सिक्का, वेंडिंग, और मनोरंजन मशीन servicers और मरम्मत कार्य का विवरण / ड्यूटी नमूना और नौकरियां
सुपरएडमिन
जून 28, 2016
अवर्गीकृत
1,507 दृश्य
सेवाएं, पर्वत, नकदी बहाल, नाश्ता, या मनोरंजन वीडियो गेम सहित मशीनों, ज्यूक बॉक्स या स्लॉट मशीनों, या समायोजित.
| कैरियर कौशल की आवश्यकता |
- भरें मशीनों पदार्थों का उपयोग कर, उत्पादों, धन, साथ ही अन्य सामग्री.
- आवंटित वस्तुओं और डॉलर एकत्र के रिकॉर्ड बनाए रखने.
- उत्पादों से नकदी और खर्च प्राप्त, खातों को तैयार, और रियायत के साथ रिकॉर्ड सामंजस्य.
- बनाओ कंपनी लगातार बनाए रखने और मॉडलों को बहाल करने के लिए कॉल.
- उपाय और मॉडल का निरीक्षण विफलताओं के कारणों का पता लगाने और उदाहरण पकड़ा उत्पादों या पैक की लागत के लिए मामूली समस्याओं को ठीक करने.
- जिन उपकरणों को परीक्षा कर रहे हैं उचित ऑपरेटिंग पता लगाने के लिए.
- संपर्क मरम्मत स्टाफ कि मामलों में उपकरणों की अपनी हटाने जहां फिक्स कर रहे हैं कुंजी की आवश्यकता है के लिए अन्य या इसके लिए वित्त कर रहे हैं.
- साफ और तेल उपकरण तत्वों.
- प्रकार या लॉग पर रिकार्ड खरीद जानकारीपूर्ण डेटा, और विसंगतियों के चेतावनी दी कर्मचारियों.
- बदल उपकरण बल सुविधाओं और ऊष्मातापी.
| - बहाल करने और इकाई संरक्षण के डेटा सहेजें.
- खराब तत्वों को बदलें, स्वचालित टेलर उपकरण पर चुंबकीय मन इस्तेमाल किया सहित (एटीएम) कार्ड पाठकों.
- बदलें और उपायों और सिक्का बहाल, बिक्री, या मनोरंजन उपकरणों और खराब तकनीकी और बिजली क्षेत्रों को बदल, हाथ से उपकरण को लागू करने, सोल्डरिंग आयरन, और चित्र.
- उपकरण रखरखाव प्राप्त घटकों द्वारा के लिए आवश्यक थे.
- जुदा उपकरणों, विनिर्देशों और उपयोग हाथ और बिजली उपकरण के अनुसार.
- उपकरणों तैनात, आवश्यकताओं का उपयोग कर अनुपालन में आवश्यक पानी और बिजली के संपर्क बनाने.
- तारों और किताबें चित्र के साथ परामर्श की जानकारी उत्पादों की मरम्मत की जरूरत थी इकट्ठा करने के लिए.
- स्थापना वेबसाइटों के लिए परिवहन मॉडल.
- मरम्मत कीमत अनुमान बनाओ.
|
| कैरियर क्रियाएँ आवश्यकता |
- ज्ञान ज्ञान बनाई वाक्य और वाक्य पढ़ना काम से संबंधित कागजात में.
- अन्य लोगों को क्या कहना पूरा ध्यान सक्रिय-सुनना-पेशकश, समय प्राप्त आप का एहसास करने के लिए आइटम बनाया जा रहा, सही रूप में सोच रहा सवाल, और कभी अनुचित क्षणों में दमघोंटू.
- दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए सही रूप में कागज पर सफलतापूर्वक लेखन-संचार.
- बात हो रही है-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को कुशलता से जानकारी साझा करने के.
- गणित-रोजगार गणित मुद्दों को हल करने.
- विज्ञान का उपयोग करके समस्याओं उपाय करने नैदानिक नियमों और तकनीक.
- गंभीर-सोच-रोजगार निर्णय और सोचा फायदे और वैकल्पिक उत्तरों की कमजोरियों को पहचानने में, निष्कर्ष या दुविधाओं के तरीकों.
- जानकारी के लाभ है कि प्रत्येक आगामी और हाल ही में समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए नया है सक्रिय-लर्निंग-समझना और.
- शिक्षण विधियों का चयन और coachingORinstructional तरीकों और उपचार स्थिति उचित रोजगार जब अध्ययन कर या कोचिंग ताजा बातें.
- जाँच हो रही है-TrackingPEREvaluating अपने के प्रदर्शन, व्यक्तियों है कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या निगमों सुधारात्मक कदम उठाने के लिए या परिवर्तन के उत्पादन के लिए.
- सामाजिक सहजानुभूति-जानने दूसरों’ प्रवृत्तियों और जानते हुए भी कि वे क्यों व्यवहार करते हैं, जबकि वे करते हैं.
- दूसरों के संबंध में समन्वय-बदलने वाले कार्यों’ गतिविधियों.
- विपणन-राजी दूसरों के व्यवहार या अपने विचारों को बदलने के लिए.
- मध्यस्थता-लाना दूसरों सामूहिक रूप से और मतभेदों का समाधान करने की कोशिश कर.
- दूसरों की सहायता करना-शिक्षण कैसे वास्तव में कुछ करने के लिए.
- सेवा अभिविन्यास-सक्रिय तरीके व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए देख रहे हैं.
- परिसर problemsolving-भेद जटिल मुद्दों और डेटा है कि समाधान का निर्माण और विकल्पों पर विचार और लागू करने के लिए जुड़ा हुआ है की समीक्षा.
- संचालन विश्लेषण-विश्लेषण हो रहा है की आवश्यकता है और उत्पाद विनिर्देशों एक लेआउट बनाने के लिए.
- इंजीनियरिंग डिजाइन इंजीनियरिंग व्यक्तिगत और इमारत या स्थापित करने गियर की सहायता के लिए की आवश्यकता है.
- गियर चयन-पहचान उपकरण और उपकरण की तरह एक काम करने के लिए की जरूरत.
- स्थापना-जोड़ना उपकरणों, उत्पादों, केबल लगाना, या अनुप्रयोग सुविधाओं को पूरा करने के.
- विभिन्न उपयोगों के लिए प्रोग्रामिंग-लेखन कंप्यूटर संकुल.
- विभिन्न संकेत समारोह ट्रैकिंग-देखकर, कॉल, या गेज यकीन है कि एक उपकरण उचित रूप से कार्य कर रहा है.
- समारोह और प्रबंधित-हैंडलिंग तकनीक या गियर के कार्यों.
- उपकरण रखरखाव-निष्पादित रखरखाव कि उत्पादों पर दिनचर्या है और की पहचान करने के लिए जब और सेवा किस तरह आवश्यक हो जाएगा.
- खामियों कि कार्य कर रहे हैं और किस दिशा में यह से किसी के बारे में जाने के लिए चयन करने के पीछे समस्या निवारण-निर्णायक कारक.
- उपकरण या जरूरत के तरीकों का उपयोग तकनीक पुनर्स्थापित कर रहा है-पुनर्स्थापित कर रहा है.
- गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण-निष्पादित परीक्षण और माल का आकलन, कंपनियों, या कार्यों कार्यक्षमता या उत्कृष्ट आकलन करने के लिए.
- देखें और निर्णय लाभ और है कि एक है कि सबसे उचित होगा चयन करने के लिए संभावित हैं उपायों के सामान्य लागत के बारे में सोच रही थी बनाने.
- सिस्टम विश्लेषण-निर्णय लेना है कि कैसे एक विधि स्थितियों में जिस तरह से काम करते हैं और परिवर्तन करना होगा, संचालन, और वातावरण लाभ को प्रभावित कर सकता.
- सिस्टम विश्लेषण-पहचान करना कदम या प्रदर्शन के संकेतों और भी प्रणाली के लक्ष्य के सापेक्ष, चरणों में सुधार करने के लिए या उचित प्रभावशीलता की जरूरत थी.
- समय प्रबंधन-नियंत्रण व्यक्तिगत अवसर एक की.
- प्रबंधन बचत-निर्णय लेना कैसे पैसे काम किया जाता प्राप्त करने के लिए खर्च होने की संभावना है, और बिक्री इन फीस के बारे में.
- प्रतिष्ठानों के उपयुक्त उपयोग करने के लिए मादक द्रव्यों के तरीके देखकर और खोज के संचालन, गियर, और सामग्री विशेष समारोह करने के लिए की जरूरत.
- श्रमिक का पर्यवेक्षण संसाधन-स्थापना उत्साहजनक, और व्यक्तियों अग्रणी क्योंकि वे वे काम, व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा लोगों pinpointing.
|
| प्रशिक्षण योग्यता | अनुभव की आवश्यकता |
- हाई स्कूल स्तर (या GED या सीनियर हाई स्कूल तुल्यता प्रमाण पत्र)
- कई स्कूल प्रशिक्षण
| |
| नौकरी प्रबंधन कौशल पूर्वापेक्षा |
- AccomplishmentANDWork – 88.24%
- तप – 79.81%
- प्रेरणा – 88.12%
- नेतृत्व – 88.68%
- सहयोग – 89.30%
- दूसरों के लिए बात – 83.92%
- सामाजिक अभिविन्यास – 77.94%
- आत्म - संयम – 83.98%
- दबाव की सीमा-रेखा – 88.00%
- अनुकूलन / गतिशीलता – 93.64%
- विश्वसनीयता – 89.34%
- गहराई पर ध्यान – 97.59%
- ईमानदारी – 89.16%
- स्वतंत्रता – 96.00%
- रचनात्मकता – 88.04%
- विचारधारा – 93.95%
|
2 टिप्पणियाँ
Pingback: छोड़ो टास्क और कुछ अलग ले लो
Pingback: क्या यह एकाधिक नौकरी तरीकों सलाह दी जाती है? - TG ...(Dandanah, Hillsburg, Mazaj, BoomBoom)