בית / ללא קטגוריה / תיאור תפקיד fallers / מטלות תבנית חובה

תיאור תפקיד fallers / מטלות תבנית חובה

להעסיק מסורים או גרזנים כדי נפל שיחים באמצעות ידע של תכונות חורשות חיתוך וטכניקות לשלוט תוואי הנפילה ולהפחית ניזק לעץ.

קריירת מיומנויות צריכות
  • עצור וראה מכונה, למשוך הורדת ברים קרועים, ולעבוד כמו אורן מגיע לביטחון,.
  • להעריך שיחים עבור תכונות מסוימות, כולל התקדמות ענף מרכזית, לְמַקְמֵק, ופרספקטיבה, ולהעריך סכום וכיוון של שרירים, HOWTO לקבוע לשלוט על הכיוון של treeis נפילה עם כל הכאב בנקודה נמוך.
  • הבחין שוב-מפחית, עוזב עץ צליל משביע רצון לשלוט בכיוון של נפילה.
  • נקי לכאורה מאזורים פונקציה ולברוח אפיקים, ולמזער שתילים ושיחים אחרים מן התוואים מגיע, ניצול דחפורים או צירים.
  • חישוב לחתוך אותם לתוך תוכניות סימן מסוימות ועצים כרותים.
  • לנתח להסקה לאחר הפחתת כדי להבטיח שהסטנדרט וגודל נכונים.
  • לברר שמה, בדרך, וטווח של חתכים כדי להפוך מיוצרים, ושמירת שקעים או פלחים.
  • לשלוט על אופן של פליטת הפה של השתיל ידי קמטי הפחתת ציון בגרזנים, חיתוך undercuts יחד קולקציות שהושג שיש מסורים, מקפץ על לוחות מ מפחית באמצעות צירים סיביים בודדת.
  • חותכי עצים’ כיסויים וגפיים, החלת מסורים, delimbers, או צירים.
  • פיק עצים להיות לחתוך למטה, לפני תחילת פונקציה מגלה גורמים כגון עבור אתר לדוגמה, נוף, ותנאי מזג אוויר.
  • תיקון ולשמור מסורים וציוד, ניקוי, הֲסָכָה, ו שימון ציוד, ו השחזת ציוד ביעילות.
  • סע טריזים או שקעי מקום מאחורי מסור להתחיל שיחים מחליקים ולהימנע החזקה של מסורים.
  • ציינו עצים כי הם לא בטוחים באמצעות תחרת מודעות-גדולות.
  • כבלים או שרשרות מתכת Secure ליומנים לגבי גרירה ידי טרקטורים או לגבי הגרירה ידי טכניקות yarding.
  • רשומות משקל או קרשים ידי-יד, גבי טנדרים, קדימונים, או כלי רכב רכבת .
  • זיהוי נרשם על ידי תג.
  • האם כלולה מכוח העבודה, ספינינג בין פעולות פעולה-מסורות שרשרת.
  • עמדת תומכת גפיים או מוטות תחת עץ כרות כדי למנוע, וכדי להימנע יומני התחתון פיצול מלעבור.
  • עצי הסקה פיצול, באמצעות צירים, טריזים, ו mauls, ו חבורת עצי ריקס.

דרישת פעילויות העבודה
  • קריאת פסקאות הבנה-ידעו ותוכן שנוצר ב- Google Docs קשור לעבודה.
  • -הקשבה פעילה-מתן כל הפוקוס על מה שאחרים אומרים, רכישת זמן ואנרגיה כדי להבין את הנקודות הנבנים, סוגיות בנוגע לעמדתו על פי צורך, ולעולם להפריע בזמנים לא הולמים.
  • כתיבת בכתב למטה לא הולמת ובאשר לדרישות הקהל יתקשר בהצלחה.
  • תקשורת-משוחח עם אחרים כדי לשתף עובדות ביעילות.
  • אריתמטיקה-שימוש במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • מדע-ניצול עקרונות רפואיים ושיטות לפתור קשיים.
  • חשיבה יישום-קריטית סיבה וסיבות להכיר את היתרונות והחסרונות של אפשרויות בחירה, רעיונות או גישות דילמות.
  • למידה-הבנת פעילות המשמעות של המידע הטרי לגבי כל פתרון בעיות עתידיות אחרונות וקבלת החלטות.
  • אסטרטגיות למידה-העסקה ובחירת הוראה / גישות הדרכה וטכניקות ההולמות את האימון למצב מסוים או כאשר לומדים נקודות טריות.
  • מעקב-מעקב / יעילות בחינה של תאגידים, אנשים נוספים, או עצמו כדי לייצר שיפורים או לשקול צעדים מתקנים.
  • החברתית לאחרים ראייה חודרת-ידיעה’ תגובות ולהבין מדוע הם מגיבים כפי שהם עושים.
  • פעולות מיומנות ומשנה ביחס לאחרים’ פעולות.
  • שיווק-לשכנע אחרים לשנות פעולות או ראשיהם.
  • התיישבות-מתן היתר במשותף ורוצה ליישב חילוקי.
  • הדרכה-הדרכה לאחרים איך בדיוק לעשות צעד.
  • אוריינטציה-חיובי שירות מחפשים גישות לתמוך אנשים.
  • פתרון בעיות-קביעת מתחם הצרות מסובכות critiquing עובדות שרלוונטית לייצר ולשקול את אפשרויות וליישם פתרונות.
  • חקר ביצועים-בחינה דורש ומפרטי סחורה לבצע פריסה.
  • טכנולוגית עיצוב-בניין או ציוד וטכנולוגיות שינוי לתפקד אדם דורש.
  • מבחר כלים-החלטה מהסוג של ציוד וכלים היה צורך לבצע משימה.
  • התקנה-התקנת תוכניות, מוצרים, חוטים, או מוצרים להיפגש מפרטים.
  • Coding-פרסום יישומי מחשב לגבי יישומים שונים.
  • תפעול מעקב שולחנות שיחות, מאפיינים, או מדדים שונים כדי לוודא מיכשור פועל כהלכה.
  • תפעול העמסה ופריקה-Control של טכניקות או מכשירים.
  • ציוד תחזוקה-ביצוע השירות כי הוא שגרתי על ציוד וזיהוי כאשר ואיזה סוג של שירות נחוץ.
  • פתרון בעיות-החלטת סיבות לניהול בעיות והבחירה כיצד להמשיך על זה.
  • תיקון-תקן מודלים או שיטות באמצעות הציוד הדרוש.
  • בקרת איכות הערכה-ביצוע הערכות ובדיקות של פריטים, חברות, או פונקציות לשפוט אפקטיביות או איכות.
  • קבלת נטילת הצגת החלטה בחשבון את הוצאות הנהלת דברים נפלאים על פעולות סבירות כדי לבחור את המתאים ביותר.
  • מערכות ניתוח-קביעת אופן תהליך חייב לפעול לשינויים בדרך בפעולות, מחלות, יחד עם הסביבה יכולה להשפיע הטבות.
  • שיטות ניתוח-קביעת מדרגות או אינדיקטורים של ביצועי מערכת וגם את הפעולות הנדרשות כדי לשפר או פונקציונלי נכון, בהתאם המטרות של המערכת.
  • זמן-ניהול-ניהול הרגע עצמו של אחד.
  • תפעול של כסף משאבים-ההחלטה איך דולרים צפוי להיות מושקע כדי לקבל השלימה את המשימה, וחשבונאות לגבי עמלות אלה.
  • ניהול של חומר שיטות הסליקה לראות את הניצול המתאים של כלים, שירותים, ואת המוצרים הדרושים ברצינות לעשות עבודה מסוימת.
  • ניהול עובדים משאבי-פיתוח, המניע, ולכוון אנשים בזמן שהם מתפקדים, זיהוי האנשים הטובים ביותר עבור כיבוש כי.
הסמכת חינוך הכשרת Experience
  • משמעותי פחות תואר הספר מוביל
  • תעודת בגרות (או GED או הכשרה שקילה ספר בכיר)
  • על 4 שנים, סביב שש שנים וכוללים,
מיומנויות ניהול משימות צריכות
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • התמדה – 79.08%
  • המאמץ – 83.78%
  • רשות – 79.79%
  • סיוע – 84.17%
  • אחרים בעניין הנוגע – 84.92%
  • מיצוב חברתי – 77.60%
  • שליטה עצמית – 84.94%
  • סף מתח – 81.48%
  • סתגלנות / רבגוניות – 84.52%
  • יציבות – 84.89%
  • דגש על עומק – 84.22%
  • אתיקה – 82.57%
  • ליברטי – 84.30%
  • לקידום – 79.90%
  • חשיבה אנליטית – 81.33%

אודות superadmin

בדוק גם

Makers דגם, תיאור תפקיד ווד / תפקידים לדוגמא אחריות

להרכיב מגוון בגודל מלא דגמים מדויקים עץ של פריטים. כולל עובדים לופט פתיון עץ …

3 הערות

  1. Yesterday, while I was at work, my cousin stole my iPad
    and tested to see if it can survive a twenty five
    foot drop, just so she can be a youtube sensation. My
    apple ipad is now broken and she has 83 views.
    I know this is entirely off topic but I had to
    share it with someone!

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *