casa / sen categoría / Descrición Seguro Procesamento Clerks Job / Funcións e probar Deber

Descrición Seguro Procesamento Clerks Job / Funcións e probar Deber

programas de proceso para a, axustes restablecemento da, e cancelación de plans. As responsabilidades inclúen buscando solicitudes de seguro para garantir a maioría das cuestións xa foron esclarecidas, compilación de datos sobre cambio de cobertura de seguro, cambiar os rexistros de política para obedecer ás especificacións partyis cubertos, obtención de arquivos en pólizas de seguro caducas para determinar reintegración de pleno acordo a firmar plans, cancelación de pólizas de seguro como quería por corretores, e validar a exactitude da información operadora de seguros.

CAREER Skills Cualificación
  • modificar, revisión, e actual procedemento directrices e estados para reflectir calquera cambio no sucesor, cantidade de cuberta.
  • Procesos e documentos novos plans e se orgullo.
  • Revisar e confirmar os coñecementos, incluíndo suma primaria e valor, marca, obxectivo, e era da casa en aplicacións e pólizas de seguro.
  • Organizar e auxiliar de oficina ou fábrica documentos ampla, mantemento de información para cada tomador, incluíndo as políticas que son adiadas ou facer se reintegrado.
  • Analizar cartas de software seguro de orixinais, clientes ou axencias, xunto con outros documentos corporación para comprobar se son necesarias modificacións e os efectos do cambio.
  • Xogo de seguro ou corretor de inmobles para a adquisición de datos ou deixalos saber da posición contas ou alteracións.
  • Transcribir Información follas de cálculo e introducir información no ordenador para ser usado en traballos de planificación e contas modificando.
  • Recomendar corrector de seguros e división de contabilidade da política de cancelación.
  • clientela reunión e considerar as súas chamadas para proporcionar atención ao cliente e adquirir datos informativos sobre reivindicacións.
  • proceso, facer, e distribuír negocios ou autoridades tipo, como por exemplo programas de publicación sobre a cuberta de operadores de seguros.
  • Adquirir primeiros premios e preocupación facturas.
  • taxas de computación, descontos, receita, modificacións, e as necesidades de reservas novas, empregando estándares de carga de seguros.
  • Compoñer mensaxes da empresa para os superiores, xestores, e profesionais.
  • Compare feitos da solicitude de normas sobre cuberta de reintegración e acepto reintegración cando os patróns están satisfeitos.
  • Recibir impresión de cancelación de cuberta ou obter cancelación tarxetas de documento.
  • Comprobar os cálculos de interese créditos, collido, e negociación de entrega avaliacións sobre préstamo.

Carreira Pursuits Requisito
  • Lectura Coñecemento Onisciente frases e liñas en documentos relacionados co traballo composto.
  • -Active-Listening Con foco enteiro sobre o que as outras persoas afirman, usando o tempo para entender os factores que está a ser construído, pregunta cuestións como correcta, e nunca hipnotizante en ocasións incorrectas.
  • Producíndose Interactuar de forma eficiente, por escrito, non como non apropiado para as demandas dos espectadores.
  • Falándose falar con outras persoas para mencionar datos sen esforzo.
  • matemáticas para resolver problemas de aritmética de Aplicación.
  • técnicas de uso de tecnoloxía e directrices clínicas para resolver dificultades.
  • Pensando que é xuízo e razoamento crítico-Utilizando a identificar desvantaxes e as habilidades de enfoques, conclusións ou opcións de elección para os problemas.
  • Activo-Learning-Comprender as ramificacións de novas informacións respecto de cada toma de decisións presente e potencial de resolución de problemas e.
  • Aprender Enfoques-elección e aplicación de prácticas e procedementos coachingPERinstructional condizente co problema educar ou cando aprender novas cuestións.
  • desempeño doutros individuos verificándose MonitoringORExamining, a si mesmo, ou axencias de tomar medidas correctivas ou facer desenvolvementos.
  • Social perspicacia-Estar en conta outros’ tendencias e entender por que se comportan como eles fan.
  • Control-Modificando accións con respecto a outros’ medidas.
  • Marketing convencer a outros a cambiar hábitos ou os seus cerebros.
  • Arbitraxe-Proporcionar os outros xuntos e tentando reconciliar as diferenzas.
  • outros, instruíndo ensino how-to facer un movemento.
  • Orientación-activamente Servizo buscando propostas para axudar individuos.
  • Complexo Problem-solving Determinar problemas complicados e criticar feitos relacionados aplicar respostas e construír-se e considerar opcións.
  • Procedementos de análise a analizar as necesidades do produto e require a producir un estilo.
  • Enxeñaría Deseño-Technologies para servir produtos individuais e aliñados ou edificio require.
  • Equipo de Selección de identificación ferramentas e tipo de equipo tiña unha necesidade de realizar un traballo.
  • ferramentas instalarse Instalación, produtos, fíos, ou plans para atender aos requirimentos.
  • Codificación-publicación de programas de ordenador para usos que son varias.
  • Función de seguimento Ve síntomas adicionais, chamadas, ou probas para garantir que non é un aparello funciona adecuadamente.
  • Funcionamento e os procedementos de técnicas ou artes Handle-Controlados.
  • Mantemento de equipos-Realizar mantemento de rutina en ferramentas e decidir cando e que tipo de mantemento é necesario.
  • Solución de problemas-Decidir razóns para os problemas operativos e determinar que dirección ir sobre calquera cousa.
  • dispositivos ou aparellos que utilizan as ferramentas que son necesarias remendos-Fixación.
  • investigacións e valoración de produtos de Control de Calidade Valoración condutor, provedores, ou operacións para xulgar a calidade ou o desempeño.
  • Xuízo decisións tomadas e de pensamento sobre os beneficios e os prezos xerais de comportamento prospectivo para escoller o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Decidir só como melloras na configuración, funcións, así como problemas terá impacto efectos e como un sistema debe funcionar.
  • etapas ou signos de rendemento do sistema e en relación aos obxectivos da máquina de sistemas de avaliación de identificación, as actividades necesarias seriamente para mellorar ou eficiencia axeitada.
  • Time Management-Manipulación oneis propio período e tamén a ocasión de outros.
  • Operacións de recursos financeiros-determinar como dólares é susceptible de ser gasto para adquirir a tarefa cumprida, e Contabilidade sobre estes gastos.
  • Xestión de materiais Métodos de recepción e vendo para o uso ideal de ferramentas, instalacións, e os compoñentes necesarios para a función específica.
  • Operacións de Persoal Recursos-Estimulante, creando, e tendo persoas, mentres eles traballan, determinar as mellores persoas para que a ocupación.
Esixencia de formación cualificación experiencia
  • grao (ou GED ou escola Senior Certificados de Equivalencia)
  • Moitos cursos da Escola
  • sobre 2 anos, arredor e incluíndo 4 anos
Job habilidades de mando Requisito
  • Éxito / Traballo – 90.47%
  • persistencia – 92.28%
  • proxecto – 87.27%
  • mando – 80.82%
  • asistencia – 90.06%
  • Problema para Outros – 88.14%
  • orientación cultural – 91.09%
  • Autocontrol – 92.93%
  • Threshold presión – 87.24%
  • Versatilidade / Flexibilidade – 81.36%
  • fiabilidade – 95.70%
  • Conciencia da Aspect – 96.95%
  • honestidade – 92.67%
  • liberdade – 91.84%
  • Invento – 85.90%
  • pensando – 92.59%

Sobre Jacob

Ademais, asegúrese de

fabricantes de modelo, Descrición madeira Job / Papeis e responsabilidade Mostra

Montar gama de tamaño completo e madeira modelos precisos de elementos. Inclúe funcionarios loft e atracción de madeira …

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *