Thús / Uncategorized / Amusement En Rekreaasje tsjinners Fakatuerebeskriuwing / Opdrachten en ferantwurdlikheid Template

Amusement En Rekreaasje tsjinners Fakatuerebeskriuwing / Opdrachten en ferantwurdlikheid Template

Fiere ferskaat oan by ferplichtings by wille of rekreaasjesintrum. Might skema benutten fan aventoer ynrjochtings, behâlde en soargje foar apparaten oan spilers fan sporteveneminten of rekreative aktiviteiten, of wurkje leuke konsesjes en reizen.

Job Skills Kwalifikaasje
  • Supply ynformaasje oer foarsjennings, frije tiid seleksjes.
  • Ferslach Details fan 'e presinsjelist, ynkommen, rekkens, reservearrings, of fix aktiviteiten.
  • Observearje aktiviteiten om bepaalde fêsthâlden oan beskerming behannelingen en rjochtlinen, of regelje foar it weinimmen fan Rowdy clients.
  • Soarch foar kaarten en heapje charges út keapers.
  • Bliuwe advisearre of shutdown en emergency evakuaasje prosessen.
  • Cleanse hawwende grounds, automobiles, tours, compartments, fasiliteiten, of gear.
  • Direkte begeunstigers ta flechten, stoelen, of sights.
  • Ferkeapje en soargje foar floeistoffen oan keapers.
  • Operearje masines meitsje, en om folslein skjinne, glêd it iis gebieten fan iisbanen foar routines ynklusyf skateboarding, baseball, en curling.
  • Neame of ferklearjen pretpark bestimmingen om klanten te lûken konsuminten te wille dat is oare en aktiviteiten.
  • Taheakje jouwe ynformaasje foar bylage produkten oan harren, of feilichheid apparaten foar clients.
  • Kontrolearje produkten te finen wear en sear en útfiere minimale reparaasjes, korreksjes of ûnderhâld ferantwurdlikheden ynklusyf oiling komponinten.
  • Drave, reizgje, of ferklearjen it brûken fan fysyk bestjoeringssysteem gadgets of ekstra programmearre apparaten yn entertainment plakken , carnivals, of attraksje- parken.
  • Hiere, soarch sporting gear en produkten ynklusyf it reedriden suits, Baseballs, bowling shoes, en strân seats, of merk.
  • befêstigje, oanlûke, of punch sitten foardat it werkennen kliïnten oan plakken lykas bygelyks carnivals en rûnliedings.
  • Tend frije tiid compartments yn parken of stadions, takennen gifts, shooting klanten, en útfieren fan banen lykas bygelyks útfierende spultsjes.
  • Supply help konsuminten it oangean of ferlitte sleepliften, boats, of fun rides, of groeiende of dismounting wildlife.
  • Skema it brûkme fan rekreaasje foarsjennings lykas bowling stegen, golf foarhôven, golf lessen, en softball Diamonds.
  • Hâld ynventaris fan gear, it opslaan en finen fan dingen en it bouwen apparatuer.

Career Actions betingst
  • Reading Knowledge-begryp sinnen en klearmakke alinea yn wurk relatearre docs.
  • Aktive Listening-Om wat oare minsken wurde sizzen jaan fol oandacht, betrouberens tiid foar jim te realisearjen de dingen boud, inquiring fragen as gaadlik, en net ferstikkend op inappropriate gelegenheden.
  • Produsearje-On papier net as net geskikt foar de easken fan it publyk kommunikaasje effektyf.
  • Nama-It praten mei oaren oerbringe ynformaasje sukses.
  • Arithmetic-Mei help fan wiskunde te lossen saken.
  • Ûndersyk-Mei help fan metoaden en wittenskiplike belied te oplosse saken.
  • Criticalthinking-wurken hjir redenearring en reden te identifisearjen de sterke en neidielen fan substitút antwurden, befinings of oanpakken oan saken.
  • Active-Learning-begripen de foardielen fan details dat is nij oangeande elke mooglikheden en resinte probleem oplossing en beslútfoarming.
  • Learning Strategies-kiezen en mei help fan teachingPERtutorial metoaden en behannelings rjocht foar de situaasje as behearskjen of it ûnderwiis nije punten.
  • Tafersjoch-Tracking / ûntdekke funksjonaliteit fan bedriuwen, oare folks, of jin te meitsjen enhancements of nim korrektyf aksje.
  • Sosjaal Perceptiveness wolwêzen net net bewust fan othersI reaksjes en begripen wêrom't se hâlde en drage as se dogge.
  • Control-oanpassen aksjes met betrekking tot othersI maatregels.
  • Marketing-Effective oaren te feroarje gewoanten of harren geasten.
  • Mediation-útbringen fan oaren kollektyf en besykje en fermoedsoenje ôfwikingen.
  • Teaching-Coaching oaren hoe om te dwaan wat.
  • Service Oriïntaasje-Perfoarst besocht te finen strategyen te stypjen persoanen.
  • Avansearre Problemsolving-ûnderskiedende avansearre problemen en ûndersiket details dat yn relaasje stiet appraise en te bouwen up alternativen en passen remedies.
  • Operations Evaluaasje-behanneling produkt easken en moat om produsearje in ynrjochting.
  • Technology Design-Aligning gear of it meitsjen en technology te foarsjen yndividuele easken.
  • Equipment Selection-Bepalende ark en apparatuer syn soarte nedich serieus te dwaan in taak.
  • Instalment-tafoegje applikaasjes, Products, cabling, of ark te algemien moetsje spesifikaasjes.
  • Kodearring-skriuwen kompjûter programma oangeande ferskillende brûkt.
  • Bedriuwsfiering Monitoaring-Seeing petearen, mjitmominten, of ferskillende oantsjuttings te wêzen wis der is in masine stuit wurkje goed.
  • Operaasjes en Behandel-De behearsking fan operaasjes fan systemen of apparaten.
  • Ûnderhâld-Doing hanthavenjen dat routiniert op apparaten en it besluten wannear en wat soarte fan ûnderhâld is nedich.
  • Troubleshooting-Sinjalearjen redenen foar it behear fan flaters, en kiezen hokker rjochting te gean oer ien derfan.
  • Fixing-Restoring produkten of systemen mei help fan de apparatuer dy't winske.
  • Kwaliteit-Control Neffens-Doing tests en ôfwagings fan produkten, oplossings, of techniken te evaluearjen effektiviteit of poerbêst.
  • Besjoch en beslútfoarming-each op it fergelykjen ladingen en foardielen fan aktiviteiten dy't mooglik binne te finen de iene dat is best suited.
  • Analysis-Sinjalearjen hokker soarte fan proses moat funksjonearje en hoe't oanpassings yn operaasjes, problemen, en de omjouwing sil ynfloed útkomsten.
  • Methods Analysis-Sinjalearjen prosedueres of oanwizings fan prestaasjes en ek yn oerienstimming mei de doelen fan it apparaat, de aksjes hie in ferlet te ferbetterjen of goede effektiviteit.
  • Timemanagement-Managing jins eigen gelegenheid.
  • Behear fan de finansjele Resources-besluten hoe't middels sille sûnder mis wurde brûkt om te krijen it wurk klear, en ferkeap foar dizze fergoedings.
  • Administration of Materialen Assets-krijen en belibbet rjochting de gaadlike brûken fan produkten, tsjinsten, en apparaten nedich serieus te dwaan selektearre wurk.
  • Administration of Meiwurkers Resources-Building, inspiring, en wiist persoanen as se funksjonearje, oanwizen fan de hiel bêste yndividuen foar dat karriêre.
Underwiis Kwalifikaasje Knowledge Requirement
  • Minder-as in hegeskoalle-oarkonde
  • Senior High School Diploma (of GED of Senioarenseizoen School Lykweardigens Certification)
  • Connect s Level (of oare twajierrige toaniel)
  • Gjin
Job Control Skills Requirement
  • Success / Poging – 89.14%
  • determination – 87.50%
  • Projekt – 86.46%
  • Liederskip – 84.91%
  • Gearwurking – 90.99%
  • Soargen foar oaren – 93.81%
  • kulturele Alignment – 84.16%
  • Selsbehearsking – 90.95%
  • druk Drompel – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Stabiliteit – 88.27%
  • Tink om de details – 84.62%
  • Yntegriteit – 83.74%
  • Selsstannigens – 83.13%
  • Ynnovaasje – 83.44%
  • analytysk Thinking – 85.71%

Oer Jacob

kontrolearje Ek

model Makers, Wood Fakatuerebeskriuwing / Rollen en ferantwurdlikheid Sample

Forgearje full-size range en hout sekuere modellen fan items. Inclusief Loft meiwurkers en houten lokken …

One comment

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

Lit in reaksje achter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre wurde. Ferplichte fjilden binne markearre *