casa / sen categoría / Aviación inspectores Job Description / Modelo e tarefas obriga

Aviación inspectores Job Description / Modelo e tarefas obriga

Examine aire axudas á navegación, métodos de conservación, aeronave, regula tráfico aéreo, e produtos de correo-e para asegurarse de conformidade coas leis de protección federais.

Job Skills Cualificación
  • función de mantemento execución plan movemento examinar, cambio, ou reparar e modernizar de avións e sistemas mecánicos de avión para asegurarse de adhesión aos criterios e técnicas.
  • discos de admisión de avión estudo e oportunidades para a protección.
  • Obtención de elementos que se analizar, pneumáticos, e frontes de fuselaxe, ás, e motores sobre a importancia de reparación, así como danos proba ou deterioración.
  • Preparar e seguir mantendo ampla restaurar, inspección, estudo, e arquivos de certificación e historias.
  • Examine nova, fixo, ou avión modificado para recoñecer a destrución ou danos tamén para examinar navegabilidade ea conformidade coas normas, utilizando Checklists, ferramentas manuais, e dispositivos de exame.
  • Analizar mantemento arquivos e rexistros de voo para determinar as revisións e avaliacións de asistencia e de mantemento foron realizados en períodos prescritos.
  • Comezar medidas see e aeronaves recursos, e tamén outros instrumentos ferramentas para descubrir proba de falla.
  • recomendar substituto, fixar, ou personalización de equipos de aeronaves.
  • cambios defender en directrices, políticas, expectativas, e regulamentos, baseada na comprensión de situacións de traballo, desenvolvementos avións, e outros factores.
  • Examine incidentes de aire e problemas para atopar as causas.
  • Observe rutinas xornada de pilotos para avaliar o coñecemento de voar e para garantir a conformidade coas restricións de seguridade e viaxe.
  • Executar programas de proba de voo para comprobar produtos de ferramentas, e métodos de programas baixo varios problemas, empregando ambas as alzas automatizados e Handbook.
  • Aceptar ou rexeitar a emisión.
  • Avaliar as solicitudes de educación e conduta publicado e probas orais para garantir a experiencia de persoas funcionando, engadindo, e material de agarre plans.
  • programas de axenda e sincronizar en voo a ser probado por con equipos de terra e control de tráfico aéreo para asegurarse de accesibilidade ás ferramentas de verificación, seguimento chan, e provedores asociados.

Carreira Pursuits Cualificación
  • Lendo parágrafos-Sabendo de coñecemento e frases preparadas en traballos relacionados co traballo.
  • Habilíteo Listening bis que outros afirman dando atención toda, usando o tempo e enerxía para comprender os puntos que están sendo creados, pregunta preguntas como axeitado, en vez de sufocar a situacións que son impropias.
  • Escrita escrito non como inadecuados para as necesidades dos espectadores interactúan de forma eficiente,.
  • Comunicándose Falando cos outros para esquecer información de forma eficaz.
  • matemáticas para resolver problemas de aritmética de Aplicación.
  • Science-Utilizando as solucións e principios científicos para remediar dificultades.
  • Criticalthinking-Utilizando xuízo e razoamento para recoñecer os puntos débiles e os puntos fortes de opcións de substitutos, conclusións ou propostas para cuestións.
  • ramificacións nova-Active-Learning Entendemento información relativa tanto máis recente e futura toma de decisións de resolución de problemas e.
  • Métodos-utilización e selección de estratexias e tratamentos trainingANDinstructional condizente coa situación cando dominar ou educar novos puntos de aprendizaxe.
  • Seguimento en OverseeingORExamining eficiencia das corporacións, outros, ou tomar medidas correctoras ou para producir avances.
  • Social perspicacia-ser consciente de reaccións othersâ por que reaccionan como eles fan e comprender.
  • Destreza-Modificando accións con respecto a outros’ pasos.
  • Salesmanship-persuadir a outros a cambiar as súas cabezas ou comportamento.
  • Arbitraxe-Traer outros conxunta e ollando para reconciliar as diferenzas.
  • Instruíndo adestrar outros como actuar.
  • Orientación-Positivamente empresa intentando atopar formas de apoiar os individuos.
  • Resolución avanzada de problemas de identificación cuestións complexas e revisión de datos que está conectado a acumular-se e considerar as opcións e aplicar opcións.
  • Empresas Análise-Analizando quere e especificacións de mercadorías para producir un proxecto.
  • Enxeñaría Deseño-Creando ou ter ferramentas e enxeñería para facilitar os desexos individuais.
  • ferramentas de determinar a selección da engrenaxe e equipamento do tipo serio necesario para realizar un traballo.
  • dispositivos de agregación de instalación, produtos, cabeamento, ou aplicacións xeralmente atenden recursos.
  • aplicacións informáticas-Produción de programación sobre varias funcións.
  • Operación de seguimento-Asistir probas, mostradores, ou outros síntomas para asegurarse de hai un dispositivo funciona correctamente.
  • Función e Manage-controlando as funcións de dispositivos ou equipos.
  • Mantemento-Facendo mantemento que é rutina en equipos e identificación de cando e que tipo de mantemento é necesaria.
  • Resolución de problemas de identificación factores detrás erros que están sendo executados e determinar que dirección ir a este respecto.
  • dispositivos ou modelos que utilizan os instrumentos que son esenciais arranxar-Reparación.
  • valoración e valoración de produtos de Control de Calidade Análise-Completando, empresas, ou operacións para avaliar a eficacia ou a calidade.
  • Xuízo e toma de decisións-Pensando sobre os beneficios e os gastos xerais de comportamento propensos a elixir a máis adecuada.
  • Análise de sistemas-Determinar como unha técnica debe funcionar e só como melloras nas condicións, funcións, eo ambiente terá impacto efectos.
  • Sistemas de avaliación-Determinar métodos ou signos de actuación e tamén precisas ou as actividades necesarias para mellorar a eficiencia, segundo os obxectivos do dispositivo.
  • Timemanagement-Xestionar o período de outros xunto con oneis tempo persoal.
  • Xestión do diñeiro-Determinar como renda, sen dúbida, ser empregado para ter o traballo realizado, e Contabilidade sobre estas taxas.
  • Operacións de Recursos Materiais de colocación e experimentando co uso axeitado de instalacións, engrenaxe, e produtos necesarios en serio para facer o traballo seleccionado.
  • Xestión de persoal de recursos-Adquirir, animador, e orientar as persoas, porque eles traballan, distinguir as persoas de arriba para a súa carreira.
educación Cualificación necesidade coñecemento
  • grao (ou GED ou escola Senior Certificados de Equivalencia)
  • Cantidade de Link (ou outra contía de dous anos)
  • sobre 2 anos, volta e ata anos, varios
Ocupación Autoridade Skills Necesita
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • perseveranza – 88.91%
  • motivación – 89.31%
  • xefatura – 76.80%
  • asistencia – 85.60%
  • Preocupación para Outros – 91.03%
  • orientación social – 94.07%
  • Autocontrol – 89.80%
  • tolerancia presión – 84.00%
  • Versatilidade / versatilidade – 80.00%
  • confianza – 94.33%
  • A conciencia da Detalle – 98.40%
  • honestidade – 96.99%
  • independencia – 90.65%
  • creatividade – 79.13%
  • pensando – 92.60%

Sobre Jacob

Ademais, asegúrese de

fabricantes de modelo, Descrición madeira Job / Papeis e responsabilidade Mostra

Montar gama de tamaño completo e madeira modelos precisos de elementos. Inclúe funcionarios loft e atracción de madeira …

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *