તાજા સમાચાર
ઘર / અવર્ગીકૃત / ઇમીગ્રેશન અને કસ્ટમ્સ નિરીક્ષકો જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

ઇમીગ્રેશન અને કસ્ટમ્સ નિરીક્ષકો જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

તપાસ અને વસ્તુઓ પરીક્ષણ, વ્યાપક પ્રદાતાઓ, લોકો, અને ઉત્પાદનો, આગામી અથવા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઓફ અમેરિકામાં પ્રસ્થાન અથવા તેની વચ્ચેના ઇમીગ્રેશન અને પદ્ધતિઓ નિયમનો ઉલ્લંઘન શોધવા માટે કહે છે.

કારકિર્દી સ્કિલ્સ પૂર્વપેક્ષિત
  • કાયદેસર પ્રવૃત્તિ માટે ગોઠવો, દાખલા તરીકે દૂર કરવા માટે છે, જેમ કે અને અટકાયતમાં જાણતા રિવાજો અથવા ઈમિગ્રેશન નિયમનો ઉલ્લંઘન રહેવા ઓળખી.
  • ઓળખો અને પ્રતિબંધિત મર્ચેન્ડાઇઝ મળી, અને વાહનો, વિમાન, અથવા Motorboats જેમ કે મર્ચેન્ડાઇઝ સમાવી.
  • સમજો અને shippers કાયદા અને નિયમો સમજાવવા, સંભવિત વસાહતીઓ, પ્રવાસીઓ, અને ઉત્પાદકો.
  • ઉત્પાદનો પરીક્ષણ, બેગ, અને ખાનગી લેખો પ્રવેશતા કે યુ.એસ છોડીને. યુ.એસ મદદથી પાલન કરવા માટે. વ્યવહાર નિયમો અને નફામાં કાયદા.
  • ઇતિહાસ અને મોજણી વ્યવસાય- વ્યવહારો, તારણો, સંબંધિત ક્રિયાઓ, ઉલ્લંઘન, ભૂલો, અને પસંદગીઓ.
  • શહેર આરંભ અને કાનૂની સહકાર અને જ્યારે ઇમીગ્રેશન કે રિવાજો નિયમનો ઉલ્લંઘન અભ્યાસ અને આ ન્યાય અન્ય પોલીસ દળ સંસ્થાઓ સાથે કાર્યવાહીએ.
  • ઇમીગ્રેશન અપીલ પર અથવા કોર્ટરૂમ કે રાષ્ટ્રીય છે તારણો અંગે સ્વીકાર્યું.
  • ફરજ અને કર નક્કી માલ પર ચૂકવવામાં બની.
  • મૂલ્યાંકન સંબંધિત ઉત્પાદનો ઉદાહરણો એકત્રીત, મૂલ્યાંકન, અથવા પરીક્ષા.
  • કામ વળતર અને કેસ ઘટાડો અથવા દંડ લાદવામાં આવ્યો શમન સંબંધિત કાર્યક્રમ તપાસ જ્યારે જરૂર પડે.

જોબ દિનચર્યાઓ જરૂરિયાત
  • વાંચન જ્ઞાન સમજવામાં વાકયો અને તૈયાર વાક્યો કામ સંબંધિત દસ્તાવેજો માં.
  • સક્રિય શ્રવણ-આપવો શું અન્ય લોકો સમગ્ર જાગૃતિ કહે છે, સમય અને ઉર્જાનો સમજવા માટે વસ્તુઓ ઉત્પન્ન કરવામાં, યોગ્ય કારણ વિનંતી પ્રશ્નો, અને કદી અસ્વીકાર્ય પરિસ્થિતિ પર ખલેલ.
  • ભીડ જરૂરિયાતો માટે અધિકાર તરીકે કાગળ પર અસરકારક લેખન-conversing.
  • અન્ય લોકો માટે વાત વાત અસરકારક માહિતી શેર કરવા માટે.
  • ગણિત-રોજગારી ગણિત સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં.
  • વિજ્ઞાન અરજી નિયંત્રિત સિદ્ધાંતો અને સમસ્યાઓ સુધારવા માટે પદ્ધતિઓ.
  • આલોચનાત્મક વિચારશીલતા પડતો ઉપયોગ કરે છે કારણ અને વિચાર્યું લાભો અને તારણો ભૂલો ઓળખી, પસંદગી વિકલ્પો અથવા મુશ્કેલીઓ કરવાની પદ્ધતિ.
  • સક્રિય લર્નિંગ જવાય બંને તાજેતરના અને આગામી સમસ્યાનો ઉકેલ નિર્ણય લેવાના તાજા હકીકતો વિભાગીકરણ અને.
  • શીખવી પદ્ધતિઓ પસંદ અને trainingPERinstructional વ્યૂહરચનાઓ અને કાર્યવાહી સમસ્યા માટે યોગ્ય નિયુક્તિ જ્યારે સમજવામાં અથવા શિક્ષિત નવા મુદ્દાઓ.
  • ટ્રેકિંગ-MonitoringANDAssessing વધારાના વ્યક્તિઓ કામગીરી, જાતે, અથવા સંસ્થાઓ વિકાસ બનાવવા અથવા ઉપાયાત્મક પગલાં લેવા.
  • સામાજિક અન્ય સભાન ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી’ અને વૃત્તિઓ શા માટે તેઓ જવાબ આપવા કારણ કે તેઓ આમ સમજની.
  • othersI પગલાંઓ દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ નિયંત્રણ સમાયોજન.
  • વિક્રય કળા-ભિક્ષાવૃત્તિ અન્ય લોકો તેમની મગજ અથવા વર્તણૂક સુધારવા માટે.
  • મધ્યસ્થતા-વિતરિત અન્ય સામૂહિક અને અંતરની સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • શિક્ષણ તાલીમ અન્ય કેવી રીતે ચાલ બનાવવા.
  • સેવા ઓરિએન્ટેશન-ડેફિનેટલી વ્યૂહરચના જાણતા મદદ કરવા માંગતા.
  • ઉન્નત પ્રોબ્લેમ-ઉકેલ-ઓળખ જટિલ દુવિધાઓ અને માહિતી કે જે જવાબો અમલ અને તેના વિકલ્પો ઉભી કરવામાં અને ધ્યાનમાં જોડાયેલ છે સમીક્ષા.
  • ઉત્પાદન જરૂરિયાતો અને જરૂરિયાતો ઓપરેશન્સ મૂલ્યાંકન અભ્યાસ ડિઝાઇન બનાવવા માટે.
  • ઇજનેરી ડિઝાઇન ઉત્પાદન અથવા સાધનો અને ગ્રાહક માંગે પૂરી પાડવા માટે ઈજનેરી સ્વીકારતા.
  • ગિયર પસદંગી નક્કી સાધનો અને સાધનો પ્રકાર કાર્ય ચલાવવા માટે જરૂર હતી.
  • સ્થાપન-ઉમેરવાનું મશીનો, ઉપકરણો, કેબલ સંગ્રથિત, અથવા જરૂરીયાતો મળવા માટે યોજના ધરાવે છે.
  • વિકાસ-લેખન કોમ્પ્યુટર અસંખ્ય હેતુઓ અંગે પેકેજો.
  • કાર્ય મોનીટરીંગ જોવાનો લક્ષણો, ડાયલ્સ, અથવા વધારાની સંકેતો ખાતરી કરવા માટે એક સાધન યોગ્ય સંચાલન ત્યાં છે.
  • ઓપરેશન અને નિયંત્રણ રોકવાના ગિયર અથવા ઉપકરણોની કાર્યવાહી.
  • જાળવણી કૃત્ય ઉત્પાદનો પર નિયમિત સંભાળ અને નક્કી જ્યારે અને જાળવણી કયા પ્રકારની જરૂરી છે.
  • મુશ્કેલીનિવારણ ઓળખી કામગીરી અવરોધો પાછળ પરિબળો અને તે વિશે આગળ વધવા માટે કેવી રીતે પસંદ.
  • સાધનો કે જે જરૂરી છે મદદથી ફિક્સિંગ-પુનઃસ્થાપિત કરી સિસ્ટમ્સ અથવા મોડેલો.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ એનાલિસિસ દેખાવ પરીક્ષાઓ અને વસ્તુઓ તપાસમાં, ઉકેલો, અથવા યુકિતઓ કાર્યક્ષમતા અથવા ગુણવત્તા મૂલ્યાંકન કરવા માટે.
  • જજમેન્ટ અને નિર્ણય-જોતાં હોય છે જે શ્રેષ્ઠ યોગ્ય છે પસંદ કરવા માટે શક્યતા છે વર્તન વિશે સંબંધિત ખર્ચ અને મહાન વસ્તુઓ.
  • કામગીરીમાં એનાલિસિસ નક્કી શું ટેકનિક સૉર્ટ ધરાવે જ જોઈએ અને કેવી રીતે ફેરફાર, સંજોગો, અને એ પણ વાતાવરણ અસરો અસર કરી શકે છે.
  • પદ્ધતિઓ મૂલ્યાંકન-ઓળખવા પગલાંઓ અથવા કામગીરી સંકેતો તેમજ સિસ્ટમ ગોલ સંબંધિત, ક્રિયાઓ મજબૂત અથવા ચોક્કસ અસરકારકતા માટે જરૂરી.
  • સમયનો મેનેજમેન્ટ-નિયંત્રણ અન્ય’ તેમજ સમય એક ખાનગી ક્ષણ કારણ કે.
  • બચત-ઓળખવા કેવી રીતે અબજો ઓપરેશન્સ કામ પરિપૂર્ણ હસ્તગત રોકાણ કરી શકે તેવી શક્યતા છે, અને આ ખર્ચ સંબંધિત એકાઉન્ટિંગ.
  • સામગ્રી મીન્સ-શોધવાની દેખરેખ અને ગિયર યોગ્ય વપરાશ તરફ શોધ્યું, વિશેષતા, અને ઉત્પાદનો ચોક્કસ કાર્ય કરવા માટે જરૂર પડતી ન હતી.
  • કામદાર વ્યવસ્થાપન સંપત્તિ-મેળવી ઉત્તેજિત, અને લોકો માર્ગદર્શક જ્યારે તેઓ કામ, કાર્ય માટે સૌથી વધુ અસરકારક લોકો ઓળખવા.
તાલીમ જરૂરિયાત અનુભવ લાયકાત
  • સિનિયર શાળા સ્તર (અથવા GED અથવા હાઈ સ્કૂલ સમકક્ષતા પ્રમાણપત્ર)
  • સ્નાતક ઉપાધી
  • ઘણા કોલેજ તાલીમ
  • કંઈ
કરિઅર મેનેજમેન્ટ કૌશલ્ય લાયકાત
  • સફળતા / પ્રયાસની – 89.22%
  • નિર્ધારણ – 91.30%
  • પ્રેરણા – 88.50%
  • મેનેજમેન્ટ – 89.09%
  • સહકાર – 90.82%
  • મેટર અન્ય સંબંધિત – 90.25%
  • કલ્ચરલ સંરેખણ – 90.75%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 91.84%
  • સ્ટ્રેસ થ્રેશોલ્ડ – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • વિશ્વસનીયતા – 92.57%
  • વિગતવાર ધ્યાન – 91.50%
  • સ્ટ્રેન્થ – 97.40%
  • ફ્રીડમ – 89.58%
  • ક્રિએટીવીટી – 86.84%
  • એનાલિટીકલ વિચારસરણી – 93.20%

જેકબ વિશે

પણ તપાસો

સોલર થર્મલ સ્થાપકોને અને ટેકનિશિયન જોબ વર્ણન / કાર્યો અને ફરજ નમૂના

ઇન્સ્ટોલ કરો અથવા એકઠા કરવા માટે રચાયેલ સૌર વીજળી કાર્યક્રમો પુનઃસ્થાપિત, દુકાન, અને પીવી-ગરમ પાણીમાં ફેલાવાની …

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *