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Demandes d'assurance-emploi commis Description de / Missions et modèle de service

Obtenez des données des personnes assurées ou donnés en ce qui concerne l'intention derrière décider entre eux affirment avoir compagnie d'assurance.

Compétences professionnelles Condition préalable
  • Critique politique d'assurance pour une assurance.
  • Faire des fichiers connectés ou types d'état d'assurance et d'évaluer ces concernant l'intégralité.
  • Apporter un soutien à la clientèle, telles que l'orientation restreint sur la poursuite des réclamations ou des recommandations aux services de réparation automobile ou des techniciens communautaires.
  • Coordonner ou aider les documents complets en milieu de travail ou d'usine, en utilisant des ordinateurs pour entrer, entrée, rechercher ou récupérer des connaissances.
  • Article ou fixer la revendication d'information le document.
  • Transmettre demandes de frais ou de recherche qui est plus.
  • Communiquer avec d'autres ou protégés inclus les gens à acquérir les informations qui a été perdu.
  • Estimer le nombre de la revendication.
  • Les faits sont revendiqués par entrer dans les programmes de dépôt.
  • Payer des petites créances.
  • Programmes de pointage utiliser d'assurance.

Travail Pursuits Besoin
  • La lecture du savoir-connaissance des lignes et des phrases dans les fichiers composées de travail qui sont liés.
  • sensibilisation active toute l'écoute d'alimentation de ce que les autres en disent, en prenant le temps et l'énergie pour reconnaître les éléments en cours de création, demander des requêtes selon le cas, plutôt que d'étouffer à des occasions qui sont mal.
  • Écrit-Parler avec succès sur le papier comme il sied aux besoins de la foule.
  • Parler avec les autres-Converser de mentionner des faits sans effort.
  • Math-Application mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • Scientifiques utilisant des techniques et des conseils techniques pour résoudre les problèmes.
  • -Pensée critique-application raisonnement et penser à reconnaître les avantages et les faiblesses des résultats, remèdes de choix ou des approches aux problèmes.
  • L'apprentissage actif Comprehending les ramifications de nouveaux détails sur chaque dernière et à venir la prise de décision et de résolution de problèmes.
  • L'apprentissage des techniques de sélection et en utilisant des techniques et des procédures instructionANDinstructional droit pour le problème lorsque la compréhension ou l'instruction des facteurs nouveaux.
  • efficacité surveillance CheckingORDiscovering de vous-même, personnes supplémentaires, ou aux entreprises de créer des améliorations ou prendre des mesures correctives.
  • Social-Perspicacité connaître les autres’ tendances et savoir pourquoi ils réagissent alors qu'ils font.
  • Coordination Modification de l'action en termes d'actions othersI.
  • -Mendicité les autres pour améliorer leurs intellects ou le comportement.
  • Discussion-Prendre les autres ensemble et cherchent à concilier les variations.
  • Instruisant-enseignement d'autres juste comment faire un geste.
  • Société Orientation-Earnestly recherche des méthodes pour soutenir les gens.
  • Résolution de problèmes avancés-Distinguer difficultés complexes et l'examen des informations liées et la mise en œuvre des options pour produire et évaluer les différentes possibilités.
  • Procédures de recherche-Compte tenu des conditions préalables de marchandises et désire faire un dessin.
  • Ingénierie Conception du bâtiment ou d'avoir l'équipement et la technologie pour offrir des besoins de la personne.
  • L'équipement de sélection déterminant les outils et le type d'équipement nécessaire pour faire un travail.
  • Installation-installation de câblage, des modèles, outils, ou emballages pour répondre à des exigences.
  • applications informatiques productrices de développement en ce qui concerne de nombreuses applications.
  • Opérations boutons-Watching Surveillance, jauges, ou d'autres signes pour être sûr un dispositif fonctionne actuellement de manière efficace.
  • Exploitation et opérations Gérer le contrôle des techniques ou des outils.
  • Entretien sans entretien Accomplir qui est de routine sur l'équipement et de décider quand et quel type d'entretien est nécessaire.
  • Dépannage-Identification des raisons de maladresses d'exploitation et de décider ce qu'il faut faire à ce sujet.
  • Réparation-Restauration des méthodes ou des produits à l'aide des outils essentiels.
  • les examens et les évaluations des produits de recherche Exécution Contrôle-Qualité, fournisseurs, ou techniques pour juger la performance ou excellente.
  • Vue et prise de la prise de décision en considération les prestations et les charges relatives des activités qui sont probablement de choisir celui qui est le plus approprié.
  • Analyse identificatoires seulement comment les ajustements dans l'environnement, entreprises, ainsi que des circonstances influenceront les avantages et comment une méthode devrait fonctionner.
  • Procédures ou systèmes d'indicateurs d'évaluation-Distinguer la performance du système, ainsi que le comportement avait besoin d'augmenter ou de bonne exécution, en accord avec les objectifs de la machine.
  • Gestion du temps-Gestion de l'occasion des autres et aussi son propre moment.
  • L'administration de l'épargne-Identifier comment les fonds va être investi pour faire exécuter le travail, et les ventes au sujet de ces frais.
  • Gestion des produits Sources-réception et l'affichage pour l'utilisation correcte de l'équipement des établissements, et les matériaux des matériaux nécessaires au sérieux pour faire fonction particulière.
  • Supervision des travailleurs ressources Inspiring, établissement, et diriger les individus comme ils travaillent, identifier les meilleures personnes pour la carrière.
Qualification de formation expérience Besoin
  • Diplôme d'études secondaires (ou de formation générale ou la certification principale Equivalence école)
  • Diplôme de connexion (ou d'un autre montant de 2 ans)
  • De nombreux programmes de niveau collégial
  • Plus que 1 année, jusqu'à deux ans et dont
Qualification Compétences Tâche Commande
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • Endurance – 91.75%
  • Motivation – 93.15%
  • Contrôle – 87.50%
  • La coopération – 94.73%
  • Égard de certaines autres – 92.51%
  • Direction culturelle – 88.57%
  • Maîtrise de soi – 95.25%
  • Tolérance à la pression – 94.52%
  • La polyvalence / flexibilité – 92.73%
  • Fiabilité – 94.47%
  • Sensibilisation d'Aspect – 96.57%
  • Éthique – 93.56%
  • Liberté – 95.34%
  • Invention – 89.63%
  • En pensant – 86.35%

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3 commentaires

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