તાજા સમાચાર
ઘર / અવર્ગીકૃત / વીમા દાવાઓ ક્લર્કસના જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને ફરજ ટેમ્પલેટ

વીમા દાવાઓ ક્લર્કસના જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને ફરજ ટેમ્પલેટ

દ્રઢપણે માને નક્કી વીમા કેરિયરે કર્યા પાછળ ઉદ્દેશ અંગે વીમો અથવા આપવામાં વ્યક્તિ પાસેથી માહિતી મેળવો.

જોબ સ્કિલ્સ પૂર્વપેક્ષિત
  • ક્રિટિક વીમા પૉલિસી વીમા શોધવા માટે.
  • કનેક્ટ ફાઇલો અથવા વીમો રાજ્ય પ્રકારના બનાવો અને આ અંગે સંપૂર્ણતા મૂલ્યાંકન.
  • ગ્રાહક આધાર આપો, દાવા અથવા ઓટો રિપેર સેવાઓ અથવા સમુદાય ટેકનિશિયન માટે ભલામણો સાથે ચાલુ પર પ્રતિબંધિત માર્ગદર્શન જેવા.
  • સમન્વય અથવા વ્યાપક કાર્યસ્થળ અથવા ફેક્ટરી દસ્તાવેજો સહાય, કોમ્પ્યુટર્સ ઉપયોગ દાખલ કરવા, પ્રવેશ, લુકઅપ અથવા જ્ઞાન પુનઃપ્રાપ્ત.
  • લેખ અથવા દસ્તાવેજ દાવો કરવા માહિતી ઠીક.
  • ટ્રાંસમિટ ફી અથવા સંશોધન માટે દાવો કરે છે કે વધારાના છે.
  • સંપર્ક અન્ય અથવા તો સુરક્ષિત માહિતી કે જે ગુમાવ્યું હતું હસ્તગત જાણતા સમાવેશ.
  • દાવો સંખ્યા અંદાજ.
  • હકીકતો દાવો કરવામાં આવે છે દ્વારા ભંડાર કાર્યક્રમો દાખલ.
  • નાના દાવાઓની ચૂકવણી.
  • નોકરી વીમો સ્કોર કાર્યક્રમો.

કામ વ્યવસાયો જરૂર
  • જ્ઞાન-જાણવાનું રેખાઓ અને કામ ફાઇલો કમ્પોઝ શબ્દસમૂહોને સંબંધિત વાંચન.
  • સક્રિય શ્રવણ-પુરવઠો શું અન્ય લોકો સમગ્ર જાગૃતિ હાલમાં કહે છે, સમય અને ઊર્જા વસ્તુઓ ઓળખી લીધા બનાવવામાં આવી, યોગ્ય કારણ પૂછવા પ્રશ્નો, તેના બદલે પ્રસંગો કે ખોટું હોય stifling કરતાં.
  • ભીડ જરૂરિયાતો befits તરીકે કાગળ પર સફળતાપૂર્વક લેખન વાત.
  • અન્ય હકીકતો વિના પ્રયાસે ઉલ્લેખ સાથે વાત-conversing.
  • મઠ લાગુ મુદ્દાઓ ઉકેલવા માટે ગણિત.
  • વિજ્ઞાન ઉપયોગ તકનીકો અને ટેકનોલોજીકલ માર્ગદર્શિકા મુદ્દાઓ ઉકેલવા માટે.
  • જટિલ વિચારસરણી લાગુ તર્ક અને લાભો અને તારણો નબળાઈઓ ઓળખી વિચારવાનો, પસંદગી ઉપચારો કે મુદ્દાઓને અભિગમ.
  • સક્રિય લર્નિંગ-સમગ્ર બોધાત્મક કે ગ્રહણીય દરેક તાજેતરની અને આગામી સમસ્યાનો ઉકેલ નિર્ણય અંગે નવી વિગતો વિભાગીકરણ અને.
  • શીખવી ટેક્નીક્સ પસંદ અને instructionANDinstructional તકનીકો અને યોગ્ય સમસ્યા માટે કાર્યવાહી ઉપયોગ કરે છે સમજવામાં અથવા સૂચના તાજા પરિબળો.
  • પોતાનું મોનીટરીંગ-CheckingORDiscovering કાર્યક્ષમતા, વધારાના જાણતા, કારોબારનો ઉન્નત્તિકરણો બનાવવા અથવા ઉપાયાત્મક પગલાં લેવા માટે.
  • સામાજિક ગ્રહણશકિતક્ષમતા જવાય અન્ય’ વૃત્તિઓ અને જાણીને શા માટે તેઓ જવાબ આપવા જ્યારે તેઓ કરવું.
  • કોઓર્ડિનેશન બદલાતી othersI ક્રિયાઓ દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ.
  • -અન્ય ભીખ માગતા તેમના બુદ્ધિ અથવા વર્તણૂક સુધારવા માટે.
  • ચર્ચા-ટેકિંગ અન્યોને સાથે અને વિવિધતા સમાધાન શોધી.
  • સૂચના શિક્ષણ અન્ય કેટલી ચાલ બનાવવા માટે.
  • કંપની ઓરિએન્ટેશન-મહેનત પદ્ધતિઓ જાણતા આધાર આપવા માટે શોધે.
  • ઉન્નત સમસ્યા જટિલ મુશ્કેલીઓ ઉકેલવાની-વિશિષ્ટ અને જોડાયેલ માહિતી વિકલ્પો અમલ અને ઉત્પાદન અને વૈકલ્પિક મૂલવવું સમીક્ષા.
  • પ્રક્રિયા સંશોધન-જોતાં મર્ચેન્ડાઇઝ પૂર્વજરૂરીયાતો અને ડિઝાઇન બનાવવા માટે ઇચ્છા.
  • ઇજનેરી ડિઝાઇન-નિર્માણ અથવા કર્યા સાધનો અને વ્યક્તિ જરૂરિયાતો પ્રદાન કરવા માટે ટેકનોલોજી.
  • સાધનો પસંદગી નક્કી સાધનો અને સાધનો માતાનો પ્રકારની નોકરી કરવા માટે જરૂરી.
  • સ્થાપિત ઇન્સ્ટોલ કેબલ સંગ્રથિત, મોડલ, સાધનો, અથવા પેકેજો જરૂરિયાતો મળવા માટે.
  • વિકાસ ઉત્પાદન કોમ્પ્યુટર અસંખ્ય કાર્યક્રમો સંબંધિત કાર્યક્રમો.
  • ઓપરેશન્સ મોનીટરીંગ-વોચિંગ ગાંઠો, ગેજ્સ, અથવા અન્ય નિશાનીઓ ખાતરી ઉપકરણ હાલમાં અસરકારક રીતે કામ કરે છે તેની.
  • ઓપરેશન અને મેનેજ-નિયંત્રણ એ તકનીકોનો અથવા સાધનો કામગીરી.
  • મેન્ટેનન્સ- થઈ ભરણપોષણના સાધનો પર નિયમિત અને નક્કી જ્યારે અને સંભાળ કયા પ્રકારની જરૂરી છે.
  • મુશ્કેલીનિવારણ ઓળખી ઓપરેટિંગ ભૂલો માટેના કારણો અને આ વિશે શું કરવું તે નક્કી.
  • મરમ્મત-પુનઃસ્થાપિત કરી પદ્ધતિઓ અથવા ઉત્પાદનો આવશ્યક સાધનોનો ઉપયોગ કરીને.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ રિસર્ચ-અમલી પરીક્ષા અને ઉત્પાદનો મૂલ્યાંકનનો, પ્રદાતાઓ, અથવા યુકિતઓ પ્રદર્શન અથવા ઉત્તમ ફરીવાર.
  • વિચારણા લાભો અને જે એક સૌથી યોગ્ય છે કે પસંદ કરવા માટે સંભવિત છે પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત ખર્ચ કે જુઓ અને નિર્ણય લેવાની લેવાની.
  • એનાલિસિસ-ઓળખવા પર્યાવરણ કેટલી ગોઠવણો, વ્યવસાયો, સંજોગો લાભો પ્રભાવિત કરશે અને કેવી રીતે પદ્ધતિ ધરાવે કરીશું સાથે.
  • સિસ્ટમો મૂલ્યાંકન-ભેદ કાર્યવાહી અથવા સિસ્ટમ પ્રભાવ સંકેતોના તેમજ વર્તન વધારો કરવા અથવા તો યોગ્ય કામગીરી જરૂર હતી, કારણ કે, મશીન ઉદ્દેશ્યો અનુસાર.
  • સમય મેનેજમેન્ટ-મેનેજિંગ અન્ય પ્રસંગ અને એ પણ એક પોતાના ક્ષણ.
  • વહીવટ બચત-ઓળખવા કેવી રીતે ભંડોળ કામ કર્યું હોય રોકાણ કરી રહ્યું છે, અને વેચાણ આ ફી અંગે.
  • ઉત્પાદન સ્રોતો પ્રાપ્ત વ્યવસ્થાપન અને મથકો સાધનો યોગ્ય ઉપયોગ માટે જોવાના, અને સામગ્રી સામગ્રી ખાસ કાર્ય કરવા ગંભીરતાપૂર્વક જરૂરી.
  • કામદાર દેખરેખ સંપત્તિ પ્રેરાયેલ, સ્થાપના, અને વ્યક્તિઓ દિગ્દર્શન, કારણ કે તેઓ કામ, કારકિર્દી માટે ટોચની વ્યક્તિઓ ઓળખવા.
તાલીમ લાયકાત અનુભવ જરૂર
  • માધ્યમિક શાળા ની ડીગ્રી (અથવા GED અથવા સિનિયર શાળા સમકક્ષતા પ્રમાણપત્ર)
  • Connect ની ડિપ્લોમા (અથવા અન્ય 2-વર્ષ રકમ)
  • ઘણા કોલેજ કાર્યક્રમો
  • કરતાં વધુ 1 વર્ષ, વર્ષ એક દંપતિ સહિત સુધી
ટાસ્ક આદેશ સ્કિલ્સ લાયકાત
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • સહનશક્તિ – 91.75%
  • પ્રેરણા – 93.15%
  • નિયંત્રણ – 87.50%
  • સહકાર – 94.73%
  • કન્સર્ન સંબંધિત અન્ય – 92.51%
  • કલ્ચરલ દિશા – 88.57%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 95.25%
  • પ્રેશર ટોલરન્સ – 94.52%
  • વૈવિધ્યતાને / પરિવર્તનક્ષમતા – 92.73%
  • વિશ્વસનીયતા – 94.47%
  • સાપેક્ષ ની જાગૃતિ – 96.57%
  • એથિક્સ – 93.56%
  • ફ્રીડમ – 95.34%
  • શોધ – 89.63%
  • વિચારી – 86.35%

જેકબ વિશે

પણ તપાસો

મોડલ મેકર્સ, વુડ જોબ વર્ણન / ભૂમિકાઓ અને જવાબદારી નમૂના

પૂર્ણ કદના શ્રેણી અને લાકડું ભેગા વસ્તુઓ ચોક્કસ મોડલ. લોફ્ટ કર્મચારીઓ અને લાકડાના લાલચ સમાવેશ …

3 ટિપ્પણીઓ

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    જાતે? Anyway stay uup the excellent quality
    writing, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *