casa / sen categoría / Descrición hixienistas dentais Job / Obriga mostra e Asignacións

Descrición hixienistas dentais Job / Obriga mostra e Asignacións

Borrar examinar e esmalte rexións orais, cerebro, e pescozo sobre indicadores de enfermidade verbal. Pode considerar e desenvolver raios X, individuos tren sobre hixiene verbal, ou empregar fluoruro.

Habilidades de traballo Requisito
  • Limpar manchas calcárias e restos de dentes e abaixo beira da gengiva, instrumentos que utilizan que son Odontoloxía.
  • Creativamente e sentir examinar gengiva para as burbullas e signos de infección.
  • circunstancias Gráfico de odontoloxía en relación a análise e tratamento da enfermidade e corrosión.
  • nodos linfáticos sentido baixo o queixo do individuo para recoñecer inchazo ou dor que poida suxerir a existencia de cancro dental.
  • Use fluoruros ou prestadores de cala impedindo adicionais para prender a Cari dentes.
  • Examine gengiva para descubrir signos e enxivas receso periodontais de infección periodontal.
  • Presentar e crear retrato do raio X.
  • Elimina do chan coronal de dentes.
  • Facer axentes anestésicos que son locais.
  • Historia e paciente avaliación fondos que son médicos.
  • Proporcionar prestadores de servizos médicos ou escolarización benestar para mellorar e manter a saúde bucal do home ou da muller ou persoas medio.
  • Aguçar e manter os dispositivos que se instrumentos de odontoloxía.
  • Reter método recordo paciente.
  • Crear impactos sobre moldes de investigación.
  • Executa centros de saúde bucal en relación a organizacións de grupo.
  • Eliminar curativos e sutura.
  • Coloque e elimina encoros de plástico, matrices, e restauracións que son temporais.

Task Actions Cualificación
  • Lectura Coñecemento Onisciente frases e liñas en documentos relacionados co traballo composto.
  • Habilíteo Listening-Para que os outros din que contén toda a atención,, usando o tempo para entender os factores que está a ser creado, consultas pregunta como correcta, e non abafando en ocasións que están erradas.
  • Publicación escrito como correcta para as necesidades do público interactuar eficazmente.
  • Conversando-charlar cos outros para compartir datos correctamente.
  • Math-Empregando matemáticas para resolver problemas.
  • Tecnoloxía de aplicación de directrices e técnicas para resolver problemas científicos.
  • Crítico-Empregando Pensamento razón e raciocinio para identificar os puntos débiles e os talentos de solucións de elección, ideas ou métodos para os dilemas.
  • ramificacións Active-Sabendo Aprendizaxe nova información para ambos actual e potencial de toma de decisións de resolución de problemas e.
  • Enfoques Usando aprendizaxe e escoller métodos educationORinstructional e técnicas apropiadas para a situación instruíndo ou cando se estuda puntos que son frescos.
  • eficacia seguimento en CheckingANDDetermining de axencias, outros individuos, ou tomar accións correcta ou para crear melloras.
  • Social perspicacia-ser consciente de respostas othersI por que responden, porque eles fan e comprender.
  • Destreza-Modificando accións en termos de pasos othersI.
  • Salesmanship-persuadir a outros a cambiar os seus intelectos ou comportamento.
  • Mediación de aproveitar outros xuntos e querendo conciliar as variacións.
  • outros, instruíndo ensino HowTo facer algo.
  • Orientación-definitiva empresa buscando propostas para axudar a xente.
  • Resolución avanzada de problemas de identificación problemas complicados e buscando detalles que está relacionado aplicar opcións e desenvolver e avaliar as posibilidades.
  • Valoración-Estudar operacións desexos e mercadorías que producir un esquema.
  • Tecnoloxía Deseño-Enxeñaría para ofrecer produtos individuais e producindo ou aliñados quere.
  • Equipo Selección-Determinar o tipo de equipos e ferramentas tiña unha necesidade de realizar unha tarefa.
  • dispositivos de agregación de instalación, engrenaxe, fiación, ou plans para atender ás especificacións.
  • Programación de compoñer programas de ordenador sobre os usos que son varias.
  • Función probas mostradores-Asistir Seguimento, ou signos distintos indicadores para asegurar unha máquina funciona correctamente.
  • Operación e procedementos de sistemas ou equipos de control-Prevención.
  • Mantemento-Realizar mantemento que é rutina en equipos e determinar cando.
  • razóns para os erros que están a ser executados e escoller como proceder sobre esta solución de problemas Identificando.
  • dispositivos ou programas usando os métodos necesarios remendos-Reparación.
  • Calidade-Control-Exame facendo probas e inspeccións de produtos, empresas, ou procesos para avaliar o rendemento ou a calidade.
  • Gobernando e toma de decisións-Pensando en beneficios e os gastos comparables de medidas que son potenciais para atopar o máis adecuado.
  • Análise-Identificar como un método debe funcionar e como modificacións nas operacións, enfermidades, e tamén o ambiente pode influír nos resultados.
  • accións ou signos de rendemento do sistema e tamén segundo os obxectivos da máquina métodos de análise de identificación, axeitada ou a conduta necesario en serio a reforzar a eficiencia.
  • Time-Management-Manipulación o período particular dun.
  • Management of Financial Resources-Identifying how dollars will soon be invested to obtain the job performed, e Contabilidade para estes gastos.
  • Supervision of Product Resources-Seeing and obtaining towards the ideal utilization of facilities, produtos, and resources needed to do selected work.
  • Supervision of Staff Resources-Leading individuals as they, edificio, e estimulando realizar, distinguir os principais individuos para a súa ocupación.
Esixencia de formación cualificación coñecemento
  • Nivel do afiliado (or additional 2-year diploma)
  • Licenciatura
  • ningún
Carreira habilidades de liderado Necesita
  • AchievementsORWork – 91.67%
  • persistencia – 91.20%
  • iniciativa – 94.69%
  • autoridade – 90.69%
  • cooperación – 94.08%
  • Problema en relación Outros – 95.64%
  • posicionamento cultural – 89.93%
  • Autocontrol – 92.62%
  • tolerancia ao estrés – 94.36%
  • AdaptabilityANDMobility – 93.35%
  • confianza – 95.34%
  • Conciencia da Aspect – 93.70%
  • confianza – 93.24%
  • liberdade – 93.47%
  • creatividade – 89.59%
  • pensando – 87.77%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

fabricantes de modelo, Descrición madeira Job / Papeis e responsabilidade Mostra

Montar gama de tamaño completo e madeira modelos precisos de elementos. Inclúe funcionarios loft e atracción de madeira …

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *