તાજા સમાચાર
ઘર / અવર્ગીકૃત / એમ્યુઝમેન્ટ અને મનોરંજન એટેન્ડન્ટ્સન જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

એમ્યુઝમેન્ટ અને મનોરંજન એટેન્ડન્ટ્સન જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

આનંદ અથવા મનોરંજન કેન્દ્ર ખાતે જોડાયા જવાબદારી વિવિધ આયોજન. શકે સાહસ સંસ્થાઓનું ઉપયોગ સુનિશ્ચિત, ટકાવી રાખવા અને રમતગમતની ઘટનાઓ અથવા મનોરંજક પ્રવૃત્તિઓ ખેલાડીઓ માટે ઉપકરણો પાડે, અથવા મજા રાહતો અને સફર કામ.

જોબ સ્કિલ્સ લાયકાત
  • સુવિધાઓ વિશે પુરવઠા માહિતી, લેઝર પસંદગીઓ.
  • હાજરી રિપોર્ટ વિગતો, આવક, બીલ, રિઝર્વેશન, અથવા પ્રવૃત્તિઓ સુધારવા.
  • રક્ષણ સારવાર અને માર્ગદર્શિકા ચોક્કસ પાલન કરવા માટે પ્રવૃત્તિઓ અવલોકન, અથવા ઝઘડાખોર ક્લાઈન્ટો દૂર કરવા માટે વ્યવસ્થા.
  • ટીકીટ પાડો અને ખરીદદારો તરફથી શુલ્ક એકઠા.
  • બંધ અને તાત્કાલિક જગ્યા ખાલી કરવી પ્રક્રિયાઓ સલાહ રાખો.
  • કર્યા આધારો શુદ્ધ, ઓટોમોબાઇલ્સ, પ્રવાસો, વિભાગો, સુવિધાઓ, અથવા ગિયર.
  • ફ્લાઈટ્સ માટે તાત્કાલિક સમર્થકો, ચેર, અથવા સ્થળો.
  • વેચવા અને ખરીદદારો માટે પ્રવાહી પાડે.
  • ધરાવે મશીનો બનાવવા, અને સંપૂર્ણપણે સ્વચ્છ કરવા, સ્કેટબોર્ડિંગ સહિત રોજિંદી ક્રિયા રિંક્સ હિમ વિસ્તારોમાં લીસું, બેઝબોલ, અને ઝમકદાર ગોલથી.
  • ઉલ્લેખ કરતા નથી કે ગ્રાહકો માટે મનોરંજન પાર્ક સ્થળો સમજાવવું ઉપભોગ કે અન્ય પ્રવૃત્તિઓ છે ગ્રાહકો આકર્ષવા માટે.
  • જોડો તેમને જોડાણ ઉત્પાદનો માટે માહિતી પૂરી પાડે છે, ગ્રાહકો માટે અથવા સુરક્ષા ઉપકરણો.
  • ઉત્પાદનો તપાસો વસ્ત્રો શોધવા અને નુકસાન અને ન્યૂનતમ સુધારાઓ ચલાવવા, સુધારા અથવા ઓયલીંગ ઘટકો સહિત જાળવણી જવાબદારીઓ.
  • ચલાવો, પ્રવાસ, અથવા મનોરંજન સ્થળોએ ભૌતિક ઓપરેટિંગ ગેજેટ્સ અથવા વધારાની પ્રોગ્રામ ઉપકરણોનો ઉપયોગ સમજાવવા , કાર્નિવલો, અથવા અમ્યુઝમેન્ટ પાર્ક.
  • હાયર, ચિંતા રમતગમત ગિયર અને સ્કેટિંગ પોશાકો સહિત ઉત્પાદનો, baseballs, બોલિંગ જૂતા, અને બીચ બેઠકો, અથવા બજારમાં.
  • પુષ્ટિ, હસ્તગત, અથવા આવા દાખલા કાર્નિવલો અને પ્રવાસો માટે સ્થળોમાં ક્લાઈન્ટો માન્યતા પહેલાં બેઠકો પંચ.
  • પાર્ક અથવા સ્ટેડિયમોમાં લેઝર ખંડ હોય, ભેટ આપી સમાપ્ત, ગ્રાહકો શૂટિંગ, અને આવા ઉદાહરણ માટે અમલ રમતો નોકરી અમલ.
  • પુરવઠા મદદ ગ્રાહકો પ્રવેશતા કે સ્કી લિફ્ટ્સ બહાર નીકળતા, બોટ, અથવા મજા સવારી, અથવા વધતી અથવા વન્યજીવન dismounting.
  • જેમકે બોલિંગ પગદંડી કારણ કે મનોરંજન સુવિધાઓ વપરાશ સુનિશ્ચિત, ગોલ્ફ કોર્ટ, ગોલ્ફ પાઠ, અને સોફ્ટબોલ હીરાની.
  • ગિયરની યાદી રાખો, સ્ટોર અને વસ્તુઓ શોધવા અને સાધનસામગ્રી બનાવવા.

કારકિર્દી ક્રિયાઓ પૂર્વપેક્ષિત
  • વાંચન કામ સંબંધિત દસ્તાવેજો માં જ્ઞાન ગમ વાક્યો અને તૈયાર ફકરા.
  • સક્રિય શ્રવણ કરવું શું અન્ય લોકો સંપૂર્ણ ધ્યાન આપીને કહે છે, સમય હસ્તગત તમે ખ્યાલ માટે વસ્તુઓ તૈયાર કરવામાં આવી, યોગ્ય કારણ પૂછપરછ પ્રશ્નો, અને અયોગ્ય પ્રસંગોમાં stifling નથી.
  • ઉત્પાદન-ઑન કાગળ પ્રેક્ષકો અસરકારક રીતે સંદેશાવ્યવહાર જરૂરિયાતો માટે અયોગ્ય તરીકે નથી.
  • અન્ય લોકો સાથે ચેટિંગ બોલતા માહિતી સફળતાપૂર્વક અવરજવર માટે.
  • અંકગણિત ઉપયોગ ગણિત મુદ્દાઓ સુધારવા માટે.
  • સંશોધન ઉપયોગ પદ્ધતિઓ અને વૈજ્ઞાનિક નીતિઓ મુદ્દાઓ ઉકેલવા માટે.
  • Criticalthinking-રોજગારી તર્ક અને મજબૂતાઇ અને અવેજી જવાબો ગેરફાયદા ઓળખવા માટે કારણ, તારણો અથવા મુદ્દાઓને અભિગમ.
  • સક્રિય લર્નિંગ-સમગ્ર બોધાત્મક કે ગ્રહણીય વિગતો કે દરેક સંભવિત અને તાજેતરના સમસ્યા ઉકેલવાની અને નિર્ણય અંગે નવું છે ફાયદા.
  • શીખવી વ્યૂહરચનાઓ-પસંદ કરો અને teachingPERtutorial પદ્ધતિઓ અને યોગ્ય પરિસ્થિતિ માટે સારવાર હોય ત્યારે ઉપયોગમાં લેવા નિપુણતા અથવા શિક્ષણ નવા મુદ્દાઓની.
  • મોનીટરીંગ-ટ્રેકિંગ / કંપનીઓ ડિસ્કવરિંગ કાર્યક્ષમતા, અન્ય લોકો, અથવા પોતે ઉન્નત્તિકરણો બનાવવા અથવા સુધારાત્મક પગલાં લેવા.
  • સામાજિક othersI પ્રતિક્રિયાઓ અજાણ નથી ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી અને સમજવા શા માટે તેઓ વર્તે છે કારણ કે તેઓ શું.
  • othersI પગલાં માટે સાદર સાથે ક્રિયાઓ નિયંત્રણ બદલતા.
  • માર્કેટિંગ ઇફેક્ટીવ અન્ય ધુમ્રપાન અથવા તેમના બુદ્ધિ બદલવા માટે.
  • મધ્યસ્થતા-વિતરિત અન્ય સામૂહિક અને અંતરની સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • અધ્યાપન-કોચિંગ અન્ય કેવી રીતે કંઈક કરવા.
  • સેવા ઓરિએન્ટેશન-ડેફિનેટલી વ્યૂહરચના વ્યક્તિઓ આધાર શોધવા માટે પ્રયાસ કરી.
  • અદ્યતન સમસ્યાઓ ઉન્નત Problemsolving-વિશિષ્ટ અને સંશોધન વિગતો કે જે મૂલવવું સંબંધિત છે અને તેના વિકલ્પો ઉભી કરવામાં અને ઉપાયો લાગુ કરવા.
  • ઉત્પાદન આવશ્યકતાઓ ઓપરેશન્સ મૂલ્યાંકન-એક્ઝામિનિંગ અને લેઆઉટ પેદા કરવા માટે જરૂર છે.
  • ટેકનોલોજીએ ડિઝાઇન-ગોઠવતા ગિયર અથવા બનાવવા અને વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો પૂરી પાડવા માટે ટેકનોલોજી.
  • સાધનો પસંદગી નક્કી સાધનો અને સાધનો માતાનો પ્રકારની ગંભીરતાથી જરૂરી કાર્ય કરવા માટે.
  • હપતો-ઉમેરવાનું કાર્યક્રમો, ઉત્પાદનો, કેબલ સંગ્રથિત, અથવા સાધનો સામાન્ય સ્પષ્ટીકરણો મળવા.
  • એન્કોડિંગ-લેખન કોમ્પ્યુટર વિવિધ ઉપયોગો સંબંધિત કાર્યક્રમોનું.
  • ઓપરેશન્સ મોનીટરીંગ-જોઈને કોલ્સ, આકારણીઓ, અથવા અલગ સંકેતો ખાતરી કરો ત્યાં હાલમાં યોગ્ય રીતે કામ મશીન છે નથી.
  • ઓપરેશન્સ અને હાથો-નિયંત્રણ સિસ્ટમો અથવા ઉપકરણોની કામગીરી.
  • જાળવણી કૃત્ય સંભાળ કે ઉપકરણો પર નિયમિત છે અને નક્કી જ્યારે અને જાળવણી શું પ્રકારની જરૂરી છે.
  • મુશ્કેલીનિવારણ ઓળખી અવરોધો વ્યવસ્થા અને શું દિશામાં તે કોઈપણ વિશે જવા માટે પસંદ કારણો.
  • સાધનો કે જે ઇચ્છિત ઉપયોગ કરીને ફિક્સિંગ-પુનઃસ્થાપિત કરી ઉત્પાદનો અથવા સિસ્ટમો.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ પરીક્ષા કૃત્ય પરીક્ષણો અને ઉત્પાદનો આકારણીઓ, ઉકેલો, અથવા યુકિતઓ કાર્યક્ષમતા અથવા ઉત્તમ મૂલ્યાંકન.
  • જુઓ અને ડિસિઝન મેકિંગ-જોતાં તુલનાત્મક ખર્ચ અને પ્રવૃત્તિઓ કે એક શ્રેષ્ઠ યોગ્ય છે શોધવા માટે બનાવવા માટે શક્ય છે ફાયદા.
  • એનાલિસિસ-ઓળખવા શું પ્રક્રિયા સૉર્ટ કામ કરે છે જ જોઈએ અને કેવી રીતે કામગીરીમાં ફેરફારો, સમસ્યાઓ, અને પર્યાવરણ પરિણામો પ્રભાવિત કરશે.
  • પદ્ધતિઓ વિશ્લેષણ-ઓળખવા કાર્યવાહી અથવા કામગીરી સંકેતો અને એ પણ ઉપકરણ ગોલ અનુસાર, ક્રિયાઓ સુધારવા માટે અથવા યોગ્ય અસરકારકતા જરૂર હતી.
  • પોતાના પ્રસંગ Timemanagement-મેનેજિંગ.
  • નાણાકીય વ્યવસ્થાપન સંપત્તિ નિર્ણાયક કેવી રીતે ભંડોળના નિઃશંકપણે કાર્ય પૂર્ણ હસ્તગત માટે વપરાયેલ હશે, અને આ ફી માટે વેચાણ.
  • મટિરીયલ્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન સંપત્તિ-મેળવી અને ઉત્પાદનો યોગ્ય ઉપયોગ અંગે અનુભવી, સેવાઓ, અને ઉપકરણો પસંદગી કામ કરવા ગંભીરતાપૂર્વક જરૂરી.
  • કર્મચારીઓની વહીવટ સંપત્તિ-બિલ્ડીંગ, પ્રેરણાદાયી, અને વ્યક્તિઓ પોઇન્ટ કારણ કે તેઓ કામ કરે છે, કે કારકિર્દી માટે ખૂબ જ શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિઓ ઓળખવા.
શિક્ષણ લાયકાત જ્ઞાન જરૂરિયાત
  • ઉચ્ચતર શાળા ડિપ્લોમા ઓછા
  • સિનિયર હાઇસ્કૂલ ડિપ્લોમા (અથવા GED અથવા સિનિયર શાળા સમકક્ષતા પ્રમાણપત્ર)
  • કનેક્ટ સ્તર (અથવા અન્ય બે વર્ષના મંચ)
  • કંઈ
જોબ નિયંત્રણ સ્કિલ્સ જરૂરિયાત
  • સફળતા / પ્રયાસની – 89.14%
  • નિર્ધારણ – 87.50%
  • પ્રોજેક્ટ – 86.46%
  • નેતૃત્વ – 84.91%
  • સહકાર – 90.99%
  • અન્ય માટે ચિંતા – 93.81%
  • કલ્ચરલ સંરેખણ – 84.16%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 90.95%
  • પ્રેશર થ્રેશોલ્ડ – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • સ્થિરતા – 88.27%
  • વિગતવાર ધ્યાન – 84.62%
  • અખંડિતતા – 83.74%
  • સ્વતંત્રતા – 83.13%
  • ઇનોવેશન – 83.44%
  • એનાલિટીકલ વિચારસરણી – 85.71%

જેકબ વિશે

પણ તપાસો

મોડલ મેકર્સ, વુડ જોબ વર્ણન / ભૂમિકાઓ અને જવાબદારી નમૂના

પૂર્ણ કદના શ્રેણી અને લાકડું ભેગા વસ્તુઓ ચોક્કસ મોડલ. લોફ્ટ કર્મચારીઓ અને લાકડાના લાલચ સમાવેશ …

એક ટિપ્પણી

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *