casa / Descripción do traballo / Redactores eléctrica Job Description Template

Redactores eléctrica Job Description Template

, traballo Academics

clases de tren na obra que é social. Incorpora tanto os profesores xeralmente empregadas en instruír e persoas que executan unha mestura de estudo e formación.

Habilidades de carreira Requisito
  • gatillo, facilitar, e conversas clase modestos.
  • Avaliar e clase clase studentsI operar, atribucións, e papeis.
  • Facer e producir fala para a graduación ou posgrao sobre cuestións incluíndo o comportamento da familia, nova e adolescente de saúde mental, e de entrada da sociedade avaliar.
  • Manter o control de melloras na zona, por falar con compañeiros, examinar novelas recentes, e participando de seminarios especializados.
  • investigación Desempeñar nunha determinada área de información e publicar información en libros de texto, publicacións profesionais, ou comercialización eléctrico.
  • Facer os recursos de clase por exemplo syllabi, apostilas de preparación, e responsabilidades.
  • supervisar estadio, graduación ou formación de graduación, e traballos de investigación.
  • Preserve horas de oficina regulares para fomentar e axudar os alumnos.
  • preparar, avaliar, e modificar o contido do programa, curricula, materiais de curso, e tipos de ensino.
  • Colabore con compañeiros e empresas da área de abordar os problemas de formación e estudo.
  • reunir, dar, e exames de grao, ou asignar este traballo.
  • Orientar os individuos en currículos profesional e académica e sobre problemas de traballo.
  • Preservar os rexistros de traballo pupila, outros rexistros necesarios, xunto con marcas.
  • Escribir diñeiro de busca oferta que é adicional a seren adquiridos de propostas.
  • Assist en comités escolares ou administrativos que coidar de asuntos de departamento, procedementos institucionais, e problemas educativos.
  • Fai Bibliografías de compoñentes especializados sobre responsabilidades de lectura que están fóra.
  • Escoller e obter ofrece e produtos como para ferramentas e libros clínicos exemplo.
  • Estar implicado na contratación pupila, inscrición, e rutinas de localización.
  • Estar implicado en ambientes e ocasións de grupo.
  • especialista en subministración de consultoría provedores para a industria ou gov.
  • Lei para organizacións de estudantes como axentes.
  • Xestionar pupilsA clínica e traballo de campo.
  • empregos conduto de administración, como por exemplo, que contén o xefe de división.

Job Pursuits Requisito
  • Lendo parágrafos-Comprender comprensión e frases escritas en documentos relacionados co traballo.
  • Escoita activa-Para que outros afirman ofrecer atención completa,, usando o tempo para recoñecer as cousas que están sendo feitas, pregunta preguntas como apropiado, e nunca hipnotizante en momentos que son inadecuados.
  • papel Publicación-On non como non apropiado para as esixencias da multitude falar correctamente.
  • Falándose falando cos outros para compartir datos correctamente.
  • matemáticas para resolver problemas de aritmética de Empregando.
  • métodos e directrices controlados para resolver as cuestións de investigación de Empregando.
  • Critical razoamento e pensamento para identificar os puntos débiles e os beneficios de formas-empregando o pensamento, resultados ou respostas alternativas para problemas.
  • -Compreender a aprendizaxe activa os efectos de novos datos para tanto potencial e recente resolución de problemas e toma de decisións.
  • Estratexias-Aplicando aprendizaxe e escoller estratexias educationORinstructional e métodos axeitados para a situación específica cando aprender ou educar cuestións que son frescos.
  • eficacia de si seguimento-OverseeingANDExamining, outra xente, ou axencias de considerar a acción corretiva ou para producir melloras.
  • respostas sociais perspicacia Onisciente othersâ e comprensión por que reaccionan, porque eles fan.
  • accións de control que alteran en relación aos outros’ accións.
  • Marketing eficaz outros para cambiar os seus intelectos ou hábitos.
  • Mediación-Traer os outros xuntos e tratar conciliar as variacións.
  • Instruíndo ensinar a outros como facer un movemento.
  • Servizos de Orientación-Positivamente buscando estratexias para que individuos.
  • Resolución de problemas complexos-Distinguir problemas avanzados e análise de datos que está relacionado aplicar solucións e avaliar e construír opcións.
  • Procedementos de Considerando Análise desexos e solución que facer un debuxo.
  • Tecnoloxía Deseño-tecnoloxía para ofrecer persoa e equipos aliñados ou requisitos creando.
  • Ferramentas de selección-Determinar o tipo de equipo e as ferramentas necesarias para realizar a serio unha carreira.
  • plans de Adición de parcelamento, produtos, fíos, ou ferramentas para cumprir as especificacións.
  • programas de ordenador de composición de codificación para diversos usos.
  • Operación de seguimento de visualización de mostradores calibres, ou síntomas sinais adicionais para garantir unha máquina funciona correctamente.
  • Función e tarefas de control alza do programas ou engrenaxe.
  • Mantemento-Realizar mantemento que é rutina en equipos e decidir cando.
  • Solución de problemas-Decidir razóns para fallos traballar e determinar o que facer sobre iso.
  • Emendando-Restaurando dispositivos ou equipos usando o equipo esencial.
  • avaliacións e probas de calidade das mercadorías-Control Evaluation-Facer, empresas, ou funcións para xulgar a eficacia ou excelente.
  • Gobernando e toma de decisións-Pensando sobre os custos e beneficios de posibles accións relativas a atopar o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Determinar que tipo de programa debe funcionar e como os cambios nos negocios, enfermidades, así como o ambiente pode afectar beneficios.
  • Métodos etapas ou signos de rendemento Identificar Análise-así como en relación aos obxectivos do sistema, as actividades tiveron unha necesidade de reforzar ou eficacia precisas.
  • Timemanagement-Controlar o propio tempo e tamén outros’ ocasión dunha.
  • Operacións de aforro-Decidir como dólares en breve será usado para o traballo concluído, e que representan estes gastos.
  • Xestión de medios materiais-Experimentando e adquisición para o uso ideal de servizos, engrenaxe, e produtos necesarios en serio para non especificado operar.
  • Operacións de funcionarios Recursos Construcción, empurrando, e dirixir as persoas que funcionen, determinar as principais persoas para o traballo.
cualificación formación Debe de experiencia
  • doutoramento
  • Máster
  • Educación Post doutoramento
  • Máis que 2 anos, arredor e incluíndo catro anos
Ocupación Leadership Skills Cualificación
  • Realización / Traballo – 94.80%
  • resistencia – 93.13%
  • proxecto – 96.20%
  • xestión – 90.47%
  • cooperación – 89.85%
  • Preocupación cos outros – 88.16%
  • Aliñación social – 85.12%
  • Autocontrol – 89.73%
  • Threshold estrés – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • confianza – 93.37%
  • Foco en Detalles – 92.47%
  • integridade – 92.59%
  • independencia – 89.18%
  • creatividade – 89.68%
  • pensamento analítico – 92.40%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Analistas do orzamento modelo Deber Job

orzamento estudo estima para a integralidade, exactitude, e conforme usando técnicas e restricións. Avaliar o orzamento e …

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *