Dom / Nekategorizirane / Programski Direktori Opis posla / Dužnost predložak i funkcije

Programski Direktori Opis posla / Dužnost predložak i funkcije

Koordinirati i jake akcije radnika koji su uključeni u pripremu aplikacija i TV ili radio sekcija programa rasporeda, uključujući aktivnosti ili medija.

Karijera Vještine kvalifikacije
  • Plan i rutina programiranje i proslava osiguranje, usmjeren na veličinu odašiljanje, dostupnost vrijeme, kao i drugi elementi, kao što su zahtjevi u zajednici, rezultate info, i osoba demografija.
  • Procjena i provjerite kodiranje kako bi se osigurala Dnevni red se postiže, Smjernice poštuje, a emisije su kvalitete koja je dovoljno.
  • Jake i uskladiti aktivnosti zaposlenika koji su uključeni u kodiranju, sportski, ili prenositi vijesti.
  • Provjerite ostvaren metoda ogrjev za točnost i skladu s vladine komunikacije Postotak (FCC) propisa i rješavanju softverskih znak pogreške.
  • Stvaranje funkcija planove i dodijeliti raditi za osoblje.
  • Organizirati akcije za primjer kodiranja i najave, između odjela.
  • Izvođenje radnika odgovornosti, kao što su na primjer odabir tim i vrednovanje performansi funkcije.
  • Procijeniti nove i postojeće programe kako bi se utvrdilo relevantnost i također značaj poboljšanja, korištenje informacija kao što su reakcije i istraživanja tržišta.
  • Potražite savjet od stvaranja tima i vlasnici ići preko zabrinutosti, uključujući postupke, troškovi, poučan i stvaranje problema, i zaštita mediji.
  • Odabrati, dobiti, i zadržati održavanje aplikacija, pjesme, filmovi, kao i ostali potrebni materijal i dobili ovlašteni odobrenja za svoju upotrebu prema potrebi.
  • prijenosi Monitor sustava u smislu preporuka u vezi ekskluzivne izvore, sadržaj programa, dnevne software programi, ili plan izmjene.
  • Steći promocije u vezi nedavnih aplikacija i bavi.
  • Pripremite backup i revidirati vrpcu kako bi se osiguralo da se materijali ne nespreman za prijenos.
  • Razviti savjete u vezi mogućnosti i programa odlomak može stvoriti.
  • Evaluacija informacija o dnevnom redu i aplikacije kako bi bili sigurni točnost i opskrba zajednice priopćenja izlaze s takvim informacijama.
  • Zakon kao kontakt između sposobnosti i direktora, dajući pojedinosti koje gosti ili izvođači trebaju planirati pokazuje i razgovor relevantne informacije od gostiju, zabavljači, ili osoblje za direktora.
  • Steći financije u vezi prijenosa i programiranje rutine i praćenje naknade kako bi se osiguralo da ostanu u okviru monetarne granica.
  • Sudjelujte u izgledu i postavljanju prikupljanje sredstava aktivnosti.
  • najava studija, studija ili povijest javnog popusta i usluga najave, ili obavljanje drugih dužnosti na-zrak.
  • Pokrenuti i održavati na zrak proizvodnju zvučne opreme i.
  • Jaka postava objekata koji su ruralni i montirati ili krajnji aplikacija u ruralnim programe.
  • Stick spikeri, glumci, izvođači, i sudionici.
  • Izvođenje intervju u vezi programiranja.

Rutine Kvalifikacije rad
  • Čitanje znanju znanja pripremljene rečenice i rečenice u radnim dokumentima koji se odnose.
  • Aktivno-slušanje-Nudeći cijeli svijest o tome što drugih ljudi govore, stjecanje vrijeme za vas da shvatite točke stvoren, pitate pitanja kao idealan, a ne prekidati u prilikama koje su neprimjerene.
  • Stvaranje govornog učinkovito zapisano ne kao neprikladan za želje u gomili.
  • Govoreći-Govoreći-drugima prenijeti činjenice učinkovito.
  • Aritmetička-Korištenje aritmetiku riješiti probleme.
  • Znanost-Korištenje znanstvenih načela i rješenja za probleme.
  • Misleći da je kritična-Koristeći pravo i razlog uočiti nedostatke i prednosti izbor alternativa, zaključci ili načina na teškoće.
  • Aktivno učenje-Razumijevanje značaja činjenica da je svježa u vezi svake nedavno i potencijalnog rješavanja problema odlučivanja i.
  • Učenje Strategies-zapošljavanja i odabira coachingPERinstructional metode i tretmane pravo za specifične situacije uputstvo ili kada razumijevanje novih pitanja.
  • Praćenje-TrackingPERDetermining učinkovitost sebe, različite osobe, ili agencije poduzeti korektivne mjere ili za generiranje poboljšanja.
  • Socijalna senzibilnosti-Biti svjestan drugima’ tendencije i znanje zašto su reagirali kao i oni.
  • Koordinacija-Modificiranje akcije s obzirom na othersI mjera.
  • Uvjeravanje-Prosjačenje druge za promjenu ponašanja ili njihov mozak.
  • Rasprava-Kako drugima zajedno i žele pomiriti razlike.
  • Pouka-Obrazovanje drugima kako-da poduzme akciju.
  • Tvrtka Orijentacija-Ozbiljno traže načine kako pomoći osobama.
  • Kompleks rješavanje problema-Određivanje zamršen dileme i istraživanje povezan podatke za proizvodnju i procijeniti mogućnosti i primijeniti lijekove.
  • Postupci Analiza ispitivanjem želi i robe preduvjete za izradu rasporeda.
  • Tehnologija Dizajn-Izrada i uspostavljanje opreme i inženjering za pružanje individualne potrebe.
  • Alati Izbor-Identificiranje vrste opreme i alata imao potrebu učiniti zadatak.
  • Instaliranje-Dodavanje kabliranje, uređaji, zupčanik, ili se planira sastati specifikacije.
  • Razvojni-Izrada računalnih aplikacija za različite funkcije.
  • Operacije Praćenje-Vidjevši različite indikacije, ručice, ili mogućnosti da se osigura aparat funkcionira na odgovarajući način.
  • Postupak i funkcije ručke za sprečavanje proizvoda ili programa.
  • Održavanje-Izvršavanje rutinu brige o uređajima i odlučivanju kada i kakav servis je potrebno.
  • Rješavanje problema-Odlučivanje razloge za greške koje su pokrenute i odabirom što učiniti o tome.
  • Popravak-Obnavljanje proizvoda ili uređaja pomoću potrebne instrumente.
  • Kontrola kvalitete Evaluacija-Provođenje procjene i provjere predmeta, usluga, ili funkcije kako bi se ocijenilo učinkovitosti ili odličan.
  • Vladajući i odlučivanje-Uzimajući u obzir prednosti i općim cijena potencijalnog ponašanja kako bi pronašli onu koja je najprikladnija.
  • Analiza-Identificiranje kako promjene u okruženju, funkcije, kao i okolnosti će utjecati rezultate i kako tehnika trebao funkcionirati.
  • Metode analiza određuju mjere ili znakove ili performanse sustava, a također u skladu s ambicijama uređaja točne ili aktivnosti potrebne ozbiljno poboljšati učinkovitost.
  • Timemanagement-Rukovanje vlastiti put zajedno s drugima’ razdoblje od jedne.
  • Upravljanje financijskih sredstava određuju koliko novca će uskoro biti uložen da bi se dobila zadatak ostvaren, i računovodstvo u vezi tih zapisa.
  • Administracija sadržaja resursa-Nabava i viđenje idealnog korištenje objekata prijenosnika, i proizvodi sredstva potrebna ozbiljno raditi specifične raditi.
  • Nadzor zaposlenika resursa-zgrada, guranje, i usmjeravanje osoba, jer oni djeluju, identificiranje najučinkovitijih ljudi za svoju karijeru.
Zahtjev za obuku Potreba znanja
  • Prvostupnička diploma
  • Srednja škola Razina (ili GED ili visoke škole Ekvivalent Certifikacija)
  • Link je stupanj (ili neki drugi iznos od dvije godine)
  • Više od 4 godine, sve do 6 godine i uključuje
Zadatak Naredba Vještine Zahtjev
  • SuccessANDEffort – 90.32%
  • Ustrajnost – 88.21%
  • Projekt – 90.42%
  • Kontrolirati – 87.68%
  • Pomoć – 93.75%
  • Problem za druge – 88.54%
  • Socijalna Poravnanje – 91.81%
  • Samo kontrola – 92.58%
  • Tolerancija tlaka – 90.14%
  • VersatilityORMobility – 91.84%
  • Pouzdanost – 94.07%
  • Svijest o Detail – 93.50%
  • Etika – 90.91%
  • Sloboda – 90.34%
  • Inovacija – 89.78%
  • mišljenje – 90.12%

O Jakovu

Provjerite također

Model Makers, Drvo Opis posla / Uloge i odgovornosti Uzorak

Skupite niz pune veličine drva točne modele predmeta. Uključuje potkrovlje zaposlenike i drveni mamac …

Dopust jedan Odgovor

Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *