सिक्का, वेंडिंग, और मनोरंजन मशीन servicers और मरम्मत कार्य का विवरण / ड्यूटी नमूना और नौकरियां
सुपरएडमिन
जून 28, 2016
अवर्गीकृत
830 दृश्य
सेवाएं, पर्वत, नकदी बहाल, नाश्ता, या मनोरंजन वीडियो गेम सहित मशीनों, ज्यूक बॉक्स या स्लॉट मशीनों, या समायोजित.
कैरियर कौशल की आवश्यकता |
- भरें मशीनों पदार्थों का उपयोग कर, उत्पादों, धन, साथ ही अन्य सामग्री.
- आवंटित वस्तुओं और डॉलर एकत्र के रिकॉर्ड बनाए रखने.
- उत्पादों से नकदी और खर्च प्राप्त, खातों को तैयार, और रियायत के साथ रिकॉर्ड सामंजस्य.
- बनाओ कंपनी लगातार बनाए रखने और मॉडलों को बहाल करने के लिए कॉल.
- उपाय और मॉडल का निरीक्षण विफलताओं के कारणों का पता लगाने और उदाहरण पकड़ा उत्पादों या पैक की लागत के लिए मामूली समस्याओं को ठीक करने.
- जिन उपकरणों को परीक्षा कर रहे हैं उचित ऑपरेटिंग पता लगाने के लिए.
- संपर्क मरम्मत स्टाफ कि मामलों में उपकरणों की अपनी हटाने जहां फिक्स कर रहे हैं कुंजी की आवश्यकता है के लिए अन्य या इसके लिए वित्त कर रहे हैं.
- साफ और तेल उपकरण तत्वों.
- प्रकार या लॉग पर रिकार्ड खरीद जानकारीपूर्ण डेटा, और विसंगतियों के चेतावनी दी कर्मचारियों.
- बदल उपकरण बल सुविधाओं और ऊष्मातापी.
| - बहाल करने और इकाई संरक्षण के डेटा सहेजें.
- खराब तत्वों को बदलें, स्वचालित टेलर उपकरण पर चुंबकीय मन इस्तेमाल किया सहित (एटीएम) कार्ड पाठकों.
- बदलें और उपायों और सिक्का बहाल, बिक्री, या मनोरंजन उपकरणों और खराब तकनीकी और बिजली क्षेत्रों को बदल, हाथ से उपकरण को लागू करने, सोल्डरिंग आयरन, और चित्र.
- उपकरण रखरखाव प्राप्त घटकों द्वारा के लिए आवश्यक थे.
- जुदा उपकरणों, विनिर्देशों और उपयोग हाथ और बिजली उपकरण के अनुसार.
- उपकरणों तैनात, आवश्यकताओं का उपयोग कर अनुपालन में आवश्यक पानी और बिजली के संपर्क बनाने.
- तारों और किताबें चित्र के साथ परामर्श की जानकारी उत्पादों की मरम्मत की जरूरत थी इकट्ठा करने के लिए.
- स्थापना वेबसाइटों के लिए परिवहन मॉडल.
- मरम्मत कीमत अनुमान बनाओ.
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कैरियर क्रियाएँ आवश्यकता |
- ज्ञान ज्ञान बनाई वाक्य और वाक्य पढ़ना काम से संबंधित कागजात में.
- अन्य लोगों को क्या कहना पूरा ध्यान सक्रिय-सुनना-पेशकश, समय प्राप्त आप का एहसास करने के लिए आइटम बनाया जा रहा, सही रूप में सोच रहा सवाल, और कभी अनुचित क्षणों में दमघोंटू.
- दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए सही रूप में कागज पर सफलतापूर्वक लेखन-संचार.
- बात हो रही है-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को कुशलता से जानकारी साझा करने के.
- गणित-रोजगार गणित मुद्दों को हल करने.
- विज्ञान का उपयोग करके समस्याओं उपाय करने नैदानिक नियमों और तकनीक.
- गंभीर-सोच-रोजगार निर्णय और सोचा फायदे और वैकल्पिक उत्तरों की कमजोरियों को पहचानने में, निष्कर्ष या दुविधाओं के तरीकों.
- जानकारी के लाभ है कि प्रत्येक आगामी और हाल ही में समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए नया है सक्रिय-लर्निंग-समझना और.
- शिक्षण विधियों का चयन और coachingORinstructional तरीकों और उपचार स्थिति उचित रोजगार जब अध्ययन कर या कोचिंग ताजा बातें.
- जाँच हो रही है-TrackingPEREvaluating अपने के प्रदर्शन, व्यक्तियों है कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या निगमों सुधारात्मक कदम उठाने के लिए या परिवर्तन के उत्पादन के लिए.
- सामाजिक सहजानुभूति-जानने दूसरों’ प्रवृत्तियों और जानते हुए भी कि वे क्यों व्यवहार करते हैं, जबकि वे करते हैं.
- दूसरों के संबंध में समन्वय-बदलने वाले कार्यों’ गतिविधियों.
- विपणन-राजी दूसरों के व्यवहार या अपने विचारों को बदलने के लिए.
- मध्यस्थता-लाना दूसरों सामूहिक रूप से और मतभेदों का समाधान करने की कोशिश कर.
- दूसरों की सहायता करना-शिक्षण कैसे वास्तव में कुछ करने के लिए.
- सेवा अभिविन्यास-सक्रिय तरीके व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए देख रहे हैं.
- परिसर problemsolving-भेद जटिल मुद्दों और डेटा है कि समाधान का निर्माण और विकल्पों पर विचार और लागू करने के लिए जुड़ा हुआ है की समीक्षा.
- संचालन विश्लेषण-विश्लेषण हो रहा है की आवश्यकता है और उत्पाद विनिर्देशों एक लेआउट बनाने के लिए.
- इंजीनियरिंग डिजाइन इंजीनियरिंग व्यक्तिगत और इमारत या स्थापित करने गियर की सहायता के लिए की आवश्यकता है.
- गियर चयन-पहचान उपकरण और उपकरण की तरह एक काम करने के लिए की जरूरत.
- स्थापना-जोड़ना उपकरणों, उत्पादों, केबल लगाना, या अनुप्रयोग सुविधाओं को पूरा करने के.
- विभिन्न उपयोगों के लिए प्रोग्रामिंग-लेखन कंप्यूटर संकुल.
- विभिन्न संकेत समारोह ट्रैकिंग-देखकर, कॉल, या गेज यकीन है कि एक उपकरण उचित रूप से कार्य कर रहा है.
- समारोह और प्रबंधित-हैंडलिंग तकनीक या गियर के कार्यों.
- उपकरण रखरखाव-निष्पादित रखरखाव कि उत्पादों पर दिनचर्या है और की पहचान करने के लिए जब और सेवा किस तरह आवश्यक हो जाएगा.
- खामियों कि कार्य कर रहे हैं और किस दिशा में यह से किसी के बारे में जाने के लिए चयन करने के पीछे समस्या निवारण-निर्णायक कारक.
- उपकरण या जरूरत के तरीकों का उपयोग तकनीक पुनर्स्थापित कर रहा है-पुनर्स्थापित कर रहा है.
- गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण-निष्पादित परीक्षण और माल का आकलन, कंपनियों, या कार्यों कार्यक्षमता या उत्कृष्ट आकलन करने के लिए.
- देखें और निर्णय लाभ और है कि एक है कि सबसे उचित होगा चयन करने के लिए संभावित हैं उपायों के सामान्य लागत के बारे में सोच रही थी बनाने.
- सिस्टम विश्लेषण-निर्णय लेना है कि कैसे एक विधि स्थितियों में जिस तरह से काम करते हैं और परिवर्तन करना होगा, संचालन, और वातावरण लाभ को प्रभावित कर सकता.
- सिस्टम विश्लेषण-पहचान करना कदम या प्रदर्शन के संकेतों और भी प्रणाली के लक्ष्य के सापेक्ष, चरणों में सुधार करने के लिए या उचित प्रभावशीलता की जरूरत थी.
- समय प्रबंधन-नियंत्रण व्यक्तिगत अवसर एक की.
- प्रबंधन बचत-निर्णय लेना कैसे पैसे काम किया जाता प्राप्त करने के लिए खर्च होने की संभावना है, और बिक्री इन फीस के बारे में.
- प्रतिष्ठानों के उपयुक्त उपयोग करने के लिए मादक द्रव्यों के तरीके देखकर और खोज के संचालन, गियर, और सामग्री विशेष समारोह करने के लिए की जरूरत.
- श्रमिक का पर्यवेक्षण संसाधन-स्थापना उत्साहजनक, और व्यक्तियों अग्रणी क्योंकि वे वे काम, व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा लोगों pinpointing.
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प्रशिक्षण योग्यता | अनुभव की आवश्यकता |
- हाई स्कूल स्तर (या GED या सीनियर हाई स्कूल तुल्यता प्रमाण पत्र)
- कई स्कूल प्रशिक्षण
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नौकरी प्रबंधन कौशल पूर्वापेक्षा |
- AccomplishmentANDWork – 88.24%
- तप – 79.81%
- प्रेरणा – 88.12%
- नेतृत्व – 88.68%
- सहयोग – 89.30%
- दूसरों के लिए बात – 83.92%
- सामाजिक अभिविन्यास – 77.94%
- आत्म - संयम – 83.98%
- दबाव की सीमा-रेखा – 88.00%
- अनुकूलन / गतिशीलता – 93.64%
- विश्वसनीयता – 89.34%
- गहराई पर ध्यान – 97.59%
- ईमानदारी – 89.16%
- स्वतंत्रता – 96.00%
- रचनात्मकता – 88.04%
- विचारधारा – 93.95%
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