casa / sen categoría / Descrición Court Clerks Job / Tarefas e prestación de contas Mostra

Descrición Court Clerks Job / Tarefas e prestación de contas Mostra

Executa responsabilidades clericais no tribunal de regulación; fan detalles sen risco para xuíces acta de casos a ser denominado; e testemuñas, avogados tribunal.

Job Skills Cualificación
  • Prepare boletos de casos a ser chamado, aplicación de escritorio ou máquinas de escribir.
  • tendencias do panorama de documento, compras xuíz, ou preparacións creado para o tipo de gastos xudiciais.
  • problemas solución do seu público con respecto a compromisos de proba, audiencias xudiciais, procesos, adiamentos mandados, convocatorias, gastos intimações, ou taxa de sancións.
  • Facer e importa ordes do tribunal, como solicitudes de liberdade condicional, documentación lanzamento, feitos de sentenza.
  • Prepare documentos de gravación procesos xudiciais’ resultados.
  • Aconsellar eventos de audiencias no tribunal sobre o sincronismo.
  • Revelar procedementos ou tipo para todos ou para funcións en casos.
  • testemuñas busca de contacto, avogados, ou litigantes de feitos ao xuíz e arquivos.
  • Estudar papel legal enviada xulgar tratamentos ou directrices para os tribunais sobre a adhesión.
  • Realizar tarefas administrativas, incluíndo a visión de chamadas, a presentación de documentos xudiciais, ou manter materiais de oficina ou dispositivos.
  • Estes procesos para protexido demostra ou tribunais, incluíndo diñeiro, medicamentos, ou ferramentas.
  • Cando sexa necesario acusacións cambio e promover indiciamentos usando a información que se aplicará.
  • feitos ligados ler e gravames para o tribunal e, esencial, historia acusado’ súplicas.
  • Voto no xurado persoas testemuñas.
  • Obter cargos xudiciais ou multas e cantidades rexistro traído.
  • funcionarios de axuda primarios no manexo de papel refinados por individuo’ prácticas.
  • Facer e marcar tribunal aplicable demostra ou proba.
  • rexistro de procedementos xuíz, empregando momentos de documentos de procedementos xudiciais, ou producir engrenaxe, utilizándose man curta ou produtos stenotype.
  • Prepare tribunais con lapis, informe, auga, cabaletes e asegurarse de que documentar dispositivos funciona.
  • Executar xurados cédula de rolo e chamadas.
  • Comezar superficies, afirmando xuíces, e chamando-os toorder.
  • Falar con funcionarios de liberdade condicional, avogados, xuíces, autoridades, ou funcionarios Bureau sociais para sincronizar recursos do tribunal.
  • Fai horarios traballadores.

Esixencia de ocupación Actividades
  • Lendo liñas Coñecemento-coñecemento e contido escrito en documentos de traballo que están relacionados.
  • Escoita activa-Para que os outros din subministración total atención,, tempo para comprender os elementos adquisición a ser feita, solicitando cuestións como ideal, e nunca hipnotizante en casos incorrectos.
  • Producíndose In escrita como correcta para as necesidades da multitude falando de forma eficiente,.
  • Falándose falando cos outros para esquecer información de forma eficaz.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empregando.
  • Tecnoloxía-Utilizando principios e técnicas para resolver cuestións tecnolóxicas.
  • -De pensamento crítico Empregando razoamento e razóns para identificar os puntos débiles e as vantaxes de medicamentos alternativos, resultados ou xeitos de cuestións.
  • Activo-Learning-Sabendo da importancia de novos detalles sobre cada potencial e recente resolución de problemas de toma de decisións e.
  • Aprender Enfoques-elección e aplicación de técnicas e tratamentos educationPERinstructional axeitado para o ensino situación específica ou cando dominar factores frescos.
  • Seguimento en OverseeingANDAssessing eficacia de si mesmo, persoas que son diferentes, ou empresas consideran medidas correctoras ou para crear cambios.
  • Social perspicacia-Estar non descoñecen os outros’ respostas e comprensión por que se comportan, mentres eles fan.
  • Coordinación-Axustar accións en termos de pasos othersI.
  • Salesmanship-Genuine outros para mellorar o comportamento ou as súas mentes.
  • Conversa-Tomar outros xuntos e tratar reconciliar as diferenzas.
  • Educar-adestrar outros como a tomar medidas.
  • Orientación-Earnestly servizo buscando métodos para apoiar persoas.
  • Avanzado Solución de problemas-Determinar problemas intrincados e información revisión que está relacionado aplicar opcións e para producir e avaliar seleccións.
  • Procedementos de avaliación-Estudar especificacións de solución e quere producir un deseño.
  • Tecnoloxía Deseño-Enxeñaría para auxiliar de usuario e aliñados produtos ou creando desexos.
  • Ferramentas de selección-Determinar o tipo de equipo e as ferramentas necesarias para realizar un traballo.
  • produtos de adición parcela, produtos, fíos, ou aplicacións para cumprir funcións.
  • paquetes de ordenador de Produción de programación en relación a numerosos fins.
  • Función Seguimento de visualización de indicadores diferentes, tiradores, ou probas para asegurarse de unha máquina está funcionando adecuadamente.
  • Procedemento e funcións preventivas puño da engrenaxe ou programas.
  • Mantemento-Facendo mantemento de rutina en ferramentas e determinar cando e que tipo de preservación vai facer se é necesario.
  • factores detrás problemas de funcionamento Resolución de problemas de identificación e escoller cal dirección ir a este respecto.
  • métodos ou dispositivos que empregan os instrumentos que son esenciais fixación de Restauración.
  • avaliacións e inspeccións de calidade de produtos-Control Research-Executando, Servizos, ou procedementos para avaliar o desempeño ou de calidade.
  • Xuízo e beneficios e os gastos xerais de comportamento que son posibles para escoller o máis adecuado Toma de Decisión Considerando.
  • Análise-Determinar que tipo de proceso debería funcionar e como melloras en enfermidades, procedementos, ea atmosfera vai influír efectos.
  • métodos ou signos de rendemento do sistema e tamén métodos de análise-Determinación respecto dos obxectivos da dereita máquina ou o comportamento tivo unha necesidade de aumentar a eficiencia.
  • Time-Management-Manipulación One período de persoal e tamén o momento de outros.
  • Supervisión Money-Determinar como dólares é susceptible de ser investido para comezar o traballo concluído, e as vendas para estes gastos.
  • Operacións de Produto Assets-Obtendo e visualización para o uso correcto de ferramentas, diversións, e os produtos tiñan unha necesidade de facer un traballo seleccionado.
  • Supervisión de persoal Recursos-De cara individuos, porque, creando, e empurrando traballo, distinguindo as mellores persoas para que a carreira.
cualificación formación cualificación coñecemento
  • Grao Senior Escola (ou GED ou High School de certificados de equivalencia)
  • Moitos cursos da Escola
  • Nivel de traballo (ou prácticas adicional de 2 anos)
  • ningún
Carreira Leadership Skills Cualificación
  • Realización / Enerxía – 81.77%
  • determinación – 85.64%
  • proxecto – 86.08%
  • xefatura – 84.91%
  • asistencia – 92.58%
  • Materia para Outros – 84.21%
  • orientación cultural – 85.68%
  • Autocontrol – 89.62%
  • Threshold presión – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • fiabilidade – 91.40%
  • Conciencia da Aspect – 95.16%
  • honestidade – 91.58%
  • independencia – 88.37%
  • innovación – 89.93%
  • pensando – 88.24%

Sobre Jacob

Ademais, asegúrese de

fabricantes de modelo, Descrición madeira Job / Papeis e responsabilidade Mostra

Montar gama de tamaño completo e madeira modelos precisos de elementos. Inclúe funcionarios loft e atracción de madeira …

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *