તાજા સમાચાર
ઘર / જોબ વર્ણન / શિક્ષણ સંચાલક, પ્રાથમિક અને માધ્યમિક કોલેજ કારકિર્દી વર્ણન નમૂના

શિક્ષણ સંચાલક, પ્રાથમિક અને માધ્યમિક કોલેજ કારકિર્દી વર્ણન નમૂના

યોજના, સીધા, or co Ordinate the educational, વહીવટી, or auxiliary activities of public or private elementary or secondary level schools.

જોબ સ્કિલ્સ જરૂરિયાત
  • Review and approve new plans, or recommend changes to existing programs, submitting program proposals for school board approval as required.
  • તૈયાર, સાચવવા, or supervise the preparation and upkeep of preparing, action, attendance, or personnel reports and records.
  • Confer with staff and parents to discuss teaching, કાર્યવાહી, and student behavioral or learning issues.
  • Prepare and submit recommendations and budget requests, or grant proposals to solicit program funding.
  • Coordinate and direct school maintenance services and using school facilities.
  • Advice and provide guidance to students regarding private, educational, vocational, or issues.
  • Direct and organize committees of specialists, volunteers, and staff to provide advisory and technical assistance for programs.
  • Promoter for new schools to be built, or for existing facilities to be fixed or remodeled.
  • Plan and develop strategies and content for pupil activity plans, vocational, or educational.
  • Develop partnerships with companies, communities, and other organizations to help meet identified needs and to provide school-to-perform systems.
  • Direct and coordinate activities of teachers, સંચાલકો, and support staff at colleges, public companies, and associations.
  • Evaluate curricula, training methods, and programs to ensure that school actions comply with federal, રાજ્ય, and local ordinances, and to determine their effectiveness, કાર્યક્ષમતા, and utilization.
  • Establish and targets, and help establish procedures and policies to carry them out.
  • Recruit , નોકરી, ટ્રેન, and assess supplemental and principal staff.
  • Apply attendance and discipline rules.
  • Observe teaching methods and analyze learning materials to discover areas where improvement is needed, and to evaluate and standardize programs and teaching techniques.
  • સ્થાપિત, coordinate, and oversee specific systems like programs to evaluate student academic accomplishment, across school districts.
  • Critique and interpret authorities codes, and create programs to ensure adherence to facility safety and codes, સુરક્ષા, અને જાળવણી.
  • Discover allocations of funds for staff, પુરવઠો, ઘટકો, અને ઉત્પાદનો, and authorize buys.
  • Recommend personnel actions related to programs and services.
  • Collaborate with teachers to develop and maintain program standards, produce mission statements, and establish targets and performance targets.
  • Accumulate and analyze regulatory information, survey data, and info on employment and demographic trends to forecast registration routines and curriculum change demands.
  • Discover the range of educational program offerings, and prepare drafts of course schedules and descriptions to estimate staffing and facility requirements.
  • Strategy and lead professional development activities for assistance staff, સંચાલકો, and teachers.
  • Participate in specific education-related activities including offering support to teachers through the district and attending meetings.
  • Meet with federal, રાજ્ય, and local authorities to discuss developments for education systems and to keep updated on policies.
  • યોજના, co Ordinate, and manage school logistics plans such as bus and food services.
  • Direct and organize activities and programs such as after-school contests that are athletic and events.
  • Educate lessons or classes to students.
  • Compose other publications, મેન્યુઅલ, and articles, and help out with the distribution of promotional literature about facilities and plans.
  • Mentor and support administrative personnel such as principals and superintendents.

Job Tasks Requirement
  • વાંચન કામ સંબંધિત ફાઈલોમાં ગમ-સમજણ લખવામાં વાકયો અને ફકરા.
  • સક્રિય અન્ય લોકો શું કહેતો આવે સંપૂર્ણ ધ્યાન સાંભળી-આપવો, પોઇન્ટ સમજી સમય મેળવવામાં કરવામાં, યોગ્ય કારણ પ્રશ્નો પૂછવા, અને અયોગ્ય સમયે ખલેલ ન.
  • પ્રેક્ષકોના જરૂરિયાતો માટે યોગ્ય લેખિત અસરકારક રીતે કંપોઝ-વાતચીત.
  • અન્ય લોકો માટે વાત વાત અસરકારક માહિતી પૂરી પાડવા માટે.
  • ગણિત સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ગણિતનું ઉપયોગ.
  • વિજ્ઞાન મદદથી વૈજ્ઞાનિક નિયમો અને સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે કાર્યવાહી.
  • આલોચનાત્મક વિચારશીલતા ઉપયોગ તર્ક અને તર્ક શક્તિઓ અને વૈકલ્પિક ઉકેલો નબળાઈ ઓળખવા માટે, તારણો અથવા સમસ્યાઓ કરવાની પદ્ધતિ.
  • સક્રિય લર્નિંગ-સમજ બંને વર્તમાન અને સંભવિત સમસ્યાના નિરાકરણમાં અને નિર્ણય લેવાના નવી માહિતી પરિણામ.
  • Learning Strategies-Choosing and utilizing coaching/educational methods and processes suitable for the situation when learning or teaching new things.
  • મોનીટરીંગ-મોનીટરીંગ / પોતાનું મૂલ્યાંકન કામગીરી, અન્ય લોકો, અથવા સંસ્થાઓ સુધારાઓ બનાવવા અથવા સુધારાત્મક પગલાં લેવા માટે.
  • સામાજિક અન્ય પરિચિત ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી’ પ્રતિક્રિયાઓ અને સમજ શા માટે તેઓ પ્રતિક્રિયા કારણ કે તેઓ આમ.
  • અન્ય સંદર્ભે ક્રિયાઓ કોઓર્ડિનેશન સમાયોજન’ પ્રવૃત્તિઓ.
  • મનાવવું-સમજાવવાના અન્યો તેમના મનમાં અથવા વર્તન બદલવા માટે.
  • ચર્ચા-લાવવું અન્યોને સાથે અને તફાવતો સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • સૂચના શિક્ષણ અન્ય કેવી રીતે પગલાં લેવા માટે.
  • સેવા ઓરિએન્ટેશન-સક્રિય રીતે જાણતા મદદ કરવા માટે શોધી.
  • જટિલ સમસ્યા જટિલ સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં-ઓળખ અને સંબંધિત માહિતીની સમીક્ષા વિકાસ અને વિકલ્પો મૂલ્યાંકન અને ઉકેલો અમલ કરવા.
  • Operations Analysis-Assessing needs and product requirements to create a layout.
  • ટેકનોલોજીએ ડિઝાઇન પેદા અથવા સ્વીકારતા સાધનો અને વપરાશકર્તા જરૂરિયાતો સેવા આપવા માટે ટેકનોલોજી.
  • Gear Choice-Discovering the kind of tools and equipment needed to do a job.
  • સેટઅપ ઇન્સ્ટોલ ઉત્પાદનો, ઉપકરણો, વાયરિંગ, અથવા કાર્યક્રમો સ્પષ્ટીકરણો મળવા.
  • વિવિધ કાર્યો માટે પ્રોગ્રામિંગ-લેખન અરજી કાર્યક્રમો.
  • કામ ટ્રેકિંગ-વોચિંગ ગેજ્સ, ડાયલ્સ, અથવા અન્ય સૂચકો મશીન તેની ખાતરી કરવા માટે યોગ્ય રીતે કામ કરે છે.
  • સાધનસામગ્રી અથવા પ્રણાલીને પ્રક્રિયા અને નિયંત્રણ-નિયંત્રણ કામગીરી.
  • Equipment Care-Performing routine maintenance on equipment and determining when and what type of care is needed.
  • મુશ્કેલીનિવારણ નક્કી ઓપરેટિંગ ભૂલો માટે જવાબદાર કારણો અને તે વિશે શું કરવું તે નક્કી.
  • મરમ્મત-મરમ્મત મશીન અથવા સિસ્ટમો સાધનો કે જે જરૂરી છે મદદથી.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ મૂલ્યાંકન ચાલતા પરીક્ષણો અને માલ તપાસ, પ્રદાતાઓ, અથવા પ્રક્રિયાઓ કાર્યક્ષમતા અથવા ગુણવત્તા મૂલ્યાંકન કરવા માટે.
  • સંબંધિત ખર્ચ અને સંભવિત ક્રિયાઓની લાભો જજમેન્ટ અને નિર્ણય-જોતાં સૌથી યોગ્ય છે કે પસંદ કરવા માટે.
  • સીસ્ટમ્સ એનાલિસિસ-ડિસ્કવરિંગ કેવી રીતે સિસ્ટમ કામ કરવું જોઈએ અને કેવી રીતે કામગીરી ફેરફારો, સંજોગો, અને પર્યાવરણ પરિણામો પર અસર કરશે.
  • સિસ્ટમો એસેસમેન્ટ-ઓળખવા પગલાં અથવા સિસ્ટમ કામગીરી સંકેતોના અને ક્રિયાઓ સુધારવા અથવા યોગ્ય કામગીરી માટે જરૂરી, સિસ્ટમ ગોલ અનુસાર.
  • Time Management-Managing one’s own period and the time of the others.
  • Management of Monetary Resources-Determining how money will be spent to get the perform done, અને આ ખર્ચ માટે એકાઉન્ટિંગ.
  • સામગ્રી દિશા સંપત્તિ-મેળવી અને પુરવઠો યોગ્ય ઉપયોગ કરવા જોયા, સુવિધાઓ, અને સાધનો ખાસ કામ કરવા માટે જરૂરી.
  • કર્મચારી વ્યવસ્થાપન સંપત્તિ-પ્રોત્સાહન, વિકાસશીલ, અને લોકો દિગ્દર્શન, કારણ કે તેઓ કામ કરે છે, નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ લોકો ઓળખવા.
શિક્ષણની જરૂરિયાત ઊભી પૂર્વપેક્ષિત
  • અનુસ્નાતક ની પદ્દવી
  • સ્નાતક ઉપાધી
  • કુલ સ્કોર 4 વર્ષ, અને સહિત 6 વર્ષ
Occupation Direction Skills Requirement
  • સિદ્ધિ / એફર્ટ – 94.77%
  • દ્રઢતા – 95.12%
  • પહેલ – 94.02%
  • દિશા – 96.58%
  • સહકાર – 96.13%
  • અન્ય ચિંતા – 94.26%
  • સામાજિક ઓરિએન્ટેશન – 87.97%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 95.04%
  • પ્રેશર ટોલરન્સ – 95.85%
  • અનુકૂલનક્ષમતા / પરિવર્તનક્ષમતા – 95.12%
  • dependability – 95.38%
  • વિગતવાર ધ્યાન – 94.67%
  • એથિક્સ – 94.18%
  • સ્વતંત્રતા – 89.25%
  • પ્રારંભ – 90.52%
  • એનાલિટિક વિચારસરણી – 95.10%

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

Detail Agriculture Professionals Work Description Template

Use geospatial systems, including topographical information techniques (જીઆઇએસ) and Global Positioning System (સંશોધક), to farm

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *