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रसोइयों, लघु आदेश नौकरी विवरण / कार्य करता है और जवाबदेही नमूना

बनाने के लिए और कई अलग अलग भोजन कि केवल एक त्वरित तैयारी अवधि की आवश्यकता toorder पकाने. अनुरोध टेबल या काउंटरों पर दुकानदारों और प्रस्ताव उपभोक्ताओं से मई तक लिया जाता है.

कैरियर कौशल पूर्वापेक्षा
  • स्वच्छ खाद्य तैयारी उत्पादों, कार्यस्थल के स्थान, और काउंटर या तालिकाओं.
  • ताकि सामूहिक रूप से की पेशकश की वस्तुओं समय में किया जाता अनुरोधों पर एक ही कार्यक्रम ध्यान केंद्रित है कि,.
  • ग्रिल और तलना खाद्य पदार्थ-जैसे वंश फ्राइज़ के रूप में, और पेनकेक्स पेनकेक्स.
  • कि संक्षिप्त हैं दुकानदारों से आदेश पर विचार करें और खाना बनाना सामग्री तैयार करने की जरूरत महसूस क्षणों, उपभोक्ता जरूरतों के आधार पर.
  • BBQ और ले हैम्बर्गर या अतिरिक्त मांस, चॉप और स्टेक सहित.
  • भोजन किया जा रहा है, टेबल या काउंटरों पर बर्तन पर वाष्प फर्नीचर से पूरा अनुरोध और की सेवा दुकानदारों द्वारा रखा.
  • रसोई की आपूर्ति फिर से इकट्ठा करना, बारी बारी से खाद्य पदार्थों, और टिकटों समय और फ्रिज में खाद्य पर तारीख.
  • निष्पादित भोजन तैयार करने की नौकरियों, उदाहरण के लिए, खाना पकाने ब्रेड या डेसर्ट, मांस बनाने, सॉस या सूप पैदा, इमारत सैंडविच, और कॉफी या चाय की तैयारी.
  • खाने और घर स्थानों में सामान्य सफाई गतिविधियों को पूरा.
  • रैक और प्रदान करता है पर खरीद निवेश उन्हें.
  • दायित्वों को पहचानो, और बदलने या बनाने के लिए महत्वपूर्ण के रूप में चलता रहता है थोपना बनाने.

कार्य व्यवसाय योग्यता
  • ज्ञान-समझने की रचना की सामग्री और वाक्य काम डॉक्स कि संबंधित हैं में पढ़ना.
  • सक्रिय-श्रवण करने जो दूसरे लोग पूरे ध्यान पेश कह रहे हैं, समय और ऊर्जा विवरण को समझने के लिए समय निकालने निर्मित किया जा रहा, के रूप में उपयुक्त में पूछताछ प्रश्नों, और बार है कि अनुचित है पर बँध नहीं.
  • प्रकाशन बोलने वाले को प्रभावी ढंग से दर्शकों की जरूरतों के लिए के रूप में अनुचित नहीं नीचे लिखा.
  • दूसरों के लिए संचार-बात कर रहे डेटा को सफलतापूर्वक साझा करने के लिए.
  • अंकगणित-लागू करने अंकगणित मुद्दों को हल करने.
  • रिसर्च-का उपयोग चिकित्सा दिशा-निर्देशों और कठिनाइयों को ठीक करने के तरीकों.
  • यह सोचकर कि महत्वपूर्ण-का उपयोग करते हुए तर्क और लाभ और दृष्टिकोण की खामियों का पता करने के लिए सोचा है, निष्कर्ष या मुसीबतों के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय सीखना-यह जानते हुए कि प्रत्येक संभावित और हाल ही में समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए नए सिरे से डेटा के निहितार्थ और.
  • लर्निंग दृष्टिकोण-रोजगार देने और instructionORinstructional तकनीकों और उपचार विशिष्ट स्थिति कोचिंग के लिए उपयुक्त उठा या जब चीजें हैं जो ताजा कर रहे हैं समझने.
  • खुद की निगरानी-CheckingORDiscovering प्रदर्शन, अन्य व्यक्तियों, या कंपनियों संवर्द्धन उत्पन्न या उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के.
  • सामाजिक othersI प्रतिक्रियाओं के प्रति जागरूक सहजानुभूति-होने के नाते और समझने कारण है कि वे व्यवहार करते हैं क्योंकि वे करते हैं.
  • दूसरों के संबंध में कार्रवाई निपुणता-बदल रहा है’ उपायों.
  • सेल्समैनशिप-असली दूसरों क्रिया या उनकी बुद्धि को बदलने के लिए.
  • बातचीत-देते दूसरों सामूहिक रूप से और विविधताओं में सामंजस्य स्थापित करने की कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-कोचिंग दूसरों कैसे में कदम बढ़ाना.
  • सेवा अभिविन्यास-ईमानदारी से लोगों की सहायता के लिए दृष्टिकोण खोजने की कोशिश.
  • परिसर समस्या को सुलझाने-निर्धारण उन्नत दुविधाओं और की समीक्षा जुड़े डेटा का मूल्यांकन और संभावनाओं का उत्पादन और उपचार लागू करने के लिए.
  • प्रक्रिया मूल्यांकन-अध्ययन आइटम आवश्यकताओं और एक लेआउट बनाने के लिए की आवश्यकता है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-सृजन या गियर और इंजीनियरिंग अनुकूल व्यक्तिगत आवश्यकताओं की पेशकश करने के.
  • उपकरणों की तरह उपकरण चयन-पहचान करना और उपकरणों एक कार्य को करने की जरूरत थी.
  • स्थापना: स्थापित उपकरण, उत्पादों, तारों, या विनिर्देशों को पूरा करने के लिए योजना बना रही.
  • कारण है कि अलग हैं के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोग प्रोग्रामिंग-लिखना.
  • संचालन की निगरानी-अवलोकन गेज, घुंडी, या अन्य लक्षण यकीन है कि एक मशीन सही ढंग से कार्य होने के लिए.
  • संचालन और तरीकों या उपकरणों की व्यवस्था करें प्रबंध संचालन.
  • रखरखाव-कर उपकरण पर नियमित रखरखाव और यह निर्धारित करते हुए.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना त्रुटियों काम करने और निर्णय लेने से इसके बारे में किसी के बारे में आगे बढ़ने के तरीके के कारणों.
  • मरम्मत-फिक्सिंग कार्यक्रम या मॉडल के लिए आवश्यक उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान-प्रदर्शन परीक्षाओं और मदों की जाँच करता है, सेवाएं, या प्रक्रियाओं कार्यक्षमता या उत्कृष्ट न्यायाधीश करने.
  • सत्तारूढ़ और तुलनीय फीस और संभावित व्यवहार के बारे में बड़े बड़े काम को ध्यान में निर्णय लेने-ले रहा है एक है कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए.
  • कारोबार में सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण कैसे एक कार्यक्रम से कार्य करना चाहिए और कैसे समायोजन, परिस्थिति, और वातावरण परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण कदम या प्रदर्शन के संकेतकों और भी बढ़ावा देने के लिए या गंभीर रूप से जरूरत गतिविधियों सही प्रभावशीलता, प्रणाली के उद्देश्यों के अनुसार.
  • समय प्रबंधन-प्रबंध दूसरों’ अवधि और एक की ही समय.
  • बचत-पहचान कैसे आय काम पूरा कर लिया है करने के लिए निवेश किया जायेगा का प्रशासन, और इन फीस के लिए बिक्री.
  • सामग्री का पर्यवेक्षण संसाधन-प्राप्त और प्रतिष्ठानों के उपयुक्त उपयोग की ओर देख रहा, उपकरण, और संसाधनों विशेष काम करने के लिए गंभीरता से जरूरत.
  • स्टाफ का पर्यवेक्षण संसाधन-स्थापना धक्का, और लोगों का नेतृत्व करते हुए वे वे प्रदर्शन, कि व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा लोगों pinpointing.
शिक्षा की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकता
  • सीनियर स्कूल डिप्लोमा (या GED या सीनियर हाई स्कूल तुल्यता योग्यता)
  • एक शीर्ष स्कूल स्तर से भी कम
  • लिंक राशि (या अन्य 2-वर्षीय चरण)
  • करने के लिए और चार सप्ताह सहित ऊपर
कैरियर कमान कौशल योग्यता
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • दृढ़ता – 82.50%
  • प्रयास है – 79.37%
  • अधिकार – 83.29%
  • सहयोग – 90.57%
  • के बारे में समस्या दूसरों – 80.35%
  • सामाजिक संरेखण – 86.47%
  • आत्म - संयम – 83.97%
  • तनाव थ्रेसहोल्ड – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • निर्भरता – 90.64%
  • गहराई पर ध्यान दें – 84.62%
  • ईमानदारी – 81.21%
  • स्वतंत्रता – 78.46%
  • नवोन्मेष – 73.32%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 70.28%

याकूब के बारे में

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मॉडल बनाने, लकड़ी नौकरी विवरण / भूमिकाएँ और जिम्मेदारी का नमूना

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