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वाले कार्य का विवरण / कार्य और ड्यूटी खाका

समाधान या व्यापार के बारे में टेलीफोन के भीतर योगदान करने या खरीदारी जाओ.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • तैयार राजस्व शेयरों का उत्पादन, ग्रंथों कि सेवाओं या उत्पादों की व्याख्या से अध्ययन कर, ग्राहकों कि संभावित भी एक उपहार बनाने के लिए या सेवा या उत्पाद खरीदने के लिए कर रहे हैं समझाने के लिए.
  • संपर्क फर्मों या फोन के द्वारा व्यक्तिगत व्यक्तियों उत्पादों या समाधान के बारे में आय विनती करने के लिए, या यहाँ तक कि धर्मार्थ कारणों के लिए दान का अनुरोध करने के.
  • उपभोक्ताओं से जबाब पूछताछ के बारे में बताएं, और सेवाओं और दरों या उत्पादों.
  • इस तरह के ब्रांड के रूप में ग्राहक जानकारी प्राप्त करें, संभालना, और चुकौती विधि , और कंप्यूटर में अनुरोध दर्ज.
  • संभावनाओं के जवाब, विवरण, अधिग्रहण, और रिकॉर्ड लेबल संपर्क.
  • उठाया लक्षित जुनून के लिए बिक्री कार्यक्रमों और अद्वितीय लोगों की जरूरतों को समायोजित करें.
  • इस तरह के टेलीफोन साइटों जैसे स्रोतों से नाम और संभावित ग्राहकों के टेलीफोन विविधता प्राप्त, पत्रिका प्रतिक्रिया कार्ड निगमों कि अलग थे से खरीदा.
  • संभावित ग्राहकों से जवाब फोन कॉल, जो विज्ञापनों के माध्यम से मांगा गया है.
  • फोन या नया मेल लिखने शब्द खरीदारों से संचार करने के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए या यहां तक ​​कि अनुवर्ती करने के लिए पहली बिक्री परिचितों.
  • साथियों के डेटा रखें, रिपोर्ट, और निर्देश.
  • बिक्री प्रतिनिधियों के बारे में संभावित ग्राहकों के साथ पूरा करने के लिए या उपभोक्ताओं आय प्रदर्शित करता है प्रतीक्षा करने के लिए के बारे में नियमित दौरा.
  • उद्योग या प्रदर्शन ग्राहक सर्वेक्षण संभावित ग्राहकों के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए.

व्यवसाय व्यवसाय की आवश्यकता है
  • काम से संबंधित कागजी कार्रवाई में ज्ञान-बूझ लिखित सामग्री और पैराग्राफ पढ़ना.
  • सक्रिय-श्रवण करने जो दूसरे लोग पूरा ध्यान की पेशकश पर जोर,, समय का उपयोग कर आप आइटम बनाया जा रहा समझने के लिए के लिए, आदर्श के रूप में अनुरोध कर रहा प्रश्नों, बल्कि अवसरों के गलत पर बँध से.
  • का प्रकाशन-इन लिख प्रभावी ढंग से बोल भीड़ की आवश्यकताओं के लिए के रूप में अनुचित नहीं,.
  • तथ्यों को सफलतापूर्वक साझा करने के लिए दूसरों से बात-बात कर रहे.
  • गणित-उपयोग समस्याओं को हल करने अंकगणित.
  • विज्ञान का उपयोग तरीकों और समस्याओं को हल करने में तकनीकी नियम.
  • Criticalthinking-का उपयोग करते हुए तर्क और सोचा दोषों और वैकल्पिक समाधान के फायदे पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या समस्याओं का तरीकों.
  • विवरण के महत्व के बारे में है कि ताजा है सक्रिय सीखना-समझने दोनों मौजूदा और भविष्य की समस्या को हल करने और निर्णय लेने.
  • रणनीतियाँ-उपयोग और teachingANDtutorial दृष्टिकोण और प्रक्रियाओं स्थिति को निर्देश उचित उठा सीखना या जब कारक है कि ताजा कर रहे हैं समझने.
  • जाँच हो रही है-MonitoringPERDetermining खुद की प्रभावशीलता, अन्य लोगों, या संगठनों सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या प्रगति उत्पन्न करने के लिए.
  • सामाजिक दूसरों के बारे में पता सहजानुभूति-होने के नाते’ प्रतिक्रियाओं क्योंकि वे और क्या कारण है कि वे प्रतिक्रिया समझ.
  • दूसरों के संबंध में कार्रवाई समन्वय-बदल रहा है’ व्यवहार.
  • विपणन-यह समझाते हुए कि दूसरों उनके सिर या आचरण को बदलने के लिए.
  • निपटान-प्रदान करना दूसरों संयुक्त रूप से और विविधताओं में सामंजस्य स्थापित करने की कोशिश कर रहा.
  • निर्देश-शिक्षित दूसरों कैसे कार्रवाई करने के लिए.
  • सेवा अभिविन्यास-सक्रिय दृष्टिकोण व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए देख रहे हैं.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने-निर्धारण उन्नत मुद्दों और प्रासंगिक जानकारी की समीक्षा करने को विकसित करने और संभावनाओं पर विचार करें और विकल्प लागू करने के लिए.
  • प्रक्रिया मूल्यांकन-अध्ययन आवश्यकताओं और उत्पाद आवश्यक शर्तें एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-स्थापना उपकरणों या बनाने और प्रौद्योगिकियों उपयोगकर्ता चाहता है कार्य करने के लिए.
  • उपकरण और औजार के प्रकार के एक नौकरी पर अमल करने को गंभीरता से जरूरत गियर चयन-निर्णय लेना.
  • किस्त: स्थापित करने के तारों, मॉडल के, उपकरण, या चश्मा मिलने की योजना.
  • प्रयोजनों कि कई हैं के लिए कंप्यूटर संकुल प्रोग्रामिंग उत्पादक.
  • अन्य लक्षण ऑपरेशन ट्रैकिंग-वाचिंग, डायल, या परीक्षण यकीन है कि एक उपकरण को उचित रूप से कार्य कर रहा है होना करने के लिए.
  • प्रक्रिया और प्रबंधित-रोकथाम उपकरण या उपकरणों के संचालन.
  • उपकरण रखरखाव-कर सर्विसिंग कि गियर पर दिनचर्या है और निर्णय लेने से जब और सेवा की किस प्रकार आवश्यक हो जाएगा.
  • गलतियों से काम कर रहा है और क्या दिशा इसके बारे में जाने के लिए तय करने के लिए समस्या निवारण-निर्धारण कारणों.
  • ठीक होता-फिक्सिंग का उपयोग कर उपकरण या उपकरणों की जरूरत उपकरणों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा-आयोजन आकलन और वस्तुओं के आकलन, सेवाएं, या संचालन गुणवत्ता या निष्पादन न्यायाधीश करने.
  • प्रलय और सामान्य खर्च और गतिविधियों है कि एक सबसे उपयुक्त है कि चयन करने के लिए संभावित हैं के लाभों के बारे में सोच रही थी-निर्णयन.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्णय लेना कार्यों में क्या विधि की तरह काम करते हैं चाहिए और जिस तरह से परिवर्तन, बीमारियों, और यह भी परिवेश परिणामों को प्रभावित करेगा.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान तरीकों या प्रणाली के प्रदर्शन का संकेत है और यह भी व्यवहार की जरूरत को बढ़ावा देने के लिए या सही दक्षता, मशीन के लक्ष्यों के अनुसार.
  • एक ही अवसर और दूसरों के अवसर समय प्रबंधन-प्रबंध.
  • बचत-निर्णय लेना कैसे डॉलर जल्द ही काम किया प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा का प्रशासन, और इन व्यय के लिए बिक्री.
  • सामग्री के प्रबंधन के तरीके-हासिल करना और सुविधाओं के समुचित उपयोग के लिए देख रहा, उपकरण, और सामग्री विशेष समारोह करने के लिए गंभीरता से जरूरत.
  • क्योंकि स्टाफ का प्रशासन संसाधन-अग्रणी व्यक्तियों वे, विकसित होना, और प्रेरणादायक समारोह, कार्य के लिए शीर्ष व्यक्तियों भेद.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव योग्यता
  • उच्च विद्यालय स्तर (या GED या हाई स्कूल तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • एक हाई स्कूल डिप्लोमा से भी कम
  • कई कॉलेज कार्यक्रम
  • कोई नहीं
नौकरी प्राधिकरण कौशल योग्यता
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • दृढ़ निश्चय – 89.30%
  • पहल – 87.28%
  • अधिकार – 81.76%
  • सहयोग – 88.10%
  • दूसरों के लिए जारी करना – 78.46%
  • सामाजिक संरेखण – 76.31%
  • आत्म - संयम – 85.22%
  • तनाव सहिष्णुता – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • निर्भरता – 93.93%
  • पहलू पर ध्यान दें – 93.27%
  • विश्वसनीयता – 94.09%
  • स्वतंत्रता – 87.65%
  • उन्नति – 81.96%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 83.43%

याकूब के बारे में

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मॉडल बनाने, लकड़ी नौकरी विवरण / भूमिकाएँ और जिम्मेदारी का नमूना

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