casa / sen categoría / Inmigración e Alfándega inspectores Job Description / Atribucións e Template Obrigación

Inmigración e Alfándega inspectores Job Description / Atribucións e Template Obrigación

Investigar e analizar as cousas, provedores xeneralizadas, persoas, e produtos, chegando ou partindo dos Estados Unidos de América ou entre di para atopar violacións dos regulamentos de inmigración e de métodos.

Carreira habilidades requisito
  • Prover á actividade lícito, tales como a eliminación instancia e deter persoas identificadas para estar violación dos regulamentos aduaneiros e de inmigración.
  • Identificar e comezar a mercadoría de contrabando, e vehículos, avión, ou lanchas que conteñen tales mercadorías.
  • Comprender e explicar as leis e regulamentos para cargadores, potenciais inmigrantes, turistas, e fabricantes.
  • Examine produtos, bolsas, e artigos privadas entrar ou saír fóra de Estados Unidos. polo cumprimento usando U.S. regras prácticas e leis beneficios.
  • Historia e investigación ocupación- transaccións, conclusións, accións relevantes, transgresión, erros, e seleccións.
  • Iniciado cidade e cooperar legal e procesos con outras organizacións forza policial, mentres que no estudo e xustiza destes en violación dos regulamentos de inmigración ou aduaneiros.
  • Admita sobre conclusións de apelación de inmigración ou tribunal de que é nacional.
  • Decida dereitos e impostos para facer pago sobre produtos.
  • Reúne exemplos de produtos sobre a avaliación, avaliación, ou exame.
  • Investigar programas de reembolso de traballo e caso en relación a remisión ou redución de multas cando tal se xustifique.

Rutinas Esixencia de traballo
  • Lendo frases Comprender Coñecemento e frases preparadas en Docs relacionados co traballo.
  • Escoita activa-Dando toda a conciencia do que outros-a xente está dicindo, usando o tempo e enerxía para comprender as cousas que están sendo producidos, solicitando cuestións como axeitada, e nunca deixar a situacións inaceptábeis.
  • Escribindo-Conversando con eficacia no papel de certa para os requisitos da multitude.
  • Falándose Conversando con outras persoas para compartir datos de forma eficiente.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empregando.
  • Science-Aplicando principios e métodos para resolver problemas controlados.
  • Crítico-Utilizando Pensamento razón e pensado para recoñecer as vantaxes e fallos de conclusións, alternativas de elección ou métodos para problemas.
  • -Active-Learning Sabendo as ramificacións de feitos frescos tanto para a toma de decisións recentes e futuros de resolución de problemas e.
  • Aprender Métodos-Selección e empregando estratexias e procedementos trainingPERinstructional apropiadas para o problema cando entender ou educar novas cuestións.
  • desempeño doutras persoas seguimento-MonitoringANDAssessing, vostede mesmo, ou organizacións para crear desenvolvementos ou tomar medidas correctoras.
  • Social perspicacia-Estar consciente dos outros’ tendencias por que responden como fan e comprensión.
  • Control-Axustar accións en termos de pasos othersI.
  • Salesmanship-Implorando outros para mellorar os seus cerebros ou comportamento.
  • Mediación-Cumprindo outros colectivamente e tentar conciliar as variacións.
  • Educar-Formación outros HowTo facer un movemento.
  • Orientación-definitiva Servizo buscando estratexias para axudar persoas.
  • Resolución avanzada de problemas de identificación dilemas complexos e revisar o que está conectado aplicar respostas e construír-se e considerar as alternativas.
  • Operacións de Avaliación-Estudar esixencias e requisitos do produto para facer un proxecto.
  • Enxeñaría Deseño-Producir ou adaptar ferramentas e enxeñería para proporcionar consumidor quere.
  • Engrenaxe Selection-Decidir o tipo de equipos e ferramentas tiveron unha necesidade de realizar unha tarefa.
  • máquinas de Adición de instalación, dispositivos, cabeamento, ou planea atopa-se requisitos.
  • programas de ordenador-Escribindo desenvolvemento con fins diversos.
  • Función características de visualización de Monitor, mostradores, ou indicacións adicionais para garantir que hai un dispositivo a operar de forma axeitada.
  • Operación e procedementos de engrenaxe ou dispositivos de control de prevención.
  • Mantemento-Facendo mantemento de rutina en produtos e determinar cando e que tipo de preservación é necesaria.
  • factores detrás fallos de funcionamento Resolución de problemas de identificación e escoller como proceder sobre iso.
  • sistemas e modelos de fixación de Restauración usar os instrumentos que son necesarios.
  • exames e comprobacións de elementos de calidade Control de Análise-Realizando, solucións, ou técnicas para avaliar a función ou a calidade.
  • Xuízo e toma de decisións-Considerando os cargos relativos e grandes cousas sobre o comportamento que son propensos a elixir o que é máis axeitado.
  • Análise-Determinar que tipo de técnica debe funcionar e como cambios nas operacións, circunstancias, e tamén a atmosfera pode ter impacto efectos.
  • Métodos de Avaliación de identificación etapas ou signos de actuación, así como en relación aos obxectivos do sistema, as accións necesarias para fortalecer ou eficacia precisas.
  • Time Management-Controlados outros’ tempo, así como un momento privado.
  • Operacións de aforro-identificar como dólares é susceptible de ser investido para adquirir o traballo realizado, e Contabilidade sobre estes gastos.
  • Supervisión de contido Medios de Investigación e de descubrimento para o uso correcto de equipos, características, e os produtos tiñan unha necesidade de facer determinada función.
  • Xestión dos traballadores Resources-Adquirir estimulando, e orientar as persoas mentres elas traballan, identificar as persoas máis eficaces para a tarefa.
Esixencia de formación cualificación experiencia
  • Nivel Escola Senior (ou certificación GED ou High School de equivalencia)
  • Licenciatura
  • Moitos Training College
  • ningún
Xestión de Carreira Skills Cualificación
  • Éxito / Intento – 89.22%
  • determinación – 91.30%
  • motivación – 88.50%
  • xestión – 89.09%
  • cooperación – 90.82%
  • Materia sobre Outros – 90.25%
  • Aliñación cultural – 90.75%
  • Autocontrol – 91.84%
  • Threshold estrés – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • fiabilidade – 92.57%
  • Atención ao detalle – 91.50%
  • forza – 97.40%
  • liberdade – 89.58%
  • creatividade – 86.84%
  • pensamento analítico – 93.20%

Sobre Jacob

Ademais, asegúrese de

fabricantes de modelo, Descrición madeira Job / Papeis e responsabilidade Mostra

Montar gama de tamaño completo e madeira modelos precisos de elementos. Inclúe funcionarios loft e atracción de madeira …

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *