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सीमेंट राजमिस्त्री और कंक्रीट Finishers नौकरी विवरण / भूमिकाओं और ड्यूटी खाका

सीमेंट की चिकना और खत्म सामग्री है कि मिलाया जाता है, उदाहरण flooring फुटपाथ के लिए, पथ, या प्रतिबंध हाथ और बिजली उपकरणों की एक चयन को रोजगार. पगडंडियां या गटर के बारे में किस्मों की व्यवस्था; पैच रिक्तियों; और विस्तार जोड़ों काट करने के लिए आरी को रोजगार.

कैरियर कौशल योग्यता
  • देखने के लिए कि वे सही ढंग से किए जा रहे प्रकार है कि ठोस समर्थन का परीक्षण करें.
  • फिक्स्ड रूपों है कि वांछित टॉस और स्तर की ओर ले जाने के लिए सीमेंट, और इन की व्यवस्था.
  • वितरित करना, नाव, और चिकना मूर्त, और मंच, रोजगार कुदाल, जेली, हथेली या ताकत करणी, दे या बिजली भूमि का टुकड़ा.
  • मोल्ड विस्तार जोड़ों और सुझावों, ट्रिमिंग उपकरणों का उपयोग, jointers, और स्ट्रेटएज.
  • मॉनिटर कैसे हवा गर्मी, या शांत ठंढा पूरा दृष्टिकोण भर सीमेंट के उन्मूलन को प्रभावित.
  • किस्मों पर प्रत्यक्ष ठोस करने के लिए वाहन चाल ढलान डाल करने के लिए truckdriver साइन, और असली की सेवा में मदद करने के.
  • घर्षण सीमेंट सतह बनाओ, आवेदन करने वाले ब्रश.
  • पावर ठोस करने के लिए समारोह वाइब है कि छोटा है.
  • तत्काल सीमेंट की फेंकने और निगरानी मजदूर जो फावड़ियों या अद्वितीय उपकरणों का उपयोग इसे वितरित करने.
  • कट पूरी तरह से बाहर नष्ट क्षेत्रों, छड़ मजबूत के लिए ड्रिल छेद, और स्थान मूर्त सही करने के लिए छड़ को मजबूत बनाने, बिजली उपकरण और पंच का उपयोग.
  • गीले सीमेंट मंजिल, और सतह के लिए कि स्वच्छ होने रत्न था और पूर्ण निर्दिष्ट प्राप्त लागू.
  • नम मंजिल बंधन के लिए व्यवस्थित करने के लिए, पूरा टूट जाता है और grout या घोल के साथ जेब, और साफ करें, करणी का उपयोग कर.
  • क्षेत्र फटा, डालने कंघी का उपयोग, और अनुभव और पता लगाने के लिए जब यह किसी न किसी या ऊबड़ है मंजिल की खोज.
  • जलरोधक या बाहरी बहाल, और सख्त और सुरक्षा यौगिकों असली की सतह उपाय करने को लागू.
  • ठोस पूरा करने के लिए हार्ड पूर्वानुमान, खरोंच, और बड़े क्षेत्रों काम, पक्ष, और प्रोसेसर, हाथ उपकरण को रोजगार, शक्ति मिलों, या हवा छेनी.
  • फफूंदी इकट्ठा कि लकड़ी हैं, और जगह बनने के चारों ओर सुरक्षित नए नए साँचे मरम्मत, हाथ उपकरण का उपयोग कर.
  • वर्गों निर्माण, युक्तियाँ, और कंक्रीट का समर्थन करता है.
  • जल प्रतिरोधी या ठोस सतहों पैर जमाने, उपयुक्त पदार्थों को रोजगार.
  • माउंट बाहरी अस्तर टिकट एक सुंदर खत्म या लंगर शिकंजा आपूर्ति करने के लिए, ताजा मिश्रित ठोस या पैटर्न में अन्य जुड़नार के साथ धातु कपड़े.
  • मिश्रण grout निर्माण करने के लिए, या घोल, करणी का उपयोग कर, टिन से मढ़नेवाला, खरोंच, या कंक्रीट के संयोजन उपकरण.
  • आधार के क्षेत्र पर छतों कागज फैला, और करणी Terrazzo आधार बनाने के लिए साथ छत रिपोर्ट पर असली वितरित.
  • छिड़ककर गहना चिप्स या hued कंकड़, पाउडर स्टील, या बाहरी अधिक पाउडर रंग पूरा बनाने के लिए है कि निर्धारित है.
  • ताकि प्रमुख पक्षों किस्म को प्राथमिकता दी लेआउट या संरचना धातु टीम टेप को कम, और उन्हें Terrazzo शुरू में मीडिया.
  • का उपयोग पानी के साथ नमक के तेजाब एसिड कुल्ला, और सतह को साफ करने के.
  • सतह में चिप्स जोड़ने के लिए सतह पर curler बाध्य करें.
  • चमक सतह, डिवाइस सरफेसिंग या sharpening लागू करने.

कैरियर गतिविधियों योग्यता
  • पढ़ना है कि संबंधित हैं काम डॉक्स में समझ-समझ रचना वाक्यांशों और पैराग्राफ.
  • सक्रिय श्रवण-किस अन्य लोगों पूरा ध्यान पेशकश कह रहे हैं,, समय हो रही है आप का एहसास करने के लिए आइटम निर्मित किया जा रहा, आदर्श के रूप में पूछताछ करने के मुद्दों, और अवसरों कि गलत हैं पर बँध नहीं.
  • लेखन बाजार की आवश्यकताओं के लिए के रूप में अनुचित नहीं में प्रभावी ढंग से प्रकाशित कर रहा है-संचार.
  • संचार-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को आसानी से जानकारी साझा करने के.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-का उपयोग करना.
  • प्रौद्योगिकी को लागू करने के लिए चिकित्सा के सिद्धांतों और मुद्दों उपाय करने की तकनीक.
  • यह सोचकर कि महत्वपूर्ण-लागू करने कारण और फायदे और वैकल्पिक समाधान का नुकसान पहचान करने के लिए सोच है, विचारों या दुविधाओं के दृष्टिकोण.
  • सक्रिय-लर्निंग-समझना दोनों वर्तमान और आगामी problemsolving और निर्णय लेने के बारे में ताजा जानकारी का लाभ.
  • सीखना रणनीतियाँ-का उपयोग करना और trainingANDinstructional तकनीकों और प्रक्रियाओं विशिष्ट स्थिति के लिए उपयुक्त का चयन जब समझने या आइटम है कि ताजा कर रहे हैं को निर्देश.
  • जाँच हो रही है-CheckingPERDetermining अतिरिक्त व्यक्तियों की प्रभावशीलता, स्वयं, या कंपनियों सुधारात्मक कार्रवाई लेने के लिए या सुधार का उत्पादन करने के.
  • सामाजिक सहजानुभूति-जानने othersA प्रतिक्रियाओं और ज्ञान है, जबकि वे करते हैं यही कारण है कि वे उत्तर.
  • दूसरों के मामले में कार्रवाई निपुणता-समायोजन’ गतिविधियों.
  • विपणन-असली दूसरों आदतों या अपने विचारों को बदलने के लिए.
  • पंचाट-लेते हुए दूसरों को सामूहिक रूप से और मतभेदों का समाधान करने का प्रयास.
  • प्रशिक्षण-शिक्षित करना दूसरों को कैसे कार्रवाई करने के लिए.
  • सेवा अभिविन्यास-सक्रिय दृष्टिकोण व्यक्तियों का समर्थन करने के खोजने की कोशिश.
  • जटिल समस्या जटिल कठिनाइयों को सुलझाने-निर्धारण और संबद्ध जानकारी की समीक्षा मूल्यांकन और विकल्प का निर्माण करने और विकल्प लागू.
  • प्रक्रियाएं रिसर्च-जांच आइटम आवश्यकताओं और एक शैली का उत्पादन करना चाहता है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन प्रौद्योगिकी उपभोक्ता और उत्पादक या होने उपकरणों चाहता है की सेवा के लिए.
  • उपकरणों की तरह उपकरण चयन-निर्धारण और उपकरणों एक काम पर अमल करने की जरूरत थी.
  • किस्त-जोड़ना कार्यक्रमों, मशीनों, तारों, या उपकरणों की आवश्यकताओं को पूरा करने के.
  • बहुत से आयोजन के लिए प्रोग्रामिंग-लिखना कंप्यूटर संकुल.
  • ऑपरेशन ट्रैकिंग-देखने अलग संकेत, घुंडी, या परीक्षण यकीन है कि एक डिवाइस ठीक से कार्य कर रहा है होना करने के लिए.
  • उपकरणों या उपकरणों के संचालन और संभाल प्रबंध कार्यों.
  • रखरखाव-प्रदर्शन उत्पादों पर नियमित रखरखाव और निर्णय लेने से जब और संरक्षण के लिए किस प्रकार की जरूरत है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना चल भूलों के कारणों और इसके किसी भी बारे में क्या करना का चयन.
  • फिक्सिंग-फिक्सिंग उपकरण या तकनीक तरीकों कि आवश्यक हैं का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण-निष्पादित आकलन और माल की जाँच करता है, प्रदाताओं, या तकनीक कार्यक्षमता या गुणवत्ता का आकलन करने के.
  • सामान्य व्यय और उपाय है कि संभव हो रहे हैं एक है कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए के लाभों के बारे देखें और निर्णय लेने की सोच.
  • कार्यों में विश्लेषण-निर्धारण कैसे एक प्रणाली प्रदर्शन करना और जिस तरह से सुधार, शर्तेँ, और यह भी परिवेश प्रभाव को प्रभावित करेगा.
  • प्रणाली के लक्ष्यों को सही या उपायों के अनुसार प्रणाली विश्लेषण-पहचान प्रक्रियाओं या प्रदर्शन के संकेतक के रूप में अच्छी तरह से कार्यक्षमता में वृद्धि की जरूरत थी.
  • समय किसी के व्यक्तिगत अवसर के रूप में अच्छी तरह से प्रबंधन-प्रबंध दूसरों के रूप में’ पहर.
  • बचत-निर्धारण कैसे नकद निस्संदेह कार्य पूरा करने के लिए खर्च किया जाएगा के प्रबंधन, और इन लागत के लिए लेखांकन.
  • सामग्री संसाधन-प्राप्ति के परिचालन और सुविधाओं के सही उपयोग के लिए देख रहा, उपकरण, और गंभीरता से जरूरत के उत्पादों विशिष्ट संचालित करने के लिए.
  • कर्मियों के पर्यवेक्षण के संसाधन-विकास उत्तेजक, और व्यक्तियों का नेतृत्व करते हुए वे वे प्रदर्शन, कि व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी लोगों भेद.
शैक्षणिक योग्यता ज्ञान योग्यता
  • एक शीर्ष स्कूल डिग्री से कम
  • सीनियर स्कूल की डिग्री (या GED या सीनियर स्कूल तुल्यता योग्यता)
  • इससे अधिक 2 वर्षों, के रूप में और के रूप में ज्यादा सहित 4 वर्षों
कार्य प्रबंधन कौशल की जरूरत
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • तप – 89.32%
  • प्रयास है – 93.53%
  • प्रबंध – 94.98%
  • सहयोग – 94.10%
  • दूसरों के लिए चिंता – 88.12%
  • सांस्कृतिक अभिविन्यास – 90.44%
  • आत्म - संयम – 89.08%
  • दबाव की सीमा-रेखा – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • विश्वसनीयता – 91.36%
  • ब्योरे पर ग़ौर – 93.35%
  • आचार विचार – 90.56%
  • आजादी – 84.01%
  • विकास – 83.08%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 82.34%

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

मॉडल बनाने, लकड़ी नौकरी विवरण / भूमिकाएँ और जिम्मेदारी का नमूना

पूर्ण आकार रेंज और लकड़ी इकट्ठा मदों की सटीक मॉडल. मचान कर्मचारियों और लकड़ी के लालच शामिल …

2 टिप्पणियाँ

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