Baile / Síos ar an bpost / Social And Community Service Managers Work Description Sample

Social And Community Service Managers Work Description Sample

Plean, díreach, or co Ordinate the activities of a social service program or neighborhood outreach organization. Supervise the program or organization ‘s budget and policies regarding participant involvement, program requirements, agus sochair. Work may involve directing social workers, counselors, or probation officers.

Cineál oibre Cumais Riachtanas
  • Create and maintain relationships with organizations and other companies in community to ensure that services are not duplicated and to meet community requirements.
  • Prepare and maintain reports and records, like training manuals, personnel records, or budgets.
  • Direct actions of volunteers and technical and professional workers.
  • Evaluate the work of employees and volunteers to ensure that resources are utilized efficiently and that programs are of suitable quality.
  • Create and supervise administrative processes to meet targets set by boards of directors or management.
  • Participate in the determination of policies regarding such problems as system conditions, participant eligibility, and program benefits.
  • Research and assess member or community needs to establish aims and system directions.
  • Speak to community groups interpret and to explain bureau goals, córais, and procedures.
  • Recruit, fhostú, and interview or sign up volunteers and employees.
  • Organizations with media and governmental associations in relationships.
  • Plan and administer budgets for programs, trealamh, and support solutions.
  • Act to agency staff and community systems as advisors regarding the interpretation of system -related state, náisiúnta, and county rules and guidelines.
  • Supply service and assistance to individuals or clients, for example handling a referral for child advocacy issues, running a needs evaluation, or solving grievances.
  • Implement and evaluate staff, volunteer, or neighborhood coaching programs.
  • Analyze proposed rule changes, deasghnátha, or legislation to ascertain how agency services could be impacted.
  • Direct fundraising activities and the planning of public relations materials.

 

Gníomhaíochtaí Gairm Riachtanas
  • Léamhthuiscint-Tuiscint scríofa abairtí agus míreanna i gcomhaid a bhaineann le hobair.
  • Gníomhach Éisteacht-Thabhairt aird iomlán a cad iad na daoine eile a rá, ag fáil am chun tuiscint a fháil ar na pointí atá á chruthú, ag cur ceisteanna mar is ceart, agus ní cur isteach ag amanna mí-oiriúnach.
  • Cumadóireacht-mbeidh cumarsáid éifeachtach ann scríbhinn mar a oirfidh do riachtanais an lucht féachana.
  • Ag caint-caint le daoine eile faisnéis a chur in iúl go héifeachtach.
  • Matamaitic-Úsáid matamaitic chun fadhbanna a réiteach.
  • Eolaíocht-Úsáid rialacha eolaíochta agus ar mhodhanna chun fadhbanna a réiteach.
  • Ag smaoineamh-baint úsáide as loighic agus réasúnaíocht chun na láidreachtaí agus laigí na roghanna malartacha a shainaithint, conclúidí nó cur chuige chun fadhbanna.
  • Active Learning-Understanding the implications of new information for both present and future problem-solving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Choosing and utilizing training/instructional methods and processes appropriate for the situation when learning or teaching new things.
  • Breathnóireacht-Monatóireacht / feidhmíocht a Mheas díot féin, daoine eile, nó eagraíochtaí chun feabhsúcháin a dhéanamh nó a bearta ceartaitheacha.
  • Social Perceptiveness-bheith ar an eolas faoi dhaoine eile’ frithghníomhartha agus tuiscint cén fáth a imoibríonn siad mar a dhéanann siad.
  • Comhordú-Coigeartaithe gníomhaíochtaí i dtaca le daoine eile’ gníomhaíochtaí.
  • Áitithe-áiteamh ar dhaoine eile a athrú a n-intinn nó iompar.
  • Idirbheartaíocht-A thabhairt do dhaoine eile le chéile agus ag iarraidh chun freastal ar na difríochtaí.
  • Theagasc-Múineadh na daoine eile conas rud éigin a dhéanamh.
  • Seirbhís Treoshuíomh-gníomhach ag lorg bealaí chun cabhrú le daoine.
  • Fadhbanna Casta Réiteach-aithint fadhbanna casta agus faisnéis a bhaineann athbhreithniú a fhorbairt agus roghanna a mheas agus réitigh a chur i bhfeidhm.
  • Oibríochtaí Meastóireacht-anailísiú ar riachtanais agus riachtanais a táirge a chruthú leagan amach.
  • Teicneolaíocht Dearadh-Giniúna nó trealamh a oiriúnú agus na teicneolaíochta chun freastal ar riachtanais úsáideoirí.
  • Equipment Choice-Discovering the sort of equipment and tools required to do a job.
  • Táirgí Suiteáil-Installing, meaisíní, sreangú, nó cláir chun freastal ar sonraíochtaí.
  • Programming-Writing apps for various functions.
  • Fheidhmiú Bhreathnóireachta-Breathnú tomhasairí, dials, or other indicators to ensure a machine is working properly.
  • oibríochtaí Nós Imeachta agus Rialú-Rialú ag trealamh agus córas.
  • Gear Care-Performing routine maintenance on equipment and determining when and what type of maintenance is required.
  • Fabhtcheartú-A chinneadh cúiseanna earráidí oibriúcháin agus cinneadh conas dul ar aghaidh mar gheall air.
  • Meaisíní nó córais deisithe-dheisiú ag baint úsáide as na huirlisí atá ag teastáil.
  • Rialú Cáilíochta Measúnú-Stiúradh tástálacha agus iniúchtaí ar tháirgí, réitigh, nó próisis cáilíochta nó feidhmiúlacht chun meastóireacht.
  • Breithiúnas agus Cinnteoireacht-Smaoineamh ar chostais agus buntáistí a bhaineann le gníomhartha féideartha i gcoibhneas a roghnú an ceann is cuí.
  • Córais Anailís-chinneadh conas ba chóir córas a oibriú agus conas athruithe ar choinníollacha, oibríochtaí, agus beidh an timpeallacht difear do thorthaí.
  • Córais Meastóireacht-aithint bearta nó táscairí feidhmíochta an chórais agus na gníomhaíochtaí is gá chun a chomhlíonadh i gceart a fheabhsú nó, in accordance with the targets of the strategy.
  • Time Management-Managing one’s own period and the time of the others.
  • Management of Economic Resources-Determining how money will be invested to get the work completed, agus cuntasaíocht do na caiteachais.
  • Management of Material Resources-Obtaining and seeing to the proper use of equipment, seirbhísí, agus ábhair is gá chun obair áirithe.
  • Bainistíocht Pearsanra Acmhainní-Cruthú, spreagadh, agus daoine a stiúradh mar a gcomhlíonfaidh siad, gcinnfear na daoine is fearr le haghaidh ghairm.
Riachtanas oideachaisRiachtanas Taithí
  • Céim Bhaitsiléara
  • Céim Mháistreachta
  • Dioplóma High School (nó GED nó Teastas Coibhéis High School)
  • Thar 4 blianta, suas go 6 bliana d'aois agus lena n-áirítear
Riachtanas Job Scileanna Ceannaireachta
  • HIodáile / Iarracht – 92.15%
  • Leanúnachas – 87.47%
  • Tionscnamh – 93.01%
  • treo – 92.01%
  • Comhoibriú – 94.03%
  • Concern do Others – 94.05%
  • Treoshuíomh sóisialta – 90.89%
  • Rialú féin – 90.91%
  • Lamháltas strus – 89.60%
  • Inoiriúnaitheacht / Solúbthacht – 93.76%
  • dependability – 95.48%
  • Aird a thabhairt Sonraigh – 91.72%
  • ionracas – 97.20%
  • neamhspleáchas – 93.31%
  • Nuálaíocht – 90.38%
  • anailíseach Smaointeoireacht – 90.71%

 

Maidir superadmin

seiceáil Chomh maith leis sin

Detail Agriculture Professionals Work Description Template

Use geospatial systems, including topographical information techniques (GIS) and Global Positioning System (Navigation), to farm

Fág freagra

Ní thabharfar do sheoladh r-phoist a fhoilsiú. Réimsí riachtanacha atá marcáilte *