kay / Uncategorized / Règleman Asirans otomatik Komi Job Deskripsyon / Fonksyon ak devwa Egzanp

Règleman Asirans otomatik Komi Job Deskripsyon / Fonksyon ak devwa Egzanp

pwogram Pwosesis pou, ajisteman reyenstale lisans nan, ak anilasyon nan plan. Responsablite gen ladan fè rechèch sou aplikasyon asirans asire pi pwoblèm gen kounye a te klarifye, konpile done sou chanjman asirans, chanje dosye politik konfòme l avèk karakteristik partyis kouvri, jwenn dosye sou kontra asirans ekoule detèmine otomatik reyenstale lisans dapre-a fèm plan, anile kontra asirans kòm te vle pa koutye, ak validation presizyon nan enfòmasyon konpayi asirans.

Karyè Ladrès Kalifikasyon
  • modifye, revize, ak pwosedi aktyèl direktiv ak eta a reflete nenpòt chanjman nan siksesè, kantite lajan nan pwoteksyon.
  • Pwosesis ak dokiman plan ak nouvo gen anpil.
  • Revize ak konfime konesans, ki gen ladan sòm primè ak valè, mak, sib, ak epòk nan kay sou aplikasyon asirans ak règleman.
  • Fè aranjman pou ak ede complète biwo oswa faktori dokiman, kenbe enfòmasyon pou chak souskripteur, ki gen ladan règleman ki ranvwaye oswa nan vin retabli.
  • Analize lèt ki sòti nan lojisyèl asirans orijinal, kliyan oswa ajans, ansanm ak lòt dokiman sosyete rann kont si chanjman ki nesesè ak efè a chanjman.
  • Koresponn ak li te gen asirans oswa riltor a jwenn done oswa fè yo konnen nan pozisyon kont oswa chanjman.
  • Transkripsyon enfòmasyon note ak antre nan enfòmasyon nan PC yo dwe itilize nan papye planifikasyon ak chanje kont.
  • Enfòme koutye asirans ak kontabl divizyon politik anile.
  • Reyinyon kliyantèl epi konsidere apèl yo bay kliyan swen epi vin genyen done enfòmatif sou reklamasyon.
  • Pwosesis, fè, epi distribye biznis oswa otorite kalite, tankou pou apps egzanp pibliye konsènan pwoteksyon transpòtè asirans.
  • Jwenn prim premye ak bòdwo enkyetid.
  • pousantaj compute, rabè, revni, modifikasyon, ak bezwen rezèv nouvo, anplwaye estanda chaj asirans.
  • Konpoze mesaj konpayi pou Supérieure, administratè, ak avantaj.
  • Konpare reyalite soti nan demann nan estanda konsènan pwoteksyon reyenstale lisans epi aksepte reyenstale lisans lè estanda ap satisfè.
  • Resevwa kopi enprime nan Anilasyon pwoteksyon oswa jwenn Anilasyon kat nan dokiman.
  • Verify kalkil nan peman enterè kredite, sanble, ak negosyasyon rann tèt sou prè valorizasyon.

Karyè Akitivite Avantou
  • Lekti Konesans-Lè ou konnen ki konpoze fraz ak liy nan dokiman ki gen rapò ak travay.
  • Aktif-Tande-Ofri tout konsantre sou sa lòt jan afime, lè l sèvi avèk tan pou ou pou w konprann faktè sa yo te bati, mande pwoblèm kòm kòrèk, epi pa janm fasinan nan okazyon kòrèk.
  • Pwodwi-Kominikasyon avèk efikasite alekri pa tankou apwopriye pou kondisyon yo ki nan telespektatè yo.
  • Pale-pale ak lòt moun mansyone done efor.
  • Aritmetik-Aplike mathématiques ranje pwoblèm.
  • Teknoloji-Lè l sèvi avèk teknik ak gid direktif yo nan klinik yo rezoud difikilte.
  • Panse ki kritik-Itilize jijman ak rezònman yo idantifye dezavantaj yo ak kapasite li yo nan apwòch, konklizyon oswa opsyon chwa yo pwoblèm.
  • Aktif-Learning-comprehending divizyon yo nan nouvo enfòmasyon konsènan chak prezan ak potansyèl pou rezoud pwoblèm pou pran desizyon ak.
  • Aprann Apwòch-Chwazi ak aplike pratik coachingPERinstructional ak pwosedi befitting pwoblèm nan edike oswa lè aprann nouvo pwoblèm.
  • Lè nap Peye-MonitoringORExamining pèfòmans nan lòt moun, tèt li, oswa ajans pran aksyon korektif oswa fè devlopman.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin okouran de lòt moun’ tandans ak comprehending poukisa yo konpòte menm jan yo fè.
  • Kontwòl-Modifye aksyon ak concerne bay lòt moun’ mezi.
  • Maketing-Konvenk lòt moun yo chanje abitid oswa sèvo yo.
  • Abitraj-Bay lòt moun ansanm ak ap eseye rekonsilye diferans ki genyen.
  • Fòmasyon-Enstwi lòt moun kouman-a fè yon deplase.
  • Oryantasyon-Aktivman Lapòs chèche apwòch ede moun.
  • Konplèks pou rezoud pwoblèm-Detèmine pwoblèm konplike ak kritik reyalite ki gen rapò aplike repons ak yo bati leve, li konsidere seleksyon.
  • Pwosedi analiz-Egzamen an bezwen pwodwi ak mande pou yo pwodwi yon style.
  • Jeni Design-teknoloji yo sèvi pwodwi endividyèl ak aliyen oswa yon bilding mande pou.
  • Ekipman Seleksyon-Idantifye zouti ak kalite ekipman a te gen yon bezwen al touye yon travay.
  • Enstale-Enstale zouti, pwodwi, fil, oswa plan yo ranpli kondisyon.
  • Codage-Pibliye pwogram òdinatè pou itilizasyon ki divès kalite.
  • Fonksyon Siveyans-Wè sentòm adisyonèl, apèl, oswa tès a asire w gen yon aparèy k ap travay yon fason ki apwopriye.
  • Fonksyone ak Manch-Kontwole pwosedi nan teknik oswa Kovèti pou.
  • Ekipman Antretyen-Pèfòmans woutin antretyen sou zouti ak n ap deside lè ak sa ki sòt de antretyen vin nesesè.
  • Depanaj-N ap deside rezon pou pwoblèm opere ak detèmine ki direksyon yo ale sou nenpòt nan li.
  • T'ap repare-Fikse aparèy oswa aparèy ki bay itilize zouti yo ki nesesè.
  • Kontwòl Kalite Evalyasyon-Òganize envestigasyon ak evalyasyon nan pwodwi, founisè, oswa operasyon bay jij bon jan kalite oswa pèfòmans.
  • Jijman ak Desizyon-Panse sou benefis ak pri yo jeneral nan konpòtman potentiels chwazi youn nan pi byen adapte.
  • Sistèm Analiz-N ap deside jis ki jan amelyorasyon nan anviwònman an, fonksyon, osi byen ke pwoblèm pral impact efè ak ki jan yon sistèm ta dwe fonksyone.
  • Sistèm Evalyasyon-Idantifye etap oswa siyal nan pèfòmans sistèm ak relatif nan objektif yo nan machin nan, aktivite ki nesesè seryezman amelyore oswa efikasite apwopriye.
  • Tan Jesyon-manipilasyon peryòd pwòp oneis epi tou okazyon an nan lòt moun.
  • Operasyon nan Finansye Resous-Detèmine ki jan dola se chans yo dwe te pase a jwenn travay la akonpli, ak kontabl konsènan depans sa yo.
  • Jesyon nan Materyèl Metòd-resevwa ak wè pou yo sèvi ak ideyal nan zouti, enstalasyon, ak konpozan bezwen fè fonksyon espesifik.
  • Operasyon nan pèsonèl Resous-enteresan, kreye, ak dirijan jan pandan ke yo travay, pou detèmine si moun yo pi byen pou sa okipasyon.
fòmasyon obligatwa Eksperyans Kalifikasyon
  • Wo degre lavil la (oswa GED oswa Senior lavil la ekivalans Sètifika)
  • Anpil Kou lavil la
  • Plis pase 2 ane, ozalantou yo ak ki gen ladan 4 ane
Kòmandman Job Ladrès obligatwa
  • Siksè / travay – 90.47%
  • Persistence – 92.28%
  • pwojè – 87.27%
  • kòmandman – 80.82%
  • asistans – 90.06%
  • Pwoblèm pou lòt moun – 88.14%
  • Oryantasyon Kiltirèl – 91.09%
  • Selfcontrol – 92.93%
  • presyon Limit – 87.24%
  • Adaptabilite / Fleksibilite – 81.36%
  • fidèlite – 95.70%
  • Konsyantizasyon nan Aspè – 96.95%
  • onètete – 92.67%
  • Liberty – 91.84%
  • envansyon – 85.90%
  • panse – 92.59%

Sou Jakòb

tcheke Epitou

maker ki gen konpòtman egzanplè, Bwa Job Deskripsyon / Wòl ak responsablite Egzanp

Rasanble seri plen-gwosè ak bwa modèl ki ekzak sou atik. Gen ladan anplwaye galata ak an bwa fè lasisiy …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *