kay / Uncategorized / Etaj Sanders ak deskripsyon Finishers Job / Modèl Responsablite ak travay pou evalye

Etaj Sanders ak deskripsyon Finishers Job / Modèl Responsablite ak travay pou evalye

planche Netwaye ak sab bwa aplike jakèt nan fini, ak nan menm materyèl itilize grate tè ak etaj sable inite.

Ladrès Job obligatwa
  • Tcheke planche pou Otermin.
  • bor Netwaye ak sab tè ak kote aksesib nan tè Sanders, itilize dekapeuz, òdinatè – papye, ak kalite Sanders.
  • Guidebook sable machin sou planche nan planche jouk sifas yo dous.
  • Konekte sou woulèt nan sable modèl.
  • Anplwaye jèl engredyan ak kouch nan konplè nan etaj yo fèmen an bwa.
  • Debarase m de soti nan jwenti, lè l sèvi avèk dekapeuz, kouver, oswa gradin bwa.

Objektif Travay la Aktivite Avantou
  • Lekti Konpreyansyon-comprehending paragraf e te kreye kontni nan dokiman travay ki gen rapò ak.
  • Aktif Tande-Ofri antye atansyon a sa lòt-moun ap di, ap resevwa tan pou ou pou w rekonèt atik yo ke yo te manifaktire, bezwen pale kesyon kòm ideyal, epi yo pa antravè nan fwa kòrèk.
  • Ekri-kominike avèk efikasite ekri pa tankou apwopriye pou dezi yo nan mache a.
  • Pale-pale ak lòt moun tansmèt done byen.
  • Matematik-Itilize matematik yo rezoud pwoblèm.
  • Rechèch-W ap fè aplikasyon metòd ak prensip medikal nan remèd pwoblèm.
  • Kritik Panse-Lè l sèvi avèk rezon ak rezon ki fè yo tach fòs ak dezavantaj nan apwòch, lide oswa altènativ altènativ a pwoblèm.
  • Aktif-Learning-Konprann enplikasyon yo nan detay ki se fre konsènan tou de potansyèl ak aktyèl pou rezoud pwoblèm desizyon y ap pran-yo ak.
  • Aprann Estrateji-Chwazi ak aplike pratik instructionANDtutorial ak teknik befitting pwoblèm nan edike oswa lè aprann bagay ki fre.
  • Lè nap Peye-CheckingPERAssessing fonctionnalités nan biznis, lòt moun, oswa tèt li jenere amelyorasyon oswa konsidere aksyon ratrapaj.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin konsyan de lòt moun’ repons poukisa yo konpòte menm jan yo fè ak konpreyansyon.
  • Kontwòl-Chanje aksyon nan relasyon ak yon othersI konpòtman.
  • Salesmanship-efikas lòt moun yo chanje lide yo oswa konduit.
  • Negosyasyon-Pote lòt moun ansanm ak eseye rekonsilye varyasyon.
  • Fòmasyon-Fòmasyon lòt moun HowTo fè yon bagay.
  • Sèvis Oryantasyon-Definitivman ap eseye jwenn metòd yo sipòte moun.
  • Avanse pou rezoud pwoblèm-distenktif pwoblèm konplèks ak revize detay ki se lye aplike remèd ak yo devlope ak evalye opsyon.
  • Biznis Analiz-Enspekte mande pou ak solisyon bezwen yo pwodwi yon Layout.
  • Teknoloji Design-Jeni ede konsomatè yo e chanje pwodwi oswa pwodwi bezwen.
  • Kovèti pou chwazi-Detèmine ki kalite ekipman ak zouti te gen yon bezwen fè yon travay.
  • Enstale-Ajoute pwodwi, aparèy, fil, oswa pwogram jeneralman satisfè espesifikasyon.
  • Devlopman-Ekri pwogram òdinatè konsènan itilizasyon ki diferan.
  • Fonksyon Tracking-obsèrvasyon kadran endikatè, oswa lòt siy siyal yo dwe asire gen yon aparèy fonksyone byen.
  • Operasyon ak pwosedi kontwòl-Evite nan pwodwi oswa teknik.
  • Ekipman Antretyen-Reyalize woutin antretyen sou Kovèti pou ak n ap deside lè.
  • Depanaj-Idantifye faktè dèyè erè ke yo fonksyone ak pou detèmine si ki jan yo kontinye sou sa a.
  • Fikse-Fikse modèl oswa pwogram itilize zouti yo ki nesesè.
  • Kalite-kontwòl Rechèch-Òganize egzamen ak egzamen nan pwodwi, founisè, oswa pwosesis nan kalib efikasite oswa ekselan.
  • Bon konprann ak Desizyon-ap fè-Panse sou depans sa yo ki konparatif ak gwo bagay sa yo sou mezi ki gen plis chans yo jwenn youn ki pi apwopriye.
  • Analiz-Detèmine ki jan yon metòd yo ta dwe travay ak wout la amelyorasyon nan anviwònman an, pwosedi, ak maladi kapab gen enpak sou benefis.
  • Sistèm Analiz-Idantifye mezi oswa indications nan pèfòmans ak tou dwat oswa konpòtman an te gen yon bezwen ogmante efikasite, an akò avèk objektif yo nan machin nan.
  • Tan Jesyon-Managing tan an pèsonèl ansanm ak lòt moun’ peryòd de yon.
  • Administrasyon nan Lajan-Detèmine ki jan lajan pral san dout dwe itilize yo debarase travay la akonpli, ak kontablite konsènan depans sa yo.
  • Operasyon nan pwodwi Metòd-Wè ak pou jwenn nan itilizasyon ki apwopriye a nan nan ekipman Kovèti pou, ak founiti resous te gen yon bezwen fè travay espesifik.
  • Sipèvizyon nan Ekip Resous-Etabli, ankouraje, ak dirije moun pandan y ap travay, distenge jan yo trè pi bon pou karyè ou.
Edikasyon Kalifikasyon Eksperyans Bezwen
  • Lekòl Segondè Degre (oswa GED oswa lekòl segondè ekivalans Sètifika)
  • Mwens-pase yon Nivo Lekòl Segondè
  • Okenn
Okipasyon kontwòl Ladrès Kalifikasyon
  • Akonplisman / Enèji – 73.70%
  • pèseverans – 82.80%
  • inisyativ – 89.33%
  • Kontwòl – 79.76%
  • Koperasyon – 84.33%
  • Matter konsènan Gen lòt ki – 79.89%
  • Sosyal Direksyon – 73.27%
  • Selfcontrol – 81.55%
  • Estrès Limit – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • fidèlite – 81.80%
  • Atansyon a Pwofondè – 92.93%
  • onètete – 85.60%
  • Liberty – 79.25%
  • devlopman – 74.15%
  • analyse Panse – 71.67%

Sou Jakòb

tcheke Epitou

maker ki gen konpòtman egzanplè, Bwa Job Deskripsyon / Wòl ak responsablite Egzanp

Rasanble seri plen-gwosè ak bwa modèl ki ekzak sou atik. Gen ladan anplwaye galata ak an bwa fè lasisiy …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *