Thús / Uncategorized / sales Agents, Financial Services Fakatuerebeskriuwing / Ferplichting Sample en funksjes

sales Agents, Financial Services Fakatuerebeskriuwing / Ferplichting Sample en funksjes

Befoarderje finansjeel-tsjinsten, lykas bygelyks hypoteek, heffing, en ynvestearrings begelieding oan konsuminten fan de troch banken ynstellings en bedriuw bedriuwen.

Career Skills betingst
  • Beslute shoppersA finansjele tsjinsten ferlet en rieden oanbefellings te bieden oanbieders dy't doelgroep dizze easken.
  • Nim kontakt op mei potinsjele klanten te foarsjen feiten en beskriuwe oplossings dy't oanbean.
  • Sell ​​gear of tsjinsten, aktiva, lykas fertrout derop, of kontrolearje ferwurkjen tsjinsten.
  • Prepare deals of soarten te folbringen ynkomsten.
  • Heljen perspektyf út suggestje bringt, resinte yndustriële clients, of ynkommen of saaklike gearkomsten.
  • Evaluearje bedriuw tendinzen te suggerearjen Winkeljend publyk oangeande ferwachte fluktuaasjes.
  • Meitsje shows op finansjeel-tsjinsten nei ploegen te ferlieden nije purchasers.
  • Beoardielje winst en fergoedings fan regelingen om te bepalen profitability dat wurdt fuortset.

Taak Routines Need
  • Begripend lêzen-Understanding sinnen en skreaun alinea it wurk relatearre papers.
  • Active-Listening-Om wat oar-minsken beweare jaan folsleine oandacht,, taking tiid en enerzjy te werkennen oan de punten dy't makke, freget saken as goede, ynstee interrupting at inappropriate tiden.
  • Publishing-Skreaun del net as net geskikt foar it ferlet fan 'e sjoggers praten effisjinter,.
  • Nama-Prate mei oaren te dielen gegevens effektyf.
  • Wiskunde-foarlizzen math te lossen problemen.
  • Ûndersyk-Mei help kontrolearre regels en oplossings te ferhelpen problemen.
  • Critical Thinking-Mei help fan it oardiel en tocht te identifisearjen de feardichheden en neidielen fan substitút alternativen, konklúzjes of manieren om saken.
  • Aktive Learning-Kennis de fertakkingen fan feiten dat is nij oangeande sawol besteande en takomstige probleem oplossing en beslútfoarming.
  • Learning Strategies-wurken hjir en picking coachingOReducational praktiken en prosedueres passend foar it probleem instructing of by it learen fan saken dy't nij.
  • Tafersjoch-monitoring / beoardieljen fan effisjinsje fan bedriuwen, oare persoanen, of dysels beskôgje remedial stappen of te produsearje ûntjouwings.
  • Sosjaal Perceptiveness wolwêzen bewust fan oaren’ antwurden as se dogge wêrom se reagearje en begryp.
  • Control-feroarjen fan aksjes yn relaasje ta othersI maatregels.
  • Salesmanship-oertsjûgjende oaren te ferbetterjen gewoanten of harren harsens.
  • Diskusje-Taking oaren kollektyf en wollen en fermoedsoenje ferskillen.
  • Help-Teaching oaren Howto wat dwaan.
  • Service Oriïntaasje-Perfoarst sykjen nei metoaden om te helpen minsken.
  • Avansearre Swierrichheid-oplossen-ûnderskiedende yngewikkelde fraachstikken en ûndersiket ynformaasje dy't wurdt assosjearre te produsearje en ûndersiket alternativen en útfiere opsjes.
  • Operations Evaluaasje-Fan easken en item betingsten te meitsjen fan in styl.
  • Engineering Design-It feroarjen fan apparaten of opwekjen en technologyen te funksjonearjen yndividuele fereasket.
  • Tools Selectie-besluten it soarte fan apparatuer en ark nedich serieus te fieren in baan.
  • Instalment-ynstallearje draad, apparaten, Products, of arranzjeminten te algemien moetsje specs.
  • -Komponearjen kompjûter applikaasjes foar ferskillende redenen.
  • Operaasje Tracking-observearjen fan mjitmominten, calls, of ferskillende symptomen om der wis fan in apparaat is op it stuit funksjonearret effektyf.
  • Operaasje and Control-De behearsking fan operaasjes fan apparaten of ark.
  • Equipment Maintenance-Doing servicing dat routiniert op apparaten en fêststellen wannear.
  • Troubleshooting-Sinjalearjen redenen foar wurkjen flaters en selektearje hokker rjochting te gean oer ien derfan.
  • Fixing-reparaasjes apparaten of metoaden foarlizzen de essinsjele metoaden.
  • Kwaliteit-Control Neffens-Utfiere ôfwagings en ôfwagings fan guod, oplossings, of funksjes te gauge poerbêst of effisjinsje.
  • Wisdom en beslútfoarming-Rekken oerweging de algemiene fergoedings en foardielen fan wierskynlike stappen te kiezen de meast geskikte one.
  • Systems Analysis-Bepalende hoe't in systeem moat útfiere en krekt hoe't feroarings yn omstannichheden, bedriuwen, tegearre mei de omjouwing kin ynfloed foardielen.
  • Metoaden Analysis-Sinjalearjen maatregels of yndikatoaren fan it systeem prestaasje en ten opsichte fan de doelstellings fan 'e masine goede of de aksjes nedich serieus ta fergrutting prestaasjes.
  • Tiid Management-It bestjoeren fan it momint fan oaren en ek oneis persoanlike perioade.
  • Operaasjes fan Money-Sinjalearjen hoe't dollars wurdt no ferbrûkte te krijen it wurk útfierd, en ferkeap oangeande dizze útjeften.
  • Operaasjes fan Materialen Boarnen-krijen en sjen nei de ideale besettingsgraad fan de fêstigings produkten, en materialen komponinten nedich serieus te dwaan bepaalde operate.
  • Behear fan de wurknimmers Resources-wurdt stribbe folks wylst se, taalwinning, en motivearjend funksje, it fêststellen fan de top folks foar de baan.
Underwiis Requirement Underfining Requirement
  • High School Level (of GED of High-School Lykweardigens Certification)
  • Kandidaatseksamen
  • Link 's Stage (of ekstra twajierrige toaniel)
  • Oer 2 jier, upto en ynklusyf in tal jierren
Career Authority Skills rânebetingst
  • Success / Energy – 92.45%
  • Tenacity – 91.65%
  • Inisjatyf – 93.56%
  • Behear – 87.69%
  • Assistinsje – 94.20%
  • Matter oangeande Oaren – 93.53%
  • Sosjaal Alignment – 88.84%
  • Selsbehearsking – 94.37%
  • stress Tolerânsje – 93.55%
  • Maatwurk / Mobiliteit – 93.13%
  • Stabiliteit – 97.80%
  • Bewustwurding fan Detail – 94.80%
  • Zuverlässigkeit – %
  • Frijheid – 92.80%
  • advancement – 87.39%
  • thinking – 88.52%

About superadmin

kontrolearje Ek

model Makers, Wood Fakatuerebeskriuwing / Rollen en ferantwurdlikheid Sample

Forgearje full-size range en hout sekuere modellen fan items. Inclusief Loft meiwurkers en houten lokken …

4 comments

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) beoardieling. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Lit in reaksje achter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre wurde. Ferplichte fjilden binne markearre *