okazyon pwòp yon sèl la ak okazyon an nan lòt moun.
  • Administrasyon nan Savings-N ap deside ki jan dola pral byento dwe pase yo jwenn travay la fè, ak lavant pou depans sa yo.
  • Jesyon nan onglet Metòd-Acquisition ak wè pou itilizasyon an apwopriye nan karakteristik, ekipman, ak materyèl nesesè seryezman fè fonksyon espesifik.
  • Administrasyon nan Anplwaye Resous-Dirijan moun paske yo, devlope, ak enspire fonksyon, distenge moun ki tèt pou travay la.
fòmasyon Kalifikasyon Eksperyans Kalifikasyon
  • High-Lekòl la Nivo (oswa GED oswa lekòl segondè ekivalans Sètifika)
  • Mwens pase yon Diplòm Lekòl Segondè
  • Anpil Pwogram College
  • Okenn
Job Otorite Ladrès Kalifikasyon
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • detèminasyon – 89.30%
  • inisyativ – 87.28%
  • Otorite – 81.76%
  • Koperasyon – 88.10%
  • Pwoblèm pou Gen lòt ki – 78.46%
  • Sosyal armonizasyon – 76.31%
  • Oto-kontwòl – 85.22%
  • Estrès Tolerans – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • fyabilite – 93.93%
  • Konsantre sou Aspè – 93.27%
  • Reliability – 94.09%
  • Liberty – 87.65%
  • Avansman – 81.96%
  • analyse Panse – 83.43%

Sou Jakòb

tcheke Epitou

maker ki gen konpòtman egzanplè, Bwa Job Deskripsyon / Wòl ak responsablite Egzanp

Rasanble seri plen-gwosè ak bwa modèl ki ekzak sou atik. Gen ladan anplwaye galata ak an bwa fè lasisiy …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *